Employer branding es Ia solucin para que las empresas puedan

comunicar y/o mejorar su imagen como empleador en el ecosistema

de Internet y de esta manera atraer mejores talentos.

MARKETING
Sumando componentes del
Marketing a los Recursos Humanos,
RECURSOS Employer Branding logra una
imagen de organizacin exitosa,
HUMANOS facilitando as Ia obtencin de los
talentos que su empresa necesita.

2
MEJOR POSICIONAMIENTO ATRACCION DE TALENTOS
COMO EMPLEADOR ROTACION DE PERSONAL

POR QUE?
EFECTIVIDAD E INNOVACION
COSTOS
Conseguir una identidad atractiva y diferencial es uno de los xitos en Ia
gestin de Recursos Humanos y tenemos las herramientas y Ia experiencia
que necesita para lograrlo.

3
GENERAMOS CAMBIOS
EN LA FORMA DE CONTRATAR

1950 2000 HOY

50 AOS 12 AOS

4
 Un 27% de personas en Latinoamrica El 17% de personas en Latinoamrica
utiliza las redes sociales para buscar arma haber conseguido un trabajo a
empleo. travs de las redes sociales.

METODOS MAS UTILIZADOS ES UNA TENDENCIA

PARA BUSCAR TRABAJO EN LATAM EN DESARROLLO
Portal es de Empleo 91% 88% Deja su trabajo por motivos no remunerativos.
Generaciones X e Y consideran factores culturales,
desafos, benecios y responsabilidad corporativa.
(The Saratoga Institute).
Contactos personales 58%

55% Considera que es importante que otras personas

quieran trabajar en su empresa. Factor clave de
Clasicados Papel 47% retencin.

51% De Empresas en Estados Unidos declararon tener

una estrategia de Employer Branding.
Redes Sociales 27% (Bernard Hodes Group).

Otro 3% 60% Recomendara su trabajo a un contacto pero slo

un 23% efectivamente lo hacen. No hay
conocimiento de las bsquedas de Ia compaa.

ZonaJobs. Encuesta "las redes sociales modicarn Ia bsqueda de personas", relizada en noviembre de 2012.

5
RECLUTAMIENTO 2.0
Qu pasa del lado de las empresas?

37% 81%
DE LAS EMPRESAS LATINOAMERICANAS YA DE LOS QUE VA USAN, AFIRMAN
UTILIZAN REDES SOCIALES COMO CENTRO DE QUE LA WEB 2.0 COMPLEMENTA LA BUSQUEDA
SUS ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

6
CUAL ES LA SOLUCION?
Cambio en Ia forma de contratacin.
53 millones de mexicanos tienen
acceso a internet.

La generacin Y es una realidad y se Cmo se prepara Ia empresa?

vienen los nativos digitales.

Queremos encontrar y retener a los

mejores TALENTOS.

Las empresas ya hacen Marketing

para sus productos pero no de su
marca empleadora.

7
OPORTUNIDAD
SUMAR EMPLOYER BRANDING A SU EMPRESA REPRESENTA
UNA OPORTUNIDAD QUE SE TRADUCE EN LOS SIGUIENTES BENEFICIOS:

POSICIONAMIENTO
Obtenga Ia imagen que desea
frente a sus empleados actuales y
involucramiento de sus actuales
potenciales.
EFECTIVIDAD INNOVACION
Generar campaas de
Mejore Ia cantidad y calidad de
capacitacin en diversos medios y
candidatos que desean formar
plataformas permite a Ia marca
parte de su empresa y Iogre un
aduearse de los atributos de los
mismos y mostrarse frente a las
empleados con Ia marca a un
personas como una empresa que
costo menor que el tradicional.
considera las ltimas tendencias.

8
ALGUNAS OPORTUNIDADES
DE EMPLOYER BRANDING
Posicionarse en mercados de talentos muy competitivos.
Perles Bilinges.
Consultora.
Lanzamiento de nueva lnea de negocio.
Comunicacin de Valores de Ia compaa.
Acciones de reposicionamiento.
Campaas de Responsabilidad Social Empresaria.
Lanzamiento de programas de reclutamiento masivo.
Planes anuales de ayudantas, jvenes profesionales, etc.
Expansin de Ia empresa a nuevas regiones.

9
PROCESO DE EMPLOYER BRANDING
1 QUIEN
DEFINIR EL PERFIL IDEAL

BANNERS
2 DEFINIR QUE
QUEREMOS COMUNICAR 2,5 MILLONES
DE VISITAS

3 DONDE
DEFINIR LOS MEDIOS

4 CREACION DE PIEZAS
GRAFICAS COMO

MAILING
5 REALIZAR MICROSITIO
2,5 MILLONES
DE CVS

6 EJECUTAR CAMPAA
Mobile
10
POR QUE ?

SOMOS ESPECIALISTAS NECESARIO PARA LAS EMPRESAS

Son las mismas iniciativas que generan millones de Es una tendencia en desarrollo clave para Ia retenci6n
CVs e iniciativas de posicionamiento ao a ao. y captacin de talento.

