Una decisin de reduccin de personal

Usted es el jefe de un departamento y tiene que afrontar la difcil situacin de reducir en dos el nmero de
personas del departamento. Usted encuentra a continuacin los nombres de las personas, su antigedad,
el nivel de rendimiento en el trabajo, su situacin familiar y sus ingresos salariales.

Por favor decida cules son las dos personas que deben dejar el departamento y las razones para elegirlas.

Antigedad Habilidad en el Edad Situacin familiar Salario Anual,

(aos) trabajo.
Pedro 10 Promedio 37 Soltero 60 millones
Juan 7 Promedio 48 Responde solo por 52 millones
la seora y dos
nios.
Sandra 8 Regular 45 Madre soltera con 3 49 millones
nios.
Miguel 2 Excelente 28 Soltero. 55 millones
Susana 9 Buena 37 Casada con un 57 millones
marido que trabaja,
no hijos.
Justiniano 3 Excelente 38 Casado con esposa 41 millones
que trabaja, 3 nios.
Mara 6 Promedio 29 Es el apoyo nico 52 millones
del esposo y de un
nio.
Juan 3 Excelente 42 Divorciado, paga el 55 millones
mantenimiento de 2
nios.
Roberto 2 Buena 55 Casado con dos 38 millones
hijos
independientes.
Amelia 1 Promedio 44 Casada, sin hijos. 37 millones

Decisin

Las dos personas que deben dejar el departamento son:

Pedro y Amelia

En el caso de pedro las razones son que aunque lleva 10 aos su habilidad en el
trabajo es promedio a diferencia de personas que llevan menos tiempo y son excelentes
en su actividad, dando a entender que su salario anual esta mas ligado a su antigedad
que a su ejecucin otro factor es que en el aspecto familiar no tiene gran afectacin por
ser soltero asi que segn lo indicado el responde por si mismo y de acuerdo a su edad no
le ser complicado conseguir trabajo rpidamente.
 Por otro lado la decisin por Amelia es basada en un comparativo realizado frente
a Sandra que era la otra persona a la que se tenia presente para la decisin de ser retirada
pero al realizar el comparativo analice que la diferencia en aos es un aporte a la
experiencia para Sandra y aunque su habilidad es regular se puede ejecutar un
acompaamiento por parte de uno de sus compaeros el cual su habilidad se encuentre en
la excelencia y asi poder equilibrar el trabajo, en temas de edad estn muy parejas al tener
diferencia apenas de 1 ao, y en el aspecto de la situacin familiar Amelia es casada pero
no tiene responsabilidad de nios caso contrari de Sandra que es madre soltera de 3 nios
lo cual puede ser un motivador para cuidar su puesto de trabajo y esforzarse por mejorar
su habilidad en el trabajo que ejecuta, por estas razones en mi consideracin personal
Amelia debe ser la otra persona para ser retirada.