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Todos sabemos que la psicologa inversa es el fenmeno de conseguir que alguien haga
algo que queremos dicindoles que hagan lo contrario a lo que se desea que hagan. Pero lo
que no sabe mucha gente es porque funciona o como aplicarla. Pues bien, en psicologa es
un fenmeno bastante estudiado, adems de ser bastante divertido de observar (aqu
encontrareis un buen ejemplo en vdeo).
He de decir que es una tcnica de manipulacin y como tal puede suponer algn que otro
dilemilla moral.
Para entenderlo mejor voy a resumiros unos ejemplos que podis encontrar en esta
pgina: En una empresa conceden 35 horas de formacin a los trabajadores, estos no las
utilizan as que deciden decirles que por motivos econmicos las quitan, ellos lo sienten
como una injusticia, las reivindican, y la empresa al final de negociar cede y se las
devuelve, la situacin es la misma que al principio pero ahora los trabajadores las
aprovechan y las ven como deseadas por ellos y no impuestas. En nios por ejemplo se
puede ver que funciona cuando en lugar de recompensar al nio por leer viendo la tele, se le
dice que despus de ver la tele podr leer el libro pero solo dos pginas, al final el nio ve
el libro como especial y lo desear por encima de la tele.
La psicologa inversa puede utilizarse tambin en forma de reto: Apuesto a que no puedes
llegar puntual? (esto la gente se lo suele oler y funciona mejor con nios, pero an as
funciona bastante bien)
Cmo aplicarla?
No es que haya una regla per se para aplicarla, pero si es cierto que algunos consejillos nos
pueden ayudar.
1- Ten en cuenta con quien la aplicas, hay personas ms propensas a funcionar con
psicologa inversa, para empezar me vienen a la cabeza los nios y adolescentes por su
momento evolutivo caracterizado en ciertas edades por rebelda y rechazo a la autoridad.
Otro grupo de personas con las que puede funcionar son aquellas personas a las que les
molesta que les controlen o que estn en contra de la autoridad. A los que el ego les nuble
el juicio tambin sern ms propensos. Pero esto no quiere decir que no vaya a funcionar
con el resto de nosotros.
4- No te des por vencido, no acabes haciendo tu lo que queras que hiciera esa persona, no
cedas, es un momento crucial.