ESTATUTO - DEFINITIVO INSCRITO - Cooperativa SOL NACIENTE PDF

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 26 ENERO 2006
Autorizado por la Superintendencia de Banca y Seguros

Resolución SBS. Nro. 033-95 Del 12/01/95
ESTATUTO
ASAMBLEA GENERAL DE ENERO - 2006
INSCRIPCIÓN EN REGISTROS PUBLICOS EL 24.10.06
ESTATUTO
El presente Estatuto de la Cooperativa de Ahorro y Crédito, “La Rehabilitadora” Ltda. 24; establece sus
lineamientos en la normatividad vigente, y en la aplicación de los principios universales del
Cooperativismo, como son: primer principio. Adhesión voluntaria y abierta; el segundo principio, Control
democrático de sus socios; el tercer principio, Participación económica de los socios; el cuarto principio,
Autonomía e independencia; el quinto principio, Educación, entrenamiento e información; el sexto
principio, Cooperación entre cooperativas; el séptimo principio, Compromiso con la comunidad. Además
la Cooperativa, cumple con mantener una estricta neutralidad religiosa y política partidaria; Asimismo,
establece la igualdad de derechos y obligaciones de todos los socios, sin discriminación alguna
reconociendo a los socios, el derecho de un solo voto por persona.
TITULO I
GENERALIDADES
Artículo N° 01 CONSTITUCIÓN.-
“LA COOPERATIVA” de Ahorro y Crédito, “La Rehabilitadora” Ltda. 24, fue fundada el 13 de Junio de
1,958 por un grupo de trabajadores de la Ex-Caja de Depósitos y Consignaciones, departamento de
Recaudación (Hoy, Banco de La Nación). Se constituyó el 26 de setiembre de 1,958, habiendo quedado
inscrita en el asiento N° 52 del tomo N° 5 del Libro de Cooperativas de los Registros Públicos de Lima,
Perú.
Artículo N° 02 DENOMINACIÓN.-
La denominación de “LA COOPERATIVA” es “Cooperativa de Ahorro y Crédito La Rehabilitadora
Ltda. 24” cuyo logotipo es Coop. 24; y, para efectos del presente Estatuto, se le denominará “LA
COOPERATIVA”.
Artículo N° 03 FUENTES LEGALES.-
“LA COOPERATIVA” para todo acto, se rige por el presente Estatuto, la política institucional, los
reglamentos internos, la ley de cooperativas, y la respectiva normatividad vigente.
Los casos no previstos por las indicadas normas se regirán, por los Principios Universales del
Cooperativismo, y, a falta de ellos, por el derecho común, siendo aplicable en materia de estructura y
funcionamiento, las disposiciones de la Ley General de Sociedades, en tanto sean compatibles con los
Principios Cooperativos.
Artículo N° 04 PERSONA JURÍDICA.-
“LA COOPERATIVA”, es una persona jurídica, de derecho privado, especializada en Ahorro y

Crédito, sin fines de lucro, de responsabilidad limitada, con autonomía y funcionamiento
democrático, basado en un acuerdo social de ayuda mutua y solidaridad entre los socios.
Artículo N° 05 DOMICILIO.-
El domicilio de “LA COOPERATIVA” es la ciudad de Lima, su ámbito geográfico abarca todo

el territorio nacional, pudiendo establecer, trasladar, o cerrar sucursales, agencias, oficinas y
representaciones en cualquier lugar del país, previa autorización de la autoridad competente.
Artículo N° 06 DURACIÓN Y CALIDAD DE “LA COOPERATIVA”.-
El plazo de duración de “LA COOPERATIVA” es indefinido y tiene la calidad de institución

abierta, su capital es variable e ilimitado, el número de sus socios es variable, sean éstas
personas naturales o jurídicas.
Artículo N° 07 RESPONSABILIDAD.-
La responsabilidad de “LA COOPERATIVA”, está limitada a su patrimonio neto, y la de sus socios, a las
aportaciones suscritas. Asimismo, los socios, responden con sus aportaciones de las obligaciones
contraídas por “LA COOPERATIVA”.
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONAL
CAPITULO I
CONSTITUCION
Artículo N° 08 OBJETIVOS.-
Los objetivos de “LA COOPERATIVA” son:

a).- Procurar dar solución a las necesidades económicas, sociales y educativas mediante los
productos de ahorro y crédito, y servicios financieros a sus socios. Asimismo, educación
cooperativa, servicios de previsión, asistencia social y atención médica a nuestros
asociados y otros que apruebe la Asamblea General.
b).- Elaborar programas de educación, capacitación cooperativa y de desarrollo empresarial
y culturales a los directivos, delegados, socios y familiares, trabajadores y la comunidad
en general.
c).- Consolidar el desarrollo institucional de “LA COOPERATIVA”, a nivel nacional.
d).- Apoyar solidariamente a la comunidad, y a las cooperativas en general.
e).- Fomentar y formar parte de la integración de cooperativas, a nivel nacional e
internacional.
f).- Coadyuvar a la integración del movimiento cooperativo peruano.
Artículo N° 09 DEL ACTO COOPERATIVO.-
“LA COOPERATIVA” podrá realizar toda clase de actos cooperativos permitidos por la
normatividad vigente.
Los actos cooperativos, son actos jurídicos internos entre “LA COOPERATIVA” y sus socios, en
cumplimiento de sus objetivos estatutarios.
Artículo N° 10 LAS OPERACIONES Y ACTIVIDADES.-
Las operaciones y actividades que realice “LA COOPERATIVA” con sus socios, se regirán por
la normatividad vigente, el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos internos,
y los acuerdos de los órganos de gobierno.
Para cumplir con los objetivos establecidos, “LA COOPERATIVA”, podrá realizar las siguientes
operaciones y actividades:
a).- Recibir aportaciones, ahorros y depósitos de sus socios.
b).- Otorgar líneas y modalidades de créditos, con diferentes montos y plazos, en moneda
nacional o extranjera.
c).- Otorgar avales y fianzas, con diferentes montos y plazos, en moneda nacional o
extranjera.
d).- Adquirir, conservar y vender acciones y bonos que tengan cotización en bolsa, emitidos
por sociedades anónimas establecidas en el país, así como certificados de participación
en fondos mutuos y fondos de inversión.
e).- Realizar operaciones activas y/o pasivas, y los servicios permitidos por la normatividad
vigente.
f).- Integrarse con otras cooperativas, a través de centrales, federaciones, confederaciones, y
otras formas de integración, permitidas por la Ley de Cooperativas.
g).- Ser socia de otras cooperativas, y de otros tipos de empresas para el cumplimiento de
los objetivos y necesidades de los socios.
h).- Adquirir acciones o participaciones de sociedades o entidades y/o empresas nacionales
o extranjeras, que tengan por objeto, brindar servicios a los socios o tengan
compatibilidad con su objetivo social, no siendo necesario, en estos casos, que las
acciones o participaciones sean cotizadas en bolsa.
i).- Obtener financiamiento y líneas de crédito de entidades nacionales e internacionales,
publicas y privadas.
j).- Efectuar depósitos en efectivo, de valores, y otras transacciones u operaciones de
crédito con otras cooperativas o empresas del sistema financiero nacional y/o
extranjera.
k).- Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus
actividades.
l).- “LA COOPERATIVA” podrá realizar actividades propias de cooperativas de otros tipos
empresariales, a condición de que sean sólo accesorias o complementarias de su objeto
social, y estén autorizadas por el Estatuto o la Asamblea General.
m).- Participar en todo tipo de actividades lícitas, como celebrar contratos, convenios y
actuar en los campos de la inversión, educación, recreación, y otras actividades, que
procuren elevar el nivel de vida de los socios y el fortalecimiento de “LA
COOPERATIVA”. mediante la utilización de recursos y esfuerzos conjuntos.
n).- Otras operaciones y servicios. que estime conveniente “LA COOPERATIVA” para cubrir
necesidades de sus socios, de acuerdo a la normatividad vigente.
CAPITULO II
SOCIOS
Artículo N° 11 CONDICIONES PARA SER SOCIO DE “LA COOPERATIVA”.-
Podrán ser socios de “LA COOPERATIVA”:
a).- Las personas naturales, con capacidad legal.

b).- Las personas jurídicas, constituidas e inscritas legalmente que acrediten la autorización
para la afiliación adoptada por su órgano competente, tales como:
 Las asociaciones sin fines de lucro.
 Las micro y pequeña empresas.
 Las cooperativas y demás instituciones dentro de las limitaciones establecidas en el
artículo N° 17 de la Ley de Cooperativas.
 Las instituciones y organismos nacionales e internacionales que apoyen a las
organizaciones cooperativa.
c).- Los menores de edad, pero sin voz ni voto, debiendo ser administradas las cuentas bajo
la entera responsabilidad de sus padres y/o representantes legales.
d).- No haber sido excluido de “LA COOPERATIVA” u otras empresas similares,
financieras, comerciales y otras prohibiciones estipuladas en los reglamento internos de
“LA COOPERATIVA”.
La solicitud de ingreso del socio, será evaluada y aprobada por el Consejo de Administración,
Artículo N° 12 EDUCACIÓN COOPERATIVA.-
“LA COOPERATIVA”, fomenta el Cooperativismo, a través de Educación Cooperativa, basada

en la Doctrina del Cooperativismo; asi como, la misión, visión, requisitos, derechos,
obligaciones, del presente Estatuto y otros temas relacionados, a los postulantes y socios de la
“LA COOPERATIVA”,
Artículo N° 13 REQUISITOS DE INGRESO A “LA COOPERATIVA”.-
Los requisitos, que debe cumplir el postulante para que el Consejo de Administración pueda
realizar la respectiva evaluación y aprobación son:
a) Llenar debidamente el formato solicitud de admisión, por escrito, dirigida al Presidente del
Consejo de Administración, manifestando su deseo de pertenecer a “LA COOPERATIVA”.
b) Recibir OBLIGATORIAMENTE Educación COOPERATIVA.
c) Cumplir y acreditar las condiciones señaladas en el articulo N° 11 del presente Estatuto.
d) Realizar el pago por cuota de ingreso.
e) Realizar el pago mínimo de una (01) aportación mensual, expresado mediante el
certificado de aportación.
f) Realizar el pago mensual por concepto de Previsión Social.
g) Firmar el Compromiso de cumplir con el Estatuto, derechos y obligaciones de los socios,
la política institucional, los reglamentos internos, los acuerdos de la Asamblea General y
los órganos de gobierno de “LA COOPERATIVA”.
El socio aportará los montos de los incisos d), e) y f) fijados por la Asamblea General y estipulados en el
reglamento de admisión del socio.
Artículo N° 14 DERECHOS DE LOS SOCIOS.-
Son derechos de los Socios:
a) Realizar operaciones de ahorro, crédito y otros servicios conforme a los reglamentos

