Rgimen laboral pesquero beneficios sociales

Los trabajadores de este rgimen tienen derecho al pago de los siguientes beneficios sociales en
los siguientes porcentajes:

- 8.33% por compensacin por tiempo de servicios.

- 8.33% por vacaciones.
- 16.66% por gratificaciones legales.
Estos beneficios sociales anteriormente descritos se calculan solo por el tiempo
efectivamente laborado.

Compensacin por tiempo de servicios

La compensacin por tiempo de servicios (CTS) solo podrn ser retirada por el trabajador cuando
se produzca su cese definitivo en la actividad pesquera. Para tal efecto, el trabajador deber
cumplir con presentar a la institucin bancaria respectiva, la constancia emitida por la caja de
beneficios y seguridad social del pescador certificando dicha situacin. Esta institucin est
autorizada a requerir la documentacin correspondiente que, a su criterio, acredite el cese
definitivo en la actividad pesquera.

El trabajador podr efectuar retiros parciales de libre disposicin con cargo a su depsito de
compensacin por tiempo de servicios e intereses acumulados, siempre que no excedan del 50%
de estos. En ningn caso los retiros podrn exceder en su conjunto 50% del total de la
compensacin por tiempo de servicios depositada y sus intereses computada desde inicio de los
depsitos.

El clculo se efectuara a la fecha en que el trabajador solicite a la institucin bancaria respectiva el

retiro parcial.

Gratificaciones
En este rgimen el pago de este beneficio es mensual y proporcional a la remuneracin
computable (16.6%)

El trabajador pescador podr disponer libremente de los depsitos correspondientes a las

gratificaciones legales.

Vacaciones
El trabajador pesquero tiene treinta (30) das de descanso fsico luego de haber cumplido un ao
completo de servicios. Al ser las labores del trabajador pesquero de naturaleza intermitente el

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mes de vacaciones coincidir con el periodo de veda decretado por resolucin ministerial expedida
por el ministerio de la produccin.

Otra forma de pactar la oportunidad del descanso fsico es la suscripcin de un convenio sobre el
trabajador y el empleador en la cual se podr convenir el goce del descanso fsico de manera
fraccionada.

En caso de que el trabajador no goce del descanso fsico, el empleador deber pagar la el doble de
la remuneracin ordinaria.

Consideraciones para el pago de los beneficios sociales

Remuneracin computable

Sera remuneracin computable a los efectos del clculo de los beneficios compensatorios y
sociales, todo lo que percibe el trabajador pescador como contraprestacin por los servicios
prestados, fijado de conformidad con la normativa legal, convencional o consuetudinaria
correspondiente.

Oportunidad y forma de pago de los beneficios compensatorios y sociales

El pago de los beneficios de los trabajadores pescadores, se efectuara por medio de depsitos
mensuales y con efectos cancelatorio, en base a las siguientes reglas:

1. El trabajador deber abrir dos (2) cuentas en la institucin bancaria su eleccin, con el
objeto de recibir por separado el pago de la compensacin por tiempo de servicios, de un
lado, de las vacaciones y gratificaciones legales, en caso que el trabajador no cumpla con
aperturar estas cuentas el empleador debe realizarlo en una institucin bancaria de
alcance nacional.
2. Dentro de los cinco (5) das hbiles de iniciada la prestacin de sus servicios, el trabajador
deber comunicar a su empleador el nombre de la institucin bancaria elegida y los
nmeros de las cuentas mencionadas en el numeral precedente. En caso no producirse la
comunicacin mencionada, el empleador efectuara los pagos respectivos en la institucin
bancaria de su eleccin, bajo la modalidad de depsito a plazo fijo por el periodo ms
largo permitido.
3. El empleador, dentro de los cinco (5) das hbiles del mes siguiente, deber depositar el
monto correspondiente a los beneficios compensatorios y sociales del trabajador,
devengados en el mes anterior, en cada una de las cuentas sealadas en el numeral 1 del
presente artculo. Para tal efecto, la caja de beneficios semanales que deben ser
cancelados en cada oportunidad.

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Aplicacin prctica

Calculo de gratificaciones truncas

Juan es un trabajador pesquero que renuncia con fecha 30.11.2013 y nos consulta por su
liquidacin de beneficios sociales.

Solucin:

a. Datos del trabajador

Fecha de ingreso : 01.05.2013
Fecha de cese : 30.11.2013
Periodo laborado : 7 MESES
Remuneracin diaria : S/. 30.00
Periodo a liquidar : 30 das (1 mes)

b. Remuneracin computable
Remuneracin diaria : S/. 30.00

c. Vacaciones
Vacaciones por da : 8.33% de la remuneracin diaria
Vacaciones por da : 8.33% (S/. 3.00)
Vacaciones por da : S/. 2.50
Vacaciones : Vacaciones diarias x das efectivamente laborados
Vacaciones : S/. 2.50 X 30
Vacaciones : S/. 75.00
Total vacaciones : 75.00

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d. Gratificaciones truncas
Gratificacin por da : 16.67% de la remuneracin diaria
Gratificacin por da : S/. 5.00
Gratificacin : Gratificacin por da x por das efectivamente laborados
Gratificacin : S/. 5.00 X 30
Gratificacin : S/. 150.00
Total gratificacin truncas : S/. 150.00
Asimismo, los trabajadores pesqueros tienen derecho a la bonificacin
extraordinaria que se otorga en virtud de la ley N 29731, ley que reduce los costos
laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad, en tanto
deber a trabajadora del hogar el importe del aporte que corresponde a Essalud,
es decir, el 9% bajo el concepto de bonificacin extraordinaria.
- S/. 150.00 X 9% : S/. 13.50
Total bonificacin extraordinaria trunca: S/. 13.50

e. CTS
CTS por da : 8.33% de la remuneracin diaria
CTS por da : 8.33% (S/. 30.00)
CTS por da : S/. 2.50
CTS : CTS diaria x das efectivamente laborados
CTS : S/. 2.50 X 30
CTS : S/.75.00
Total CTS : S/. 75.00

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