El presente ensayo tiene como finalidad dar a conocer el amplio campo
de actuacin de la ergonoma, lo cual involucra las tcnicas y ciencias como son: la seguridad, la higiene industrial, la fsica, la fisiologa, la psicologa, la estadstica, la sociologa, la economa etc. Es una ciencia interdisciplinar que trata de la adaptacin y mejora de las condiciones de trabajo al hombre. La ergonoma estudia el espacio fsico de trabajo, ambiente trmico, ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicolgico y nervioso.
Desarrollo
La Ergonoma es parte de la ciencia que estudia la relacin del cuerpo
humano con el medio ambiente que le rodea. Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propsito ltimo conseguir el mayor grado de adaptacin o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo ms eficaz y cmodo posible. Los estudios ergonmicos determinan la posicin de los mandos, la forma de los asientos, las canalizaciones de aire, entre otros.
Objetivos de la Ergonoma
Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador.
Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo. Aminorar la carga fsica y nerviosa del hombre. Buscar la comodidad y el confort as como la eficiencia productiva. Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo. Mejora r la calidad del producto.
Para llevar a cabo funciones tan variadas, la Ergonoma se ha diversificado
en las siguientes ramas:
Ergonoma Geomtrica: Estudia a la persona en su entorno de trabajo,
prestando especial atencin a las dimensiones y caractersticas del puesto, as como a las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador.
Ergonoma Ambiental: Estudia todos aquellos factores del medio ambiente
que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivacin del trabajador.
Ergonoma Temporal: Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos
interesa, no solamente la carga de trabajo, sino como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que se trabaja, las pausas realizadas, etc.
Adems, existen diversos tipos de riesgos ergonmicos, los cuales
pueden generar una serie de trastornos o lesiones, dentro de ellos destacan: riesgos por posturas forzadas, riesgos originados por movimientos repetitivos, riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicacin de fuerzas, caractersticas ambientales, en el entorno laboral y riesgos por trastornos musculoesqueleticos derivados de la carga fsica (dolores de espalda, lesiones en las manos, entre otros).
Conclusin
La ergonoma debe ser puesta en prctica para mejorar al mximo posible
las condiciones de seguridad y salud laboral en las empresas, debido a que complementa el conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona. A su vez, analizando la interaccin entre el ser humano y otros elementos de un sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del mismo.
Por otra parte, se propone que las personas y la tecnologa funcionen en
armona, dedicndose principalmente al diseo de puestos de trabajo, mltiples herramientas y utensilios que, gracias a sus caractersticas, permitan de una u otra manera satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limitaciones. Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnologa y de entornos artificiales.