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GUA DE APRENDIZAJE
NOMBRE DEL CURSO: Dinmica del Psiclogo Sistmico en las organizaciones.
CUATRIMESTRE: 2
DOCENTE: Mara de los ngeles Ruiz Aguilar
marangelesruag@gmail.com
Objetivo de la asignatura:
Al finalizar el curso el alumno obtendr conocimiento sobre el papel que tiene el Psiclogo en los distintos tipos de organizaciones, as como la diferencia en el
trabajo de psiclogos sistmicos y de otras corrientes.
Obtendr informacin del perfil bsico que debe adquirir para trabajar en este tipo de organizaciones.
12 agosto Revisin de experiencias en Amrica Latina Exposicin final sobre diversas experiencias en las escuelas de RELATES. Foro final.
Cierre del curso
CONSIDERACIONES METODOLGICAS
Los alumnos leern el material propuesto y entregarn reportes de dudas y comentarios acerca del contenido a fin de enriquecer el seminario.
El trabajo principal se realizar en seminarios de discusin para clasificar los conceptos revisados en las lecturas y su aplicacin prctica.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Al finalizar el curso el alumno ser capaz de comprender la aplicacin del enfoque sistmico a la solucin de problemas en las organizaciones desde el
enfoque sistmico.
Ser capaz de ver los problemas en las organizaciones en trminos de sistemas, planteando soluciones desde este enfoque.
CRITERIOS DE EVALUACIN:
Entrega de mapa conceptual 20% (2)
Entregas de reportes de lectura 30% (2)
Exposiciones individuales (1) 20%
Ensayo (1) 30%
BIBLIOGRAFA BSICA:
1. Selvini P. Mara (1997 Al frente de la Organizacin, Espaa, Paids.
2. Mc Namee S., Gergen K. (1996) La Terapia como construccin Social. Barcelona, Espaa. Paids
3. Llus-Ballester B, Antoni J. C. (eds.) (2012) Intervencin sistmica en familias y en organizaciones Socioeducativas. Barcelona, Espaa: Octaedro.
4. Sluzky Carlos (2000), La Red social frontera de la prctica Sistmica Barcelona, Espaa. Gedisa
5. Senge P. (2000), La quinta disciplina en la prctica. Mxico, Granica.
6. RELATES (edit.) (2014) Pensamiento Sistmico. Mxico, Litteris.