INDICE

RESUMEN ................................................................................................................................ 2
INTRODUCCIN ....................................................................................................................... 4
OBJETIVOS .............................................................................................................................. 5
OBJETIVO PRINCIPAL............................................................................................................ 5
OBJETIVOS SECUNDARIOS .................................................................................................... 5
ETAPAS FUNDAMENTALES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA......................... 5
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA DE LOS PRODUCTOS: LA LOCALIZACION Y LOS GASTOS
GENERALES ............................................................................................................................ 6
MARCO TEORICO ..................................................................................................................... 6
Criterios seguidos para la eleccin. ................................................................................... 6
Ventajas e incentivos que pueden obtenerse. ................................................................... 6
Eleccin de la denominacin de la empresa. ..................................................................... 9
Eleccin de logotipo, signos y smbolos representativos. ................................................... 9
Dibujo de los logotipos smbolos representativos de la empresa. ...................................... 9
Establecimiento de marcas propias. ................................................................................ 10
Dibujo de los logotipos y smbolos representativos de las marcas. ................................... 10
4. LOCALIZACIN DE LA EMPRESA. ..................................................................................... 10
Necesidades de espacios, infraestructuras y ubicacin. ................................................... 10
Localizacin de la empresa y rgimen de utilizacin de los locales, terrenos o edificios. ... 11
Planos de los locales, terrenos o edificios ........................................................................ 12
Organizacin de la administracin: los administradores y el departamento administrativo.
...................................................................................................................................... 13
Organizacin de los servicios generales: limpieza, vigilancia, seguridad. .......................... 15
Necesidades de recursos: ............................................................................................... 15
6. DETERMINACIN DE LOS COSTES.................................................................................... 16
Gastos e impuesto inherentes a la constitucin y al registro de la empresa. ..................... 16
TRAMITES ANTE LA AGENCIA TRIBUTARIA .......................................................................... 18
ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL .............................................................................................. 18
ANTE EL AYUNTAMIENTO................................................................................................... 19
LEGALIZACION DE LIBROS SOCIALES Y CONTABLES .............................................................. 19
CUADRO RESUMEN DE GASTOS DE CONSTITUCIN:............................................................ 19
Cuadro de inversin y amortizacin del activo fijo de esta fase. ....................................... 20
Gastos del personal de administracin y servicios generales. ........................................... 20

1
 Otros gastos generales: .................................................................................................. 20
Cuadros resumen de costes. ........................................................................................... 21
CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 22
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................ 23

hjv

2
 RESUMEN

El presente trabajo se realiz con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos en la

materia Comercializacin y formacin de una empresa real.

Para esta investigacin la informacin se recolect de datos relevados de la pgina web

y consultas bibliogrficas, conformaron suficiente informacin para realizar este trabajo.

De la investigacin result que, para la formacin real de una empresa lo primordial es la

localizacin y/o establecimiento de la empresa. Establecerlo en un mercado que contiene

muchos consumidores y los productos comercializados tenga gran acogida.

Por ello concluimos este trabajo con una serie de propuestas comerciales enfocadas

principalmente en aspectos que le permitan a la empresa diferenciarse de sus

competidores y posicionarse en el mercado, brindando as herramientas y acciones que

posibiliten agregar valor adicional al producto final

3
 INTRODUCCIN
Los tiempos de hoy son tiempos de compradores, de consumo, de necesidades subjetivas
que el consumidor debe satisfacer, son tiempos donde el cliente no tiene un nico perfil
sino varios, y donde cada perfil puede determinar unas condiciones distintas de producto,
tiempo, de especificaciones, de precio.

Los clientes estn aprendiendo a exigir, a darse cuenta que pueden obtener ms por su
dinero. Ya la rapidez, confiabilidad, seguridad, calidad son caractersticas que van
implcitas en el producto, ya no basta solo con un buen servicio, ahora se trata de
trascender en el cliente proporcionndole adems de los servicios bsicos con los que
cuenta valores agregados y/o servicios extraordinarios que ofrezcan una experiencia de
compra diferente cumpliendo con sus expectativas como consumidor, que no solo se
motive al cliente con la excelencia del producto sino con el beneficio de los servicios que
lo acompaan, ya no solo es suficiente cumplir con la funcin utilitaria de los productos,
ahora se exigen una satisfaccin total basada en los servicios adicionales que se le ofrecen
y que le corresponden al cliente por haber efectuado la compra.

Bajo este concepto se regir el portafolio de la empresa que se plantea en este documento,
concepto a partir del cual la personalizacin de servicios corresponde al medio con el que
se satisface al cliente a cambio de su dinero.

