SUMARIO DEL CASO DE LOCACION DE SERVICIOS-EMPLEO NO

REGISTRADO-MEDICA QUE CUMPLIA GUARDIA Y FUE DESPEDIDA

Prueba del vnculo. Extensin de facturas tipo C en concepto de honorarios.

Primaca de la realidad. Presuncin de la existencia de la relacin de dependencia
(art. 23, LCT). DESPIDO INDIRECTO. Rubros indemnizatorios. INTERESES.
Tasa aplicable

1- Los motivos que condujeron al Tribunal a desestimar la demanda no son hbiles para
respaldar la solucin que adopt. Al concluir que la extensin de facturas tipo C por
parte del reclamante -en concepto de honorarios- determinaba la ausencia de relacin
laboral, prioriz la figura instrumentada para el pago por sobre la realidad de los hechos
verificados. Es que el a quo acot su anlisis a un aspecto que justamente es comn que
se utilice para disimular intencionalmente las notas tpicas de la relacin de
dependencia. Por ello, resulta menester no sujetarse a la evaluacin de los efectos del
vnculo sino indagar en torno a la causa de ste. Y al hacerse hincapi en la
instrumentacin de la retribucin sin justificar su trascendencia a los fines de excluir el
tipo laboral, el juzgador limit su juicio a aquellos efectos provocados, lo cual lo
condujo a una solucin infundada.

2- La denominacin que efectuaran las partes del contrato cede ante la realidad de las
circunstancias que se comprueben. Para acreditar el carcter laboral de la relacin cobra
importancia decisiva la presuncin del art. 23 LCT, que no fue desvirtuada por la prueba
incorporada al litigio. Por el contrario, de las declaraciones testimoniales y la
confesional de la demandada claramente se deriva que las labores que desempeaba el
actor para la empresa demandada no eran diferentes a las propias del giro empresarial.
Que asimismo se encontraba subordinado a su poder de direccin, pues cumpla las
tareas en los lugares y horarios por ella determinados.

3- Ha quedado acreditada en autos la relacin de dependencia. El propio director

mdico mencion el modo como estaban insertos los mdicos en la organizacin,
quienes ponan a disposicin de la empresa su capacidad de trabajo. Adems, el
accionante perciba su remuneracin mensualmente y no se demostr que estuviera
sujeta al xito o fracaso de la actividad desempeada por la demandada. En
consecuencia, del hecho reconocido de la prestacin de servicios y frente al contexto
analizado surge el carcter de trabajo dependiente amparado por la LCT.

4- Entrando al fondo del asunto, deber acogerse la demanda fundada en el despido

indirecto pues la respuesta de la patronal a la intimacin del trabajador, negando la
existencia de la relacin laboral, constituye injuria suficiente para colocarse en esa
situacin. Adems, las referencias que en esa oportunidad introdujo la demandada como
la supuesta denuncia por mala praxis, o que el accionante no se presentara a una
guardia, no fueron acreditadas. Por ello, debe mandarse a pagar en el caso las
indemnizaciones por antigedad, omisin de preaviso e integracin del mes de despido,
y la indemnizacin del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y la falta de
registracin. La antigedad se computar desde la fecha de ingreso denunciado en
demanda toda vez que no fue controvertida. Para calcular los rubros en cuestin, deber
tomarse como base el haber denunciado en demanda que no ha sido desvirtuado.
5- A fin de mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses aplicables al
presente, desde que la suma es debida hasta el 7/1/02, la Tasa Pasiva promedio nominal
mensual fijada por el BCRA con ms el medio por ciento (0,5%) nominal mensual
(Zapata...c/ Ros Alex..., Sent. N 105/94) y a partir de dicha fecha igual tasa pasiva
con ms el dos por ciento (2%) mensual hasta su efectivo pago (confr. Hernndez... c/
Matricera Austral..., Sent. N 39/02).

