Mercado laboral: termmetro de la

economa
Aunque todava no hay un marcado deterioro del mercado laboral, hay seales tempranas que comienzan
a dar indicios que deben tenerse en cuenta para tomar decisiones de poltica econmica. Esto puede
ocasionar problemas significativos sobre el resto de la economa que no vemos desde la recesin de
finales de los 90.

por GERMN VERDUGO

La semana pasada el Dane revel diversos indicadores que dan cuenta del desempeo de
uno de los mercados ms relevantes para cualquier economa: el mercado laboral.
Desafortunadamente los analistas financieros en Colombia poca trascendencia le dan a este
tipo de indicadores concentrndose en asuntos como la inflacin, la devaluacin, la balanza
de pagos, el dficit fiscal, la tasa de inters o el mercado accionario.

Sin embargo, un excelente termmetro de la economa real es el desempeo del mercado

laboral pues finalmente permite entender aspectos tan relevantes para el futuro de la
economa como: en qu sectores se est generando el empleo; la calidad del empleo y, por
ende, el nivel y la sostenibilidad de ingresos de los empleados; la pertinencia de la
educacin y entrenamiento recibida por la poblacin para atender la demanda de
trabajadores; la factibilidad de desarrollar nuevos sectores; las caractersticas de formacin
de los salarios; etc.

Este breve anlisis indica que, con datos a febrero de 2016, de los 37,6 millones de
colombianos en edad de trabajar (PET) hay un 64,4%, es decir 24,2 millones de personas
que hacen parte de la poblacin econmicamente activa (PEA). Este indicador conocido
como la Tasa Global de Participacin (TGP) regres al nivel ms alto para febrero
observado desde 2012, aunque se mantiene relativamente estable frente al promedio de los
ltimos tres aos.

Vale recordar que un incremento de la TGP indica que personas que se encontraban
como poblacin Inactiva deciden ingresar al mercado laboral, aumentando la oferta
de trabajo. Esta situacin exige que el mercado genere las condiciones para absorberlos,
de lo contrario, la tasa de desempleo repuntar.

Entre tanto, la tasa de desempleo que mide la relacin entre el nmero de personas que
estn desocupados y a la vez buscando emplearse, frente a la PEA, ha mostrado algunas
seales de alerta. En enero la tasa nacional de desempleo se ubic en 11,9% siendo el
mayor registro para este mes en tres aos y superando ampliamente el nivel observado en
enero de 2015 (10,8%), aunque el dato de febrero de 2016 mostr algo de alivio al ubicarse
en 10,0%, similar al registro del mismo mes en 2015 (9,9%).
Lo anterior significa que a febrero de los 24,2 millones de colombianos que buscaron
emplearse o se encontraban ocupados (Poblacin Econmicamente Activa), 2,4 millones
(10%) no lograron acceder a un empleo. Este resultado se dio a pesar de una demanda
laboral que permiti crear 498 mil puestos de trabajo (+2,34%) entre febrero de 2015 y
febrero de 2016, hecho que responde esencialmente a que la PEA creci ms rpido que
la PET (2,50% vs. 1,38%) con lo cual el aumento de la demanda laboral que fue
insuficiente para compensar el mayor incremento de la oferta.

Por otra parte, el Dane tambin realiza la medicin mensual de la situacin del mercado
laboral en las trece principales ciudades y reas metropolitanas del pas que representan
cerca del 45% de la poblacin nacional. All se observ que en febrero de este ao, la Tasa
Global de participacin se ubic en 68,4%, siendo un mximo histrico desde la nueva
medicin de cifras laborales (2001). Esto significa que en las reas urbanas el
crecimiento de la PEA (3,08%) dobl el crecimiento de la PET en el ltimo ao, siendo
una alerta ms importante que para el total nacional.

