Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Universitaria, Ciencia

y Tecnologa

Instituto Universitario De La Frontera

IUFRONT

San Cristbal-Estado Tchira

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Autora:

Chacn C., Mariangelica.

V- 26.808.247

Admn. en Banca y Finanzas.

Julio, 2017.
 INTRODUCCION

La seguridad y la higiene laboral son un conjunto de conocimientos

efectivos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas
de los riesgos en el trabajo a los cuales estn expuestos los trabajadores
durante su actividad laboral. Por tanto, es importante establecer que la
seguridad y la higiene son instrumentos de prevencin de los riesgos y
deben considerarse sinnimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.

Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la

importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo. Corregir
problemas, ver los riesgos y eliminarlos. Toda empresa en cuanto a la
seguridad deben tratar de adelantarse a los problemas, no ir solucionando
problemas, si se espera que se produzcan los accidentes para evitarlos a
futuro se estar siempre detrs del problema, no quiere decir que esto no
deba hacerse, por supuesto que hay que corregir las condiciones que
llevan a producir accidentes con la finalidad que no se repitan, pero es
tambin fundamental que se analice los riesgos antes que produzcan
accidentes, obteniendo as un ndice mucho ms bajo de accidentes y
riesgos laborales.
 DESARROLLO

SEGURIDAD LABORAL

Se entiende por seguridad laboral al procedimiento que se sigue para

evitar o disminuir las posibilidades o riesgos de accidentes o lesiones en
el lugar de trabajo.

La seguridad laboral est relacionada directamente con los derechos

del trabajador y con condiciones laborales decentes, es decir, trata
asuntos de prevencin de riesgos laborales a travs del descubrimiento,
evaluacin y control de los posibles peligros dentro del lugar de trabajo,
as como de los riesgos relacionados a la actividad laboral a largo plazo.

CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Eliminar o reducir los riesgos en el trabajo.

Mejorar el medio ambiente de trabajo y beneficiar as a los

empleados.

Estimular en los trabajadores una actitud positiva y provechosa

respecto a la prevencin de los accidentes y enfermedades profesionales
que pueden resultar de su actividad.

Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos).

Lograr, individual y colectivamente, un ptimo estado sanitario.

Identificar y erradicar los riesgos a los que estn expuestos los

trabajadores.

Ver si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir

el riesgo; en caso contrario, indicar si los riesgos detectados resultan
tolerables.
 INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL

Los indicadores se pueden denominar como datos cuantificables que

permiten tomar medidas para desarrollar los objetivos, donde se tienen en
cuenta:

Puntos dbiles.

Medios materiales y humanos.

Tcnicas de adicin.

Frecuencia de accidentes.

Para lograr proyeccin positiva del programa se tiene que observar:

Medios Humanos y materiales.

Plazos de ejecucin.

As, se sabr que ocurrencias tiene las desviaciones en la planificacin

del programa, sobre los indicadores. Los indicadores que nos sirven para
la recaudacin de datos son los siguientes:

Reduccin de ndice de incidencia, de gravedad y de frecuencia.

Reduccin de enfermedades profesionales.

Accidentes y enfermedades laborales.

Reduccin de jornadas no laborables perdidas.

Equipos de trabajo adecuados.

 Ejecucin de medidas formativas.

Recursos preventivos formados y orden de prioridad.

Reuniones celebradas en materia de prevencin.

Incremento de recepcin de notificaciones y riesgos.

El alto grado de importancia y de la utilidad de estos indicadores es

proporcionar una mejor implementacin de la prevencin de los peligros
de trabajo en la empresa, conjuntamente se tiene que instaurar la
organizacin, realizacin, control y arreglos correspondientes.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Las causas de los accidentes laborales por lo general se dividen en

causas humanas y causas tcnicas.

Las causas humanas:

No tener los conocimientos necesarios.

Realizar la actividad inadecuadamente por ahorrar tiempo y

energa, escaparse de las incomodidades, conseguir atencin, entre
otras.

Problemas fsicos o mentales.

Laborar sin seguridad, no usar las protecciones personales y

trabajar en posturas inseguras.

No indicar que existen riesgos, bromear y trabajar sin atencin.

Utilizar equipos defectuosos y/o peligrosos de forma insegura.

 Las causas tcnicas:

Procesos inadecuados en cuanto al trabajo, la compra de

suministros, al diseo y mantenimiento.

Desgaste por uso y uso anormales.

Dispositivos inadecuados de seguridad, de sealizacin y alarma,

iluminacin y ruido.

Riesgo de incendios, movimientos inadecuados, proyecciones.

Falta de espacio, orden y limpieza defectuosos.

Equipos inseguros, condiciones atmosfricas peligrosas.

 CONCLUSION

La seguridad laboral es un procedimiento que se sigue para evitar

o disminuir las posibilidades o riesgos de accidentes o lesiones en el lugar
de trabajo.

Un plan de higiene y seguridad laboral tiene por contenido

estimular en los trabajadores una actitud positiva y provechosa respecto a
la prevencin de los accidentes y enfermedades profesionales que
pueden resultar de su actividad; Eliminar o reducir los riesgos en el
trabajo, entre otros.

Los indicadores se pueden denominar como datos cuantificables

que permiten tomar medidas para desarrollar los objetivos.

El alto grado de importancia y de la utilidad de estos indicadores es

proporcionar una mejor implementacin de la prevencin de los peligros
de trabajo en la empresa.

Luego de aplicar los indicadores de gestin se tiene que instaurar

la organizacin, realizacin, control y arreglos correspondientes.

Las causas de los accidentes laborales por lo general se dividen en

causas humanas y causas tcnicas.
 BIBLIOGRAFIA

Gua de estudio elaborada por: Prof. Gastn A. Prez U.

Seguridad Laboral y RSC. La responsabilidad social de la empresa.