Bases Policia Municipal PDF

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajamarca donde todo empez
CONCURSO PBLICO DE MRITOS

(CPM-001-2017-MPC)
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Av. Alameda de los Incas Complejo Qhapac an
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BASES NORMATIVAS PARA LLEVAR EL PROCESO DEL CONCURSO PUBLICO

DE MERITOS PARA LA SELECCIN DE (70) EFECTIVOS MUNICIPALES -
CONTRATO SUJETO A PLAZO FIJO, OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECIFICO PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
PERIODO 2017
I. FINALIDAD:
El presente documento tiene como finalidad normar el desarrollo y proceso del

concurso pblico de mritos en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, para
seleccionar Efectivos Municipales, actividad denominada INCREMENTO DE
EFECTIVOS MUNICIPALES PARA GARANTIZAR EL ORDEN Y REGULAR EL COMERCIO
AMBULATORIO, EN LAS FESTIVIDADES DE CARNAVAL EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA,
para su Contratacin SUJETO A PLAZO FIJO con tipo de contrato de OBRA
DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO, en concordancia con el Decreto Legislativo N
728, Ley de Fomento del Empleo, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Supremo N 003-97-TR.
II. ENTIDAD Y AREA CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Cajamarca, Gerencia de Desarrollo Econmico, a travs de

la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos.
III. BASE LEGAL:
Ley Orgnica de Municipalidades, aprobada por Ley N 27972.

Ley N 30281 Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2017.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico.
Decreto Legislativo N 728, Ley de Fomento del Empleo.
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral - decreto Supremo N 003-97-TR.
Todas las dems disposiciones que regulen el Contrato sujeto a modalidad o a
plazo fijo.
IV. TERMINOS Y REQUISITOS OBLIGATORIOS:
4.1. DE LOS POSTULANTES

En el concurso de mritos para seleccionar al personal que ser contratado bajo
el sistema de Contratacin Sujeto a Plazo Fijo, podrn participar todas las
personas que tengan experiencia, capacidad, y renan los requisitos exigidos
que se requiere para desempear la labor Efectivos Municipales, que definir y
publicar la Municipalidad Provincial de Cajamarca, a fin de garantizar la
seguridad el orden del comercio ambulatorio en la ciudad de Cajamarca.
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4.2.1. REQUISITOS DE LOS POSTULANTES
El postulante deber cumplir, adems de los requisitos particulares inherente al
puesto a postular, con los siguientes requisitos:
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos

civiles.
Tener edad de 21 a 45 aos para varones y mujeres.
Talla 1.63 mts. mnimo para varones, 1.53 mts. mnimo para mujeres
No haber sido retirado de las fuerzas armadas o de la polica nacional o
del cuerpo de Polica Municipal por medidas disciplinarias.
Tener conocimientos sobre seguridad, as como instruccin policial, en
mando operativo y/o conduccin de grupos de control, disuasin.
4.2. DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

La informacin consignada en su currculo vitae tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
pueda llevar a cabo la entidad.
4.2.1. DOCUMENTACION DE OBLIGATORIA PRESENTACION

El postulante presentar la siguiente documentacin en copia simple y legible
en el siguiente orden:
El Curriculum vitae documentado se presentar foliado y firmado en

todas las hojas.
Declaracin Jurada de conocer el contenido de las bases del presente
proceso de seleccin (ANEXO N 01).
Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales, penales,
judiciales, ni incurrir en doble percepcin remunerativa por el Estado o
haber sido despedido o destituido de la Administracin Publica o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada
por causa o falta grave laboral (ANEXO N 02).
Declaracin jurada de nepotismo sobre vinculacin con algn(os)

funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca
(ANEXO N 03).
Declaracin Jurada de gozar de buena salud fsica y mental (ANEXO N
04).
Copia simple y legible del DNI.
Sern descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la

documentacin requerida y/o no renan los requisitos establecidos.
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4.2.2. FORMA DE PRESENTACION
La documentacin deber ser presentada en un sobre cerrado a travs
de la mesa de partes de la Sede Central de la Municipalidad Provincial
de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas N 253 en horario de 08:30
a.m. a 12:30 p.m. y de 3:00 p.m. a 5:30 p.m. en la fecha sealada en el
cronograma del concurso.
En la parte externa del sobre se deber adherir una etiqueta en la que

se debe detallar claramente los siguientes datos (VER FORMATO N 01):
Nombres y apellidos completos del postulante