El crecimiento de 2,67% de la demanda laboral, equivalente a una creacin de 280 mil

empleos entre febrero de 2015 y febrero de 2016, muestra un mercado laboral sano pero
insuficiente para suplir no solo la necesidad de nuevos puestos de trabajo. Como lo indica
la tasa global de participacin la insuficiencia de ingresos de los trabajadores se ve
reflejada en el mayor crecimiento de la oferta laboral a partir del ingreso de
poblacin inactiva (estudiantes, amas de casa, pensionados o rentistas de capital) al
mercado laboral.

La inflacin, las mayores tasas de inters y los mayores impuestos restringen el ingreso
disponible de los hogares que, en consecuencia, pueden percibir una insuficiencia de
ingresos para mantener su nivel de vida. Por tanto, aunque el todava no es evidente un
marcado deterioro del mercado laboral, hay seales tempranas que comienzan a dar
indicios que deben tenerse en cuenta para tomar decisiones de poltica econmica. Un
deterioro importante del mercado laboral puede ocasionar problemas significativos
sobre el resto de la economa que no vemos desde la recesin de finales de los noventa.

Vale recordar que con datos del mas reciente Reporte de Estabilidad Financiera del Banco
de la Repblica (Sep-2015), la carga financiera de los hogares, definida como la proporcin
entre el pago por intereses y abono a capital de la deuda sobre el ingreso disponible, ha
continuado creciendo y se ubica en 9,5%, cerca del mximo histrico observado
previamente a la crisis de 1998. De hecho, buena parte de la carga est representada en
crditos de consumo, de los cuales el segmento ms dinmico de los ltimos aos ha sido el
de libranzas, directamente relacionado con el ingreso laboral.
Las 5 cualidades ms demandadas en el
mercado laboral para el 2016
12 de enero de 2016 0

Liderazgo, tecnologa y comunicacin interpersonal son algunas de las caractersticas

ms codiciadas por los empleadores

En un mercado laboral cada vez ms competitivo, es importante conocer cules son las
cualidades que ms buscan los reclutadores de personal en sus empleados. Adems de las
especficas para el puesto, claro est, existen algunas habilidades que son deseadas en todos
los rubros profesionales, ya que aaden valor a cualquier puesto. El portal de empleo
britnico Target Jobs UK elabor una lista de las cualidades ms buscadas en el mercado
laboral para el 2016. Descbrelas a continuacin, y ponte a trabajar en ellas!

. Comunicacin interpersonal
Saber expresarse de forma oral y escrita y poder trabajar en equipo son habilidades
universalmente valiosas, por ms que existe una tendencia cada vez ms predominante hacia el
trabajo remoto. Tener la capacidad de comunicarse de forma efectiva, agil, clara y cordial, as
como saber escuchar al otro y mantener un lenguaje corporal correcto es sumamente valorado
por los reclutadores.

2. Liderazgo
Liderar se trata de motivar a las personas para que den lo mejor de s mismas. En el mercado
laboral, se trata de una capacidad muy requerida. Ingresar en una organizacin sin fines de
lucro ,realizar un Mooc sobre liderazgo o desafiarte a ti mismo de alguna manera son
estrategias que puedes seguir para fortalecer esta habilidad.

3. Actitud emprendedora

Mostrar que posees una actitud emprendedora equivale a mostrar que tienes la motivacin y
el ingenio necesarios para encontrar soluciones innovadoras para los problemas de la
organizacin, as como mejorar y optimizar los procesos productivos. Procura que tu hoja de
vida refleje esta capacidad al incluir tus logros laborales. Muestra cmo tu paso por tus trabajos
anteriores gener cambios positivos y beneficios para tus empleadores.

4. Capacidad analtica
Si sabes trabajar con datos, tienes habilidades para analizar la informacin de forma cualitativa
y cuantitativa, tienes un buen ojo para los detalles y sabes proceder de forma organizada en
todo lo que haces, mustralo! La capacidad analtica es sumamente valorada por los
reclutadores.

