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Instruccin:
En esta actividad debes elaborar plan anual de capacitacin de una empresa a modo de
ensayo segn en formato descrito en la bibliografa.
Desarrollo:
I. POLITICA DE FORMACIN.
3.1. Fuentes.
Recomendaciones de Jefes Zonales
Evaluaciones de desempeo anterior
Aplicacin del plan estratgico de la compaa .
3.2. Tcnicas.
Se aplicaran las siguientes tcnicas:
Reuniones de grupo.
Cuestionarios.
Evaluacin de desempeo.
Evaluacin potencial.
Desarrollo de trabajos prcticos que se vienen realizando cotidianamente.
Presentacin de casos casusticos de su rea.
Realizar talleres.
Metodologa de exposicin dilogo.
3.3. Propiedades
No se considera
4.1. General.
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitacin estn respaldadas por los
temarios que permitirn a los asistentes a capitalizar los temas, y el
esfuerzo realizado que permitirn mejorar la calidad de los recursos humanos, para
ello se est considerando lo puntos especficos a toca.
Es bueno asignar que este proceso se aplica mes a mes a personal nuevo y algunos
que deseen realizar asenso .
4.2. Detallado
Sistema de la Institucin.
Planeamiento Estratgico
Administracin y organizacin
Cultura Organizacional
Gestin de Primero Auxilios
Manejo y Mantenimiento de un Arma .
V. PRESUPUESTO.
Presupuesto Anual
2Q Presupuesto $0 4Q Presupuesto $0
1Q Presupuesto Capacitacin
1.3. SUBVENCIONES.
VI. EVALUACIN
6.1. Gestin.
6.2. Eficacia.
Se tomara un pequeo Test de lo desarrollado en las capacitaciones para poder obtener
resultados claros de que el personal capacitado tomo atencin.
6.3. Rentabilidad
Se auditara lo presupuestado por el departamento de finanzas y adicionalmente se evaluar en
planes futuros al personal capacitado .