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Informacin acerca del puesto de trabajo, se analiza y se

ANLISIS DE PUESTO
Tipos de Anlisis de Puesto describe sus obligaciones y requerimientos principales.

Se realiza para la seleccin del personal.

Consiste en enumerar las tareas o


Se realiza con el fin de mejorar los sistemas de trabajo.
atribuciones que conforman un cargo,
DESCRIPCIN DE PUESTOS diferencindose de los dems. Es el trabajo
Anlisis formulado con miras al adiestramiento del trabajador.
final del anlisis de puesto.

Se estructura con la finalidad de servir a la evaluacin.


Para poder realizar el presente proceso es
trabajo.
importante considerar algunas nociones.

Etapas de Anlisis de Puesto Elementos de la descripcin de puestos


Micromovimiento.- Es la unidad ms simple
de trabajo.

PLANEACIN.-se planea todo el trabajo Elemento.- Levantamiento de artculo.


del anlisis de puesto. IDENTIFICACIN DE PUESTOS.-debe identificar, describir y
especificar los cargos con base a ciertas normas, registrando
PREPARACIN.-preparacin para el Tarea.-Conjunto de actividades individuales sus deberes y responsabilidades
proceso de reclutamiento y seleccin. que ejecuta el ocupante
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESPECFICAS DEL PUESTO.-
EJECUCIN.- recoleccin de datos a los Atribucin.- Actividades individuales de una definir el puesto, es decir se rene las caractersticas que
puestos que van a analizarse y se redacta persona que ocupa un cargo y rutinario. muestre que se hace, como se hace y porqu se hace.
el anlisis.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO O REQUISITOS LABORALES.-
Funcin.- Conjunto de tareas que el
APLICACIN.- Se elaboran el informe del en esta parte se muestran los datos generales, como: estado
empleador realiza de forma sistemtica
anlisis de puesto. civil, grado de estudios, etc.

Cargo.- Tareas con posicin definida dentro


de la estructura organizacional.

Puesto de trabajo.- Agrupacin de cargos ELABORACIN DEL PERFIL DEL OCUPANTE


idnticos en cuanto a sus tareas.

Ocupacin.- Agrupacin de puestos de La informacin obtenida en la descripcin del puesto nos


trabajo o clase de puestos. permitir deducir las exigencias y requisitos, esta nos
permite identificar las aptitudes, cualidades y capacidades
que conforme a su descripcin, son fundamentales para la
ocupacin y desempeo del mismo.