5. Actividades extracurriculares

Si planeas postularte a un cargo gerencial, Target Jobs UK recomienda incluir las actividades
extracurriculares en la hoja de vida, ya que estas demuestran que has adquirido habilidades
transferibles a la actividad laboral, como el trabajo en equipo, tica de trabajo, organizacin del
tiempo y compromiso con tu crecimiento personal.

Las 20 carreras universitarias con mayor

demanda y mejor pagadas en Colombia
17 de diciembre de 2015 1

Conoce los programas universitarios mejor posicionados en el mercado segn el

Observatorio Laboral para la Educacin y consultoras de empleo

El pasado lunes el Ministerio de Educacin present el informe elaborado por el Observatorio

Laboral para la Educacin (OLE), documento basado un estudio de la situacin laboral de los
egresados de instituciones de educacin superior en el ao 2013 y empleados en 2014. En
base a ello, la Subdireccin de Desarrollo Sectorial del Ministerio proporcion a Universia un
listado de las 20carreras ms vinculadas y mejor pagadas de Colombia. Conoce a
continuacin los resultados y mira la tabla interactiva al final de la nota.

1. Geologa
De acuerdo con las mediciones del OLE, los egresados de programas universitarios de
Geologa en 2013 y empleados en 2014 presentaron, en promedio, una tasa de vinculacin del
88% y un salario de enganche de $3.327.357. Esto convierte a estos profesionales, encargados
de estudiar la composicin del suelo del planeta Tierra, en los ms vinculados y mejor
remunerados de Colombia. Si te interesa dedicarte a esta carrera, descubr dnde estudiar
Geologa en Colombia
2. Medicina
Los mdicos, aunque reciben un salario promedio inferior a los gelogos recin egresados, son
los profesionales con la tasa de vinculacin ms alta de todas: 94,20%. Esto quiere decir que
son muy pocos los doctores en medicina que no se insertan en el mercado laboral con rapidez.
El salario promedio de estos profesionales es de $3.017.283. Descubr ms informacin sobre
esta carrera y averigua en qu universidades puedes estudiar Medicina en Colombia.3.
Ingeniera electromecnica
Tal como la define la Universidad Antonio Nario, la carrera de Ingeniera electromecnica
apunta a formar profesionales capacitados para disear, innovar, proyectar, dirigir, instalar,
operar, controlar y mantener sistemas y equipos electromecnicos a nivel industrial. De
acuerdo con el informe, este programa posee una tasa de vinculacin del 93,50% y un salario
promedio de $3.002.146. Averigua dnde estudiar Ingeniera electromecnica en Colombia.
4. Ingeniera de minas
Los profesionales en ingeniera de minas, responsables de estudiar la explotacin y la
extraccin de recursos minerales del suelo terrestre, poseen una tasa de vinculacin del 81,9%
al salir al mercado laboral, as como una remuneracin promedio de $2.359.685. Descubre
qu universidades imparten la carrera de Ingeniera en Minas en Colombia.

5. Estadstica
Eres amigo de los nmeros? Entonces considera esta opcin profesional. De acuerdo con la
medicin del OLE, los recin graduados de esta carrera presentan una tasa de vinculacin del
89.20% y un salario promedio de $2.346.300. Si quieres saber ms sobre esta carrera,
descubrednde estudiar Estadstica e infrmate sobre los programas de estudio de las distintas
universidades.

6. Ingeniera de telecomunicaciones
Los adeptos a la tecnologa y las ciencias pueden ingresar con confianza a esta carrera, ya que
segn las estadsticas se trata de una lnea de trabajo con excelente vinculacin en el mercado:
87.80%. Adems, los egresados de esta carrera entran al mundo profesional con un salario de
$2.188.499. Descubre dnde estudiar Ingeniera en telecomunicaciones en Colombia.

