Etapas del proceso de seleccin de personal

Los procesos de seleccin de personal suelen ser lentos. Para que una empresa elija el
candidato ideal para el puesto de trabajo que ofrecen han de realizar una serie de pasos
hasta la el momento de la contratacin.

Si ests buscando trabajo y has tirado varios currculums sin obtener respuesta, no te
desesperes. Quizs sea porque la empresa todava no ha iniciado su proceso de seleccin
de personal particular.

A la hora de enfrentarte a un proceso de seleccin debes ser consciente que pasars por
varias etapas del proceso de seleccin de personal. Para que la empresa se fije en ti y
consigas el trabajo tendrs que saber cmo afrontar cada uno de los pasos del proceso de
seleccin con los que te vas a encontrar.

Las etapas del proceso de seleccin de personal de una empresa no son simultneas. Si
no consigues superar una de ellas no podrs conseguir el trabajo.

Fases del proceso de seleccin de personal

Cuando te presentas a un proceso de seleccin tienes que tener en cuenta que las empresas
buscan al candidato que ms se acerque al perfil de trabajador que ellos buscan. Para
ello, debers enfrentarte a las etapas del proceso de seleccin de personal. En cada una de
ellas debers demostrar una serie de habilidades y capacidades para poder conseguir el
puesto.

A continuacin te mostramos las 4 fases del proceso de seleccin de personal y qu

sucede en cada una de ellas.

Preseleccin

La etapa de la preseleccin sirve para hacer el primer filtro de candidatos por parte de la
empresa.
Para superar este primer corte debers haber adecuado tu currculum al puesto ofertado
de manera que tu perfil sea atractivo y se adapte al puesto ofrecido.

En algunas ocasiones, los entrevistadores llaman por telfono para hacerte una serie
de preguntasbreves y determinar si sigues adelante en el proceso.

Pruebas

En las pruebas del proceso de seleccin de personal puedes encontrarte desde tests o
pruebas ismetricas hasta dinmicas de grupo. Esta etapa sirve para conocer tus
habilidades.

Entrevista

Es la parte ms importante del proceso de seleccin. En este paso del proceso de

seleccin la empresa buscar conocerte en profundidad para determinar que eres
el candidato perfecto. Por ello, es fundamental prepararse la entrevista de trabajo
previamente.

Seleccin

Si te han seleccionado significa que vas a pasar a formar parte de la empresa. En

esta fase del proceso de seleccin de personal te asignarn un puesto y unas funciones
determinadas.

Si no lo has hablado previamento, este tambin es el momento para hablar de las

situaciones contractuales con las que te vas a encontrar.