A partir de esto, se pretende desarrollar servicios personalizados que se adapten al

contexto peruano y cumplan con la satisfaccin del mercado objetivo. Este mercado puede
variar dependiendo del enfoque que se le d a cada uno de los servicios del portafolio, as
por ejemplo, un mismo servicio puede ir dirigido tanto a adolecentes como nios. Pero cada
uno bajo unas connotaciones distintas donde el concepto de personalizacin se aplica por
separado a los intereses de cada segmento, entonces, dando que el concepto de
personalizacin produce muchas combinaciones posibles teniendo en cuanta que las
experiencias generan muchas y muy diferentes actividades y que cada una de estas
posiblemente puede ser personalizada en algn grado y momento, la seleccin de los
servicios que conformen el portafolio estar determinado por un constante proceso de
innovacin, donde las necesidades que se capten sern satisfechas generando en el
cliente una experiencia de compra que trascienda ms all de satisfacer simplemente la
funcin utilitaria del producto enfocndose en la funcin sobre todo simblico en tanto el
producto o servicio a consumir este cargado de significaciones, de emociones, de sentidos
que se anteponen a la utilidad, todo esto bajo un esquema de diferenciacin donde cada
servicio que se preste y que se constituye en valor para el consumidor es el atributo
diferenciador ante la competencia, aportando as a la corporacin como un todo.

4
 OBJETIVOS
OBJETIVO PRINCIPAL
Obtener informacin sobre las ventajas econmicas mercantiles y fiscales que
apoden conseguir en funcin de las diferentes formas jurdicas de las empresas y
analizar las ventajas e inconvenientes de cada de una y elegir la as adecuada a
nuestra actividad.

OBJETIVOS SECUNDARIOS
Decidir sobre la conveniencia de establecer marcas registradas para los productos
o servicios.

Determinar espacios infraestructuras y ubicacin idneas.

Identificar nombres y logos adecuados

ETAPAS FUNDAMENTALES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA

EMPRESA

Identificar las distintas formas jurdicas y determinar los gastos de constitucin de

cada uno.

Analizar los posibles incentivos y ventajas fiscales en funcin de la forma jurdica.

Buscar informacin en organismos oficiales sobre ayudas y subvenciones para la

puesta en marcha en funcin de la forma jurdica.

Elegir una denominacin, logotipo y simbolos.

Determinar la localizacin de la empresa. Pasos:

o Definir la necesidad de espacios totales, infraestructuras necesarias y

ubicacin mas conveniente.

o Buscar en el entorno la posible ubicacin y decidir si se construir o

alquilara.

o Confeccionar un plano de los espacios

Elaborar un cuadro de resumen de los gastos e inversiones.

5
 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA DE LOS PRODUCTOS: LA
LOCALIZACION Y LOS GASTOS GENERALES

MARCO TEORICO

La localizacin geogrfica de la empresa es una decisin de tipo estratgico, vital para la

viabilidad de la misma. Dicha decisin depender de ciertos factores que pueden favorecer
o perjudicar la actividad econmica presente y futura de la empresa en una determinada
localidad, municipio, zona o regin.
La primera decisin que se tiene que tomar para elegir la localizacin ms idnea de un
negocio es determinar la poblacin donde se va a ubicar, para lo que es necesario
calcular el rea comercial o zona de influencia de cada poblacin.

El rea comercial mide el radio de atraccin de una localidad sobre los residentes en los
alrededores para que realicen sus compras en ella. Cunto mayor sea el rea comercial
de una localidad, ms pblico objetivo estar dentro de su alcance y ms atractiva ser
como ubicacin de un nuevo comercio.

1. DETERMINACIN DE LA FORMA JURDICA DE LA EMPRESA.

Criterios seguidos para la eleccin.

El criterio principal por el que nos hemos regido a la hora de elegir la forma jurdica
que desarrollar este proyecto, est basado en una idea democrtica y colectiva
laboral, donde los creadores de la idea participen como trabajadores y principales
accionista de la empresa.
Pensamos inicialmente en una Sociedad Limitada laboral ya que en su constitucin
el desembolso es significativamente inferior 3.006 , lo que, en las circunstancias
econmicas del proyecto, es una idea a considerar. Pero presenta sin embargo un
inconveniente al estar limitada la futura transmisin de las participaciones del capital
en favor de ciertas personas y siguiendo ciertas reglas.
La necesidad de obtener un capital inicial elevado nos obliga a pensar en los futuros
inversores, y por este motivo, aunque el capital inicial para su constitucin es de
60.102 , nos hemos decantado por crear una Sociedad Annima Laboral, ya que
esta modalidad deja abierto el campo de futuros accionistas, al poder venderse sus
acciones.