14.872 - TSJ Sala Laboral Cba. 21/8/02. Sentencia N 57. Tribunal de origen: C. Trab.
Sala V Cba. Bruera, Esteban Osvaldo c/ Family Emergencias SRL Ind. Recurso de
Casacin

Crdoba, 21 de agosto de 2002

Es procedente el recurso de casacin interpuesto por la parte actora?

El doctor Luis Enrique Rubio dijo:

1. La parte actora cuestiona la decisin de la a quo que excluy la relacin habida entre
las partes del mbito del derecho del trabajo. Denuncia inobservancia del art. 23 LCT.
Se agravia porque la presuncin que surge de dicho precepto opera aun cuando se
utilicen otras figuras no laborales. Afirma que la circunstancia que destaca la a quo para
sostener la inexistencia de subordinacin no se vincula con las notas tipificantes del
contrato de trabajo. Asevera que medi entre las partes ligamen laboral ya que el
profesional se encontraba inserto en una empresa sujeto a su poder de direccin,
cumpliendo tareas en horarios determinados y siendo remunerado por ello. Expresa que
tanto la mala praxis invocada como la no concurrencia a tomar la guardia que se le
acusa al actor no fueron acreditadas en la causa. Cita antecedente jurisprudencial -del
mismo vocal que emite el voto- que contradice lo resuelto en cuanto a subordinacin y
honorarios. Considera infortunada la referencia a la doctrina de los actos propios porque
no se relacion con el principio de buena fe. As la a quo debi verificar si la actitud de
Bruera al firmar el contrato y suscribir las facturas tipo C contrariaban o no dicho
principio y a quin beneficiaban esos actos.
2. La Sala a quo descart la existencia de relacin de empleo por entender desvirtuada la
presuncin que emana del art. 23 LCT ante la presencia de prueba en contrario: la
facturacin de honorarios por parte del galeno cuyos comprobantes fueron reconocidos.
Remarc en ese hecho la ausencia de vicio en la voluntad del reclamante. Tambin
estim aplicable al caso la teora de los actos propios, ya que si el Dr. Bruera concurri
a la AFIP, solicit el nmero de CUIT, mand imprimir los recibos tipo C, los
confeccion insertando como concepto el pago honorarios profesionales, luego no
puede pretender una interpretacin distinta en el sentido que su tarea no era ajena a ley
laboral.
3. Le asiste razn al impugnante porque los motivos que condujeron al Tribunal a
desestimar su pretensin no son hbiles para respaldar la solucin que adopt. Al
concluir que la extensin de facturas tipo C por parte del reclamante -en concepto de
honorarios- determinaba la ausencia de relacin laboral, prioriz la figura instrumentada
para el pago por sobre la realidad de los hechos verificados. Es que el a quo acot su
anlisis a un aspecto que justamente es comn que se utilice para disimular
intencionalmente las notas tpicas de la relacin de dependencia. Por ello, resulta
menester no sujetarse a la evaluacin de los efectos del vnculo sino indagar en torno a
la causa de ste. Y al hacerse hincapi, se insiste, en la instrumentacin de la retribucin
sin justificar su trascendencia a los fines de excluir el tipo laboral, el juzgador limit su
juicio a aquellos efectos provocados, lo cual lo condujo a una solucin infundada.
Tambin resulta dogmtica la referencia a la conducta asumida por el actor en el tiempo
que dur el vnculo, desde que se incursion en un terreno de suposiciones, infiriendo
una voluntad complaciente que no encuentra apoyo en los antecedentes del caso. Pues la
denominacin que efectuaran las partes del contrato cede ante la realidad de las
circunstancias que se comprueben. Ahora bien, quitndole relevancia a estos nicos
elementos que sustentaron la descalificacin del carcter laboral de la relacin, cobra
