ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Unidad 2

CMO PAGAR LAS PRESTACIONES

El horario
Lo primero que debemos establecer es que la norma laboral, establece
el mximo de horas laboradas al da y a la semana, pero no establece
las horas mnimas a laborar cuando se contrata para jornada
incompleta o de Medio Tiempo.
Quiere decir que es legal contratar a un trabajador para que labore 3,
4 o 6 horas al da?
Si. El mismo artculo 158 del Cdigo Sustantivo del Trabajo establece que
la jornada ordinaria de trabajo es la que convengan empleador y
trabajador, siempre y cuando no contrare la mxima legal (art. 161) y lo
permitido como trabajo suplementario u horas extras.
Quiere decir entonces que si contratan a una persona para que asista a
la empresa slo 2 horas al da, esa ser su jornada ordinaria.
Y cuando se habla de Media Jornada. Cuntas horas son al da?
La Media Jornada ser 24 horas semanales, 4 horas diarias. En todo
caso, toda jornada de trabajo que est por debajo de las 8 horas diarias
ser considerada como Jornada Incompleta. El trmino Media
Jornada se ha acuado por costumbre.
El salario nunca puede estar por debajo del s.m.m.l.v. proporcional a las
horas de trabajo.
Si un trabajador trabaja diariamente 3, 4 o 5 horas, el valor del da ser
como mnimo igual al valor de las horas mnimas legales mensuales
vigentes. Si la persona labora 4 horas diarias, su salario ser mnimo por
el valor de $ 230.750 que es la mitad de $ 461.500 (s.m.m.l.v. 2008).
Se paga o no se paga prestaciones sociales al que trabaja menos de 8
horas diarias?
Si se paga. El artculo 197 del C.S.T., estipula que a pesar de trabajar
menos de 8 horas al da y 48 al mes (que es la jornada mxima legal),
tiene todo el derecho a todas las prestaciones y garantas laborales.
Y cmo se pagan?
Proporcional al salario, de tal manera que las ecuaciones prestacionales
son las mismas; slo que se calculan sobre el Salario Real Percibido.
Un ejemplo vale ms que mil palabras
Se contrata a una persona de Medio Tiempo ya que labora 4 horas
diarias y percibe lo mnimo por este horario, que ser $230.750 (ao
2008).
Cesantas:

Salario Real x Das Laborados 360 = Cesanta

Prima:
Salario Real x Das Laborados en el semestral 360 = Prima
Vacaciones:
Salario Real x Das Laborados en el ao 720 = Vacaciones
Pago a Seguridad Social del Trabajador de Media Jornada
Con los trabajadores de Media Jornada, a pesar que su salario por lo
general es menor que el s.m.m.l.v. y que sus Prestaciones Sociales se
liquidan segn su ingreso real, el pago a la Seguridad Social (EPS,
Pensin y ARP) se debe liquidar sobre el valor de 1 s.m.m.l.v., de lo
contrario, no se puede digitalizar la Planilla Pila, bien sea asistida o por
Intenet.