Ventajas e incentivos que pueden obtenerse.

Las sociedades annimas o de responsabilidad limitada en las que la mayora del

capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos
en forma personal y directa, cuya relacin laboral lo sea por tiempo indefinido, podrn
obtener la calificacin de Sociedad Laboral cuando concurran los requisitos

6
 establecidos en la presente Ley. Su regulacin aparece en la Ley 4/1997, de 24 de
marzo, de Sociedades Laborales.
El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo
indefinido que no sean socios, no podr ser superior al 15 % del total de horas-ao
trabajadas por los socios trabajadores.
Si la sociedad tuviera menos de 25 socios trabajadores, el referido porcentaje no
podr ser superior al 25 % del total de horas-ao trabajadas por los socios
trabajadores, para el clculo de estos porcentajes no se tomarn en cuenta los
trabajadores con contrato de duracin determinada y los trabajadores con
discapacidad psquica en grado igual o superior al 33 % con contrato indefinido.
Las sociedades laborales (que renan los requisitos establecidos en el artculo 20:
Tener la calificacin de Sociedad Laboral y destinar al Fondo Especial de Reserva,
en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25 % de los beneficios
lquidos), gozarn de los siguientes beneficios en el Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados:

Exencin de las cuotas devengadas por las operaciones societarias de constitucin

y aumento de capital y de las que se originen por la transformacin de sociedades
annimas laborales ya existentes en sociedades laborales de responsabilidad
limitada, as como por la adaptacin de las sociedades annimas laborales ya
existentes a los preceptos de esta Ley.
Bonificacin del 99 % de las cuotas que se devenguen por modalidad de
transmisiones patrimoniales onerosas, por la adquisicin, por cualquier medio
admitido en Derecho, de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que
proceda la mayora de los socios trabajadores de la sociedad laboral.
Bonificacin del 99 % de la cuota que se devengue por la modalidad gradual de actos
jurdicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformacin
bien de otra sociedad en sociedad annima laboral o sociedad limitada laboral o entre
stas.
Bonificacin del 99 % de las cuotas que se devenguen por la modalidad gradual de
actos jurdicos documentados, por las escrituras notariales que documenten la
constitucin de prstamos, incluidos los representados por obligaciones o bonos,
siempre que el importe se destine a la realizacin de inversiones en activos fijos
necesarios para el desarrollo del objeto social.
Otra ventaja que presentan las Sociedades Annimas Laborales, es el "Pago nico
del desempleo", que consiste en la percepcin en un slo pago de la prestacin por
desempleo, con el fin de destinar la cuanta a la realizacin de una actividad
profesional como socio de una Cooperativa de Trabajo Asociado o de una Sociedad
Laboral.
Por otro lado, el estar encuadrado dentro del Rgimen General de la Seguridad Social
excepto en el caso de Administradores retribuidos o vinculados a la sociedad
mediante contrato de Alta Direccin ("Rgimen General Asimilado", sin derecho a
FOGASA ni desempleo) y en el de que existan relaciones familiares entre los socios,
slo cuando stas sean hasta el 2 grado, haya convivencia y sus participaciones
sumen un 50% del capital social o ms.
Otro incentivo que hemos de tener en cuenta es la ubicacin de la empresa
con respecto a la ZONA ZEC (zona especial canaria). La Zona Especial
Canaria es una zona de baja tributacin que se crea en el marco del Rgimen
Econmico y Fiscal (REF) de Canarias con la finalidad de promover el
desarrollo econmico y social del archipilago y diversificar su estructura
productiva.

7
o Impuesto sobre sociedades: El tipo especial del 4% se aplicar a un importe
mximo de la base imponible, dependiendo del nmero de empleos creados
y del tipo de actividad desarrollada por la Entidad ZEC.
o Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurdicos documentados: Las
Entidades ZEC estarn exentas de tributacin por este impuesto en los siguientes
casos: - La adquisicin de bienes y derechos destinados al desarrollo de la actividad
de la Entidad ZEC en el mbito geogrfico de la ZEC. - Las operaciones societarias
realizadas por las Entidades ZEC, salvo su disolucin. - Los actos jurdicos
documentados vinculados a las operaciones realizadas por dichas entidades en el
mbito geogrfico de la ZEC.
o Impuesto general indirecto canario: El IGIC es el impuesto indirecto canario que grava
el consumo final, sustituyendo al Impuesto sobre el Valor Aadido (IVA) comunitario.
La naturaleza del IGIC es similar a la del IVA, aunque con diferencias importantes,
como la de unos tipos impositivos menores, siendo el tipo general del IGIC del 5%.
En el Rgimen de la ZEC estarn exentas de tributacin por el IGIC las entregas de
bienes y prestaciones de servicios realizadas por las Entidades ZEC entre s, as
como las importaciones de bienes realizadas por las mismas.