importancia decisiva nuevamente la presuncin del art. 23 LCT, que a mi juicio, no fue
desvirtuada por la prueba incorporada al litigio. Por el contrario, de las declaraciones
testimoniales y la confesional de la demandada claramente se deriva que las labores que
desempeaba el Dr. Bruera para Family Emergencias no eran diferentes de las propias
del giro empresarial. Que asimismo se encontraba subordinado a su poder de direccin,
pues cumpla las tareas en los lugares y horarios por ella determinados. Tanto as es que
el propio director mdico mencion el modo como estaban insertos los mdicos en la
organizacin, quienes ponan a disposicin de la empresa su capacidad de trabajo.
Adems, el accionante perciba su remuneracin mensualmente y no se demostr que
estuviera sujeta al xito o fracaso de la actividad desempeada por la demandada. En
consecuencia, del hecho reconocido de la prestacin de servicios y frente al contexto
analizado precedentemente surge el carcter de trabajo dependiente amparado por la
LCT. Por lo expuesto corresponde anular el pronunciamiento (art. 105 CPT).
4. Entrando al fondo del asunto, deber acogerse la demanda fundada en el despido
indirecto pues la respuesta de la patronal a la intimacin del trabajador, negando la
existencia de la relacin laboral, constituye injuria suficiente para colocarse en esa
situacin. Adems, las referencias que en esa oportunidad introdujo la demandada como
la supuesta denuncia por mala praxis, o que Bruera no se presentara a una guardia, no
fueron acreditadas. En efecto: en la confesional la accionada reconoci que no medi
denuncia por este delito en contra de la empresa y que ignoraba respecto del mdico.
Tampoco durante el proceso describi los hechos claramente y en la audiencia el
representante de la empleadora incurri en graves contradicciones y con total ligereza
afirm que fue l quien determin que haba mediado mala praxis, a pesar de no haber
revisado al paciente. Adems, sostuvo que la defuncin fue certificada por el Dr. Bruera
pero que desconoca si muri en su presencia. La pericia mdica aportada resulta
insuficiente a esos fines, ya que fue efectuada sin paciente y las opiniones all
adjuntadas no son concluyentes ni certeras, pues slo refieren a probabilidades e
hiptesis. Finalmente el testigo Claudio Fernando Chali mencion que el actor se
present a la guardia cuya ausencia se le imputa, slo que la empleadora le indic que
no la tomara. Todos estos elementos conducen a la conviccin de que el trabajador, se
reitera, tuvo motivos suficientes para injuriarse y rescindir el contrato con causa slo
imputable al empleador. Por lo expuesto debe mandarse a pagar las indemnizaciones por
antigedad, omisin de preaviso e integracin del mes de despido, y la indemnizacin
del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y la falta de registracin. La antigedad se
computar desde la fecha de ingreso denunciada en demanda (septiembre/93) toda vez
que no fue controvertida. Corresponden tambin los SAC de los aos 1995 y 1996,
habida cuenta de que no existen constancias de su pago. Para calcular los rubros en
cuestin deber tomarse como base el haber denunciado en demanda que no ha sido
desvirtuado. A fin de mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses
aplicables al presente, desde que la suma es debida hasta el 7/1/02, la Tasa Pasiva
promedio nominal mensual fijada por el BCRA con ms el medio por ciento (0,5%)
nominal mensual (Zapata...c/ Ros Alex..., Sent. N 105/94) y a partir de dicha fecha
igual tasa pasiva con ms el dos por ciento (2%) mensual hasta su efectivo pago (confr.
Hernndez... c/ Matricera Austral..., Sent. N 39/02). Voto por la afirmativa.

