La Brecha del Compromiso

La verdad acerca de la retroalimentacin del

empleado, y lo que sucede cuando no la recibes.

Compromiso y
Retroalimentacin
Todos lo quieren

75%
EL COMPROMISO DEL EMPLEADO
se ha vuelto ms importante en
los ltimos dos a tres aos

de los LDERES DE RH indican que

pero
RARA VEZ se les pide su retroalimentacin a
LA MAYORA de los EMPLEADOS
(solo algunas pocas veces al ao)

Es menos probable que se pida retroalimentacin a los

Baby Boomers y a las Mujeres,
que a grupos de otras edades o sus
contrapartes masculinas.

55%de los EMPLEADOS creen

que hay plataformas efectivas para
que los empleados ms jvenes
compartan informacin para mejorar
el desempeo del negocio.

La falta de Retroalimentacin por

parte de los Empleados hace que
el Negocio trabaje a ciegas

75% de los LDERES DE RH

57%
de los EMPLEADOS
creen que sus organizaciones son efectivas
en su capacidad para encontrar, mantener
y desarrollar a sus empleados.

43%
de los LDERES DE RH
22% de los EMPLEADOS

creen que sus organizaciones son muy efectivas para

proveer fcil acceso a entrenamiento y desarrollo.

54%
sienten que sus organizaciones proveen
evaluaciones de desempeo que son tiles
de los
EMPLEADOS

para ellos de manera personal o para el negocio.

Los LIDERES DE RH creando un canal para

pueden obtener un pulso tener retroalimentacin
ms preciso y en tiempo del EMPLEADO ms
real sobre el compromiso frecuente y consistente.
del empleado

Mira cmo Saba puede ayudarte a conectar los puntos

entre la gestin del talento y el desempeo del negocio.
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Fuente: Encuesta de Saba llevada a cabo en lnea en Agosto de 2016 a 1,800 Directores y empleados
de RH en EU y Reino Unido.