Cargo al que postula.
Cdigo del cargo al que postula (EMT-001)
La entrega del sobre fuera de la fecha establecida en el cronograma, ya

sea antes o despus de la misma se tendr por no presentada y no se
ser materia de evaluacin.
Una vez cerrada la presentacin de expedientes, estos sern remitidos a
la Comisin del Concurso.
Notas:
La no acreditacin de los requisitos generales y especficos y/o la falta

de alguno de los documentos adicionales producir la eliminacin
automtica del postulante del proceso de seleccin.
Una vez presentada la carpeta de postulacin no se aceptarn

subsanaciones, enmiendas o adiciones a la documentacin presentada.
De comprobarse falsedad en los datos consignados por los postulantes

en su currculum vitae, en los documentos presentados y/o en las
declaraciones juradas, el postulante ser eliminado del proceso de
convocatoria o ser separado automticamente si hubiere sido
declarado ganador, sin perjuicio de las acciones legales que hubiere
lugar.
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4.3. DE LAS BONIFICACIONES:
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 061-2010, adjuntar copia del documento emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado de las
Fuerzas Armadas de acuerdo a la normatividad vigente (Libreta Militar,
constancia por tiempo de servicios, certificados de estudios segn
corresponda, certificado de conducta, resolucin de baja en el servicio).
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento

(15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condicin
de acuerdo a la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento, de ser el caso, los candidatos
presentarn el correspondiente certificado de discapacidad otorgado
por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con
Discapacidad CONADIS
Por convenio del pacto colectivo del ao 2009, en condicin de familiar

directo en primer grado de consanguinidad o afinidad del trabajador
nombrado fallecido, se le otorga el 15% adicional sobre el puntaje final,
para cual deber presentar copia de la Resolucin de Nombramiento del
Trabajador y documento que demuestre el grado de parentesco, as
como tambin se exonerara del requisito de experiencia en seguridad
similares al puesto.
5. ADMINISTRACION DEL CONCURSO

Ser conducido por la Comisin de Concurso de Seleccin de Personal para los
contratos sujetos a plazo fijo, lo cuales constan de Tres miembros titulares y
dos suplentes, que han sido designados mediante Resolucin de la Oficina
General de Gestin de Recursos Humanos.
5.1. FACTORES PUNTAJE
1.-Evaluacion Curricular hasta 30 puntos.

2.-Evaluacion de Pruebas Fsicas 30 puntos.
3.-Entrevista Personal hasta 40 puntos.
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6. PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACION DE PUNTAJE FINAL:
Para el puntaje final se proceder de la forma siguiente:
6.1. CRITERIOS DE EVALUACION

Las etapas del proceso de seleccin para la Contratacin bajo la modalidad del
decreto legislativo 728 son cancelatorias, por lo que los resultados de cada
etapa tendrn carcter eliminatorio, a excepcin de la evaluacin psicolgica
cuyos resultados sern referenciales.
6.2. EVALUACIN CURRICULAR
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil requerido por la