8
2. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA.
Eleccin de la denominacin de la empresa.
Someteremos a eleccin los siguientes nombres sociales:

- NEXUM S.A.L.
- FOTOCAN S.A.L.
Eleccin de logotipo, signos y smbolos representativos.

Hemos seguido un proceso para su creacin basado en que todo aquello que no
quede claro a travs del mensaje verbal ser aclarado metafricamente por la imagen
figurativa y todo lo que la imagen figurativa no alcance a explicar ser precisado por
las palabras.
Los colores elegidos expresan por un lado la fuerza energtica y vital (amarillo y
naranja) y por otro la sostenibilidad y la ecologa (verde y azul). Las palabras unidas
a la figura representan el vnculo del ser humano con la estrella.
Se presentan dos posibles denominaciones para la empresa:

NEXUM y FOTOCAN

Ambos concepto quieren destacar la idea de la necesaria dependencia que tiene el

hombre del Sol, como fuente de vida y energa.

Dibujo de los logotipos smbolos representativos de la empresa.

9
3. IDENTIFICACIN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
Establecimiento de marcas propias.

La marca que identificar nuestros productos en el mercado estar formada por la

figura del logotipo (isologo) que escojamos. Aparecer en la parte anterior de los
mdulos fotovoltaicos y en los embalajes con el fin de que la imagen llegue al
consumidor o usuario final y poder as identificar al producto con la empresa y ser
una marca distintiva de calidad de producto y servicio.
Con el fin de que se reconozca e identifique a la empresa de una forma inmediata,
aparecer la marca en todos los documentos y productos que la empresa emita o
produzca.

Dibujo de los logotipos y smbolos representativos de las marcas.

La marca del producto ser la misma que identifique a la empresa (logotipo que se
elija).

4. LOCALIZACIN DE LA EMPRESA.

Necesidades de espacios, infraestructuras y ubicacin.

Las necesidades que requiere la actividad en cuanto a infraestructura se basan en el

proceso de produccin y elaboracin de los mdulos fotovoltaicos. Es decir en la
ubicacin espacial de las principales maquinarias instaladas en la nave, se seguirn las
recomendaciones e instrucciones de instalacin y manejo que el fabricante (proveedor de
inmovilizado) estime oportunas, por razn de seguridad y buen funcionamiento.
El sistema de produccin requiere un espacio estimado para su desarrollo que va de
1.000m a 1.500m., en el cual se instalarn cinco mquinas principales en el proceso de
ensamblaje de los mdulos y otras instalaciones de menor ocupacin (compresores, aire
comprimido, etc.)
La zona de almacenaje de productos terminados constar de estanteras fijas ancladas
al suelo donde se depositarn los mdulos ya paletizados.
La oficina constarn del mobiliario imprescindible para tres puestos de trabajo y junto a
esta se destinar un comedor vestuario.
Especial atencin se tomar en delimitar aquellas zonas de transito de la carretilla
elevadora, ya que tambin seran frecuentada por el personal, con el consiguiente riesgo
de atropellos y accidentes laborales en general. Por tanto la zona se acotar con seales
que restrinjan el acceso o informen de peligro inminente.

10
De igual manera los muelles de carga y descarga tendrn la misma consideracin de
peligrosidad y se tratarn bajo las condiciones mximas para el desarrollo del trabajo
seguro.

Localizacin de la empresa y rgimen de utilizacin de los locales, terrenos o

edificios.
Hemos tenido en cuenta a la hora de elegir la ubicacin, la cercana de vas de
comunicacin importantes y de los centros urbanos prximos.
La nave se enmarca en un polgono industrial denominado Marcerol, en el trmino
municipal de la Ciudad de San Cristbal de la Laguna, situado a escasos Km. de la
autopista TF-1, facilitando enormemente el transporte de materias primas y elaboradas.

11
Presenta las siguientes caractersticas:

Superficie de 1.150m2 difana.

oficinas exteriores de 50m2 cada una.
2 baos.
Vestidor.
Suelo de cemento compacto.
Amplio acceso a la nave (melles de carga).

Planos de los locales, terrenos o edificios.

12
5. LA ADMINISTRACIN Y LOS SERVICIOS GENERALES DE LA EMPRESA

Organizacin de la administracin: los administradores y el departamento

administrativo.