Los doctores Berta Kaller Orchansky y Hugo Alfredo Lafranconi adhieren al voto
emitido por el seor vocal preopinante.

Por el resultado de la votacin que antecede, previo Acuerdo, el Tribunal Superior de

Justicia, por intermedio de la Sala Laboral,

RESUELVE: I. Admitir el recurso de casacin interpuesto por la parte actora y anular el

pronunciamiento. II. Hacer lugar a la demanda incoada por Esteban Osvaldo Bruera en
contra de Family Emergencias Mdicas SRL y condenar a esta ltima al pago de los
rubros emergentes del distracto, la indemnizacin del art. 8 LE y los SAC de los aos
1995 y 1996. El clculo de la condena deber efectuarse en la etapa previa de ejecucin
de sentencia conforme las pautas establecidas en la primera cuestin. III. Con costas.

Luis E. Rubio - Berta Kaller Orchansky - Hugo Alfredo Lafranconi

Silvia Mujica, es mdica, especialista en cardiologa. Ingresa la

Empresa Salud Emergencias con fecha 4 de mayo de 2006.
Interpone demanda con fecha 10 de junio de 2007 fundada en
la causal de despido indirecto, atento que frente a la
intimacin realizada por la galena, la patronal en Carta
Documento niega la existencia de la relacin laboral,
constituyendo para Mujica injuria suficiente para considerarse
despedida.
La cuestin se origino cuando la Dra. Mujica se presento a la
guardia y la Empleadora le indico en ese momento que no la
tomara.
En la demanda la actora expresa que a los fines de
instrumentar el pago mensual emita facturas Tipo C,
entiende que esa modalidad adoptada por la Empresa Salud
Emergencias S.R.L es al solo efecto de disimular
intencionalmente la relacin de dependencia. Alega que se
encontraba subordinada al poder de direccin de la Empresa,
cumpliendo las tareas en los lugares y horarios determinados
por aquella. Solicita al Tribunal se de primaca a la realidad y
se aplique la presuncin del art. 23 de la LCT. Peticiona
adems la aplicacin del art. 8 de la L.E, atento la intimacin
en termino y la falta de registracion.
En su conteste la demandada solicita la aplicacin de la Teora
de los actos propios, en virtud de que la reclamante en autos
concurri a la AFIP, solicito el numero de CUIT, mando a
imprimir los recibos tipoC, los confecciono insertando como
concepto de pago honorarios profesionales, luego no puede
pretender una interpretacin distinta alegando que su tarea
esta amparada por la Ley Laboral. Sostiene, adems que no
puede aplicarse la presuncin del art. 23 de la LCT ante la
presencia de prueba en contrario: la facturacin de honorarios
por parte de la Dra Mujica, cuyos comprobantes se incorporan
al expediente a los fines del reconocimiento por la accionante.

Responda las siguientes consignas:

1.Cual es el fin del art. 23 de LCT?
2. En el presente caso: la presuncin del art. 23 de la LCT, es
desvirtuada? Porque?
3. Si prospera la demanda: cuales son los rubros que la
demandada deber abonar?
4. Considera de aplicacin en caso la Teoria de los Actos
propios? Porque?
5. Como juez de la causa. Resuelva conforme a derecho.
Al respecto puede consultar: Bruera Esteban Osvaldo
c/Family Emergencias S.R.L.-Despido Ind. Recurso de
Casacion TSJ Sala Laboral Cba 21/8/02, Sentencia n 57,
Semanario Juridico T 86-2002 pag. 315 y sgtes.

MI RESOLUCION DEL CASO:

1)Cual es el fin del Art 23 de LCT:

El hecho de la prestacin de servicios hace presumir la existencia de

un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las

relaciones o causas que lo motiven se demostrare lo contrario.

Esta presuncion operara igualmente aun cuando se utilicen figuras no

laborables, para caracterizar al contrato y en tanto que por las

circunstancias no sea dado calificar de empresario a quien presta el

servicio.

En el ambito del derecho del trabajo se ha impuesto la teora de la

Primacia de la Realidad por la cual se debe considerar que la

realidad prevalece sobre la apariencia o bien la realidad se impone a

las formas.

Este principio hace prevalecer, en caso de discordancia, lo fctico, es

decir, lo que realmente ocurre, sobre lo establecido en documentos o

que ha sido asentado de alguna manera.

Hay una prescindencia de las formas, dice Grisola, para hacer

prevalecer lo que efectivamente sucedi.

