ESTRUCTURA DEL MINISTERIO CELULAR DE NUESTRA IGLESIA

A continuacin les presentaremos las diferencias entre una iglesia tradicional y una iglesia con
estructura celular:

La Iglesia Tradicional

La iglesia tradicional espera que el mundo busque la iglesia, que entre a su recinto y se sienten en
sus bancas.

La iglesia con Clulas de Crecimiento

La iglesia va a los hogares, haciendo discipulos para despues integrarlos a la iglesia.

" ...Ve, por los caminos y por los vallados, furzalos a entrar, para que se llene mi casa." (Lucas
14:23).

"A fin de perfeccionar (equipar, preparar y discipular) a los santos para la obra del ministerio, para
la edificacin del cuerpo de Cristo." (Efesios 4:12).

Estructura de una Clula de Crecimiento:

La estructura organizacional de una Clulas de Crecimiento est compuesta por: El lider de la

clula, el lider asistente, el dueo del hogar (anfitrin), lider de nios, miembros de la clula y los
invitados.

Organigrama del sistema de Clulas de Crecimiento:

Coordinador General: El Pastor nombrar un Coordinador General quien velar por el buen
funcionamiento del plan celular de la ICECV en el Estado Miranda.
Coordinador de Sector: Velar por la buena marcha de las Clulas de Crecimiento en el sector a su
cargo.

Lder: Persona entrenada para dirigir una Clula de Crecimiento.

Asistente: Colaborador inmediato del lder de la clula, quien vela para que todo el programa
celular funcione adecuadamente, desarrollando acciones de apoyo.

Estructura organizacional del Ministerio Celular en la Iglesia Cristo Viene

A continuacin se presentar la estructura organizacional que tendr el Departamento de Clulas

de Crecimiento en la Iglesia Cristiana Evanglica Cristo Viene:

EL PADRE, EL HIJO Y ESPIRITU SANTO.

Ejercen la funcin suprema en nuestro Departamento de Clulas de Crecimiento. Su presencia es

vital, ya que sin l nada podemos hacer (Juan 15:5). Dios es el planificador, director y ejecutor de
todo lo concerniente al plan de extensin de su reino sobre la tierra.

EL PASTOR

Es el lder del Departamento de Clulas de Crecimiento, tiene la plena autoridad para reunir,
decidir, ministrar, ensear, etc., para el beneficio y buen funcionamiento celular.

Dispondr de una reunin mensual con el Coordinador General para planificar y evaluar lo
concerniente a la marcha de las Clulas de Crecimiento.

Tendr a su cargo la seleccin de equipos humanos que desarrollar el material de enseanza

continua para el departamento.
Se reunir con los Coordinadores (General y Sector) y con sus respectivos lderes, as como
tambin con los, Ancianos, Diconos y Diaconisas para optimizar el trabajo celular.

Dispondr de los medios de informacin (boletn, radio, plpito, anuncios, carteleras, etc.) para
motivar, a toda la iglesia a integrarse a las Clulas de Crecimiento ms cercana a su hogar.

Tendr a su cargo, junto al Coordinador General, la capacitacin y formacin integral de los lderes
de las Clulas de Crecimiento.

Determinar los planes y proyectos a desarrollar, y los recursos necesarios para el funcionamiento
de las Clulas de Crecimiento.

ANCIANOS DE LA IGLESIA

El cuerpo de Ancianos participar en lo siguiente:

Velar y solventar las necesidades espirituales del sector y asistir en caso de ser requerido en
fallecimiento, enfermedades, liberacin, etc.

Asistir a las reuniones que convoque el equipo para evaluar y decidir sobre las situaciones
presentadas en el sector donde funciona la clula.

El cuerpo de Diconos y Diaconisas ejercern las siguientes funciones:

Realizarn visitas a los miembros del sector asignado, conjuntamente con el lder de Clulas de
Crecimiento.

Debern estar presentes en todas las actividades que se planifiquen en el sector donde funciona la
clula, por ejemplo: Evangelizacin, discipulado, ayuno, vigilia, etc.

Participaran en las reuniones que convoque el equipo celular para solventar cualquier necesidad
de la zona.
COORDINADOR GENERAL

Ejercer el rea gerencial del departamento. Tendr a su cargo la planificacin, organizacin,

direccin y control en todo lo concerniente a las diferentes secciones del departamento de Clulas
de Crecimiento.