internos de “LA COOPERATIVA”.
b) Elegir y ser elegido como delegado o directivo de los Consejos y Comités, de acuerdo con
el Estatuto y Reglamento General de Elecciones.
c) Asistir a las reuniones que le corresponda con derecho a voz. Tienen derecho a un voto el
que ejercerán, para elegir a los delegados ante la Asamblea General.
d) Participar activamente en los eventos educativos, recreativos y sociales desarrollados por
e) Recibir capacitación, relacionada con la doctrina cooperativa, el Estatuto, los productos y
servicios de la cooperativa y otros temas relacionados con el Cooperativismo.
f) Presentar ante los órganos de gobierno, para su estudio y tramitación, proyectos,
propuestas u observaciones, para mejorar los productos y servicios que brinda a sus
socios “LA COOPERATIVA”.
g) Conocer los estados financieros, económicos y la marcha de “LA COOPERATIVA”.
h) Los socios menores de edad, ejercerán únicamente el derecho estipulado en el inciso a)
del presente artículo, bajo responsabilidad de sus padres o del representante legal.
i) Los socios, que sean personas jurídicas ejercerán sus derechos a través de su
representante legal.
j) Los socios, tienen los mismos derechos. Por ningún motivo, “LA COOPERATIVA”
concederá ventajas preferenciales u otros privilegios.
k) Retirarse voluntariamente de “LA COOPERATIVA”, de acuerdo al artículo 23° de la Ley
General de Cooperativas.
l) Apelar las decisiones del Consejo de Administración, ante la Asamblea General de
Delegados.
m) Presentar todo reclamo o queja, respetando las instancias de “LA COOPERATIVA”:
Consejos de Administración y Asamblea General.
n) Las demás que se deriven del funcionamiento de “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 15 OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS.-
Los socios tendrán las siguientes obligaciones:
De orden Económico:
a) Pagar la cuota de ingreso.
b) Cumplir puntualmente, el compromiso de aportación mínima mensual, y la cuota de
Previsión Social, de acuerdo a lo fijado por la Asamblea General Ordinaria, excepto en los
casos que el socio voluntariamente opte por pagarlas en forma adelantada.
c) Cumplir puntualmente con sus compromisos de pagos pactados por los productos y
servicios utilizados como: cuotas, cargos correspondientes al servicio de crédito y demás
obligaciones económicas.
De orden Asociativo:
d) Participar en las reuniones, capacitaciones, y otros actos que sean convocados por “LA
COOPERATIVA”.
e) Cumplir el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos internos y los
acuerdos de la Asamblea General y/o del Consejo de Administración.
f) Participar activamente en el desarrollo de “LA COOPERATIVA”.
g) Desempeñar las comisiones y/o encargos que se le encomienden.
h) Concurrir obligatoria y puntualmente a las elecciones, convocadas por “LA
COOPERATIVA”; de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de Elecciones.
i) Guardar las consideraciones y respeto mutuo entre socios, delegados, directivos, y
trabajadores de “LA COOPERATIVA”.
j) Velar y colaborar con la buena imagen de “LA COOPERATIVA” a través de sus propios
actos.
k) Y otras obligaciones que se deriven del funcionamiento de “LA COOPERATIVA”.
El socio debe ser hábil, para ejercer cualquiera de los derechos enunciados y en especial, el
derecho de elegir y ser elegido. El socio hábil, es quien no registra atrasos, en el cumplimiento
de sus obligaciones económicas(1) y/u obligaciones asociativas.(2)
Artículo N° 16 PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO.-
La condición de socio de “LA COOPERATIVA” se pierde:
a) Por renuncia escrita, aceptada por el Consejo de Administración. El Consejo de

Administración no aceptará renuncia del socio o garante, cuando tenga obligaciones
pendientes de pago con “LA COOPERATIVA”.
b) Por fallecimiento.
c) Por enajenación total del aporte social, como consecuencia del incumplimiento de las
obligaciones económicas contraídas con “LA COOPERATIVA”.Previo requerimiento de
pago y siempre que la deuda registre más de 120 días de atraso o haya ingresado a
cobranza judicial.
d) Por exclusión del socio, acordada por el Consejo de Administración o exclusión del
Delegado o Dirigente, por acuerdo de Asamblea, por algunas de las siguientes causas:
i. Por incurrir en causal de morosidad en forma reiterada.
(1) Son obligaciones económicas, el pago de las cuotas de los créditos, los aportes fijados por la Asamblea General,
las multas por inasistencia al proceso electoral o a la Asamblea General, las cuotas establecidas por el servicio de
previsión social, y cualquier otra cantidad económica señalada por el Estatuto o por la Asamblea General.
(2) Son Obligaciones Asociativas, las de naturaleza participativa, como son los eventos convocados por “LA
COOPERATIVA”; en especial, concurrir en forma obligatoria y participativa a las elecciones, de acuerdo a lo
estipulado en el Reglamento General de Elecciones.
ii. Por actuar en contra de los intereses de “LA COOPERATIVA”, causando daño,
perjudicando a la institución y/o a sus Directivos, representantes, y trabajadores, la cual
será debidamente comprobada mediante una investigación..
iii. Por ser privado de sus derechos civiles por sentencia consentida y/o ejecutoriada.
iv. Por utilizar los bienes, recursos económicos y/o razón social de “LA COOPERATIVA”
para fines particulares.
v. Por percibir de “LA COOPERATIVA” remuneración o cualquier otro tipo de retribución
económica distinta a la dieta, movilidad, en forma fija o eventual bajo cualquier modalidad.
vi. Por actos de orden asociativo, sujetos a aplicación de sanción según la Ley y el Estatuto.
e) Por disolución y/o liquidación, en el caso de las personas jurídicas socias.
f) Por sentencia judicial firme, que declare la improcedencia de las acciones judiciales planteadas por
el socio contra “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 17 LIQUIDACION DE LA CUENTA.-
Producida la pérdida de condición de socio, se liquidará su cuenta, en la que se acreditará sus

derechos y debitarán sus obligaciones, conforme a la normatividad vigente.
El saldo resultante, será pagado directamente a éste, a los herederos o beneficiarios, dentro de
un plazo máximo de tres meses de producida la decisión.
Artículo N° 18 SANCIONES.-
Las faltas cometidas por los socios, delegados o directivos, según la gravedad, serán
sancionados por el Consejo de Administración o la Asamblea General con:
a) Amonestación.
b) Multa
c) Suspensión temporal de sus derechos, inhabilitándolo por dos años para postular a
delegado o directivo.
d) Exclusión acordada por el Consejo de Administración, de conformidad con el inciso d)
del artículo N° 16 del presente Estatuto.
Las acciones sancionadas, procedimientos y notificaciones, se estipularán en los reglamentos

internos respectivos de “LA COOPERATIVA”.
Para la aplicación de las sanciones de los incisos a), b) y c) se requiere la mayoría de votos simple del
Consejo de Administración.
Para la aplicación de la sanción del inciso d) se requiere del acuerdo de la mayoría calificada de dos
tercios (2/3) de votos del Consejo de Administración; y, para el caso de Delegados y Directivos, por
acuerdo de Asamblea.
En todos los casos se confeccionará un expediente conteniendo toda la documentación e información
relacionado a lo actuado.
Artículo N° 19 RECURSOS DE RECONSIDERACIÓN Y DE APELACIÓN.-

Los socios, delegados o directivos, podrán interponer los siguientes Recursos:
a) Recurso de Reconsideración ante el Consejo de Administración, dentro de los quince (15)
días hábiles de recibida la notificación de sanción. El Consejo de Administración
resolverá dentro del término de quince (15) días hábiles;
b) Recurso de Apelación, en segunda y última instancia, ante la Asamblea General, a través
del Consejo de Administración, dentro del termino de cuarenta y cinco (45) días
calendarios, de recibida la notificación de ratificación de la sanción.
CAPITULO III
REGIMEN ADMINISTRATIVO
Artículo N° 20 LOS ORGANOS DE GOBIERNO.-
La dirección, administración y control de “LA COOPERATIVA” estará a cargo de:

a) La Asamblea General,
b) El Consejo de Administración y,
c) El Consejo de Vigilancia, respectivamente.
“LA COOPERATIVA” tiene obligatoriamente tres (03) órganos de apoyo (a),(b),(c) y

eventualmente, los que establezca la Asamblea General o el Consejo de Administración (d):
a) El Comité de Educación,
b) El Comité Electoral,
c) El Comité de Servicios de Previsión y Asistencia Social, y
d) Los Comités y Comisiones designados por la Asamblea General o el Consejo de
Administración.
Artículo N° 21 LA ASAMBLEA GENERAL.-
La Asamblea General, es la autoridad suprema de “LA COOPERATIVA”. Sus acuerdos son de

cumplimiento obligatorio para todos los socios presentes y ausentes, siempre y cuando estén
conforme a la Ley y al presente Estatuto.
La Asamblea General puede ser:
a) Asamblea General Ordinaria; y,
b) Asamblea General Extraordinaria
Las funciones de la Asamblea General, serán ejercidas por la Asamblea General de Delegados,
constituida conforme a lo dispuesto por el artículo 28° de la Ley General de Cooperativas y del
Reglamento general de elecciones.
A solicitud de la Asamblea, Consejos y Comités, en coordinación con la Gerencia, asistirán con voz pero
sin voto, los funcionarios y asesores al servicio de “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 22 LA ASAMBLEA GENERALORDINARIA.-
“LA COOPERATIVA se reunirá en Asamblea General Ordinaria, dos veces al año.