En rigor de verdad, la idea nace, en la bsqueda de la distincin clara

entre los contratos de derecho civil y el contrato de trabajo, ya que,

en los primeros existe una prevalencia casi exclusiva del acuerdo de

voluntades, mientras que en el segundo, slo se completa, dicho

contrato, a travs de la ejecucin

Quien dio contenido a este principio y lo hizo con claridad notable fue
De La Cueva, el mismo expresa, que la relacin de trabajo, una vez

iniciado el servicio, se desprende del acto que le dio origen y adquiere

una vida independiente. Sin duda subsistirn los acuerdos o clusulas

que otorguen al trabajador beneficios superiores a los niveles legales,

pero la vida, la evolucin y la muerte de la relacin, quedarn

sometidas incondicionalmente a las disposiciones legales y a sus

normas complementarias.

En suma, el convenio celebrado no es bice para que el trabajador

sostenga que la realidad de su prestacin configura un trabajo

subordinado, aun cuando se haya dicho que se trata de servicios

libres y dependientes del Cdigo Civil, debiendo imponerse la

realidad, porque el Derecho del Trabajo no protege los acuerdos de

voluntades celebrados como tales, sino la energa del trabajo del

hombre.i

2) En el presente caso la presuncion del Art 23 de la LCT es

desvirtuada? Por que?.

En el presente caso la demandada con sus alegatos no logra

desvirtuar la presuncion de existencia del contrato de trabajo porque

la jurisprudencia ha sealado que la circunstancia de que el

profesional facturara sus servicios en concepto de honorarios es

irrelevante para determinar la inexistencia de relacion laboral

(Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala II, 31/05/1990.

As el hecho de que la mdica facturara sus servicios en concepto de

honorarios, que posea numero de CUIT y que este inscripta como

contribuyente es irrelevante para determinar la existencia de relacion

laboral cuando se encuentran acreditadas circunstancias que son

determinantes y caracteristicas de la dependencia propia del Contrato

de Trabajo. La relacion de dependencia tiene tres aspectos:

a)Subordinacin juridica: derecho del empleador de dar instrucciones

u ordenes y la correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas.

Este derecho se manifiesta en las facultades de direccion y de

fiscalizacin que tiene el empleador. Por sus facultades de direccion

determina que se debe hacer y por su poder de fiscalizacin fija el

como se debe hacer. b) Subordinacin Tcnica: el trabajador pone a

disposicin del empleador su experiencia, idoneidad y capacidad

tecnica, debiendo seguir las instrucciones del empleador.

c)Subordinacin econmica: el trabajador recibe una remuneracin

del empleador con independencia de la suerte economica del

establecimiento. Esto es consecuencia de la amenidad del

empleado, no solo respecto a los frutos o productos de su trabajo,

sino a los riesgos de la empresa.ii

Bien expresa la actora en la demanda que se encontraba subordinada

al poder de direccion de la empresa, que la misma le abonaba

mensualmente lo facturado y que desempeaba su cargo poniendo a

disposicin de la misma sus conocimientos. Estos factores obligan a

dar por existente la relacion de dependencia y afirmar la presuncin

del Art 23 de la Ley 20.744.

3) Si prospera la demanda, cuales son los rubros que la

demandada debera abonar?

En caso de prosperar la demanda la demandada Salud Emergencias

SRL deber abonar:

INDEMNIZACION DEL ART 245 LCT POR ANTIGEDAD O

DESPIDO

INDEMNIZACION ART 232 LCT SUSTITUTIVA DEL PREAVISO

INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO ART 233 LCT.

INDEMNIZACION POR FALTA DE REGISTRACION DE LA

RELACION LABORAL ART 8 LEY 24.013.

PENALIDAD DEL ART 15 LEY 24.013

LIQUIDACION FINAL

4) Considera de aplicacin en el caso la Teoria de los Actos

Propios? Por que?

