FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGOS

Empresa

1. IDENTIFICACION (Datos generales y cadena de mando)

Ttulo del Cargo

Unidad

rea (C. Costo)

Reemplazo:

Reporta a :
Supervisa a :
Por Jerarqua = Por Jerarqua = --
Por Funcin = Por Funcin = --

2. MISIN / PROPSITO (Cual es la razn de ser del puesto en la organizacin?)

Ajeper del Oriente S. A.

3. IMPACTO EN LA ORGANIZACIN (Cmo contribuye la posicin a los resultados de la organizacin?)

Rol : Operacional ( ) Tctico () Estratgico ( ) Amplitud :

Miembro de Equipo ( X ) Lder de equipo ( ) Gerente de equip

Equipo :

Nivel de contribucin : Impacto/influencia en resultados cuantitativos(financieros) y cualitativos ( no financieros) ejemplo.

4. COMUNICACIN (Interaccin dentro y fuera de la organizacin)

rea de contacto

Relaciones Internas Produccin ejm

Suply Chain ejm

rea de contacto

Relaciones Internas Proveedores ejm

Clientes ejm

5. PERFIL DEL CARGO (Requisitos minimos del colaborador para ocupar la posicin)

Formacin :
Idiomas :
Informatica :

Ajeper del Oriente S. A.

Experiencia : Conocimientos :

Nota: Los requerimientos para el puesto de trabajo pueden ser suplidos por un plan de formacin personalizado si el candidato fuese apto por otras circunstancias no reflej

6. FUNCIONES (Descripcin de las principales actividades de la posicin)

Principales Funciones por rea de responsabilidad

reas de Responsabilidad
(Accin Funcin Resultado)

Elaborado por Aprobado por

Ajeper del Oriente S. A.

Fecha

Cdigo:

Organigrama

Ajeper del Oriente S. A.

litud : Local ( ) Regional ( ) Corporativo ( )

erente de equipos ( )

Propsito de contacto

Propsito de contacto

Ajeper del Oriente S. A.

mientos :

unstancias no reflejadas en este apartado.

abilidad Criterio de Medida - KPI

(Evaluacin)

Procesado por

Ajeper del Oriente S. A.