Tendr a su cargo los coordinadores de los sectores, por los cuales deber cuidar, velar y
responder ante el Pastor.

Servir como asesor al Pastor en el desarrollo de las estrategias a seguir para el buen
funcionamiento del departamento de Clulas de Crecimiento.

Estimar las necesidades financieras para ejecutar los planes aprobados.

Velar por el buen funcionamiento de los planes aprobados.

Evaluar los planes presentados por los coordinadores de Sectores y definir su factibilidad.

Presentar informe peridico al Pastor (lapso establecido por ambos) sobre el desempeo del
plan.

Velar por el mantenimiento de la doctrina y/o principios bsicos, en cada sector donde funcionen
las Clulas de Crecimiento.

Velar para que toda decisin tomada por los coordinadores de sector haya sido previamente
consultada al Coordinador General.

Velar para que se cumpla la lnea de reporte del coordinador de sector a la coordinacin general.

Planificar charlas y talleres para el desarrollo espiritual de sus coordinadores de sector y an de

sus lderes y miembros.

Velar por el buen testimonio de los coordinadores de sector.

COORDINADOR DE SECTOR
Elaborar con toda la zona el plan de trabajo. Cubrir el rea de motivacin, planificacin,
organizacin, direccin y control de su zona.

Visitar cada Clula de Crecimiento asignada para constatar el debido funcionamiento estipulado
por el departamento de Clulas de Crecimiento.

Velar por el buen desenvolvimiento de la Clula de Crecimiento en su sector.

Evaluar el trabajo realizado por los lderes del sector.

Deber velar para que la buena doctrina se mantenga, y cualquier falsa doctrina que se introduzca
deber informarle inmediatamente al coordinador general quien subir la informacin a otros
niveles.

Velar por el buen testimonio del lder.

La presencia del Coordinador de Sector en los actos preparados por ste, permitir una mejor
identidad con los lderes y miembros del sector.

Tendr a su cargo el cuidado de sus lderes de todo su sector, velar y orar por ellos y responder
ante la coordinacin general.

Reportar mensualmente al Coordinador General, los detalles del desarrollo de cada clula. (ver
Planilla de Reporte)

LIDER DE CLULA DE CRECIMIENTO

El lder es la parte clave para el buen funcionamiento de la Clula de Crecimiento y todo el xito
depende de cunto empeo dedique el lder a su labor. El lder de la Clula de Crecimiento puede
ser un hombre o una mujer que ha sido seleccionado (a) por el Pastor-Coordinador General, para
estar al frente de la clula, encargarse de compartir el estudio bblico, ministrar las necesidades de
los integrantes y estar al frente de la reunin celular y de las reuniones de planificacin que sea
convocado.

Seleccionar y organizar su equipo de trabajo.

El lder selecciona los miembros de la clula; a hermanos o hermanas firmes, consagrados y
responsables que le ayuden a realizar las diferentes funciones (visitas, evangelizacin, intercesin,
discipulado personal, oracin por sanidad, liberacin, etc.)

El lder delega las responsabilidades a cada uno de los miembros de su equipo, explicndoles con
anticipacin y claridad cules son sus tareas y como las desempearn.

Anima al grupo en general a participar y descubrir sus talentos y dones. Los motiva y les permite
desarrollar sus dones espirituales asesorndolos. An a los recin convertidos debe animar a
participar en tareas pequeas que los hagan sentirse tiles e importantes.

Impartir el estudio bblico.

El lder recibi el estudio suministrado por el Pastor o el Coordinador General, sin embargo, el lder
es responsable de profundizar, escudriar y estudiar las escrituras, as como tambin puede
enriquecer el estudio con citas bblicas adicionales, ancdotas o historias bblicas y testimonios.
Debe orar a Dios para que le use y le d palabra con denuedo para anunciar el evangelio.

El lder debe ser preparado para estar al frente y hablar delante de todos con la autoridad
delegada por Jesucristo. Es responsable de que la reunin se desarrolle con nimo y haya un
ambiente propicio para que el Espritu Santo haga su obra en los corazones de los participantes.

Vigilar que cada reunin comience y termine a tiempo.