LA Primera Asamblea General Ordinaria, se celebrará dentro de los 90 días posteriores al cierre
del ejercicio anual para tratar lo siguiente:
a) Examinar la gestión administrativa, financiera y económica de “LA COOPERATIVA”, el

Balance General Anual, Estado de Resultados, Ejecución Presupuestal y los informes de
los Consejos y Comités, pudiendo disponer todo tipo de investigaciones y auditorias si
fuesen necesarias.
b) Elegir y remover por causa justificada a los miembros de los Consejos de Administración,
Vigilancia, del Comité de Educación, Electoral y Previsión Social.
c) Fijar las dietas de los miembros de los Consejos, y Comités para las sesiones ordinarias y
se abonarán a los directivos, que registren una asistencia efectiva a las mismas. Los
directivos, suplentes recibirán dietas únicamente cuando el directivo titular se encuentre
ausente o impedido de concurrir, y se ejerza en forma efectiva la suplencia.
d) Aprobar los presupuestos del Consejo de Vigilancia, Comité de Educación, debidamente
sustentados en sus respectivos planes de trabajo, en concordancia a los dispositivos
legales.
e) Aprobar la distribución de los remanentes y excedentes de “LA COOPERATIVA” o la

aplicación de la pérdida.
f) Fijar y aprobar, a propuesta del Consejo de Administración, la aportación mínima
mensual de los socios y la cuota de previsión social.
g) Lo previsto en los incisos g), h) e i) del artículo 23° del presente Estatuto.
La Segunda Asamblea General Ordinaria, tratará sobre el avance de gestión y de ser el caso se
adoptará los correctivos necesarios.
Artículo N° 23 LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.-
Compete a la Asamblea General Extraordinaria:
a) Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y el Reglamento General de

Elecciones.
b) Autorizar la adquisición, enajenación o gravamen de los bienes y derechos de “LA
COOPERATIVA”, cuando tales operaciones superen en relación al patrimonio neto, el
equivalente al 20% para adquisición o enajenación y el 25% para gravamen.
c) Remover al Consejo de Vigilancia, cuando se declaren improcedentes o infundados los
motivos por los que éste órgano, la hubiere convocado.
d) Aprobar a propuesta del Consejo de Administración, la emisión de obligaciones (bonos)
preferentemente a los socios.
e) Disponer investigaciones, auditorias y Balances de situación.
f) Aprobar los lineamientos de políticas y objetivos del plan institucional, que presenta el
g) Resolver las reclamaciones de los socios, contra los actos de los Consejos de
Administración y Vigilancia.
h) Resolver sobre las apelaciones de los socios que fueron sancionados en virtud de
resoluciones del Consejo de Administración.
i) Imponer las sanciones de suspensión, destitución o separación del cargo de delegado y/o
directivo, según los casos, al que con su acción, omisión o voto hubiere contribuido a que
“LA COOPERATIVA” resulte responsable de infracciones a la Ley, sin perjuicio de las
acciones civiles y/o penales a que hubiere lugar.
j) Determinar en caso de otras infracciones no previstas por el inciso anterior, la
responsabilidad de los delegados y/o directivos, para ejercitar contra ellos las acciones que
correspondan e imponer a las sanciones que estatutariamente fueran de su competencia.
k) Acordar la transformación de “LA COOPERATIVA” en otra de distinto tipo.
l) Acordar la fusión de “LA COOPERATIVA” de conformidad con el artículo 53° inciso 5 de
la Ley General de Cooperativas.
m) Acordar la participación de “LA COOPERATIVA” como socia de otras personas jurídicas
no Cooperativas.
n) Acordar la disolución voluntaria de “LA COOPERATIVA”.
o) Resolver los problemas no previstos por la Ley ni el Estatuto de conformidad con el
artículo 116° de la Ley General de Cooperativas.
p) Ejercer cualquier otra atribución inherente a “LA COOPERATIVA” que no fueran
expresamente conferidas por el Estatuto.
q) Adoptar, en general, acuerdos sobre cualquier asunto importante que afecte al interés de
r) Las demás atribuciones especificadas en el artículo 27° de la Ley General de Cooperativas y
del presente Estatuto.
La Asamblea General Extraordinaria podrá realizarse en cualquier momento, incluso en la

misma fecha de la Asamblea General Ordinaria.
Artículo N° 24 RESPONSABLES DE LA CONVOCATORIA.-
Son responsables de la convocatoria a la Asamblea General dentro de los plazos y términos

establecidos:
a) El Consejo de Administración
b) El Consejo de Vigilancia, conforme a lo establecido en el artículo 49° inciso o) del presente
Estatuto.
Artículo N° 25 CONVOCATORIA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
El Consejo de Administración, convocará a Asamblea General en los siguientes casos :

a) En cumplimiento de los artículos 22° y 23° del presente Estatuto.
b) Cuando lo soliciten por escrito el 30% de los Delegados.
c) A solicitud mayoritaria de los miembros del Consejo de Administración
d) A requerimiento del Consejo de Vigilancia, en los casos que señale la Ley de Cooperativas
artículo 31 numeral 16)
e) A solicitud del 20% de los socios hábiles.
f) Por requerimiento del Organismo de Supervisión, en los casos previstos en la Ley y normas
dictadas por la Superintendencia de Banca y Seguros.
En los casos de los literales b), c) y e), la solicitud debe estar sustentada y debidamente documentada.
Artículo N° 26 AVISO DE LA CONVOCATORIA.-
La convocatoria, se hará siempre por aviso publicado en un diario de amplia circulación y por citación
personal bajo cargo, expresándose el lugar, día, hora, agenda, requisito del quórum, forma de acreditar la
identificación de cada asambleísta, fecha de citación, nombre y número de D.N.I. de quiénes convoca. La
Asamblea Extraordinaria solo podrá tratar asuntos definidos en su agenda. La convocatoria se efectuará
por lo menos con ocho (8) días calendarios de antelación a la fecha en que se realizará la Asamblea.
El Consejo de Administración y la Gerencia, son responsables de proporcionar la

documentación y agenda en el mismo plazo, a los miembros de la Asamblea General.
Artículo N° 27 VOTO.-
Los socios tienen derecho a un voto para la elección de los delegados ante la Asamblea General.
Los delegados serán elegidos bajo la dirección inmediata y exclusiva del Comité Electoral,
mediante sufragio, personal, universal, obligatorio, directo y secreto.
Los delegados, tienen igualmente un voto por persona en la Asamblea General. El Reglamento
General de Elecciones establecerá los lineamientos y alcances del derecho a voto.
Artículo N° 28 QUORUM.-
La Asamblea General de Delegados estará conformada por 100 (CIEN) Delegados renovados por tercios
anualmente, elegidos entre los socios hábiles de “LA COOPERATIVA”.
La Asamblea General, quedará legalmente constituida, si a la hora indicada en la citación, están presentes
la mitad mas uno de los delegados. Si transcurrida una hora de la señalada en la citación, no hubiese el
número indicado, La Asamblea General quedará legalmente constituida con la asistencia de por lo menos,
el treinta por ciento (30%) de los delegados hábiles.
Cuando no se alcance el porcentaje antes señalado, se efectuará una segunda convocatoria, para
fecha posterior dentro de los treinta (30) días siguientes, en la que la Asamblea General quedará
legalmente constituida con la presencia de los Delegados hábiles presentes.
Artículo N° 29 PERMANENCIA EN LAS SESIONES DE ASAMBLEA.-
Los delegados deben permanecer en la sesión de la Asamblea hasta su finalización, salvo

autorización expresa de la Presidencia.
Artículo N° 30 ACUERDOS POR MAYORIA.-
En la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, los acuerdos se tomarán por mayoría

simple de votos; salvo en los casos de: la modificación del presente Estatuto, el Reglamento
General de Elecciones, transformación, y fusión de “LA COOPERATIVA”, en el que se requiere
el voto afirmativo de por lo menos, los (2/3) de los Delegados hábiles presentes en la Asamblea.
La disolución de “LA COOPERATIVA”, se expresa en el artículo 95° del presente Estatuto.
Artículo N° 31 VOTOS AFECTOS A SU RESPONSABILIDAD.-
En las Asambleas Generales, los integrantes de los Consejos, Comités y Delegados no podrán votar en
los asuntos que los afecten y estén relacionados con su respectiva responsabilidad.
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo N° 32 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

El Consejo de Administración es el órgano responsable del funcionamiento administrativo de “LA
COOPERATIVA”. Ejecuta las decisiones y acuerdos de la Asamblea General, dentro de las facultades
que le asigna el presente Estatuto. Está integrado por cinco (5) miembros titulares y dos (2) suplentes,
elegidos por la Asamblea General Ordinaria.
Artículo N° 33 INSTALACIÓN.-
El Consejo de Administración, se instalará dentro de los tres días hábiles posteriores a la

Asamblea General Ordinaria y elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al
presidente, vicepresidente, secretario y vocales respectivamente.
Artículo N° 34 DE LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-
El Consejo de Administración, sesionará ordinariamente una vez al mes, previa convocatoria de

su Presidente, quien citará extraordinariamente, cada vez que lo crea conveniente o cuando lo
soliciten por escrito la mayoría de los miembros titulares o el Gerente. Las citaciones se
realizaran, por lo menos con dos (02) días de anticipación. Los lineamientos sobre las citaciones,
sesiones, plazo, y otras especificaciones, serán establecidos en los Reglamentos internos del
Artículo N° 35 EL QUÓRUM Y LOS ACUERDOS.-
El quórum quedará constituido por la asistencia de tres (03) miembros debiendo ser uno de ellos el
Presidente o el Vicepresidente. Asimismo, los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos,
dirimiendo el Presidente, en caso de empate, dejándose constancia en el Libro de Actas respectivo,
consignándose la asistencia y firma de todos los presentes. La copia de los acuerdos de cada sesión deben
ser de conocimiento del Consejo de Vigilancia a más tardar dentro de las cinco (05) días de ser aprobadas.
Artículo N° 36 FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN.-
Son facultades y atribuciones del Consejo de Administración:

a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, la política institucional, los Reglamentos
internos, los acuerdos de la Asamblea General, y sus propios acuerdos.
b) Elegir de su seno a su Presidente, Vicepresidente y Secretario, con cargo de que los demás
consejeros ejerzan funciones de Vocales.
c) Aceptar la dimisión de sus miembros y la de los integrantes de los Comités de apoyo, salvo
la de los miembros del Comité Electoral.
d) Dirigir la administración de “LA COOPERATIVA” y supervisar el funcionamiento de la
Gerencia.
e) Evaluar y Aprobar la estructura administrativa y operativa de “LA COOPERATIVA” a

