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Mackarena Santander Tarea1
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Instituto IACC
Mackarena Santander 2
Antofagasta, 12,Sept, 2016 tarea 1
Instrucciones
En una reunin, uno de los gerentes de rea de su empresa , indica que la forma en que los trabajadores son ms pro-
ductivos es quitndoles cualquier tipo de seguridad respecto de su puesto de trabajo, es decir, que constantemente
tengan la sensacin de que perdern su empleo. Usted que conoce la teora de la pirmide de Maslow, sabe que la
seguridad (de empleo) es un elemento fundamental y, por ello, se ubica en la base de la pirmide; y segn este autor,
los trabajadores no podrn ser eficientes si tienen esta falta de seguridad, razn por la cual usted deber desarrollar un
texto en el cual explique con sus propias palabras la importancia de la teora de la jerarqua de necesidades.
Redacte un resumen de 300 palabras, el cual tendr por ttulo Jerarqua de las necesidades humanas, con estilo de
ttulo 1, en color rojo. Texto alineacin justificada, sangra en primera lnea de 5 cm, tipografa verdana de 14, inter-
lineado doble.
Confeccione un listado ordenado con letras con las definiciones o caractersticas de los siguientes elementos:
a) Necesidades bsicas.
c) Necesidades sociales.
d) Necesidades de estima.
En este listado, el nombre del concepto a definir (ejemplo: necesidades bsicas) deber tener tipografa times new
roman tamao 12, color verde, estilo negrita subrayado. Mientras que el texto deber tener estilo cursiva.
Busque en Internet alguna imagen de la pirmide de Maslow (jerarqua de necesidades) e insrtela en su documento
con ajuste de texto estrecho y alineado a la derecha del listado.
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Desarrolle una tabla, como la que se muestra de ejemplo, con dos columnas, estilo cuadrcula clara, nfasis 2, con la
primera fila combinada, tipografa calibri, tamao 12, color azul, en la cual desarrolle argumentos a favor y en contra
de lo que plantea este gerente de rea de la empresa.
Desarrollo
La teora de Maslow trata de una teora psicolgica donde se acomodan las necesidades humanas en una jerarqua,
podemos decir que hay un orden en que las necesidades pueden satisfacerse.
En la parte inferior de la pirmide se encuentra ocupada por las necesidades bsicas, que a medida que se van satisfa-
ciendo van apareciendo otras necesidades que son ms elevadas y que van ocupando la parte superior de esta pirmi-
de.
La jerarqua debe seguir un camino que tiene que completarse como las necesidades fisiolgicas, necesidades de se-
guridad, necesidad de afiliacin, necesidad de reconocimiento y finalmente la necesidad de autorrealizacin.
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Maslow pone estas necesidades en forma de pirmide porque es la mejor forma de jerarquizar las necesidades hu-
manas, se les prestara atencin a las necesidades superiores luego de las inferiores, en rasgos generales la teora de la
jerarqua de las necesidades de maslow dice lo siguiente:
- Solo las necesidades que no son satisfechas influyen en el comportamiento de una persona y las necesidades
que son satisfechas no generar ningn comportamiento.
- Las necesidades que son fisiolgicas nacen con la persona, en cambio todas las otras necesidades surgen a lo
largo de la vida.
- A medida que una persona va controlando sus necesidades sus necesidades bsicas van apareciendo otras ne-
cesidades de orden superior ; no todas las personas sienten necesidades de autorrealizacin, ya que esto es
una conquista totalmente individual
- Todas las necesidades bsicas necesitan para su satisfaccin un siclo que sea motivador y corto en cambio las
necesidades superior requieren un ciclo ms largo.
- Las necesidades que son ms elevadas no surgen en la medida que las ms bajas siendo satisfechas.
a) Necesidad bsica: esta primera necesidad es la primera prioridad de la persona y tiene relacin con la
supervivencia como la homeostasis.
b) Necesidades de seguridad y proteccin: el ser humano busca un grado de estabilidad tanto en su vida
como en su trabajo y siente la necesidad de protegerse de de la incertidumbre.
c) Necesidad social: esta necesidad tiene relacin con la compaa del ser humano, con aspecto efectivo y
social.
d) Necesidad de estima: esta necesidad tambin es conocida como autorrealizacin, en este nivel el ser
humano quiere dejar huellas, realizar su propio trabajo y desarrollar su talento al mximo.
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to de su puesto de trabajo
A favor En contra
Sin lugar a dudas al quitarles cualquier Esto genera serias dudas respecto de
vern de alguna forma obligados a ser esto aumentar las oportunidades para
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pobreza y la desigualdad.
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