REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO
SANTIAGO MARIO
EXTENSIN COL SEDE CIUDAD OJEDA

HIGIENE Y
SEGURIDAD:
ERGONOMA

Autor: David Radoin

C.I.: 20.855.727

Ciudad Ojeda, Septiembre 2017

 Ergonoma

La ergonoma es una ciencia tcnica que estudia la relacin que existe

entre el lugar o puesto de trabajo y la persona u obrero que ocupa dicha
posicin efectuando las actividades que le corresponden, de este modo, su
principal objetivo es buscar la comodidad del individuo, ya que como tcnica
se implementa para adaptar las condiciones laborales a la persona, pudiendo
alcanzar de esta forma el confort deseado.
En este sentido, la ergonoma para lograr su propsito estudia aspectos
tales como: el espacio fsico de trabajo, ambiente trmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga
nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la
salud del trabajador y su equilibrio psicolgico o nervioso, lo cual puede
llevar a ocasionar incidentes. Por ende, un estudio adecuado y exhaustivo de
los factores ergonmicos que intervienen dentro de un puesto en particular
puede llevar a evitar que ocurran eventos no deseados que puedan causar
consecuencias leves o graves.
Siendo ms especficos, para un diseo ergonmico del puesto de trabajo
hay que considerar:
La carga fsica del trabajo en relacin con las capacidades del
individuo
La carga adicional debida a las condiciones ambientales.
El mtodo y el ritmo de trabajo.
La posicin del cuerpo, los movimientos y esfuerzos.
Los espacios de trabajo.
El diseo y situacin de los mandos y controles.
La cantidad y calidad de la informacin tratada.
El nmero y distribucin de pausas a lo largo de la jornada.
La posibilidad de modificar el orden de las tareas, cambiar de postura
etc.
 Riesgo Ergonmico

Se define como riesgo ergonmico a la probabilidad (%) de sufrir un

evento adverso, es decir, no deseado, a causa de factores de origen
ergonmico.

Factores de Riesgo Ergonmico

Por su parte los factores de riesgo vienen siendo aquellos atributos

inherentes a las caractersticas del trabajo o actividad ejecutada y
desempeada, estos atributos inciden en la probabilidad de ocurrencia de un
incidente o accidente ergonmico, por lo cual identificar estos en forma
debida y precisa suele ayudar inmensamente en la reduccin de estos
eventos. As mismo, dentro de los factores de riesgo ergonmico se pueden
encontrar los siguientes:
Factores biomecnicos: entre los que destacan la repetitividad, la fuerza y
la postura:
Mantenimiento de posturas forzadas de uno o varios miembros, por
ejemplo, derivadas del uso de herramientas con diseo defectuoso,
que obligan a desviaciones excesivas, movimientos rotativos, etc.
Aplicacin de una fuerza excesiva desarrollada por pequeos
paquetes musculares/tendinosos, por ejemplo, por el uso de
guantes junto con herramientas que obligan a restricciones en los
movimientos.
Ciclos de trabajo cortos y repetitivos, sistemas de trabajo a prima
en cadena que obligan a movimientos rpidos y con una elevada
frecuencia.
Uso de mquinas o herramientas que transmiten vibraciones al
cuerpo.
 Factores psicosociales: Trabajo montono, falta de control sobre la propia
tarea, malas relaciones sociales en el trabajo, penosidad percibida o
presin de tiempo.

Importancia

La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es

un aspecto que cada vez ms se tiene en cuenta en las empresas de nuestro
pas gracias a la implantacin de polticas de prevencin de riesgos laborales
que velan por conseguir unas condiciones de trabajo idneas y evitar los
posibles accidentes que se pudieran producir al realizar cada tarea.
El rea de trabajo debe estar diseada para satisfacer tanto las
necesidades de la empresa como las de la persona que desempear su
tarea en l, dentro del marco normativo que hoy en da regula este aspecto.
Se debern tener en cuenta aspectos como el emplazamiento, el mobiliario,
la iluminacin, la accesibilidad a las diferentes instalaciones, el nmero de
puestos de trabajo, la temperatura, las caractersticas de los materiales que
se utilizan y finalmente, las necesidades propias del trabajador en funcin de
la tarea que desempea.