Cdigo F31-03-052

DISEO Y PERFIL DE CARGOS Revisin 10

Fecha de
07/04/2015
Aprobacin

IDENTIFICACIN DEL CARGO

CARGO: Ayudante de Obra Civil TIPO DE CARGO: Operativo

ADSCRITO A LA DIRECCIN: Proyectos

CARGO DE SUPERIORES INMEDIATOS
DE DIRECCIN ADMINISTRATIVA DE DIRECCIN FUNCIONAL
Capataz de Obra Civil
Oficial de Obra Civil
Oficial de Obra Civil
CARGO (S) BAJO SU DEPENDENCIA:
DE DIRECCIN ADMINISTRATIVA DE DIRECCIN FUNCIONAL

N.A. N.A.

OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar actividades o tareas afines a la construcin de obras civiles, de acuerdo a las instrucciones recibidas del superior inmediato.

REQUISITOS DE EDUCACIN, EXPERIENCIA Y FORMACIN

REQUISITO PESO NIVELES DESCRIPCIN DEL MNIMO REQUERIDO %

Primaria Primaria completa. 100%

Secundaria No es requerido 0%

EDUCACIN 35% Tcnica/Tecnologa No es requerido 0%

Pregrado No es requerido 0%
Postgrado (Especializacin o
No es requerido 0%
Maestra)
Sin Experiencia 20%
Menor a 1 ao Obrero o ayudante de obra civil 80%

Entre 1 y 3 aos Obrero o ayudante de obra civil 100%

EXPERIENCIA 65%
Entre 3 y 5 aos Obrero o ayudante de obra civil 100%

Entre 5 y 10 aos Obrero o ayudante de obra civil 100%

Mayor a 10 aos Obrero o ayudante de obra civil 100%

Estudios y requisitos
OTROS 5% No aplica 0%
complementarios

FACTOR
TRABAJO EN EQUIPO
ORIENTACIN AL SERVICIO
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
DESCRIPCIN
Participar activamente en la consecucin de una meta comn, incluso cuando la colaboracin conduce a
una meta que no esta directamente relacionada con el inters propio.
Inters y preocupacin permanente por conocer y solucionar las necesidades del cliente interno y
externo, satisfacindolo de forma eficiente y superando sus expectativas oportunamente y al menor
costo. ATENCION AL CLIENTE

COMUNICACIN Y RELACIONES
PERSONALES
ORIENTACIN AL LOGRO
Expresar y canalizar clara y comprensiblemente ideas y opiniones hacia los dems, interactuando
rpidamente con otros, buscando mantener relaciones positivas
Determinacin para fijar las propias metas de forma ambiciosa, por encima de los estndares y de las
expectativas, mostrando insatisfaccin con el desempeo medio. Alcance de objetivos con una clara
orientacin a obtener resultados.

COMPETENCIAS DE PROCESO
FACTOR DESCRIPCIN

HABILIDAD MULTITAREA Es la capacidad de asumir y realizar o pasar de una tarea a otra manteniendo los niveles de calidad

Habilidad para crear y mantener un nivel de actividad apropiadamente dirigido, demostrando dinamismo,
ENERGIA
entusiasmo y deseo permanente de superacin. Capacidad para trabajar duro. Impulso
Adaptarse a las polticas y procedimientos organizacionales. Buscar informacin de los cambios en
DISCIPLINA
autoridad competente.
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DISEO Y PERFIL DE CARGOS Revisin 10

Fecha de
07/04/2015
Aprobacin
COMPETENCIAS SSTA
FACTOR DESCRIPCIN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Es la actitud, disposicin y nivel de conciencia frente a su propia salud y seguridad y la de los dems.
TRABAJO

Inters, preocupacin y participacin activa en las acciones que propenden por la preservacin del
AMBIENTE
medio ambiente.

RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
RESPONSABILIDADES
PROCESOS PHVA N DESCRIPCIN
PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR
PROCESO: GESTIN, OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA ELCTRICA Y DE TELECOMUNICACIONES
PROCESO: CONSTRUCCIN DE INFRAESTRUCTURA ELCTRICA Y DE TELECOMUNICACIONES

Ejecutar las tareas asignadas de acuerdo a las instrucciones dadas

H 1 por su superior, siempre y cuando estas se basen en procedimientos
seguros para su integridad y la de sus compaeros.

Manipular y clasificar los materiales de construccin, usados en la

H 2
labor de obra civil.
Operar, de acuerdo con rdenes impartidas por su superior, equipos
de vibradores, compactadora tipo canguro o similares, as como
H 3 realizar el arme y desarme de formaletas, y otras herramientas y
equipos que sean necesarios operar en los frentes de obra y que no
requiera certificacin.
REALIZAR LA PRESTACIN DEL SERVICIO
H 4 Ejecutar las tareas de armado y amarre de hierro.
EJECUTAR LA OBRA U OPERACIN Realizar los pre-operacionales de las herramientas y equipos
H 5
asignados, durante el desarrollo de sus labores.

Identificar los riesgos y condiciones inseguras en la labor, informar

H 6 inmediatamente a su superior inmediato o al encargado de HSE en la
obra, y segn el caso, suspender la actividad que est realizando.

Velar por su autocuidado, utilizar la dotacin y elementos de

H-V 7
proteccin personal suministrados por la empresa.

Utilizar correctamente las herramientas o equipos asignados, y al

H 8
finalizar las labores diarias practicarle limpieza correspondiente.

PROCESOS ESTRATGICOS
PROCESO: GESTIN ESTRATGICA
Informar oportunamente a su superior, de la identificacin de riesgos
institucionales, econmicos, comerciales, laborales, ambientales, de
GESTIONAR LOS RIESGOS CORPORATIVOS H 9
seguridad de las personas y de LA/FT que se presenten en la
Empresa.
PROCESO: GESTIN INTEGRAL
Cumplir las polticas y las normas de calidad establecidas para los
H 10
procesos en que interviene.
SEGUIMIENTO A LA GESTIN Y DESEMPEO Promover en las tareas a cargo, el cumplimiento de las polticas y
DEL SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL normas de salud y seguridad en el trabajo y medio ambiente, y apoyar
H-V 11
en este aspecto, la labor del Sistema de Gestin Integral.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Informar toda condicin o actividad peligrosa para evitar accidentes o
H-V 12
manejos inapropiados en la operacin comercial.

AUTORIDAD (Marque con una Equis (X) si se requiere)

Aplicacin de normas y estndares definidos por la organizacin, en los procedimientos,
OPERATIVA X
instructivos y polticas, as como en la normatividad legal.
No ejecutar o detener cualquier labor o actividad si se identifican condiciones riesgosas que
puedan poner en peligro la salud y seguridad del empleado, el medio ambiente o los bienes de la
SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL empresa - hacer llamados de atencin verbal a cualquier persona de la organizacin, cuando X
identifique comportamientos o condiciones inseguras que pongan en peligro su integridad fsica o
el medio ambiente.