Los Administradores:

La administracin de las sociedades se estructura de manera piramidal, en cuya base

se asienta el rgano supremo de la sociedad, la Junta General de Accionistas, la
cual, reunida con las formalidades que exige la ley, debe tomar las grandes
decisiones que ataen a la sociedad:
- Aprobar todas las determinaciones estatutarias.
- Elegir a los rganos sociales que van a desempear la administracin de la
sociedad.
- Aprueba o censura la gestin social y las cuentas anuales.
- Aprueba o censura la administracin realizada por los rganos de gobierno.

La Junta General de Accionistas esta regulada en la Ley Reguladora de Sociedades

Annimas en los artculos 93 a 114 ambos inclusive.

El rgano de administracin de la sociedad estar formado por:

Un Consejo de Administracin que estar formado por un mnimo de tres consejeros,
sin que la ley determine un mximo. En el caso en que en la Sociedad Annima
Laboral slo existiesen acciones de la clase laboral prev la Ley 4/1997 (art. 12.2)
que los miembros del Consejo de Administracin podrn ser nombrados por el
sistema de mayoras, en los dems casos regir el sistema proporcional regulado en
el artculo 137 Ley Reguladora de Sociedades Annimas.
Los estatutos debern contener claramente la frmula de administracin de la
sociedad y la duracin de estos cargos, siendo la duracin mxima establecida por
la ley cinco aos, pudiendo stos ser reelegidos por periodos mximos de cinco aos
cuantas veces se quiera (art. 126 Ley Reguladora de Sociedades Annimas).
Se debe levantar acta de todos los acuerdos que se adopten en el seno de los
rganos de la sociedad (art. 113 Ley Reguladora de Sociedades Annimas). Cuando
lo consideren necesario los administradores podrn requerir la presencia de un
notario para que levante acta notarial del acuerdo (art. 114 Ley Reguladora de
Sociedades Annimas). Tanto el consejo de administracin como la junta general de
accionistas debern tener sus libros de actas (art. 142 Ley Reguladora de
Sociedades Annimas), cuya custodia pertenece al rgano de administracin y ms
concretamente a su secretario o administrador nico. Estos libros son instrumentos
donde se plasman las voluntades de las sociedades adoptadas a travs de Juntas y
reuniones de sus rganos y en los que se deben observar todas las prescripciones y
formalidades legales.

13
Es sumamente importante el mantenimiento de la documentacin social, ya que
supone una garanta para los socios y terceros. En ocasiones las pequeas
sociedades descuidan las formalidades legales en cuanto a la celebracin de Juntas,
documentacin, por destacar algunas de ellas, incurriendo en conductas tipificadas
en el cdigo penal como falsedad en documento mercantil.

En cuanto a las modificaciones de capital se observarn las directrices que marcan

los artculos 151 a 170 de la Ley Reguladora de Sociedades Annimas teniendo
siempre en cuenta en las Sociedades Annimas Laborales, el derecho de suscripcin
preferente que establece en estos casos el artculo 15 de la Ley 4/1997 en favor de
los socios de la clase laboral con respecto a las nuevas acciones de esta clase y a
los socios de la clase general respecto de las acciones de la clase general. Tambin
deber tenerse en cuenta, segn recoge este mismo artculo, que se mantenga la
proporcin existente entre acciones de una clase y de otra.
Respecto a la disolucin de una sociedad sern aplicables los artculos 260 a 281 de
la Ley Reguladora de Sociedades Annimas observando que en el caso de las
Sociedades Annimas Laborales tambin podrn prever los Estatutos como causa
de disolucin la perdida de la condicin de "sociedad laboral" (art. 17.2 de la Ley
4/1997).
La Ley Reguladora de Sociedades Annimas reconoce a las Sociedades Annimas
la posibilidad de emitir series numeradas de obligaciones u otros valores que
reconozcan o creen una deuda siempre que el importe total de la deuda no sea
superior al capital social desembolsado, ms las reservas que aparezcan en el ltimo
balance aprobado (art. 282 Ley Reguladora de Sociedades Annimas). EL ejercicio
de esta potestad se regula en los artculos 282 a 309 Ley Reguladora de Sociedades
Annimas. Estos sern los artculos aplicables a las Sociedades Annimas
Laborales, ya que la Ley 4/1997 no reconoce ninguna especialidad de este tipo social
en este punto.
Departamento Administrativo: Su objetivo es coordinar las cargas administrativas
de la empresa, asegurando el manejo eficiente de los recursos materiales y humanos
con que cuenta la empresa.
Funciones generales entre otras:

Programar los pagos a proveedores

Verificar los saldos de las cuentas bancarias de la Administracin.
Revisar solicitudes de materiales y servicios para su trmite administrativo.
Llevar el control de la expedicin de los cheques, pagars, pagos en general.
Participar en la elaboracin de los informes financieros (ingresos y gastos).
Tramitar los recursos para las comisiones de trabajo.
Revisar el pago de nmina y transferencias a las cuentas individuales del
personal.
Participar en el cierre de la Administracin Pblica Estatal.
Manejar el fondo revolvente de la Administracin.
Verificar las facturas emisin y cobro.
Verificar el inventario de bienes muebles.
Formalizar las rdenes de compra.