propuesta de la Gerencia.
f) Elegir, y remover al Gerente y fijar su remuneración.
g) Aprobar la contratación, renovación, remoción, promoción y/o nombramiento del personal
de “LA COOPERATIVA”, a propuesta de la Gerencia.
h) Designar a un integrante del propio Consejo o a otra persona que debe ejercer la Gerencia
de “LA COOPERATIVA”, hasta por un plazo de 60 días, cuando la Gerencia, se encuentra
vacante, y el Presidente temporalmente se vea imposibilitado de ejercerla.
i) Fijar, a propuesta de la Gerencia, los límites para las remuneraciones del personal de “LA
COOPERATIVA”.
j) Apoyar las directivas, y medidas necesarias que la Gerencia adopte, para la óptima
utilización de los recursos, en cumplimiento de los objetivos de “LA COOPERATIVA”.
k) Autorizar el otorgamiento de poderes con determinación de las atribuciones delegables
correspondientes.
l) Evaluar y aceptar los actos de liberalidad que se constituyan a favor de “LA
COOPERATIVA”.
m) Debatir y aprobar, bajo responsabilidad, el Presupuesto Anual de “LA COOPERATIVA”,
elaborado y fundamentado por la Gerencia.
n) Recibir, analizar y dar respuesta a los informes económicos y administrativos que los
órganos directivos, y la Gerencia le presente.
o) Fijar las políticas sobre tasas de interés, plazos, garantías y condiciones generales para la
captación de depósitos, capitalización, monto de sus préstamos y demás productos de “LA
COOPERATIVA” de acuerdo a la normatividad vigente.
p) Autorizar la apertura y cierre de cuentas en instituciones del Sistema financiero a nivel
nacional e internacional.
q) Acordar el establecimiento, traslado y cierre de oficinas a nivel nacional.
r) Aprobar, reformar, interpretar los Reglamentos Internos, excepto los del Consejo de
Vigilancia y del Comité Electoral.
s) Aprobar los planes operativos y presupuestos anuales, sus modificaciones y transferencias.
t) Controlar y evaluar periódicamente las actividades realizadas, en base a los ingresos y
gastos estipulados en los planes operativos y presupuestos anuales.
u) Analizar, evaluar y decidir mediante acuerdo sobre las solicitudes de ingreso, retiro
voluntario, exclusión y pérdida de condición de socio por las causales definidas en el
presente Estatuto y sus reglamentos internos.
v) Acordar la integración de “LA COOPERATIVA” en organizaciones cooperativas de grado
superior, de acuerdo a la Ley y con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
w) Decidir sobre la afiliación a organismos nacionales e internacionales de orden asociativo,
que le permitan el logro de sus objetivos, designando a directivos, y/o delegados y/o socios,
hábiles según cada caso, quienes representarán a “LA COOPERATIVA” ante estos
organismos
x) Revisar y aprobar, en primera instancia la memoria y los estados financieros preparados
por la Gerencia y someterlo a la Asamblea General para su aprobación.
y) Convocar a Asambleas Generales ordinarias, extraordinarias, proceso de elecciones de
delegados y directivos, según el Reglamento General de Elecciones.
z) Presentar a la Asamblea General, la memoria, los informes anuales y los estados
financieros
aa) Denunciar ante la Asamblea General los casos de negligencia o de exceso de funciones en
que incurrieren el Consejo de Vigilancia, el Comité Electoral y el Comité de Educación.
bb) Designar y/o aprobar la contratación de servicios y/o comisiones técnicas necesarias para
fines de asesoramiento conforme al reglamento
cc) Nombrar comisiones de trabajo fijándoles sus objetivos y resultados con un tiempo de
duración, no mayor a tres meses y aceptar la dimisión de sus miembros, de acuerdo a lo
estipulado en el Reglamento de Comisiones.
dd) Establecer las cuotas de mantenimiento propias de los servicios de “LA COOPERATIVA”.
ee) Aprobar el presupuesto del Comité de Servicios de Previsión y Asistencia Social,
debidamente sustentado en su respectivo plan de trabajo.
ff) Contraer obligaciones o gravar bienes y derechos de acuerdo a lo dispuesto en el artículo

23° inciso b) del presente Estatuto.
gg) Autorizar a la Gerencia para que acepte en pago de acreencias en proceso judicial, bienes
muebles o inmuebles.
hh) Velar por la difusión y cumplimiento del Código de Ética.
ii) Ejercer las demás facultades y atribuciones de su competencia, que de acuerdo a Ley o del
presente Estatuto, no sean privativas de la Asamblea General o de la Gerencia.
Artículo N° 37 PRESUPUESTOS DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS.-

El Consejo de Administración, debe consignar dentro del Presupuesto Anual de “LA COOPERATIVA”,
el Presupuesto aprobado por la Asamblea General para el Consejo de Vigilancia, y Comité de Educación.
El Consejo de Administración, debe aprobar y consignar dentro del Presupuesto Anual de “LA
COOPERATIVA”, lo referente al Comité de Servicios de Previsión y Asistencia Social.
Lo concerniente al presupuesto del Comité Electoral se específica en el articulo 53° del presente Estatuto.
Cuidará que exista la libre disposición de una liquidez equivalente a 1/12 mensual de las sumas totales
que les correspondan al Consejo de Vigilancia y Comité de Educación, para el desarrollo de las
actividades contenidas en sus respectivos Planes de Trabajo.
Artículo N° 38 ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
Son atribuciones del Presidente del Consejo de Administración, las siguientes:

a) Ejercer las funciones de representación institucional de “LA COOPERATIVA” con
excepción de las que corresponden al Gerente y suscribir con el Secretario, la
correspondencia institucional y demás documentos.
b) Promover la comunicación y coordinación operativa de los Consejos, Comités y Comisiones
en la dinámica organizacional, para el buen desarrollo de las funciones y responsabilidades
de los Órganos directivos, de “LA COOPERATIVA”.
c) Presidir las sesiones y firmar las citaciones de las Asambleas Generales Ordinarias,
Extraordinarias, del Consejo de Administración y los actos oficiales de “LA
COOPERATIVA”.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario, las actas, poderes, acuerdos y resoluciones del
e) Ordenar la publicación y remisión a los delegados de la documentación e información
sobre los Balances Generales, Estados Financieros, Estados Presupuestales y Memoria, con
ocho (08) días de anticipación a la convocatoria de la Asamblea.
f) Ejercer las funciones de la Gerencia hasta que asuma este cargo quien debe desempeñarla,
de conformidad al artículo 36° incisos h), del presente Estatuto; previo acuerdo del Consejo
de Administración.
g) Representar a “LA COOPERATIVA” ante las organizaciones de grado superior, salvo
acuerdo distinto del Consejo de Administración.
h) Supervisar el funcionamiento de “LA COOPERATIVA” verificando que se cumplan las
disposiciones del presente Estatuto, así como los Acuerdos de la Asamblea General y del
i) Firmar con el Gerente o quien haga sus veces, los documentos que impliquen obligaciones
de pago tales como cheques, contratos y otros; así como autorizar conjuntamente con él, las
inversiones de fondos aprobados por el Consejo de Administración.
j) Redactar la Memoria anual y proceder a su lectura en la Asamblea Ordinaria.
k) Tendrá voto dirimente en caso de empate en la toma de decisiones en el Consejo de
Administración.
l) Otras funciones inherentes al cargo y de acuerdo a la normatividad vigente.
Artículo N° 39 DEL VICE-PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
El Vicepresidente tendrá todas las atribuciones, asumirá todos los deberes y ejercerá todas las funciones
del Presidente, en caso de ausencia, licencia, renuncia, exclusión o fallecimiento del titular y, ejercerá la
Presidencia del Comité de Educación de acuerdo a lo estipulado en la normatividad vigente.
Artículo N° 40 DEL SECRETARIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
El Secretario tendrá las siguientes atribuciones:

a) La redacción de los Libros de Actas de todas las Asambleas Generales, de Registro de
Concurrentes a Asambleas y de las Sesiones del Consejo de Administración, siendo
responsable de verificar la inclusión oportuna de las Actas en el Libro que dispone la Ley.
b) Controlar, y Llevar los Libros de Actas de las Asambleas Generales y del Consejo de
Administración,
c) Supervisar la teneduría del Libro de registro de socios.
d) Transcribir los acuerdos adoptados por la Asamblea General y el Consejo de Administración.
e) Firmar conjuntamente con el Presidente, las actas, poderes, resoluciones o transcripción de
acuerdos, correspondencia y otros documentos que le sean autorizados por el Consejo.
f) Certificar los documentos que le sean requeridos.
g) Llevar el control de la ejecución de los acuerdos que adopte la Asamblea General y el
h) Efectuar otras funciones que le sean asignadas por su Consejo.
Artículo N° 41 DE LOS VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
Los Vocales del Consejo de Administración, tendrán las siguientes atribuciones:

a) Reemplazar al Vice-Presidente y Secretario en los casos de vacancia en forma interina por
enfermedad, impedimento o por licencia aprobada por el Consejo de Administración con
las mismas atribuciones y obligaciones que el titular.
b) Podrán presidir cualquier comisión y desempeñar las funciones que les encargue la
Asamblea o el Consejo de Administración para la buena marcha de “LA
COOPERATIVA”.
No podrán reemplazar a la Presidencia del Consejo de Administración, cuyo reemplazo le

corresponde al Vicepresidente.
Artículo N° 42 DE LOS SUPLENTES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-
Los Suplentes, reemplazan a los vocales titulares, en caso de vacancia o ausencia, de acuerdo a lo
señalado en los Reglamentos internos del Consejo de Administración.
EL CONSEJO DE VIGILANCIA
Artículo N° 43 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.-
El Consejo de Vigilancia, es el órgano fiscalizador, encargado de supervisar y controlar el

