Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Tiene derecho a impugnar la decisin del patrn de prescindir de sus servicios, por
considerarlo un despido laboral injustificado, por lo que lo primero que debes realizar es
presentar tu demanda por despido injustificado ante la autoridad laboral para solicitar su
reinstalacin o bien que se le indemnice conforme a lo que establece la ley.
OBJETO DE LA REINSTALACIN
El fin principal de la reinstalacin, es garantizar estabilidad en el empleo a los
trabajadores, protegindoles de los abusos de poder que pudieran ejercer los patronos.
Esto tiene su fundamento en el principio de tutelaridad, pues protege al trabajador, en su
posicin inferior al patrono por carecer de un poder econmico suficiente para brindarse
una autoproteccin.
Mozart Russomano, en su obra La estabilidad del trabajador en la empresa, indica:
Cuando el despido del trabajador, no estuviese contenido en ninguna de las hiptesis de
prdida de la estabilidad expresamente previstas por el derecho positivo, el empresario
estar obligado a reinstalarlo y a pagarle el salario correspondiente al perodo de su
separacin de la empresa. De esta definicin, podemos observar, que la naturaleza de la
reinstalacin es eminentemente protectora del trabajador y garantiza la estabilidad laboral,
como se indic en el prrafo anterior.
SUJETOS BENEFICIADOS CON LA REINSTALACIN
c. Vacaciones
AGUINALDO
La Ley Reguladora de la Prestacin del Aguinaldo para los Trabajadores del
Sector Privado, Decreto 76-78 del Congreso de la Repblica, en su artculo 1
establece que todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores
anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del
sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de
servicios, continuos o la parte proporcional correspondiente. El aguinaldo
corresponde del perodo comprendido del 1 de diciembre del ao actual al 30
de noviembre del ao siguiente.
b. BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PBLICO