14
 Participar en la elaboracin del anteproyecto del presupuesto anual.
Revisar los sistemas de control administrativo.
Revisar las polticas de reclutamiento, seleccin, contratacin e induccin del
personal.
Mantener actualizado el tabulador de sueldos y prestaciones de la empresa
Elaborar y actualizar el catlogo de sueldos.
Participar en la elaboracin del programa anual de adquisiciones de la empresa
en base a los requerimientos de las diferentes reas y a los registros de
materiales de los almacenes.
Realizar inventarios mensuales y semanales, emitiendo informe de cada uno.
Autorizar los rdenes de compra, pedidos y elaboracin de contratos de
reparacin y/o servicios.
Contratar los seguros de las instalaciones, equipo y servicios.
Participar en el programa anual de mantenimiento de equipo de transporte, as
como el control en cuando a registro, pliza de seguro y consumo de
combustible.
Coordinar y supervisar la implementacin y funcionamiento de los sistemas de
informacin.
Supervisar las actividades que realizan el personal a su cargo.
Procesos contables: Registros, balances, prdidas y ganancias. Realizar cierre
de los ejercicios contables.

Organizacin de los servicios generales: limpieza, vigilancia, seguridad.

Limpieza de oficinas y zonas de uso comn: se realizarn dos veces por semana y
ser realizado por personal ajeno a la empresa. Se pagar por horas a razn de 2
veces por semana con un total de 4 horas.
Se instalar un sistema de alarmas en todo el recinto contratando ste servicio con
una empresa del sector.

Necesidades de recursos:

Inversiones en inmovilizado.

Mobiliario Oficina. 491,70

3 Equipos Informticos. 1.811,25
Equipamiento vestuarios y zonas 500,00
comunes (taquilleros)
Aplicaciones informticas 500,00

15
 Personal.

Salario Base
ADM. OFIC 1 755,78

Prorrata Pagas 1.007,71

Salario Anual 12.092,48

C/C (28,30%) 1.007,71 285,18

AT y EP
(4,5%) 1.007,71 45,35

D+F+P
(8,20%) 1.007,71 82,63

BCCC y BCCP 413,16

12.092,48 X 3 =
TOTAL 36.277,44

Servicios exteriores: seguros, servicios generales.

Seguro de la nave 2.000 ao

6. DETERMINACIN DE LOS COSTES.

Gastos e impuesto inherentes a la constitucin y al registro de la empresa.

Relacionamos seguidamente documento, costes y lugares de tramitacin necesarios

para la creacin de una Sociedad Annima Laboral.

16
 TRAMITES DE CONSTITUCION

Trmite Organismo Modelo Plazo Observaciones Coste

Se seleccionan 3
Solicitud de
denominaciones
Certificacin
por orden de
Inexistencia Registro
Instancia preferencia. El
1 de Mercantil 15 das 10
Normalizada solicitante debe
Denominacin Central
ser socio. Reserva
Social
la denominacin
Coincidente
15 meses

Redaccin y
Durante la En este momento
Aprobacin Mnimo 300 .
vigencia de los socios eligen
de los Depende del
2 Notara la los rganos
Estatutos y la capital
certificacin sociales, el capital
Escritura de escriturado
anterior social, etc.
Constitucin

30 das Se adjunta el
Consejera
desde la modelo 600 a la Las SSLL estn
Liquidacin de
3 Modelo 600 otorgacin escritura para su exentas del pago
del ITP y AJD Economa
de la inscripcin de este impuesto
y Hacienda
escritura registral

Calificacin
como Laboral
por el Registro 30 Das
Registro Admvo. de desde la
4 Instancia
Administrativo Sociedades fecha de
de Laborales Constitucin
Sociedades
Laborales

Aproximada-
30 Das
Inscripcin en mente 150
Registro desde la
5 el Registro Instancia Depende del
Mercantil fecha de
Mercantil capital
Constitucin
escriturado

En segundo lugar tenemos los trmites de puesta en marcha de la Sociedad Laboral

que desembocar en el inicio de la actividad empresarial por parte de la Sociedad
Laboral. Estos trmites se llevaran a cabo frente a varias Administraciones: Agencia
Tributaria, Tesorera de la Seguridad Social, Ayuntamiento, etc. En este caso los
trmites tambin est contenidos en un cuadro explicativo que divide las actuaciones
segn la Administracin frente a la que se llevan a cabo.