Municipalidad. Para dicho efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que
se encuentre debidamente acreditado, debiendo tomarse en cuenta lo
siguiente:
Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil

requerido para el puesto.
Ser descalificado aquel postulante que omita presentar alguno de los

requisitos requeridos para el puesto al que postula o que declare en ellos
afirmaciones falsas o imprecisas o no cumpla con los requisitos mnimos
solicitados.
Los criterios para la calificacin se harn de acuerdo al perfil del servicio

establecido por el rea solicitante y tendr un puntaje mnimo de 20 puntos y
un puntaje mximo de 30 puntos.
Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano

debern ser acompaados con la traduccin respectiva de traductor
acreditado.
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PUNTAJE DE EVALUACIN
EVALUACIN PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE

MXIMO
Evaluacin Curricular 30% 25 30
Evaluacin Antropomtrica ---- --- ---
Evaluacin Pruebas Fsicas 30% 20 30
Evaluacin Psicolgica - - -
Entrevista Personal 40% 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100
PUNTAJE
CRITERIOS DE EVALUACIN PUNTAJE PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
1.-EVALUACIN CURRICULAR 30 % 20 30
1.1.REQUISITOS GENERALES
1.1.1.FORMACION ACADEMICA (1) 15
ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS 10
ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS
5
CON LICENCIA DE CONDUCIR
1.1.2. CAPACITACIN ESPECIALIZADA
05
(2)
CAPACITACINES DE SEGURIDAD
CONOCIMIENTOS EN INSTRUCCIN
POLICIAL, EN MANDO OPERATIVO Y/O 5
CONDUCCIN DE GRUPOS DE CONTROL,
DISUASIN O AFINES AL CARGO
1.1.3. EXPERIENCIA LABORAL 10 10
2.-EVALUACIN PRUEBAS FISICAS 30 % 20 30
3.-ENTREVISTA 40 % 30 40
PUNTAJE TOTAL 100 75 100
(1) El puntaje no es acumulativo.

(2) El puntaje es acumulativo al puntaje mximo.
6.3. EL EXAMEN ANTROPOMTRICO

La Etapa de Examen Antropomtrico no es computable, su calificacin ser
Apto o No Apto.
6.4. LA EVALUACIN DE PRUEBAS FSICAS

La evaluacin fsica permitir conocer si el postulante cumple o tiene un buen
estado fsico y mental para las labores de Efectivo Municipal, las mismas que
determinaran su fortaleza y el temple frente a los diferentes problemas del
comercio ambulatorio y social que aqueja a la Ciudad de Cajamarca. El puntaje
mnimo que se requiere para aprobar esta etapa es de 20 puntos y el mximo
es de 30 puntos.
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6.5. LA ENTREVISTA PERSONAL
Es la apreciacin individual del postulante, orientado a la formacin de un

concepto integral sobre su educacin, cultura, sistema de vida, dominio de s
mismo y origen de su vocacin La entrevista personal permitir conocer si el
postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto y en esta fase
se evaluar el desenvolvimiento frente a los problemas que se puedan
presentar en el desarrollo de las labores propias del cargo, la actitud personal y
el dominio de los conocimientos que se exigen para el puesto convocado as
como la cultura general del postulante, debiendo alcanzar como puntaje
mnimo aprobatorio para esta etapa es de 30 puntos y el mximo es de 40
puntos.
EL EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL ES ELIMINATORIO, DEFINITIVO E

INIMPUGNABLE Y EN NINGN CASO PROCEDE RECURSO ADMINISTRATIVO
CONTRA EL RESULTADO NI RECONSIDERACIN. SERN ELIMINADOS LOS
POSTULANTES QUE NO SE PRESENTEN EN LA FECHA Y HORA SEALADA.
La suma de los puntajes obtenidos de la evaluacin curricular, evaluacin de

pruebas fsicas y de la entrevista personal dar un puntaje total, obtenido por el
postulante.
El puntaje mnimo aprobatorio para ser contratado bajo la modalidad de

contrato sujeto a plazo fijo por la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el
cargo al cual postularon ser de 75 puntos.
Los postulantes que obtengan el puntaje ms alto para la plaza a la que