7. Qumica farmacutica
Los qumicos farmacuticos se encargan de disear, desarrollar y garantizar la calidad de
medicinas, cosmticos y otros productos. De acuerdo con el informe, esta profesin presenta un
salario promedio de $2.118.385 y una tasa de vinculacin del 93,7%. Descubre en qu
universidades se imparte la carrera de Qumica farmacutica en Colombia.

8. Ingeniera mecnica
Tal como lo indica la Universidad Nacional de Colombia, la ingeniera mecnica es la
disciplina encargada de disear componentes, sistemas, procesos, mquinas e instalaciones de
naturaleza mecnica y trmica para dar respuesta a las necesidades reales de la sociedad. En
Colombia, los egresados de este programa no solo presentan un 86,1% de vinculacin laboral
sino tambin un salario de enganche de $2.114.140. Entrate de la oferta acadmica
en ingeniera mecnica en el pas.

9. Ingeniera elctrica
Nuevamente la ingeniera se posiciona como una de las ramas del conocimiento ms
demandadas y valoradas en el mercado. En el caso de los ingenieros elctricos, estos
profesionales reciben un salario de $2.083.887 y presentan una tasa de vinculacin del 92,8%.
Conoce ms sobre la carrera en Ingeniera elctrica.

10. Ingeniera informtica

De acuerdo con la medicin del OLE, el 89,8% de los egresados de este programa ingresaron al
mercado laboral dentro del ao posterior a su graduacin con un salario promedio de
$2.057.638. Entrate de qu universidades imparten la carrera de Ingeniera informtica en
Colombia.

11. Finanzas y comercio internacional

Los graduados en finanzas y comercio internacional tambin poseen un panorama laboral
favorable, ya que la tasa de vinculacin para esta carrera es del 82,5% y el salario de entrada
promedio corresponde a $2.036.081. Ingresa a este enlace para conocer ms sobre los
programas acadmicos en esta disciplina en Colombia.
12. Ingeniera electrnica
Los ingenieros electrnicos recin graduados, de acuerdo al Observatorio, recibieron en 2014
una remuneracin promedio de $2.025.307, as como presentaron una tasa de vinculacin
laboral del 84,8%. Averigua la oferta acadmica en Ingeniera electrnica en Colombia.

13. Ingeniera de produccin

La ingeniera de produccin es una disciplina orientada a formar profesionales capaces de, a
travs de un conocimiento cientfico especializado, llevar los procesos productivos a su mxima
efectividad. Segn el informe emitido por el Observatorio, este programa universitario presenta
una tasa de vinculacin laboral del 85,6% y un salario de enganche promedio de $2.016.092.
Descubre aqu toda la oferta acadmica en Ingeniera de produccin.

14. Bacteriologa y laboratorio clnico

Se trata de una carrera profesional que, de acuerdo a las estadsticas, ofrece una elevada tasa de
vinculacin en el mercado laboral (93%) y una remuneracin estimada de $2.015.915. Conoce
ms sobre los distintos programas acadmicos disponibles en este enlace.

15. Enfermera
Tienes vocacin de servicio? Cursar un programa a nivel universitario en Enfermera puede
brindarte un salario de entrada de $1.998.612 y un 93,1% de posibilidades de ingresar al
mercado laboral con rapidez. Descubre en qu universidades puedes estudiar Enfermera en
Colombia.

16. Relaciones econmicas internacionales

Quienes estudian las relaciones comerciales y financieras entre los distintos pases y
organismos internacionales tienen la posibilidad de acceder a un salario de enganche de
$1.991.094 y a una tasa de vinculacin del 89%. Conoce qu instituciones imparten la carrera
en Relaciones Internacionales.

17. Ingeniera de sistemas

De acuerdo a la definicin elaborada por la Universidad Autnoma de Manizales, el ingeniero
de sistemas tiene el cometido de mejorar la calidad de vida de las personas y las
organizaciones mediante el anlisis, modelado, desarrollo y gestin de sistemas que hacen uso
de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin. De acuerdo al informe del Observatorio,
esta carrera presenta una tasa de vinculacin del 84,8% y una remuneracin estimada de
$1.979.749. Conoce dnde puedes estudiar Ingeniera de Sistemas en Colombia.