funcionamiento y la legalidad de las acciones de “LA COOPERATIVA”. Asimismo, de la
veracidad de las informaciones proporcionadas a los socios, a las autoridades y de la seguridad
de los bienes de “LA COOPERATIVA”. Actuará sin interferir ni suspender el ejercicio de las
funciones ni actividades de los órganos fiscalizados. Está integrado por tres (03) miembros
titulares y dos (02) suplentes elegidos por la Asamblea.
El Consejo de Vigilancia, se instalará dentro de los tres (3) días posteriores a la Asamblea
General Ordinaria y elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos al Presidente,
Vicepresidente y Secretario respectivamente.
Artículo N° 45 DE LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-
El Consejo de Vigilancia, sesionará ordinariamente cuando menos una vez al mes y en forma
extraordinaria, en cualquier momento para fines específicos. Las citaciones a sesiones, serán
realizadas por el Presidente o cuando lo solicite por escrito uno de los consejeros titulares. Las
citaciones deberán hacerse por lo menos con dos (02) días de anticipación. Los lineamientos
sobre las citaciones, sesiones, plazo, y otras especificaciones, serán establecidos en los
Reglamentos internos del Consejo de Vigilancia.
Artículo N° 46 EL QUÓRUM Y LOS ACUERDOS.-
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum, Asimismo,
los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos y constarán en el Libro de Actas
respectivo, con la firma de los Consejeros presentes.
Artículo N° 47 EL PRESUPUESTO.-
El Consejo de Vigilancia, para el desarrollo de las actividades de su plan de Trabajo, contará con el
Presupuesto anual aprobado por la Asamblea General. El Consejo de Administración cuidará que conste
ello en el presupuesto anual, bajo su entera responsabilidad.
Artículo N° 48 LOS CONTROLES.-

El Consejo de Vigilancia, efectuará bajo responsabilidad, arqueos de caja y valores, verificación de los
bienes del inventario, controles contables, tributarios y de gestión permanentes, disponiendo auditorias
contables, tributarias y de gestión a cargo de personal especializado cuando fuere necesario.
Artículo N° 49 ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.-
Son atribuciones del Consejo de Vigilancia :

a) Elegir de su seno a su Presidente, Vicepresidente y Secretario.
b) Aceptar la dimisión de sus miembros.
c) Aprobar, reformar e interpretar sus reglamentos internos.
d) Solicitar al Consejo de Administración y/o Gerencia informes sobre el cumplimiento de los
acuerdos de aquél y de la Asamblea General y de las disposiciones de la Ley, el Estatuto,
La política institucional, y los Reglamentos internos, así como de los actos administrativos
realizados.
e) Vigilar que los fondos en caja, en bancos y los valores y títulos de “LA COOPERATIVA”, o
los que ésta tenga en custodia o en garantía estén debidamente salvaguardados.
f) Verificar la existencia y valorización de los demás bienes de “LA COOPERATIVA” y
particularmente de los que ella reciba de los socios en pago de sus obligaciones
g) Evaluar los informes de: Auditoria interna y externa, y efectuar el seguimiento de las
medidas correctivas recomendadas; realizar cuando estime conveniente, arqueos de caja y
disponer en caso necesario la realización de auditorias contables, tributarias y de gestión.
h) Velar porque la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a la Ley.
i) Verificar la veracidad de las informaciones contables.
j) Inspeccionar los libros de actas del Consejo de Administración y de los Comités y los
demás instrumentos a que se refiere el artículo 37° de la Ley General de Cooperativas.
k) Verificar la constitución y subsistencia de las garantías y/o seguros de fianza que el
Gerente y otros funcionarios estuvieren obligados a presentar por disposición del presente
Estatuto, la Asamblea General o los Reglamentos Internos.
l) Comunicar al Consejo de Administración y/o a la Asamblea General, su opinión y
observaciones sobre las reclamaciones de los miembros de “LA COOPERATIVA” contra
los órganos de ésta.
ll) Proponer a la Asamblea General, la adopción de las medidas previstas en el artículo 27°
numeral 12) y 13) de la Ley General de Cooperativas.
m) Vigilar el curso de los juicios en que “LA COOPERATIVA” fuere parte.
n) Disponer que en la Orden del Día de las sesiones de la Asamblea General, se inserten los
asuntos que estime necesario,
o) Convocar a la Asamblea General, cuando el Consejo de Administración requerido por el

propio Consejo de Vigilancia, no lo hiciera en cualquiera de los siguientes casos:
1. En los plazos y para los fines imperativamente establecidos por el presente Estatuto.
2. Cuando se trata de graves infracciones a la Ley, el presente Estatuto y/o de los
acuerdos de la Asamblea Genera en que incurrieran los órganos fiscalizados.
p) Denunciar las infracciones a la Ley General de Cooperativas ante las autoridades
competentes que correspondan, sin perjuicio del inciso anterior.
q) Hacer constar en sesiones de Asamblea General, las infracciones a la Ley y/o al Estatuto en
que incurriesen sus miembros.
r) Proponer al Consejo de Administración, la terna de Auditores Externos para ser
contratados por “LA COOPERATIVA”.
s) Exigir a los órganos fiscalizados, la implementación de las medidas correctivas
recomendadas por los auditores.
t) Objetar los acuerdos de los órganos fiscalizados, en cuanto fueran incompatibles con la
Ley, el presente Estatuto, la política institucional, reglamentos internos o los acuerdos de la
Asamblea General.
u) Someter a decisión definitiva de la Asamblea General, las objeciones oportunamente
comunicadas a los órganos fiscalizados y no aceptados por éstos.
v) Vigilar y fiscalizar las operaciones de liquidación de “LA COOPERATIVA”, cuando fuera
el caso.
w) Fiscalizar las actividades de los órganos de “LA COOPERATIVA” en todos los casos, de
conformidad con la Ley y el presente Estatuto, acuerdos de Asambleas y los Reglamentos
Internos.
x) Presentar a la Asamblea General el informe de sus actividades y proponer las medidas
necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de “LA COOPERATIVA”.
y) Elaborar anualmente el plan de trabajo y su correspondiente presupuesto para que el
Consejo de Administración lo consigne en el presupuesto anual de “LA COOPERATIVA”.
z) Ejercer las demás atribuciones de su competencia por disposición expresa de la Ley.
EL COMITÉ ELECTORAL
Artículo N° 50 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN.-
El Comité Electoral es el órgano autónomo y responsable de la organización y conducción de

los procesos electorales, siendo sus resoluciones de carácter inapelable, rigiéndose por el
Reglamento General de Elecciones. Está integrado por tres (03) miembros titulares y dos (02)
miembros suplentes elegidos en la Asamblea General Ordinaria de Delegados.
El Comité Electoral, se instalará dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la Asamblea General
Ordinaria y elegirá entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al Presidente, Vicepresidente y
Secretario respectivamente
Artículo N° 52 QUÓRUM Y LOS ACUERDOS.-
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum, Asimismo,
respectivo, con la firma de los presentes. Los lineamientos sobre las citaciones, sesiones, plazo,
y otras especificaciones, serán establecidos en los Reglamentos internos del Comité Electoral.
El Comité Electoral, para el desarrollo de las actividades establecidas en el plan de trabajo, contará con
una partida dentro del Presupuesto General de la Cooperativa.
Artículo N° 54 REGLAMENTO INTERNO.-

El Comité Electoral, aprobará su reglamento interno y asimismo cuando sea necesario las
modificaciones al Reglamento General de Elecciones, los mismos que serán puestos a
consideración del Consejo de Administración para que someta a aprobación de la Asamblea
General Extraordinaria.
COMITÉ DE EDUCACIÓN
Artículo N° 55 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN COMITÉ DE EDUCACIÓN.-
El Comité de Educación, es el órgano de apoyo del Consejo de Administración, se encargará de

desarrollar actividades educativas según los lineamientos establecidos por el Consejo de
Administración. Está integrado por tres (03) miembros Titulares, uno de los cuales será el
Vicepresidente del Consejo de Administración, quien lo presidirá y dos (02) Titulares y un
Suplente elegidos por la Asamblea General.
El Comité de Educación, se instalará dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la
Asamblea General Ordinaria y elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al
Vicepresidente y Secretario, respectivamente.
Artículo N° 57 QUÓRUM Y LOS ACUERDOS.-
Se requiere la concurrencia de dos de sus miembros titulares para que haya quórum. Asimismo,
respectivo, con la firma de los presentes. Los lineamientos sobre las citaciones, sesiones, plazo,
y otras especificaciones, serán establecidos en los Reglamentos internos del Comité de
Educación.
El Comité de Educación, para el desarrollo de las actividades establecidas en el plan de trabajo, contará
con el Presupuesto anual aprobado por la Asamblea General. El Consejo de Administración cuidará que
conste ello en el presupuesto anual, bajo su entera responsabilidad.
Artículo N° 59 FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN.-
El Comité de Educación, ejercerá sus atribuciones en coordinación con el Consejo de

Administración y son las siguientes:
a) Elaborar anualmente el Plan de Trabajo y su correspondiente Presupuesto, que deberán ser

puestos a consideración del Consejo de Administración, a más tardar en el mes de
Diciembre de cada año, para su evaluación y aprobación.
b) Organizar y desarrollar programas de educación y capacitación cooperativa en general,
para la difusión de los principios cooperativos a los directivos, delegados, socios, familiares,
trabajadores y la comunidad en general, en cumplimiento del artículo 08° inciso b) del
presente Estatuto.
c) Difundir y capacitar a los socios sobre la información institucional y a los directivos, sobre
la gestión interna de los consejos y comités. en cumplimiento al artículo 12° del presente
Estatuto.
d) Ordenar los pagos de programas de Educación Cooperativa, debidamente presupuestados.
e) Presentar al Consejo de Administración, un informe de la ejecución presupuestal de los
recursos puestos a su disposición, en cumplimiento del artículo 37° del presente Estatuto.
f) Elaborar los informes a solicitud de los órganos de gobierno, sobre las actividades
realizadas durante el año.
g) Desarrollar actividades, relacionadas con el ámbito educativo, asociativo, recreativo,
deportivo y/o cultural, para los socios y la comunidad.
h) Otras funciones y actividades establecidas en su reglamento interno.
DE LOS COMITES Y COMISIONES
Artículo N° 60 DEL COMITE DE SERVICIOS DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL.-