17
TRAMITES ANTE LA AGENCIA TRIBUTARIA

Trmite Organismo Modelo Plazo Observaciones Coste

30 das
SOLICITUD Agencia desde la
1 036/037 Gratuito
DEL CIF Tributaria fecha de
constitucin

Antes del
DECLARACIN inicio de la
Agencia
2 DEL INICIO DE 036/037 actividad Gratuito
Tributaria
ACTIVIDAD empresa-
rial

Depende del
sector de la
actividad a
845/846 desarrollar, de
(AEAT) o los los elementos
DECLARACIN Agencia Dentro de
impresos tributarios
DE ALTA EN Tributaria, los 10 das
habilitados por Es un asignados a la
EL IMPUESTO Ayuntamientos hbiles
3 los Impuesto actividad y de
DE o sus anteriores
Ayuntamientos Municipal otras
ACTIVIDADES Entidades al inicio de
o sus circunstancias
ECONMICAS Gestoras la actividad
Entidades referentes a la
Gestoras poblacin
donde se
desarrolle la
actividad.

ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

Trmite Organismo Modelo Plazo Observaciones Coste

Tesorera Simultneamente Slo si se van a

INSCRIPCIN DE LA
1 General de TA 6 o TA 7 al alta de al menos contratar Gratuito
EMPRESA EN LA SS
la SS un trabajador trabajadores

AFILIACIN A LA SS
Antes del inicio de
EN EL RGIMEN Tesorera
la prestacin
2 GENERAL DE LOS Regional TA 2
efectiva de
TRABAJADORES de la SS
servicios
CONTRATADOS

Contrato de
FORMALIZACIN DE trabajo (4 Hasta 10 das
3 LOS CONTRATOS INEM copias) y copia despus de la
DE TRABAJO bsica (2 fecha del contrato
copias)

DECLARACIN DE
Un comunicado
APERTURA DE Consejera Comunicacin Con anterioridad al
4 por cada centro
CENTRO DE de Trabajo de apertura inicio de actividad
de trabajo
TRABAJO

LEGALIZACIN DE
El libro de
LIBROS: DE
30 das siguientes matrcula slo es
MATRICULA DE Consejera
5 al inicio de la necesario si se
VISITAS, DE ACTAS de Trabajo
actividad han contratado
Y CALENDARIO
trabajadores
LABORAL

18
ANTE EL AYUNTAMIENTO

Trmite Organismo Modelo Plazo Observaciones Coste

SOLICITUD Con
DE LICENCIA Instancia anterioridad al Depende del
1 Ayuntamiento
DE Normalizada inicio de Ayuntamiento
APERTURA actividad

LEGALIZACION DE LIBROS SOCIALES Y CONTABLES

Trmite Organismo Modelo Plazo Observaciones Coste

Con
Legalizacin 12
Registro Instancia anterioridad
1 de los libros por
Mercantil Normalizada al inicio de
sociales libro
actividad

Cuando se lleve la
Legalizacin 30 das contabilidad mecanizada se
12
del libro Registro Instancia siguientes al legalizarn una vez
2 por
diario y de Mercantil Normalizada inicio de la confeccionados en un plazo
libro
balances actividad de 4 m4ses posteriores al
cierre del ejercicio

CUADRO RESUMEN DE GASTOS DE CONSTITUCIN:

CONCEPTO IMPORTE
Certificado Negativo del Nombre. 10,00
Apertura de cuenta bancaria a nombre de la sociedad. (60.102) x (25%) 15.025,50
Elaboracin de los Estatutos y Escritura de Constitucin. 300,00
Liquidacin del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Exento
Inscripcin en el Registro Mercantil 150,00
Solicitud del Cdigo de Identificacin Fiscal (CIF) Gratuito
Alta en el Impuesto de Actividades Econmicas (IAE) Exento
Declaracin censal (IGIC) Gratuito
Afiliacin y alta Seguridad Social Gratuito
Solicitud del nmero de patronal Gratuito
Solicitud del Libro de Visita 10,00
Licencia de actividades e instalaciones (Apertura) 3.500,00
Inscripcin en el ZEC 762,10
Legalizacin de libros sociales, Diarios y Balances 24,00
Actividad clasificada Gratuito
TOTAL 19.781,60

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Cuadro de inversin y amortizacin del activo fijo de esta fase.

Inversin Amortizacin 5 aos(20%

Activo fijo anual)
Mobiliario Oficina. 491,70 98,34
3 Equipos Informticos. 1.811,25 362,25
Equipamiento vestuarios (taquilleros) y zonas 500,00 100,00
comunes.
Instalacin Alarmas (Seguritas Direct) 2.000,00 400,00
Aplicaciones informticas 500,00 100,00
1.060,59

Gastos del personal de administracin y servicios generales.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO TOTAL GASTOS

3 36.277,44

Otros gastos generales:

Alquiler de los locales, terrenos o edificios.

