Anexo N 3

SECCION II - BASES DEL PROCESO

Aspectos Especficos

PROCESO DE SELECCIN CAS N 023-2017-OSIPTEL

ASISTENTE LEGAL - GSF

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar un Asistente Legal para Apoyar en el anlisis legal del proceso de supervisin y del procedimiento administrativo
sancionador seguido a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, a fin de cautelar el cumplimiento de
obligaciones legales y contractuales, as como de los mandatos o resoluciones de instancias competentes del OSIPTEL.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o Area solicitante
Gerencia de Supervisin y Fiscalizacin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
b.
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS (*) DETALLE

Experiencia laboral deun (01) ao en el sector (Requisito Minimo
pblico o privado. Indispensable)
Experiencia Experiencia especfica, mnima de seis (06) meses,
(Requisito Minimo
en la funcin o la materia (practicante
Indispensable)
profesional)
Comunicacin efectiva
Pensamiento analtico
Habilidades o Competencias
Aprendizaje contino
Orientado a los resultados
(Requisito Minimo
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Bachiller en Derecho
Indispensable)
Cursos y Programas de especializacin requeridos y sustentados con
- -
documentos.
Conocimiento sobre regulacin de los servicios (Requisito Minimo
pblicos y derecho administrativo Indispensable)

Conocimientos y especializacin para el puesto: Conocimiento bsico de Word, Excel y (Requisito Minimo
PowerPoint. Indispensable)
(Requisito Minimo
Ingls bsico
Indispensable)
* La experiencia general se valida desde el egreso de la universidad, hasta el cierre de la postulacin.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Consolidar informacin fuente para la elaboracin de informes de supervisin vinculados al cumplimiento de las obligaciones
1 pactadas en la adenda del contrato de concesin otorgado a Telefnica del Per S.A.A. para la prestacin del servicio pblico de
telefona mvil, aprobado por Resolucin Ministerial N 091-2013-MTC/03.
Apoyar en las coordinaciones necesarias para la ejecucin de acciones de monitoreo y/o supervisin para verificar el cumplimiento
2 de prestacin del servicio de telecomunicaciones por parte de las empresas operadoras en general, a fin de que se encuentren
alineados a la normativa vigente.
Revisar el orden y estado de la documentacin de los expedientes de anlisis de descargos correspondientes a los Procedimientos
3
Administrativos Sancionadores y de imposicin de Medidas Correctivas emitidos por la Gerencia.
Apoyar en el proceso de anlisis de la adopcin de las medidas administrativas que correspondan en otras etapas del Procedimiento
4
Fiscalizador.
Revisar la informacin requerida para la atencin de las peticiones de acceso a la informacin pblica solicitadas por los usuarios,
5
autoridades u otros, cumpliendo los plazos establecidos.

1
 Verificar la informacin objeto de las solicitudes de confidencialidad de la informacin de las empresas operadoras a fin de validar si
6
sta es de carcter sensible.
Apoyar en las actividades transversales, as como en aquellas propias del puesto, a fin de atender los requerimientos asignados por
7
la Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Calle de la Prosa N 136 - San Borja
Duracin del contrato 06 meses (sujeto a superar el perodo de prueba)
Periodo de Prueba 03 meses
Horario de Trabajo 08:45 horas a 17:45 horas
Remuneracin mensual S/. 3,000.00
Otras condiciones esenciales del contrato -

V. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIONES
15 PUNTOS 25 PUNTOS
Formacin Acadmica 5 10
1.1 Bachiller en Derecho 5 -----

Ttulado en Derecho ---- 10

Experiencia General CUMPLE NO CUMPLE

2.1 Experiencia laboral de tres (03) aos en el sector pblico o privado. ---- -----
Experiencia Especfica 10 15

2.2 De 2 ao a 3 aos de experiencia, en la funcin o la materia (Auxiliar o Asistente) 10 -----

Ms de 3 aos de experiencia, en actividades relacionadas al cargo (Auxiliar o

---- 15
Asistente)

Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto CUMPLE NO CUMPLE

3.1 Conocimiento sobre regulacin de los servicios pblicos y derecho administrativo. - -