postulan sern contratados mediante el sistema de modalidad de contrato
SUJETO A PLAZO FIJO, OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO.
7. DE LOS GANADORES
La comisin de concurso publicar la relacin del personal de efectivos
municipales que logr ocupar un cargo en la institucin.
Sern declarados ganadores los postulantes en estricto orden de mritos,

conforme hayan obtenido el mayor puntaje.
Los postulantes que hayan alcanzado el mayor puntaje despus de los
ganadores y que tengan o superen el mnimo aprobatorio, sern declarados
ELEGIBLES.
En el caso de producirse empate entre los postulantes, se declarar Ganador al

postulante que hubiera obtenido el mayor puntaje en la entrevista personal.
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8. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

La suscripcin del contrato a plazo fijo, entre la Municipalidad y los postulantes
seleccionados, se realizar en un plazo no mayor de tres (03) das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados de la
seleccin.
Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables al postulante, se le declarar no apto y se proceder a declarar
seleccionado a la persona que ocup el siguiente lugar, siempre que haya
obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribir el contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin y as sucesivamente.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se

declarar desierto el proceso de seleccin con respecto al cargo motivo de
evaluacin.
9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Los servicios se prestarn en la Municipalidad Provincial de Cajamarca los

cuales sern designados conjuntamente con la Gerencia de Desarrollo
Econmico.
El plazo contractual ser por 30 das calendarios, el cual comenzarn a regir a

partir del 15 de febrero al 16 de marzo del 2017.
10. DECLARACION DE DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan los postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de
evaluacin del proceso.
11. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupustales.
Otras debidamente justificadas.
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12. DISPOSICIONES FINALES
Los casos no previstos en las presentes Bases, sern resueltos por la Comisin
de Concurso.
Las funciones de los integrantes de la Comisin del Concurso, son entre otras:
a. Convocar al concurso.
b. Revisar la conformidad de la documentacin personal de cada
postulante.
c. Calificar la documentacin sustentatoria de cada postulante,
registrando los requisitos alcanzados en cada factor, as como el
puntaje total que determina su categora.
d. Determinar quines son los postulantes aptos.
e. Resolver los reclamos que se puedan suscitar
f. Dar a conocer los resultados.
g. Otros temas y casos que se presenten durante el desarrollo del
concurso.
h. Emitir un informe final al Alcalde, indicando los resultados, con copia a
la Gerencia Municipal.
V. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES PARA TODOS LOS POLSTULANTES
(CODIGO - EMT-001)
REQUISITOS DETALLE
Acreditar experiencia no menor de 06 meses en labores de
Experiencia seguridad similares al puesto.
Acreditar experiencia general no menor de 01 ao ya sea en el
sector pblico o privado.
Slida conciencia moral, Integridad, Responsabilidad, Proactividad,
Competencias Iniciativa, Liderazgo, Compromiso Institucional, Discrecin, Capacidad
Analtica, Capacidad de organizacin, Capacidad para el trabajo en
equipo y bajo presin, situaciones de alto peligro y emergencia.
Formacin Acreditar educacin secundaria completa a ms (presentar certificado
Acadmica, grado de estudios), licencia de conducir.
acadmico y/o nivel
de estudios
Capacitacin Capacitaciones de seguridad conocimientos en instruccin policial, en
Especializada Cursos mando operativo y/o conduccin de grupos de control, disuasin o
y/o estudios tcnicos. afines al cargo.
Otros Estatura mnima 1.63 mts. varones y 1.53 mts. en mujeres. Edad entre
21 a 45 aos.
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Efectuar labores de vigilancia, observacin e inspecciones en el rea de