18. Ingeniera de sistemas y computacin

El programa de Ingeniera de sistemas y computacin, dictado en prestigiosas universidades
como la UNAL y la Javeriana, posee un alto ndice de vinculacin (88,1%) y una remuneracin
promedio de $1.916.040 para sus recin graduados. Descubre toda la oferta acadmica en
Colombia para este programa aqu.

19. Ingeniera administrativa

Tal como la define el programa impartido por la UNAL, la ingeniera administrativa es una
rama de la ingeniera que se basa en dirigir, planear, controlar y evaluar proyectos,
administrando los recursos humanos, fsicos y financieros para as tomar decisiones
eficientes y oportunas. Segn el Observatorio, esta carrera posee una tasa de vinculacin del
86,50% y un salario de entrada de $1.912.009.

20. Ingeniera industrial

La carrera de Ingeniera industrial en Colombia figura dentro de los programas universitarios
ms vinculados y mejor pagos, ya que presenta una tasa de empleabilidad del 85,6% y un
salario promedio de entrada de $1.908.346. Averigua ms sobre la oferta acadmica para la
carrera en este enlace.

Administracin de empresas: la ms demandada para las consultoras

Por ms que el Observatorio determin que carreras como geologa y medicina son las que
poseen los salarios de enganche ms altos del mercado, existen otras carreras que, segn las
consultoras de empleo, son las que reciben ms ofertas laborales.
De acuerdo con informacin brindada por portal de empleo Trabajando.com, entre las 300.000
ofertas publicadas al 30 de septiembre de 2015, la mayor parte de las vacantes fueron
vinculadas aAdministracin de Empresas. Por esta razn, la empresa califica a esta carrera
como la ms demandada del ao. Para la directora de comunicaciones del portal Diby
Marcela Escobar, esta realidad responde a que para las empresas es fundamental contar con
personas capaces de tomar decisiones que generen valor econmico y social. Es por esto que
surge la necesidad de un capital humano ligado a las ciencias econmicas y financieras, as
como a la contabilidad y el marketing. El administrador de empresas cumple con este perfil.

A esta carrera le siguen las disciplinas de Contabilidad, Ingeniera en Informtica/Sistemas,

Economa, Mercadeo y Publicidad, Ingeniera Civil, Comercio Exterior, Ingeniera Industrial,
Medicina y Psicologa como las ms solicitadas.
Tanto la consultora Adecco Colombia como Experis ubican, a su vez, a las carreras de
Administracin de empresas, Contabilidad e Ingeniera como las de mayor demanda en el
mercado laboral.

Cmo son los profesionales ms demandados en el mercado?

Segn el gerente de Trabajando.com Colombia, Ricardo Garcs, existen ciertos tipos de
profesionales que son especialmente difciles de encontrar en el mercado colombiano y que al
mismo tiempo son muy demandados por las empresas. Este es el caso de los contadores o
ejecutivos en finanzas que conozcan las normas internacionales de contabilidad y que sean
bilinges, representantes y jefes de ventas, profesionales y tcnicos en el rea de las TIC y
especialistas mdicos en ciertas reas".

La directora de recursos humanos de Adecco, Martha Luca Durango Rosero, afirma que los
profesionales ms buscados son aquellos con cualificaciones altamente especializadas, como
es el caso de los Ingenieros de Sistemas con experiencia como programadores y
desarrolladores. Por su parte, la Recruitment Manager de Experis, Zonifer Villarroel Freites,
aade a las habilidades comerciales como un factor valorado por las empresas. Adems,
destaca la importancia del manejo del idioma ingls: en Bogot, el 48% de las posiciones
independientemente del perfil o carrera, se solicitan con un nivel de ingls de al menos B2 o
superior, coment la experta.