El Comité de Servicios de Previsión y Asistencia Social, es un órgano de apoyo al Consejo de
Administración; y está integrado por tres (03) directivos elegidos por la Asamblea General de Delegados
de “LA COOPERATIVA”; el cual, proporcionará servicios de asistencia social a los socios
El Comité de Previsión y Servicios de Asistencia Social, se regirá por su plan de trabajo, presupuesto y
reglamentos internos, aprobado por el Consejo de Administración.
Artículo N° 61 DE LAS COMISIONES.-
La Asamblea General y el Consejo de Administración, designarán Comisiones especiales de
carácter transitorio, para la mejor marcha de “LA COOPERATIVA”, que se regirán por los
órganos que la designan y por el Reglamento de Comisiones aprobado por el Consejo de
Administración.
Las Comisiones, tendrán la calidad de órganos auxiliares temporales de ejecución, consulta, u
otras formas de colaboración interna, que no constituyen relevo de las atribuciones de los
órganos de “LA COOPERATIVA” constituidos y regulados de acuerdo con el presente Estatuto.
DE LOS DELEGADOS Y DIRECTIVOS
Artículo N° 62 DERECHOS DE LOS DELEGADOS.-

Son derechos de los Delegados:
a) Tener voz y voto en las Asambleas.
b) Elegir y ser elegido miembro de los órganos de gobierno, comités y comisiones.
c) Recibir información periódica de la marcha de “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 63 OBLIGACIONES DE LOS DELEGADOS.-
Son obligaciones de los Delegados:

a) Asistir a las Asambleas con derecho a voz y voto.
b) Asistir a los cursos de actualización y perfeccionamiento para delegados, establecidos por el Comité
de Educación.
c) Cumplir los encargos que les sean encomendados, por la Asamblea General o por el Consejo de
Administración.
d) Acatar la normatividad vigente, el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos
internos y los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
Articulo N° 64 CARACTERÍSTICAS DE LOS DIRECTIVOS,.-
Se consideran Directivos, a los miembros titulares y suplentes de los Consejos y Comités, los
que deben reunir condiciones de idoneidad técnica, moral y estar al día, en sus obligaciones de
pago con “LA COOPERATIVA”.
El ejercicio de las funciones directivas, esta sujeto a las siguientes consideraciones:

a) Los directivos, no pueden desempeñar cargos rentados en “LA COOPERATIVA”.salvo lo
expuesto en el artículo 36° inciso h) del presente Estatuto.
b) Las funciones de los directivos, son personales e indelegables.
Artículo N° 65.- DERECHOS DE LOS DIRECTIVOS.-
Son derechos de los Directivos:
a) Tener voz y voto en las Asambleas.

b) Elegir y ser elegido miembros de los comités y/o comisiones.

c) Recibir información periódica de la marcha de “LA COOPERATIVA”.
d) Ser elegido hasta por un máximo de dos periodos consecutivos.
e) Ser designado por el Consejo de Administración, ante cualquier evento.
f) En caso de haber fenecido su condición de delegado, tener derecho a voz en la Asamblea de
Delegados.
Artículo N° 66.- OBLIGACIONES DE LOS DIRECTIVOS.-
Son obligaciones de los Directivos:

a) Asistir a las Asambleas con derecho a voz y voto
b) Asistir a los cursos de actualización y perfeccionamiento para directivos, establecidos por el
Comité de Educación.
c) Presentar su declaración jurada de bienes y rentas, después de su elección.
d) Desempeñar los encargos que les sean encomendados, por la Asamblea General o por el
consejo o comité que conforma.
e) Cumplir los acuerdos tomados por su propio Consejo o Comité.
f) Acatar la normatividad vigente, el presente Estatuto, la política institucional, los reglamentos
internos y los acuerdos de la Asamblea General y/o de los órganos de gobierno.
Artículo 67° PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE DELEGADO.-

Se pierde la condición de Delegado por:
a) Por exclusión acordada por el Consejo de Administración, previa investigación debido al

incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 63° del presente Estatuto.
b) Estar incurso en las causales de incumplimiento de sus obligaciones que como socio, están
establecidas en el artículo 15° del presente Estatuto.
El Consejo de Administración, informará a la Asamblea General, los casos de exclusión del delegado,
previa investigación.
La vacancia que se produzca por aplicación del presente artículo, será cubierta según lo normado en el
Reglamento General de Elecciones.
Artículo 68° PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE DIRECTIVO.-

Se pierde la condición de Directivo, acordada por la Asamblea General, previa investigación por los
causales siguientes:
a) Por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 66° del presente Estatuto.
b) Estar incurso en las causales de incumplimiento de sus obligaciones como socio y delegado,
establecidas en los artículos 15° y 63° respectivamente del presente Estatuto.
c) Haber sido condenado por acto doloso y/o actuar en contra de los intereses de “LA
COOPERATIVA”, por cualquier medio debidamente comprobado, causándole daño y/o perjuicio.
Así como, por difamación, sea escrita o verbal que perjudique a los directivos y trabajadores.
d) Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
El Consejo de Administración, previa investigación, informará a la Asamblea General, los casos de

suspensión temporal de los directivos.
La vacancia que se produzca por aplicación del presente artículo, será cubierta según lo normado en el
Reglamento General de Elecciones.
Artículo N° 69 VACANCIA .-
La vacancia de los delegados y directivos, se produce:

Para el caso de los Delegados:
a) Por fallecimiento,
b) Por renuncia,
c) Por remoción debido al incumplimiento de su mandato,
d) Por inasistencia injustificada a dos (02) Asambleas consecutivas o a tres (03) alternadas
durante sus respectivos períodos de mandato, y,
e) Por incurrir en morosidad con la clasificación de la SBS como PERDIDA, registrada en las
Centrales de Riesgo del País.
Para el caso de los Directivos:
a) Por fallecimiento,
b) Por renuncia,
c) Por remoción debido al incumplimiento de su mandato,
d) Por inasistencia injustificada a tres (03) Sesiones Ordinarias o Extraordinarias en forma
consecutiva o cinco (05) alternas durante el periodo anual,
e) En el caso que el Directivo que a su vez es Delegado, por inasistencia injustificada a dos (02)
Asambleas consecutivas o a tres (03) alternadas durante sus respectivos períodos de mandato,
y,
f) Por incurrir en morosidad con la clasificación de la SBS como PERDIDA, registrada en las
Centrales de Riesgo del País.
Artículo N° 70 MANDATOS.-
El periodo de mandato, de los directivos, de los órganos de gobierno y comités, será por un
período de tres, dos y un año, de acuerdo con la votación obtenida y su renovación anual, se
efectuará por tercios. Los suplentes serán siempre elegidos por un año y reemplazarán a los
titulares sólo por el tiempo de su propio mandato.
Artículo N° 71 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.-
Quedan eximidos de responsabilidad, los miembros de los Consejos y Comités, que salven
expresamente su voto en el acto de tomarse la decisión correspondiente, con cargo de hacerlo
constar en la respectiva acta y/o carta notarial. Además la responsabilidad solidaria de los
miembros del Consejo de Administración y de los Comités alcanza:
a) Al Gerente, por los acuerdos que le corresponda ejecutar, salvo que deje constancia de su
discrepancia y objeciones antes de ejecutarlos.
b) A los miembros del Consejo de vigilancia, por los actos fiscalizables que este no
observare en la forma y en el término que establezca el presente Estatuto, a menos que
dejen constancia oportuna de sus objeciones personales.
Artículo N° 72 LIMITACIONES Y PROHIBICIONES.-
Rigen las siguientes limitaciones y prohibiciones para ejercer las funciones de directivos,
gerente, funcionarios y trabajadores de “LA COOPERATIVA”:
a) Tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
b) Aquellos comprendidos entre los impedimentos señalados en el artículo 33 numeral 3) de
la Ley de Cooperativas:
i. Los incapaces.
ii. Los quebrados.
iii. Los que por razón de sus funciones estén legalmente impedidos de ejercer
actividades mercantiles.
iv. Los servidores del Sector Público que, por razón de sus funciones, deban
fiscalizar a la propia cooperativa.
v. Los que tengan pleito pendiente con “LA COOPERATIVA”, por acciones que
ellos ejerciten contra ésta.
vi. Los que fueren socios, miembros del órgano administrador o directivo o del
consejo de vigilancia, representantes legales o mandatarios de otras personas
jurídicas que tengan intereses opuestos a los de “LA COOPERATIVA”, o que
personalmente se encuentren en análoga situación frente a ésta.
vii. Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
c) Aquellos incursos en el artículo N° 16 Pérdida de la condición de socio del presente

Estatuto.
d) Y otros acuerdos adoptados por los órganos de gobierno.
EL GERENTE
Artículo N° 73 ATRIBUCIONES DEL GERENTE .-
El Gerente, es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de “LA COOPERATIVA”, de cuya

marcha es responsable ante el Consejo de Administración, cuyas atribuciones básicas y
especiales son las siguientes:
a) Ejercer la representación administrativa y judicial de “LA COOPERATIVA”, con las

facultades contenidas en los artículos N° 74 y N° 75 del Código Procesal Civil. En
consecuencia tienes facultades especiales para realizar todos los actos de disposición de
derechos sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir,
someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representación procesal y para los demás actos que exprese la Ley.
b) Suscribir conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración o con los
funcionarios apoderados que nombre el Consejo de Administración:
1. Las órdenes de apertura de cuentas bancarias, retiro de fondos de Bancos y otras

instituciones financieras.
2. Los Contratos y demás actos jurídicos en los que “LA COOPERATIVA” fuese parte.
3. Los Títulos Valores y demás instrumentos por los que se obligue a “LA
COOPERATIVA”.
4. Otros documentos que señala el artículo 38° inciso i) del presente Estatuto.
c) Representar a “LA COOPERATIVA”, en cualesquier otro acto, salvo cuando se trate, por
disposición de la Ley o del presente Estatuto, de atribuciones privativas del Presidente del
d) Ejecutar los programas de conformidad con los planes aprobados por el Consejo de
Administración.
e) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
f) Nombrar a los trabajadores y demás colaboradores de “LA COOPERATIVA” y removerlos
con arreglo a Ley dentro de los límites fijados por el artículo 36° inciso g) del presente
Estatuto. Por ningún motivo se permitirá que los ex trabajadores que hayan entablado
proceso judicial contra “LA COOPERATIVA” reingresen a esta, excepto la reposición por
mandato judicial.
g) Coordinar las actividades de los Comités, con el funcionamiento del Consejo de
Administración, de acuerdo con la Presidencia.
h) Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración, a los Comités y participar
en las sesiones de ellos, excepto en las del Comité Electoral, con derecho a voz y sin voto.
i) Formular los planes y el presupuesto anual de “LA COOPERATIVA” y presentarlos para
su aprobación al Consejo de Administración.
j) Presentar al Consejo de Administración, cuando éste lo solicite, un informe escrito de la
situación general de “LA COOPERATIVA” y los resultados de su gestión.
k) Nombrar los Comités internos de asesoría técnica y de apoyo a la Gerencia y a sus
integrantes para el cumplimiento de los objetivos de las Cooperativa.
l) Realizar los demás actos de su competencia según la Ley y las normas internas.
Artículo N° 74 FACULTADES ESPECÍFICAS DEL GERENTE.-
El Gerente, tiene además, las siguientes facultades específicas, siempre que en todo acto se
cumpla con la doble firma a que se refiere el inciso b) del artículo anterior, y de acuerdo a los
límites específicos que señale el Consejo de Administración, como son :
a) Abrir, transferir y cerrar cuenta corrientes bancarias.