responsabilidad asignada.
2. Comunica a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su
rea de vigilancia.
3. Formular el Parte de Ocurrencia en forma clara y concisa de las novedades que
se puedan presentar en su servicio.
4. Mantener el orden y la seguridad en el comercio ambulatorio de las diferentes
calles de Cajamarca.
5. Auxiliar a las personas especialmente nios, personas con discapacidad y de la
tercera edad en casos necesarios.
6. Proporcionar informacin a los vecinos y pblico en general que lo solicite.
7. Prestar seguridad al ciudadano y auxiliar en caso de irregularidades o
emergencias como asaltos, robos o accidentes.
8. Mantener comunicacin constante e informar las novedades que pudieran
suscitarse utilizando los instrumentos que la Municipalidad le proporciona para
el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.)
9. Otras Inherentes al cargo a desempear.
VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestacin del servicio Gerencia de Desarrollo Econmico, Sub
Gerencia de Fiscalizacin, Control y Polica
Municipal.
Inicio:15 de Febrero 2017
Duracin de contrato
Fin: 16 de Marzo del 2017
Remuneracin Mensual S/.1,300.00 (Mil Trecientos Soles) incluye

descuentos por ley.
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VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE AREA
ETAPAS DEL PROCESO DESARROLLO DEL RESPONSABLE
PROCESO
Publicacin de la convocatoria en la Recursos Humanos e
Pgina Web de la MPC 30/01/2017 Informtica y Sistemas
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CONVOCATORIA
Presentacin Curricular Vitae 02/02/ 2017 Mesa de partes del
documentado en mesa de Partes de la De 8:30 am a 17:30 pm Centro de Atencin al
MPC (UNICO DIA) Ciudadano
SELECCIN
Evaluacin del Curricular Comisin del Concurso
03/02/2017
documentado
Publicacin de Acta de Resultados
Preliminares (evaluacin curricular), Comisin del Concurso
06/02/2017
en la pgina web de la MPC,
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Evaluacin Antropomtrico Comisin del Concurso
07/02/2017
Preliminares (evaluacin mdica), en Comisin del Concurso
08/02/2017
la pgina web de la MPC,
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Evaluacin Fsica 09/02/2017 Comisin del Concurso

Preliminares (evaluacin pruebas 10/02/2017 Comisin del Concurso
fsicas), en la pgina web de la MPC,
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Evaluacin Psicolgica 11/02/2017 Psiclogo de RRHH
Resultados sern referenciales
Entrevista 13/02/2017 Comisin del Concurso
Publicacin del Acta de Resultados
Finales en la Pgina Web de la MPC 14/02/2017 Comisin del Concurso
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SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Elaboracin del Contrato 14/02/2017
Suscripcin del Contrato Del 15/02/2017 al 20/02/2017 Recursos Humanos
Inicio de Prestacin del Servicio 15/02/2017
Todo acto de reclamo ser presentado y absuelto el mismo da de los resultados preliminares y/o
finales.
Nota:
Luego de finalizado el Concurso Pblico para seleccin de Efectivos Municipales, considerando que la documentacin generada
contiene informacin de carcter personal de los postulantes, el Comit del concurso est facultado a destruir la documentacin
vinculada en el desarrollo del mismo: Hojas de inscripcin, currculo vitae y hojas de trabajo utilizados en las diferentes etapas del
Concurso; para lo cual solicitar la presencia de un veedor de la Oficina del rgano de Control Institucional (OCI).
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ANEXOS
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FIRMA DEL POSTULANTE

DEBE SER EN LA SIGUIENTE
UBICACIN EN TODAS LAS
HOJAS DEL C.V. 01
FOLIADO DEBE SER EN LA

SIGUIENTE UBICACIN EN
TODAS LAS HOJAS DEL C.V.
MODELO DE FOLIADO Y FIRMADO PARA

LA PRESENTACION DEL C.V. INCLUR
ANEXOS.
CODIGO AL CARGO QUE POSTULA ES:

(CODIGO - EMT-001)
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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DE ACEPTACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DE