Alquiler nave 4.290 mes 51.480

Suministros y servicios exteriores: seguros, limpieza, material de

oficina.

Instalacin Alarmas 2.000,00

(Seguritas Direct)
Mantenimiento alarmas 399/semestral
Limpieza (4 horas
semanales a 15 hora
= 240 mes) 240/mes
Material de oficina 200/mes
(aprox.)
Mantenimiento de 120/mes.
equipos informaticos
Vestuario del personal 2.000/ao.

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 Otros gastos e impuestos.

Concepto Importe
Telefona fija 200/mes
Telefona movil 400/mes

Cuadros resumen de costes.

Cuadro de gastos del primer ao.

Mobiliario Oficina. 491,70

3 Equipos Informticos. 1.811,25
Equipamiento vestuarios y zonas comunes (taquilleros) 500,00
Aplicaciones informticas 500,00
Personal Administrativo 36.277,44
Seguros de la nave 2.000,00
Limpieza 2.880,00
Mantenimiento de equipos informaticos. 1.440,00
Alquiler de la nave 51.480,00
Mantenimiento alarmas. 798,00
Material de oficina (aprox.) 2.400,00
Telefona fija 2.400,00
Telefona movil 4.800,00
Gastos de Constitucin 19.781,60
Vestuario del personal 2.000,00
TOTAL 131.559,99

Cuadro de costes de los cinco primeros aos.

Costes de Ao 1 Ao 2 Ao 3 Ao 4 Ao 5
administracin y
servicios generales
Gastos de constitucin y
registro
Costes laborales 36.277,44 36.277,44 36.277,44 36.277,44 36.277,44
Otros gastos
generales:
Alquileres 51.480,00 51.480,00 51.480,00 51.480,00 51.480,00
Suministros y servios
generales.
Otros gastos e 7.200,00 7.200,00 7.200,00 7.200,00 7.200,00
impuestos
Subtotales
Amortizaciones 1.060,59 1.060,59 1.060,59 1.060,59 1.060,59
Costes totales

21
 CONCLUSIONES

A travs de un anlisis se ha observado en el entorno de la empresa. Las

conclusiones que se extraen son las siguientes:

Para terminar este anlisis externo, de los factores sociales se concluye el lugar

donde se establezca una empresa es una decisin fundamental para la viabilidad

de una empresa.

Se espera que exista un mayor manejo orden y control en la conformacin de una

empresa. As como en la eleccin del logo y nombre de la empresa deben ser

elegidos de manera especial ya que es uno de los factores primordiales para que

la formacin y viabilidad de la empresa.

De la misma manera es fundamental determinar la localizacin de la empresa con

los siguientes Pasos: Definir la necesidad de espacios totales, infraestructuras

necesarias y ubicacin ms conveniente para establecer la empresa. Buscar en el

entorno la posible ubicacin y decidir si se construir o alquilara. Confeccionar un

plano de los espacios y por ultimo elaborar un cuadro de resumen de los gastos e

inversiones para que de tal forma el proyecto de conformacin de una empresa sea

lo mejor viable posible.

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 BIBLIOGRAFIA

o http://proyectoempresarial0910.blogspot.pe/2010/02/fase-7-identificacion-de-la-
empresa-y.html

o http://www.camarafp.org/portal/index.php/estudiantes/ubicacion-de-la-empresa.html

o http://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/plantillas-project-
management/caracteristicas-de-un-proyecto-empresarial-de-administracion-y-
finanzas

o https://www.google.com.pe/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=9&cad=rja&
uact=8&ved=0ahUKEwiTjLy1oaHWAhXmxYMKHX7CCKMQFghWMAg&url=http%3A
%2F%2Fewikibusinessplan.com%2Fla-introduccion-en-tu-proyecto-
empresarial%2F&usg=AFQjCNECeRoW4y4ursl8aERLbShbNeyKGA

o https://es.workmeter.com/blog/bid/353273/Puesta-en-marcha-de-un-proyecto-de-
eficiencia-empresarial

o http://www.spw.cl/proyectos/apuntes2/cap_3.htm

o http://portal.circe.es/es-
ES/emprendedor/CrearEmpresa/Paginas/CrearEmpresaProyectoEmpresarial.aspx

o https://www.emprendepyme.net/proyecto-empresarial.html

o http://ewikibusinessplan.com/la-introduccion-en-tu-proyecto-empresarial/

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