La Doctrina de los Actos Propios entronca con los deberes de

conducta que impone la buena fe, ella exige que haya coherencia en

el obrar del sujeto y sanciona a las conductas contradictorias. iii

Esta doctrina en latn es conocida bajo la frmula del principio del

"venire contra factum proprium non valet", proclama el principio
general de derecho que norma la inadmisibilidad de actuar contra los
propios actos. Constituye un lmite del ejercicio de un derecho
subjetivo, de una facultad, o de una potestad, como consecuencia del
principio de buena fe y, particularmente, de la exigencia de observar,
dentro del trfico jurdico, un comportamiento consecuente. Fue
receptada en nuestro Codigo Civil en el Art 1198 A nadie le es licito
hacer valer un derecho en contradiccin con su conducta anterior.

En este caso considero que no es aplicable dicha teoria sostenida por

la demandada quien la funda en actos de la galena tales
comoconcurrir al Afip, solicitar un Nro de Cuit e impresin de
recibos tipo C.. por ser los mismos indicios de la dependencia de la
actora, razon por la cual esta teoria se estaria aplicando en forma
indiscriminada. En el derecho Laboral rigen los principios de
irrenunciabilidad y de proteccion del trabajador, la voluntad o los
actos del mismo, imponiendo normas de orden pblico que no pueden
ser desvirtuadas por actos propios en desmedro de sus derechos.

5- Como Juez de la causa resuelva conforme a derecho:

Nro 2689 Rosario, 30 de Mayo de 2009

Y VISTOS: los autos MUJICA SILVIA c/SALUD EMERGENCIAS SRL s/

DESPIDO INDIRECTO, Expte. Nro. 225/07 de los que resulta:

I)A fs 2/12 se presenta la Dra Silvia Mujica e inicia demanda por

Despido Indirecto y Cobro de Pesos contra la Empresa Salud
Emergencias SRL por la suma de $ 25.200.- (pesos veinticinco mil
doscientos).
Segun la actora ingres a trabajar por cuenta y orden

del Salud Emergencias SRL en el mes de MAYO DEL AO 2006, quien

la destin a prestar tareas en relacin jurdica de dependencia laboral

como MEDICA ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA, exclusivamente

para la empresa Salud Emergencias SRL.

Las tareas de la actora consistan en la atencin de

pacientes ambulatorios en consultorio. La actora alega siempre haber

desempeado sus tareas con eficacia, lealtad, diligencia y esmero,

siendo su horario los dias viernes de 9.00 a 24.00 hs y sabados de

00:00 a 9:00 horas, percibiendo por sus servicios una remuneracin

mensual y habitual de $ 2.500.-

La relacin laboral se desarrollaba correctamente, no

existiendo conflicto alguno ms que el pedido de la actora para que

se le registrara su contrato de trabajo, ya que la empresa le

solicitaba a la profesional que facturara sus honorarios para evitar la

registracion como empleada en relacion de dependencia. El dia 1 de

Junio de 2007 al concurrir a la clinica a cumplir su guardia el director

medico del establecimiento le indica en ese momento que no la

tomara sin ninguna explicacin que amerite tal directiva.

La actora ante esta situacin cursa CD 258796523

6AR donde intima a la registracion de la relacion laboral a lo que la

parte demandada contesta por CD 27895236 AR rechazando la

intimacin de la actora, desconociendo adems la existencia de la

relacin laboral.

A esto la actora procede a enviar un telegrama, en el

cual se considera gravemente injuriada y despedida por exclusiva

culpa de la demandada, por el juego armnico de los arts. 242 y 246

de la LCT.

