FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

PROFESOR: DIEGO LOSADA FLORIANO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL
V SEMESTRE
GARZN HUILA
2015
 INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL
FORMA B

DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR

Nombre del trabajador: Edilson Gonzlez

Nmero de identificacin (ID): 1.082.124.817

Cargo: Guarda de seguridad

Departamento o seccin: operativo

Edad: 28

Sexo: masculino

Fecha de aplicacin del cuestionario: 22-07-2015

Nombre de la empresa: Colviseg

DATOS DEL EVALUADOR

Nombre del evaluador: MAYRA RODRIGUEZ

Nmero de identificacin (c.c.):

Profesin: ESTUDIANTE ADMON SALUD OCUPACIONAL

Postgrado: N/A

No Tarjeta profesional*: N/A

No. Licencia en salud ocupacional*: N/A

Fecha de expedicin de la licencia en N/A

salud ocupacional*:
 RESULTADOS DEL CUESTIONARIO

Dominios Dimensiones Puntaje Nivel de riesgo

(transformado)

Caractersticas del liderazgo 26,9 Riesgo alto

Liderazgo y
relaciones Relaciones sociales en el trabajo 10,4 Riesgo bajo
sociales en el
trabajo Sin riesgo o riesgo
Retroalimentacin del desempeo 0
despreciable

LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO 15,8 Riesgo bajo

Sin riesgo o riesgo

Claridad de rol 0
despreciable
Sin riesgo o riesgo
Capacitacin 0
despreciable
Control sobre el Sin riesgo o riesgo
trabajo Participacin y manejo del cambio 16,7
despreciable

Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y Sin riesgo o riesgo

12,5
conocimientos despreciable

Control y autonoma sobre el trabajo 91,7 Riesgo muy alto

CONTROL SOBRE EL TRABAJO 20,8 Riesgo bajo

Demandas ambientales y de esfuerzo fsico 37,5 Riesgo medio

Demandas emocionales 25 Riesgo bajo

Demandas cuantitativas 33,3 Riesgo bajo

Demandas del
trabajo Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral Sin riesgo o riesgo
12,5
despreciable

Demandas de carga mental 65 Riesgo bajo

Demandas de la jornada de trabajo 62,5 Riesgo muy alto

DEMANDAS DEL TRABAJO 39,1 Riesgo alto

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organizacin

6,3 Riesgo bajo
y del trabajo que se realiza
Recompensas
Reconocimiento y compensacin 4,2 Riesgo bajo

RECOMPENSAS 5 Riesgo bajo

TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO

25 Riesgo bajo
PSICOSOCIAL INTRALABORAL
 HIPOTESIS

DOMINIO PUNTAJE NIVEL DE RIESGO

LIDERAZGO Y RELACIONES 15,8 Riesgo bajo
SOCIALES EN EL TRABAJO
CONTROL SOBRE EL 20,8 Riesgo bajo
TRABAJO
DEMANDAS DEL TRABAJO 39,1 Riesgo alto

RECOMPENSAS 5 Riesgo bajo

TOTAL GENERAL 25 Riesgo bajo

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
INTRALABORAL

El riesgo ms alto se encuentra en el dominio demandas del trabajo donde el

trabajador se expone en su trabajo al trato negativo de otras personas, el desarrollo
de su tarea le exige un importante esfuerzo de su memoria, tiene que manejar gran
cantidad de informacin y atender al personal usuario bajo presin del tiempo, es
un trabajo montono lo que produce cansancio mental, evita su motivacin y baja
su productividad, requiere intervencin urgente para evitar su vulnerabilidad y
posibles consecuencias a corto y largo plazo.

EN GENERAL: El trabajador se encuentra dentro de una organizacin, donde los

aspectos relacionados a su trabajo no le representan significativos efectos negativos
en el trabajo y su salud, pero si es necesario intervencin, a fin de mantenerlos en los
niveles de riesgo ms bajos posibles