b) Girar y cobrar cheques.
c) Endosar cheques para ser abonados en cuentas corrientes de “LA COOPERATIVA”.
d) Aceptar, girar, renovar, descontar, cobrar y protestar letras de cambio, vales, pagarés, giros,
certificados, pólizas, warrants, documentos de embarque, de almacenes generales y otros
documentos de tipo mercantil y civil.
e) Afianzar, avalar, contratar seguros y endosar pólizas.
f) Abrir, depositar, retirar y cerrar, cuentas de ahorros.
g) Contratar, utilizar y cancelar los servicios de alquiler de cajas de seguridad.
h) Sobregirar en cuenta corriente, solicitar avances en cuenta corriente con garantía
hipotecaria, prendaria y de cualquier otra forma.
i) Comprar, vender y gravar los bienes de “LA COOPERATIVA”, firmar los respectivos
documentos privados o por escritura pública.
j) Suscribir contratos en los que se graven bienes de “LA COOPERATIVA” con prenda ó
hipoteca, de acuerdo a las limitaciones que establezca la ley.
k) Suscribir documentos de cancelación de deuda y levantamiento de hipoteca que se hubieran
efectuado a favor de “LA COOPERATIVA”.
l) Realizar los demás actos de su competencia según la ley y la normatividad vigente.
m) Y otras facultades que estipule los acuerdos de los órganos de gobierno.
Las facultades a que se refieren los incisos h) i) j) y k) serán ejercidas por los montos que se
establezcan en los reglamentos internos aprobado por el Consejo de Administración
Artículo N° 75 RESPONSABILIDAD DEL GERENTE.-
El Gerente responderá ante “LA COOPERATIVA” por :
a) Los daños y perjuicios que ocasionare a “LA COOPERATIVA”, por el incumplimiento de

sus obligaciones, negligencia grave, dolo o abuso de las facultades o ejercicio de actividades
similares a las de ella, y por las mismas causas, ante los socios o ante terceros, cuando fuere
el caso.
b) La existencia, irregularidad y veracidad de los libros y demás documentos que “LA
COOPERATIVA” debe llevar por imperio de la Ley, excepto por los que sean de
responsabilidad de los Directivos.
c) La veracidad de las informaciones que proporcione a la Asamblea General, a los órganos de
gobierno y comités de “LA COOPERATIVA”.
d) La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
e) El ocultamiento de las irregularidades que observare en las actividades de “LA
COOPERATIVA”.
f) La conservación de los fondos sociales en caja, en Bancos o en otras Instituciones y cuentas
a nombre de “LA COOPERATIVA”.
g) El empleo de los recursos económicos y sociales en actividades distintas del objeto de “LA
COOPERATIVA”.
h) El uso indebido del nombre y/o bienes sociales de “LA COOPERATIVA”.
i) El incumplimiento de la Ley y las normas internas.
j) Los valores depositados en “LA COOPERATIVA”.
k) La presentación y entrega de su carta fianza al Consejo de Administración.
LIBROS DE “LA COOPERATIVA”

Artículo N° 76 LOS LIBROS. -
Los Libros principales que debe llevar “LA COOPERATIVA” son los siguientes:
a) Libro de Actas de Asambleas Generales Ordinaria y Extraordinaria.
b) Libro de Actas del Consejo de Administración.
c) Libro de Actas del Consejo de Vigilancia.

d) Padrón de Socios.
e) Libro de Actas del Comité Electoral.
f) Libro de Actas del Comité de Educación.
g) Libro de Actas del Comité Servicios de Previsión y Asistencia Social
h) Registro de concurrentes a Asambleas Generales.
i) Registro de Socios excluidos.
j) Libro de Actas de las Comisiones
k) Libro de contabilidad conforme a la normatividad vigente.
l) Libros auxiliares necesarios
m) Otros que establezca la Ley
Artículo N° 77 LAS ACTAS ASAMBLEA GENERAL.-
De todo lo actuado y decidido en las sesiones de Asamblea General, se levantará Acta, que será
firmada por el Presidente y Secretario del Consejo de Administración, y dos(02) Delegados
designados por la Asamblea. Los acuerdos que se consten en Actas tienen valor y efecto legal
desde su aprobación.
Artículo N° 78 LAS ACTAS DE CONSEJOS Y COMITÉS.-
En los registros de las Actas de los Consejos y Comités, se consignará lugar, fecha y hora de la
reunión, nombre de los concurrentes, los asuntos tratados, los votos emitidos en cada caso, los
acuerdos adoptados y las constancias que quieren dejar los Directivos, debiendo ser firmada
por los mismos.
Artículo N° 79 CARACTERÍSTICAS DEL PADRÓN DE SOCIOS
En el Padrón de Socios, se destinará una hoja a cada socio y en ella se anotará nombres y
apellidos del socio, domicilio, número de D.N.I. carné de extranjería, R.U.C., nacionalidad,
estado civil, ocupación, fecha de ingreso y retiro, cargos dirigenciales, motivo de exclusión del
socio y otros datos adicionales. La responsabilidad de la actualización del Padrón de socios,
corresponde al Consejo de Administración.
CAPITULO IV
REGIMEN ECONÓMICO
Artículo N° 80 EL PATRIMONIO.-
El Patrimonio de “LA COOPERATIVA” está constituido por la suma del Capital Social más la
Reserva Cooperativa; al 31 de diciembre del dos mil cinco, el Capital Social es de S/.
4,638,858.93 y la Reserva Cooperativa es de S/. 3,902,604.82.
Artículo N° 81 EL CAPITAL SOCIAL.-
El Capital Social, es variable e ilimitado y esta integrado por las aportaciones de los socios que
son nominativas e indivisibles, de igual valor y transferibles entre socios, que se abonaran a la
cuenta de aportaciones. Todas las aportaciones se deben pagar en unidades monetarias,
quedando prohibido el pago en muebles, inmuebles o servicios.
Artículo N° 82 APORTACIONES.-
Al ingresar el socio a “LA COOPERATIVA”, tiene la obligación de realizar el pago de una aportación de
ingreso, La aportación mensual será la que apruebe la Asamblea General Ordinaria.
Artículo N° 83 RECURSOS.-
Son recursos de “LA COOPERATIVA”:
a) El Capital Social integrado por:

1. Las aportaciones de los Socios
2. La parte de los intereses y excedentes que la Asamblea resuelva capitalizar en
aportaciones de los socios.
b) La Reserva de “LA COOPERATIVA”.
c) Los subsidios, donaciones y otros recursos que reciba “LA COOPERATIVA”.
d) Los empréstitos de otras fuentes financieras.
e) Los depósitos de los socios.
Artículo N° 84 DESTINO DE LOS RECURSOS.-
Los recursos de “LA COOPERATIVA” se destinarán a ejecutar las operaciones propias del
objeto de “LA COOPERATIVA”. Quienes lo apliquen a fines distintos serán solidariamente
responsables de los daños y/o perjuicios que pudieran ocasionar a “LA COOPERATIVA”,
socios o terceros. Los recursos aportados por los socios para el cumplimiento de los objetivos de
“LA COOPERATIVA” podrán ser destinados a la adquisición de bienes o ejecución de gastos
para el cumplimiento de las prestaciones accesorias o complementarias señaladas en el artículo
10° inciso l) solo previo acuerdo de la Asamblea General. Se exceptuará esta obligación cuando
el gasto o la inversión no supere el veinte por ciento (20%) del Activo de “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 85 TRANSFERENCIA.-
Las transferencias de las Aportaciones serán reconocidas como válidas solo si se efectúan entre
socios, previa liquidación del transferente y con aprobación previa del Consejo de
Administración. Toda transferencia constará en el Padrón de Socios.
Artículo N° 86 OBLIGACIONES.-
“LA COOPERATIVA” podrá gravar a su favor las aportaciones, depósitos, compensaciones de

pasivos, excedentes y cualquier otro haber de los socios, por las obligaciones que éstos
contraigan con ella. Los excedentes, intereses, aportaciones y depósitos que un socio tenga en
“LA COOPERATIVA” podrán ser aplicados por ésta en ese orden y hasta donde alcancen, a
extinguir otras deudas exigibles a su cargo por obligaciones voluntarias o legales a favor de “LA
COOPERATIVA”.
Artículo N° 87 EL BALANCE GENERAL.-
El Consejo de Administración y la Gerencia. presentarán ante la Asamblea General Ordinaria

dentro de la Memoria Anual, el Balance General Anual, el Estado de Resultados y el de
Ejecución Presupuestal. Estos deberán ser de conocimiento del Consejo de Vigilancia, dentro de
los 30 días posteriores al cierre del ejercicio.
El Presidente del Consejo de Vigilancia presentará su informe sobre la veracidad de las
informaciones contables y económicas, la legalidad de las operaciones ejecutadas y la seguridad
de los bienes.
Artículo N° 88 INFORMACION.-
El Balance General Anual, el Estado de Resultados y el de Ejecución Presupuestal, deberán estar

a disposición de los Delegados; por lo menos ocho (08) días calendarios antes de ser
presentados ante la Asamblea General Ordinaria. Asimismo, la Gerencia informará sobre estos
resultados a los socios que lo soliciten.
Artículo N° 89 REMANENTES Y EXCEDENTES.-
Los Remanentes que arroje el Balance General y el Estado de Resultados, después de deducidos
todos los costos, incluidos los intereses a los depósitos y demás gastos, así como las provisiones
legales y necesarias, serán distribuidos por acuerdo de la Asamblea General Ordinaria en el
siguiente orden:
a) No menos del 20% para la Reserva Cooperativa.

