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UNIVERSIDAD AUTNOMA DE BAJA CALIFORNIA

FACULTAD DE INGENIERA (UNIDAD MEXICALI)
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE CALIDAD

Formatos para prcticas de laboratorio

CLAVE DE
PLAN DE
CARRERA UNIDAD DE NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE
ESTUDIO
APRENDIZAJE
INGENIERA
2007-1 9042 ERGONOMA
INDUSTRIAL
MARA ELSA AGUILAR SIQUEIROS
ELABORADO JUAN CARLOS PRECIADO VIZCAINO
POR: CARLOS RAUL NAVARRO GONZALEZ
MILDREND IVETT MONTOYA REYES

PRCTICA LABORATORIO DURACIN

ERGONOMIA
No. DE (HORA)
NOMBRE DE
1 LA PRCTICA
CLASIFICACIONES DE LA ERGONOMIA. 2

1. INTRODUCCIN

En el estudio de la ergonoma y como futuros ingenieros industriales con fines de

desenvolverse en el mbito laboral, es de vital importancia comprender plenamente las
definiciones de las distintas clasificaciones y trminos empleados en esta ciencia. La relevancia
proviene de la necesidad que surge comnmente en los puestos de trabajo de maximizar la
eficiencia de las operaciones y la preocupacin por buscar a la vez el mayor confort y seguridad
para el trabajador; es aqu donde los conocedores de la ergonoma pueden disear y evaluar
las tareas, herramientas o productos, entorno de trabajo y sistemas para adaptarlos a las
necesidades, limitaciones y habilidades del trabajador.

2. OBJETIVO (COMPETENCIA)

Que el alumno observe y analice las clasificaciones de la ergonoma a travs de la aplicacin

en piezas que le sean proporcionadas y con el entorno del laboratorio, tomando esto como un
mecanismo que lo auxilie a una mejor comprensin de los trminos utilizados en el mbito de la
ergonoma.

3. FUNDAMENTO

Ergonoma

La Ergonoma es un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el foco
del diseo de sistemas tecnolgicos. Su propsito es asegurar que los humanos y la tecnologa

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trabajan en completa armona, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las
caractersticas humanas.

Ergonoma Cognitiva: La ergonoma cognitiva (o tambin llamada cognoscitiva) se interesa en

los procesos mentales, tales como percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en
la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos
componentes de un sistema. Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo
mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interaccin humano-computadora,
la confiabilidad humana, el stress laboral y el entrenamiento y la capacitacin, en la medida en
que estos factores pueden relacionarse con el diseo de la interaccin humano-sistema.

Ergonoma Fsica: La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas,

antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas humanas en tanto que se relacionan con la
actividad fsica. Sus temas ms relevantes incluyen las posturas de trabajo, manejo manual de
materiales, movimientos repetidos, lesiones msculo-tendinosas (LMT) de origen laboral,
diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.

Ergonoma Organizacional: La ergonoma organizacional se interesa en la optimizacin de

sistemas sociotcnicos, incluyendo estructura organizacional, polticas, y procesos. Son temas
relevantes a este dominio los aspectos de la comunicacin, la gerencia de recursos humanos,
el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el
diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas
del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.

Factor de Riesgo ergonmico: Accin, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de

trabajo, o una combinacin de los anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de
desarrollar la enfermedad o lesin.

Existen abundantes estudios, en que se ha reconocido diversidad de tareas y puestos de

trabajo poniendo especial foco sobre las lesiones msculo tendinoso. Destaca de este esfuerzo
de estudio su gran valor predictivo y preventivo.

Si bien un factor de riesgo representa una determinada potencialidad de dao, es importante

tener presente que el efecto de la combinacin de factores (o sinergismo) produce efectos
muchos mas significativos que los esperables de la simple suma de los factores individuales.

Los estudios de la Administracin de Salud y Seguridad en el Trabajo de los EE.UU. (OSHA)

sobre factores de riesgo ergonmico han permitido establecer la existencia de 5 riesgos que se
asocian ntimamente con el desarrollo de enfermedades msculo esquelticas.

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1. Desempear el mismo movimiento o patrn de movimientos cada varios segundos por

ms de dos horas ininterrumpidas.
2. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por ms de dos horas durante
un turno de trabajo.
3. La utilizacin de herramientas que producen vibracin por ms de dos horas.
4. La realizacin de esfuerzos vigorosos por ms de dos horas de trabajo.
5. El levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.

Otros elementos tambin invocados como factores de riesgo incluyen factores ambientales
(iluminacin, ruido, temperatura, humedad, etc.) y psicosociales (relaciones interpersonales,
conflicto de rol, ambigedad de rol, etc.)

Lesin laboral: Cualquier dao que sufra un trabajador, ya sea un corte, fractura, desgarro,
amputacin, etc., el cual deriva de un evento relacionado al trabajo o a partir de una
exposicin (aguda o crnica) en el entorno laboral.

4. PROCEDIMIENTO (DESCRIPCIN)
A) EQUIPO NECESARIO MATERIAL DE APOYO

Teclado
Desarmador elctrico ajustable
Cmara digital

B) DESARROLLO DE LA PRCTICA

Se le proporcionar a cada equipo un teclado para computadora, un desarmador elctrico

ajustable y las fotos de anlisis, para evaluarlas, al igual que el entorno de trabajo y el
desempeo de los integrantes del equipo.

5. ENTREGABLES Y REQUERIMIENTOS ESPECFICOS

Se deber hacer un anlisis de las fotografas, teclado, desarmador y el entorno del laboratorio
y entregar un informe sobre los siguientes puntos:

a) Mencione las ventajas y desventajas ergonmicas en cuanto al diseo del teclado para
computadora y desarmador elctrico ajustable.

b) Mencione las ventajas y desventajas ambientales del entorno de trabajo (laboratorio).

c) Describa el desempeo del equipo, si hay una completa coordinacin de los integrantes, si
han surgido conflictos, etc.
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d) Observe las Fotografas de anlisis proporcionada en los anexos y describa desde el punto
de vista de la ergonoma las situaciones que ah se presentan.

e) Anlisis Realice una propuesta de mejora del teclado para computadora, desarmador
elctrico manual, entorno de trabajo y desempeo del equipo.

6. ANEXO
FOTOS DE ANLISIS

Foto A Foto B

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Foto C

6. REFERENCIAS
Ergonoma 3 Diseo del puesto de trabajo.
Autores: Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori, Joan Blasco y Pedro Barrau.
2da. Edicin
Editorial Alfaomega.

Ergonoma en accin: la adaptacin del medio de trabajo al hombre.

Autor: David J. Oborne
5ta. Edicin.
Ao de publicacin 1999.
Editorial Trillas.

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