II) A fojas 20/21 contesta la demanda la empresa Salud Emergencias

Medicas SRL. Niega todas y cada una de las afirmaciones contenidas
y sostiene que la verdad de los hechos es que habiendose presentado
la Dra Silvia Mujica el dia 1 de Junio de 2007 a la clinica es citada por
el Director Medico de la misma para notificarle que se habia recibido
una demanda de mala praxis contra la profesional, ante esta
situacin la misma sufre una descompensacion que le impide cumplir
con la guardia. Ante esta situacin el director le indica que se retire a
su domicilio y tome reposo. A las 48 hs la empresa recibe una Carta
Documento de la Profesional donde la misma la intima a la
regularizacion de la situacin laboral, relacion que la empresa niega
por alegar que la DRa Mujica nunca estuvo bajo relacion de
dependencia con la clinica sino que la misma cobraba sus honorarios
medicos mediante facturacin que la misma confeccionaba en forma
mensual. Debido a esto solicita se aplique la Teoria de los Actos
Propios ya que la profesional no puede pretender una relacion distinta
alegando que sus tareas estan amparadas por la Ley Laboral.
Y CONSIDERANDO:
I)La parte actora ha probado el a fs 48 mediante las declaraciones
testimoniales y la confesional que desempeaba labores para Salud
Emergencias Medicas SRL. Asimismo quedo probado que la galena se
encontraba subordinada a su poder de direccion, pues cumplia las
tareas en el lugar y horario determinados por la demandada. La
actora tambien demostro que percibia su remuneracin
mensualmente y no fue demostrado por la demandada que estuviera
sujeta al xito o fracaso de la actividad desempeada por la
demandada.
II)En cuanto a la parte demandada esta ha probado a fs 51 en
audiencia de reconocimiento de documental los comprobantes
facturas C que la Dra Silvia Mujica confeccionaba en forma mensual
para el cobro de sus honorarios. Asi tambien ha demostrado
mediante prueba informativa al AFip que la misma se encontraba
inscripta bajo el numero de CUIT 30-23908175-6. Respecto a la
denuncia de mala praxis recibida en contra de la galena, el
demandado no ha podido acreditarla en autos.
III) La demanda fundada en el despido indirecto debera acogerse
pues la respuesta de la patronal a la intimacin del trabajador
negando la existencia de la relacion laboral, constituye injuria
suficiente para colocarse en esa situacin. Las referencias que
introdujo la demandada como la supuesta denuncia por mala praxis
no fueron acreditadas. La presuncion del art 23 LCT no pudo ser
desvirtuada por lo probado en los autos, por el contrario, de las
declaraciones testimoniales y la confesional de la demandada
claramente se deriva que las labores que desempeaba la Dra Mujica
para Salud Emergencias SRL no eran diferentes de las propias del
giro empresarial. Todos estos elementos conducen a la conviccin de
que el trabajor tuvo motivos suficientes para injuriarse y rescindir el
contrato.
Por lo expuesto debe mandarse a pagar las indemnizaciones por
antigedad, omisin de preaviso e integracin del mes de despido, y
la indemnizacin del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y la
falta de registracin. La antigedad se computar desde la fecha de
ingreso denunciada en demanda (Mayo de 2006) toda vez que no fue
controvertida. Corresponden tambin los SAC de los aos 2006 y
2007, habida cuenta de que no existen constancias de su pago. Para
calcular los rubros en cuestin deber tomarse como base el haber
denunciado en demanda que no ha sido desvirtuado. A fin de
mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses
aplicables al presente la Tasa Pasiva promedio nominal mensual
fijada por el BCRA con ms el medio por ciento (0,5%) nominal
mensual hasta su efectivo pago.

Por lo expuesto RESUELVO: hacer lugar a la demanda promovida

por la Dra Silvia Mujica contra la Empresa Salud Emergencias Medicas
SRL sobre despido indirecto y cobro de pesos. Costas para el
perdidoso.

Insrtese, agrguese copia y hgase saber.

Secretario Juez
i
Principio de Primacia de la Realidad por la DRa Estela Ferreiros Sociedad Argentina de Derecho Laboral
ii
Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social- Rene Ricardo Mirolo Edit Advocatus 1998.
iii
La Doctrina de los Actos Propios Luis Moisset de Espanet Academia Nac de Drecho y Cs Soc de Cordoba.