El lder debe procurar no salirse del programa, para terminar a tiempo. Debe cuidar de que no
haya discusiones. Es importante que al finalizar, cada persona se retire a su hogar para evitar
incomodidades al dueo de hogar. Asimismo debe impedir que haya ventas de cualquier tipo de
mercancas dentro de la Clula de Crecimiento, para evitar problemas entre los miembros.

Conocer personalmente a cada miembro de la Clula de Crecimiento.

Es importante memorizar los nombres de los miembros, principalmente de los que llegan por
primera vez. El lder debe informarse del estado fsico, emocional y espiritual de las personas y
familias que asisten a la clula, esto motivar a las personas a sentirse apreciadas e importantes al
darse cuenta de que su lder y los dems miembros de la clula se preocupan por ellos. Debe
procurar que todos los miembros interacten con los nuevos, que ningn invitado se quede
sentado slo en la reunin, sino que todos sean atendidos de manera personal y con amor.

Asegurarse de que cada miembro de la Clula de Crecimiento sea visitado.

Se debe tener un registro de las visitas, y chequear si se cumpli con las visitas asignadas. Tambin
estar pendiente de cualquier necesidad especial que surja entre los miembros de la clula,
buscando la forma de suplir las necesidades urgentes, en cooperacin de los miembros de la
clula, manteniendo la comunicacin con su Coordinador de Sector.

Motivar y desafiar a los miembros de su clula a ganar almas para Cristo.

Cuando una persona acepta a Cristo como su Seor y Salvador es importante tomar todos sus
datos para que sea visitado a la brevedad posible (no dejar pasar una semana), llevando un plan
de discipulado personal. El lder tiene la responsabilidad de visitar o delegar la visita a otros
miembros de la Clula de Crecimiento, de preferencia el que invit al recin convertido se
encargar de visitarle junto con su lder de clula, pues ya existe amistad y hay ms confianza.

Recordemos que esta es una de los objetivos principales de la Clula de Crecimiento, dar atencin
inmediata al recin convertido. Esta es un rea de prioridad para una clula, visitar y dar un
discipulado a los nuevos convertidos, ya que es un beb recin nacido que necesita de leche
espiritual no adulterada, as como los cuidados y atenciones requeridos. La responsabilidad de los
miembros de la clula es dar seguimiento al nuevo creyente hasta llevarlo al bautismo en agua, y
su consagracin al Seor, adems que se integre a la iglesia, estudiando las doctrinas
fundamentales. Esta es la responsabilidad que tienen los padres hacia sus hijos espirituales.
Se debe tener paciencia para que el recin convertido quiera asistir a la iglesia, algunos se sentirn
muy a gusto en la Clula de Crecimiento, pero no estn decididos a ir a la congregacin, por miedo
al cambio de "religin". Los miembros de la clula debern orar rompiendo toda barrera religiosa,
y motivarle a asistir a la iglesia, pero no forzar ni presionar.

Oracin y ayuno.

El lder debe pagar el precio, si quiere tener xito en la Clula de Crecimiento, debe orar
diariamente por su equipo: asistente, miembros, por los recin convertidos y por los invitados.
Cuando haya problemas o los miembros, invitados no quieran asistir, deber incluso ayunar.

"Sed sobrios, y velad; Porque vuestro adversario el diablo, como len rugiente, anda alrededor
buscando a quien devorar; al cual resistid firmes en la fe..." (1 Pedro 5:8-9).

Asegurarse que el reporte de su clula se entregue personalmente y a tiempo.

Revisar que el reporte no tenga errores antes de entregarlo, asimismo entregarlo el da sealado
al Coordinado de Sector. Dado que la informacin es muy importante para analizar e impartir
conclusin semanal de las estadsticas de cada Clula de Crecimiento, es importante entregar a
tiempo los reportes que cada lder debe llevar de los miembros de la clula, y de esta manera
poder entregar el reporte mensual de las clulas familiares al Pastor.

Sujetarse a su liderazgo.
El lder debe ser miembro activo de la iglesia. Debe cumplir con sus deberes en la iglesia, asistir a
las reuniones principales, ya que tambin necesita de alimento espiritual. Debe reportar al
coordinador de sector.

El lder debe tener la misma visin que el Pastor, para que no acte en forma independiente, sino
en la unidad del cuerpo de Cristo, en una misma mente y un mismo espritu.

"Un buen lder ejerce autoridad, as como se sujeta a la autoridad."