SELECCIN
Por el presente documento, Yo

identificado con Documento Nacional de Identidad N. , al amparo de lo
dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO
conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos
en las Bases y en la Convocatoria a Concurso Pblico N 001 - 2017 para la contratacin de
bajo la modalidad de Contrato a Plazo Fijo (D. Leg. 728) en La Municipalidad Provincial de
Cajamarca.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento, que si lo declarado es falso, estar sujeto a los alcances de lo establecido en el
artculo 411 del Cdigo Penal, que prev una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04)
aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en
relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por ley.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Lugar y fecha,.
__________________________
Firma
DNI N.
15
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ANEXO 02
DECLARACIN JURADA
Yo,,identificado con DNI N.,con

domicilio en de nacionalidad peruana, mayor
de edad, de estado civil ....., de formacin acadmica
, con carcter de Declaracin Jurada manifiesto las siguientes
situaciones:
(INDICAR SI o NO con una x, SEGN CORRESPONDA)
SI NO DECLARACIN JURADA
Tener inhabilitacin y/o destitucin administrativa o judicial para el ejercicio de la

profesin para contratar con el Estado o para desempear funcin pblica.
Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de
cosa juzgada, as como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el registro
de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970.
Registrar antecedentes penales o policiales o judiciales, suscribiendo la presente

de conformidad a lo prescrito en la Ley N 25035 Ley de Simplificacin
Administrativa y disposiciones legales vigentes.
Sobre Incompatibilidad de Ingresos Decreto de Urgencia N 007 2007.

Remuneracin, pensin, honorarios u otros por parte del Estado.
Si marco (si) indicar el rgimen ______________________
Incurro en doble percepcin de ingresos segn lo dispuesto en el artculo 3 de la

Ley N 28175, ley marco del Empleo Pblico, as como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
As tambin, declaro que todo lo contenido en mi currculo vitae y los documentos que lo
sustentan son verdaderos, de no ser as me sujeto a las disposiciones legales
correspondientes.
Lugar y fecha,.
________________________________________
Firma del Postulante
DNI N.
16
____________________________________________________________________________________
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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NEPOTISMO

SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES)
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Por el presente documento, Yo _____________________________________________________
identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ____________________, domiciliado/a en
_________________________________; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley
N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
1
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Provincial de

Cajamarca
1. Existe vinculacin
2. No existe vinculacin
En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se
configura la vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan
servicios sus parientes:
Marcar con
un aspa CASOS DE VINCULACIN
Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres
e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y
nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a
nieto/a) o afinidad.
Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s, unin de
hecho o convivencia y suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
Otras razones. Especificar.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,.
________________________________________
DNI N.
1
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin
deber facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
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ANEXO 04
DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Por el presente documento, el (la) que, suscribe, .,

Identificado(a) con D.N.I. N.., con domicilio en..........................
del Distrito de ., Provincia deDepartamento de
..
QUE GOZO DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Y QUE EN ESTE SENTIDO NO TENGO NINGUNA
LIMITACION QUE ME IMPIDA PODER CUMPLIR CABALMENTE CON LAS FUNCIONES QUE SE ME
ASIGNEN
EN EL DESEMPEO DE MI TRABAJO
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito
de falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra
la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, en concordancia con el artculo 32 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los. das del mes de del

2017.
___________________________
DNI N.
18
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FORMATO 01 (RECORTAR CARATULA)
MODELO DE ETIQUETA PARA PEGAR EN LA CARATULA DEL SOBRE CERRADO DEL POSTULANTE
SEORES:

Atte. Comisin de Convocatoria D. LEG. N 728- 2017-I
CONCURSO D. LEG. N 728/ N 001-2017-MPC
Nombre y Apellido del Postulante: .......................................

DNI: .
Cdigo al Cargo que Postula: ________ - _______
N de folios presentados:
La recepcin de documentacin se efectuar slo por mesa de partes de la Sede Central de la

Municipalidad Provincial de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas N 253 Complejo Qhapap an de
la ciudad de Cajamarca.
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