SINDICATOS

Presentado por:
Mnica Sirley Meza
Lina Vanessa Garzn

Seminario de nfasis en Organizacional III

ANTECEDENTES HISTRICOS EN COLOMBIA:

El primer sindicato aparece en Colombia en 1847 gracias a la creacin de la Sociedad de

artesanos de Bogot, cuyo fin era el de presionar un alza en los impuestos de aduana
para que los productos elaborados por ellos pudieran competir en igual de condiciones
con los trados de otros pases. Esta lucha termin mal para la Sociedad, pues sus
reclamos se tornaron violentos, lo cual hizo que se desatase una guerra civil que dejara
miles de muertos, artesanos y campesinos en su gran mayora.

Luego de este desastre, no surgiran en el pas agrupaciones sindicalistas sino tan slo
hasta despus de la Primera Guerra Mundial; en ese momento aparecieron las primeras
industrias en el pas, y con ellas los nuevos sindicatos; ello en un momento en el que en
Colombia no existan leyes que los protegieran, ampararan o, por lo menos, los
autorizaran, lo que hizo que todas sus manifestaciones, en especial las huelgas, no fueran
tomadas en cuenta por el Gobierno; adems, la mayora de los miembros de los
sindicatos eran despedidos de sus trabajos o encarcelados. Por todo lo anterior es que al
ejercicio sindicalista en el pas entre 1918 y 1930 se le denomin el sindicalismo heroico.

En el ao de 1928 ocurri uno de los episodios ms terribles, significativos y recordados

en Colombia: la Masacre de las Bananeras. En la zona bananera del Magdalena, la
empresa estadounidense United Fruit Company contaba con ms de 25.000 trabajadores,
los cuales no estaban conformes con su salario ni con las malas condiciones de trabajo,
por lo que decidieron ir a la huelga. El 6 de diciembre, la compaa pidi a la fuerza
pblica que dispersara a todo el campesinado: ms de 2.500 personas fueron
dispersadas a sangre y fuego, dejando cientos de muertos y heridos, as como
innumerables encarcelados.

Es durante el gobierno de Alfonso Lpez Pumarejo, cuando la lucha sindical comienza a

ser respaldada por el Gobierno. En 1935 se fund la primera central obrera: la CST
(Confederacin sindical de trabajadores), la cual, tres aos ms tarde, se convirti en la
Confederacin de trabajadores de Colombia, formada por trabajadores liberales y
comunistas.
Fuentes consultadas:
http://www.banrepcultural.org/
http://www.sinpro.org.co/

QU SON:

Un sindicato es la asociacin de trabajadores constituida para unirse ntimamente con el

objetivo de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta,
pues, en la unidad monoltica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase
explotada. El sindicato es la expresin ms legtima de la clase obrera organizada, la que
 gracias a su unidad, organizacin y constancia en la lucha ha conseguido derechos que,
de otro modo, no hubiera sido posible.

Tambin se define como una asociacin integrada por trabajadores ya sea de empresas
pblicas o privadas que se agrupan en defensa y promocin de sus intereses sociales,
econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro
de produccin, y que desde el momento de la asamblea de constitucin se convierte en
una Persona jurdica. Este tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o
sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de
negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los
trabajadores.

PARA QU SIRVEN:

Surgieron como necesidad entre los trabajadores ya que necesitaban una forma de
unirse para poder hacer escuchar su parte de la historia, es decir para tener quien los
represente y los defienda en caso de que sus trabajos o situaciones laborales no sean las
exigidas por la ley, o puedan mejorarse y los jefes o superiores no los escuchen.

Tambin sirven para garantizar y mejorar la actividad laboral que representan, y como son
una fuerza organizada tienen mayor peso en las negociaciones, especialmente las
relacionadas con el salario, las vacaciones, las licencias y las condiciones laborales. En
muchos pases los empleados no estn obligados a pertenecer al sindicato directo de su
rubro, por lo que sus condiciones salariales y de trabajo pueden variar de la de sus
compaeros que s son miembros.

CMO SE CONSTITUYEN:

En una asamblea de trabajadores en presencia de testigos que den fe de la existencia

del evento.

REQUISITOS:

1. El grupo debe reunir el nmero de trabajadores que exige la Ley.De acuerdo a lo

establecido en el artculo 227 del Cdigo del Trabajo, la constitucin de un sindicato en
una empresa que tenga ms de 50 trabajadores, requiere de un mnimo de 25
trabajadores que representen, a lo menos, el 10% del total de los que prestan servicio en
ella
2. Los sindicatos de empresas que afilien a menos de 25 trabajadores, sern dirigidos
por un Director, el que actuar en calidad de Presidente y gozar de fuero laboral.

3. Asegurarse de que existan trabajadores dispuestos y deseosos a organizarse

4. Determinar el tipo de sindicato que quiera formar, ya sea: profesionales o de oficio, de

empresa, por rama de actividad.. etc

5. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar

sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus
representantes, el de organizar su administracin y sus actividades y el de formular su
programa de accin. (Art. 3, convenio 87 OIT)
6. Obtencin de la personera jurdica: es la inscripcin del sindicato, que debe ser en el
Ministerio o Secretara del Trabajo. Se necesita:

Acta de Asamblea Constitutiva.

Los Estatutos del Sindicato
Relacin de los miembros fundadores (tambin puede estar contenida en el acta). En
sta se incluyen: nombres, nmero del documento de identidad, domicilio y en algunos
pases se exige que se establezca la nacionalidad.

7. Establecer los rganos de direccin de la organizacin sindical: i) La Asamblea

General de asociados; ii) La Junta Directiva; iii) Las funciones y atribuciones; iv) El
nmero de trabajadores que la conforman; v) Las condiciones para la existencia, validez y
eficacia de sus resoluciones; vi) Los mecanismos de fiscalizacin, vigilancia y de control
disciplinario.

8. Determinar las condiciones para pertenecer al sindicato (pago de las cuotas, los
modos de participacin en las actividades, entre varias); para perder la calidad de
miembro de la organizacin sindical y el procedimiento para el retiro (voluntario, o
disciplinario interno de la organizacin, para lo cual debe existir un direccionamiento
disciplinario y un debido proceso).

9. Determinar la forma de adquirir y administrar el patrimonio de la organizacin y la

distribucin del mismo en caso de liquidacin. h. Establecer la duracin de la
organizacin, perodos de mandato de los directivos o procedimientos para la votacin.