SOMOS FLEXIBLES EFECTIVIDAD

Ofrecemos propuestas adaptadas y accesibles. Nos Comparando los medios online contra iniciativas en
integramos hacia el cliente. medios tradicionales ofrecemos un branding
segmentado hacia el pblico que Ia compaa necesite.

11
PRODUCTOS

12
Mediante numerosas iniciativas en distintos medios y a travs de novedosas herramientas,
Employer Branding busca mejorar y comunicar la imagen de una empresa.

Motores de
Bsqueda

OBJETIVO
Mobile
Advertising

Agencia
Creativa

MEJORAR El POSICIONAMIENTO
DE UNA EMPRESA COMO Iniciativas
MARCA EMPLEADORA, PARA Facebook Ads
ATRAER Y RETENER TALENTOS
Redes Sociales

Desarrollo
de Sitios E-mail Marketing

Display Advertising

13
 Motores de Bsqueda
Google Adwords

Descripcin: Anuncios de texto en la red de bsqueda de Google.

El 92 % de los usuarios de Internet busca en Google.
Campaas Ejemplo:
- Asociacin con trminos de ayudantas.
- Compra de palabras clave relacionadas con lenguajes de programacin.
- Trminos de empresas competidoras.

14
 Motores de Bsqueda
Google Display

display advertising

Descripcin: Anuncios de texto o grcos publicados en la red de sitios asociados a Google.

Cobertura del 94% de los usuarios de Internet.
Categorizados por tipo de usuario y tema del sitio. Ej.: Sist emas, Tecnologa, Educacin, etc.

15
 Desarrollo de sitios
Disee su sitio 100% orientado a los objetivos buscados
Desarrolle sitios y pginas de diseo para sus campaas, adaptados a sus objetivos de la marca. Utilice la plataforma
tecnolgica y el conocimiento de ZonaJobs para desarrollar sitios efectivos.

Descripcin: sitio web propio de su

empresa como marca reclutadora. Podr
tener una base de candidatos propia.
Opciones de Segmentacin: variables del
Curriculum Vitae.

16
 E-mail Marketing
Contamos con una base de 9 millones de candidatos registrados y herramientas de segmentacin sumamente
avanzados. Variables como edad, sexo, nivel educativo, ubicacin son algunas de las ms utilizadas.
Numerosos anunciantes ya han utilizado este medio de forma exitosa.

Descripcin: e-mails segmentados a

candidatos registrados en la base.
Opciones de Segmentacin: variables del
Currculum Vitae. Ubicacin, Carrera,
Experiencia.

17
 Display Advertising

Descripcin: banners tradicionales y Rich Media en el sitio.

Modalidad de venta: CPM.
Opciones de Segmentacin: por formato y secciones del sitio.

18
Facebook Ads

Descripcin: Facebook Ads.

Opciones de Segmentacin: Edad, ubicacin
, estudios universitarios e intereses .

19
 Facebook Ads
AUDIENCIA DE FACEBOOK 48%
DE USUARIOS ACTIVOS
REGRESAN A FACEBOOK
DIARIAMENTE

165
MILLONES
NUMERO
PROMEDIO
DE USUARIOS DE AMISTADES
ACTIVOS
69
MILLONES

252
DE USUARIOS EDADES
MOVILES
13-17 21%
18-24 33%
25-34 25%
35-44 12%

50%
HOMBRES
50%
MUJERES
45-54 6%
55+ 3%

20
 Agencia Creativa
Generamos todo su material

CREATIVO
Employer Branding le ofrece la posibilidad de gestionar el armado de todo el
material creativo que necesite para ejecutar sus campaas de comunicacin.

Con una vasta experiencia en el desarrollo creativo, logramos piezas que

cumplan objetivos buscados aprovechando las ventajas de cada medio.

Descripcin: armado de banners, e-mails, material grco, y todo lo que su empresa necesite, de una manera creativa.
Opciones de segmentacin: a denir segn la propuesta.

21
 Redes Sociales
Facebook

Descripcin: Comunidad de Empleo mas grande en Latinoamrica.

Canal de Interaccin con Usuarios Postulantes. Podemos compartir
avisos, siempre que le aportemos valor a nuestros usuarios.
+ 550 mil fans.

22
 Redes Sociales
Twitter

Descripcin: canal de comunicacin de ofertas y notas.

Comunicacin diaria con nuestros seguidores, postulando ofertas y
respondiendo consultas.
Casi 50 mil seguidores de todo Latinoamrica.

23
 Mobile Advertising
COMUNIQUE SUS MENSAJES A TRAVES DE DISPOSITIVOS MOVILES
AUMENTANDO SU EFECTIVIDAD
Contamos con una base de 9 millones de candidatos
registrados y herramientas de segmentacin sumamente
avanzadas. Variables como edad, sexo, nivel educativo,
ubicacin son alguna de las ms utilizadas.
Numerosos anunciantes ya han utilizado este medio de
forma exitosa.

Descripcin: anuncios de texto en aplicaciones y

redes de bsqueda como Google.
Opciones de Segmentacin: asociacin a palabras
claves de inters.

24