RECURSOS HUMANOS II

Master Isela Carolina Fajardo

Integrantes
1. Maritza Janeth Lpez Carias 200720410029
2. Erika Teruel Pineda 201530010073
3. Persi Jessenia Chavarra 200910400009
4. Gladys Corea Maldonado 201530060145
5. Karen Elizabeth Becerra 200910410030

Tegucigalpa, D.C 18 de Julio 2017

 INTRODUCCION

El siguiente contenido que a continuacin presentamos basado en las mejores

propuestas para el Sr. Alberto Mendoza quien es dueo de Valle de Ro Seco la
cual es una empresa socialmente responsable pero el Sr. Alberto desea ya no solo
aportar dinero de su empresa sino, involucrar a todo el personal de la empresa;
De qu manera le ayudaremos? lo desarrollaremos a continuacin.
Una empresa para que sea socialmente responsable no depende del tamao o la
cantidad de ganancias que genere la misma, ya que de cierto modo estas
agradecido con lo que la sociedad te d el xito que tienes en tu empresa, es por
eso que se desea retribuirle con un poco a tu comunidad.

Tal es el caso del Sr. Alberto Mendoza presidente de la empresa Valle de Ro

Seco desea que le demos una pequea ayudada de cmo involucrar a sus
empleados en las prcticas de responsabilidad social y no solo hacer que la
empresa aporte un da de trabajo a las comunidades necesitadas aqu le dejamos
las siguientes ideas:

1. Dentro de tu comunidad debe de haber un rea verde que para muchos pasa
desapercibida, pero que con un poco de cambio todos podrn gozar de una
rea verde donde se pueda pasar un buen rato entre rboles y sombras; la
recomendacin es involucrar a tus empleados que se turnen cada semana
para darle al rea verde un poco de mantenimiento, limpieza y hasta colocar
juegos para nios la comunidad realmente estar satisfecha de saber que
pueden ir a un lugar dentro de la comunidad y pasar un rato ameno en
familia.

2. Prcticas Ciudadanas con ayuda de los empleados: La compaa Valle de

Ro Seco tiene muchos proveedores y clientes, pero tambin vecinos pero
lo ms importante son los empleados ya que si ellos tienen un buen trato
dentro de la compaa de esa misma manera lo sern con los clientes, de
esta manera podremos utilizar esas ganas de tener satisfechos a nuestros
empleados que ellos no necesitaran que les digan dos veces para poder
apoyar a la comunidad integrando valores ticos y morales para que ellos
los compartan con la comunidad.
3. Generar Empata en nuestros empleados: suponiendo el hecho de que
nuestros empleados son los que vienen a nuestra compaa de qu manera
les gustara que la compaa les retribuya un poco en ayuda a la comunidad,
como ellos se sentiran contentos y no solo donando dinero, sino, haciendo
algo del cual todos sean beneficiados sin categora o clase social alguna.

4. Involucrar a las Familias de los empleados: muchos se sienten con pereza

de saber que tiene que ir un da a hacer trabajo comunitario, pero todo
cambia si llevas a tu esposa o esposo y junto con ello a los hijos, matamos
dos pjaros de un tiro ya que ayudamos como empresa y enseamos a
nuestra familia a ser solidarios con los dems, ms si se hace en familia.

5. Organizar actividades dentro de la compaa dndose por areas, por

ejemplo mercadeo, contabilidad, ventas, gerencia y hacer que ellos mismos
se vuelvan competitivos y hagan mejores actividades para la comunidad y
que al final sean premiados por la mejor actividad siempre dndole el
crdito a la compaa la cual generara todo lo necesario para dichas
competencia.