AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

Cdigo de Proceso: P.S. 008-PVA-RAREB-2017

rgano: Red Asistencial Rebagliati

1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Red
Asistencial Rebagliati:

DENOMINACIN REMUNERACIN LUGAR DE

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
DEL CARGO MENSUAL LABORES
Auxiliar de
Dpto. de
Servicio Enfermera A1ASA-001 S/. 1 ,750.00 (*) 05
Enfermera Hospital
Asistencial
Nacional
Auxiliar de
Dpto. de Edgardo
Apoyo Enfermera A2AAA-002 S/. 1 ,750.00 (*) 01
Enfermera Rebagliati
Asistencial
Martins
Auxiliar de
Radiologa / Dpto. de
Apoyo A2AAA-003 S/. 1 ,750.00 (*) 01
Enfermera Imagenologa
Asistencial
TOTAL 07
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (CD. A1ASA-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo
convocado, realizados en el mbito hospitalario, con posterioridad a la
formacin. (Indispensable)
 Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo 50 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Enfermera, equivalente a dos (02) crditos o 34 horas
acadmicas. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 1794-ORH-OA-GRAR-ESSALUD-2017

AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (CD. A2AAA-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo
convocado, realizados en el mbito hospitalario, con posterioridad a la
formacin. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo 50 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Enfermera, equivalente a un (01) crdito o 17 horas
acadmicas. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 1794-ORH-OA-GRAR-ESSALUD-2017
 AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (CD. A2AAA-003)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo
convocad, realizados en el mbito hospitalario, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo 50 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de Radiologa, equivalente a un (01) crdito o 17 horas
acadmicas. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 1794-ORH-OA-GRAR-ESSALUD-2017
Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (CD. A1ASA-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo
a procedimientos establecidos
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formatera, de las reas
asignadas: ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicacin del profesional asistencial
k) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente
l) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable
m) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo
n) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
o) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos
p) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial
q) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
s) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
t) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos
u) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
v) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos
w) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos
x) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.

AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (CD. A2AAA-002, A2AAA-003)

Principales funciones a desarrollar:
a)Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo
a procedimientos establecidos
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formatera, de las reas
asignadas: ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicacin del profesional asistencial
k) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente
l) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable
m) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo
 n) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
o) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos
p) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial
q) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
s) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
t) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos
u) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial
v) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos
w) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos
x) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
 Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (CD. A1ASA-001, A1ASA-002, A1ASA-003)

REMUNERACIN BSICA S/ 1,203.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 271.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 276.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/ 1,750.00

AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (CD. A2AAA-004, A2AAA-005)

REMUNERACIN BSICA S/ 1,203.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 271.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 276.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/ 1,750.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1
Aprobacin de Convocatoria 16 de agosto del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 01 de setiembre del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
Del 06 al 07 de setiembre del 2017
4 Personal(SISEP) SGGI-GCTIC
hasta las 14:00 horas
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
07 de setiembre del 2017
Resultados de Precalificacin a partir de las 16:00 horas en las
SGGI-ORRHH-
5 Curricular segn Informacin del marquesinas informativas de la Red
GCTIC
SISEP Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 08 de setiembre del 2017 a las 09:00
6 ORRHH
Psicolgica horas
08 de setiembre del 2017
Publicacin de resultados de a partir de las 12:00 horas en las
SGGI-ORRHH-
7 Evaluacin Psicotcnica y marquesinas informativas de la Red
GCTIC
Psicolgica Asistencial y en la pgina Web
Institucional
08 de setiembre del 2017 a las 13:00
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
horas
08 de setiembre del 2017
a partir de las 16:30 horas en las
Publicacin de resultados de la SGGI-ORRHH-
9 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
09 de setiembre del 2017de
8:30 a 15:00 horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recepcin de C.V. Recursos Humanos de la Red Asistencial
10 documentados de postulantes Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 ORRHH
precalificados Jess Mara (El rea de Seleccin se
encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
costado de la Capilla).
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 11 de setiembre del 2017 ORRHH
Vida
13 de setiembre del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
SGGI-ORRHH-
12 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red
GCTIC
Vida Asistencial y en la pgina Web
Institucional
14 de setiembre del 2017
13 Evaluacin Personal ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la 14 de setiembre del 2017
14
Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en las
SGGI-ORRHH-
marquesinas informativas de la Red
GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 15 de setiembre del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
 (ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del
Decreto Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del
D.L. 728 (Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen
puntaje aprobatorio (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de
seleccin) se les otorgar una bonificacin de manera proporcional al tiempo de
labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Lima, agosto del 2017