b) El porcentaje necesario para el pago de intereses que corresponda a los socios en
proporción a sus aportaciones y dentro de los límites que autorice la Ley.
c) 10% para actividades de Educación Cooperativa.
d) El porcentaje necesario para los programas de Previsión Social.
e) El excedente, se distribuirá entre los socios en proporción a las operaciones que hubieran
efectuado en “LA COOPERATIVA”.
Artículo N° 90 INTEGRACION DE OTRAS OPERACIONES A LA RESERVA

COOPERATIVA.-
Integrarán también la Reserva Cooperativa y en consecuencia no podrán ser distribuidos en

forma alguna:
a) Los beneficios que “LA COOPERATIVA” obtenga como ganancia del capital o como
ingresos por operaciones diferentes a la de su objeto estatutario.
b) La parte de la revalorización que le corresponda a esta Reserva en aplicación del artículo
49° de la Ley General de Cooperativas.
c) Los beneficios generados por operaciones con terceros.
d) El producto de las donaciones, legados y subsidios que reciba “LA COOPERATIVA”, salvo
que ellos sean expresamente otorgados para gastos específicos.
Artículo N° 91 LA RESERVA COOPERATIVA.-
La Reserva Cooperativa será destinada a cubrir pérdidas u otras contingencias imprevistas.

En este caso deberá ser repuesta con no menos del cincuenta por ciento (50%) de los remanentes
de los próximos años. Los recursos de esta reserva pueden ser aplicados en cualquier cuenta del
activo que permita su adecuada conservación mientras no se destinen a cubrir las referidas
pérdidas o contingencias. La Reserva Cooperativa es irrepartible, en consecuencia no tienen
derecho a reclamar, ni recibir parte alguna de ella los socios excluidos ni los herederos de todos
ellos.
Artículo N° 92 LIMITES DE LAS OPERACIONES.-
Los productos y servicios que se otorguen a un socio, no podrán exceder del cinco por ciento
(5%) del total del patrimonio efectivo de “LA COOPERATIVA”.
“LA COOPERATIVA” cumplirá con las limitaciones y estará sujeta a las regulaciones y
prohibiciones que disponga la Autoridad Competente. El Consejo de Administración, de
manera excepcional, señalará al respecto topes menores, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
General.
Artículo N° 93 LAS GARANTÍAS.-
De los productos y servicios, que se otorguen a los socios, no se ejecutarán operaciones

crediticias superiores a diez (10) U.I.T. que no estén cubiertas en su totalidad con garantía
hipotecaria, prendaria o con participaciones sociales depositadas en “LA COOPERATIVA”.
“LA COOPERATIVA” cumplirá con las limitaciones y estará sujeta a las regulaciones y
prohibiciones que disponga la Autoridad Competente. El Consejo de Administración, de
manera excepcional, señalará al respecto topes menores, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
General.
Artículo N° 94 LOS CREDITOS Y OTROS SERVICIOS.-
Todos los Socios tienen igual derecho al crédito, productos y servicios que otorga “LA
COOPERATIVA”, siempre que cumplan con los requisitos y obligaciones que señalen los
reglamentos o acuerdos que establezca el Consejo de Administración.
Los socios, no podrán desmejorar la garantía otorgada, así como mantener una morosidad reiterada. En
tales casos, “LA COOPERATIVA” podrá dar por vencidos los plazos y exigirá la devolución inmediata
del importe recibido más los intereses moratorios establecidos por el Reglamento de Créditos, multas y
gastos sin otra formalidad que la comprobación del hecho, pudiendo liquidarse la cuenta mediante
transferencia incluyendo las de los socios garantes. Las operaciones entre el socio y “LA
COOPERATIVA” son de carácter confidencial.
El Consejo de Administración, es el órgano encargado de fijar las tasas activas y pasivas de
interés dentro de los límites de las regulaciones legales vigentes.
CAPITULO V
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo N° 95 DISOLUCION VOLUNTARIA.-

“LA COOPERATIVA,” podrá ser disuelta por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria,
especialmente convocada para este fin, cuando así lo solicite, por escrito, por lo menos, los dos tercios de
los cien (100) Delegados hábiles.
El acuerdo deberá constar en el Acta correspondiente exponiendo las causas determinantes y llevará la
firma de todos los Delegados presentes en la reunión ( por lo menos los 2/3 de los cien (100) delegados
hábiles), debiendo ser comunicada a las autoridades competentes e inscrita en los Registros Públicos.
Artículo N° 96 DISOLUCION OBLIGATORIA
“LA COOPERATIVA” se disolverá necesariamente y como consecuencia de ello se practicará su

liquidación por cualquiera de las causas siguientes:
a) Por conclusión del objeto específico para que el fue constituida.

b) Por la pérdida total del Capital Social y de la Reserva Cooperativa o de una parte de éstos
que a juicio de la Asamblea General, haga imposible la continuación de “LA
COOPERATIVA”.
c) Por disminución del número de socios a menos del mínimo legal.
d) Por disposición de la autoridad con arreglo a Ley.
e) Por quiebra o liquidación extrajudicial.
f) Por fusión con otra Cooperativa mediante incorporación total en ésta, o constitución de una
nueva cooperativa que asuma la totalidad de los patrimonios de las fusionadas.
g) Por la aplicación del Art. 103 especificado en la Ley de Cooperativas.
Artículo N° 97 COMISION LIQUIDADORA.-
El acuerdo de disolución y liquidación de “LA COOPERATIVA”, se publicará por tres veces:

una en el Diario “El Peruano” y las siguientes en un diario de mayor circulación nacional.
Adoptado el acuerdo de disolución y liquidación, la Asamblea General designará una Comisión
Liquidadora, compuesto por un máximo de tres (03) miembros, los cuales procederán a la
liquidación de sus activos de conformidad con la Ley General de Cooperativas, Estatuto,
normas dictadas sobre la materia y disposiciones expedidas por la Autoridad Competente.
Asimismo se nombrará a los miembros del Consejo de Vigilancia.
No podrán ser miembros de la Comisión Liquidadora, aquellas personas que hayan formado
parte de los órganos Directivos, de “LA COOPERATIVA” durante el lapso de cinco años
previos a su disolución y liquidación. Tampoco podrán serlo quienes tengan procesos

pendientes o hayan sido sancionados administrativamente o judicialmente. Y aquellos incursos
en el artículo N° 72 del presente Estatuto.
Estas limitaciones también serán de aplicación a los Gerentes, funcionarios y trabajadores, que
hayan intervenido en la gestión y administración de “LA COOPERATIVA”.
La disolución y liquidación, no pone término a la existencia legal de “LA COOPERATIVA”, que
subsiste hasta que concluya el proceso liquidatorio y como consecuencia de ello, se inscriba la
extinción en el Registro Público correspondiente.
Artículo N° 98 DESTINO DEL REMANENTE DE LIQUIDACIÓN.-
Concluida la liquidación, después de realizado el activo y solucionado el pasivo, el haber social

resultante se distribuirá hasta donde alcance y en el orden siguiente:
a) Satisfacer los gastos de liquidación.
b) Reintegrar a los socios el valor de sus aportaciones pagadas o la parte proporcional que le
corresponda en caso de que el haber social fuera insuficiente.
c) Abonar a los socios, los intereses de las aportaciones y los excedentes pendientes de pago.
El proceso de liquidación y disolución extrajudicial, se sujetará al procedimiento señalado por la

Ley de cooperativas y la normatividad vigente.
CAPITULO VI
LA REFORMA DEL PRESENTE ESTATUTO
Artículo N° 99 DEL PRESENTE ESTATUTO.-

El presente Estatuto, podrá ser modificado únicamente por la Asamblea General Extraordinaria
convocada específicamente para este fin, siempre y cuando, se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que el proyecto de modificación presentado por el Consejo de Administración, sea
puesto en conocimiento de todos los Delegados, por lo menos, con ocho (08) días de
anticipación a la realización de la Asamblea General Extraordinaria.
b) Que las modificaciones que se incorporen cuenten con el voto afirmativo de por lo menos
las dos tercios (2/3) de los Delegados hábiles presentes.
Además, para la modificación del presente Estatuto, rige el artículo 30° del presente Estatuto,
estableciéndose la obligatoriedad de la concurrencia de los Delegados a la Asamblea.
Artículo N° 100 DE LA INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE ESTATUTO.-
La interpretación del presente Estatuto, será resuelta por la Asamblea General, teniendo en cuenta la
normatividad vigente, los principios universales del Cooperativismo, y los principios operacionales de las
Cooperativas de Ahorro y Crédito.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA : Si el número de socios de “LA COOPERATIVA” se redujera a menos de mil ( 1,000)

Socios, las funciones de la Asamblea General de Delegados, serán asumidas
automáticamente por la Asamblea General de Socios.
SEGUNDA : Cualquier desacuerdo entre los socios, delegados y directivos, o entre éstos, será
resuelta por las instancias internas respectivas de “LA COOPERATIVA”, antes de
someterlo al Poder Judicial.
TERCERA : “LA COOPERATIVA”, está afecta a la supervisión y fiscalización del organismo

correspondiente.
CUARTA : El presente Estatuto, modificado tendrá vigencia a partir de la fecha de su inscripción en

los Registros Públicos.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: El Consejo de Administración, para efectos de la inscripción registral de la reforma

estatutaria, podrá rectificar en lo formal, absolviendo las observaciones con cargo a dar
cuenta a la Asamblea General de Delegados
SEGUNDA: El Consejo de Administración, queda facultado para designar una Comisión Estatutaria
de reforma y actualización del presente Estatuto, para la consecuente, aprobación por la
Asamblea de Delegados
TERCERA: Los Órganos de Gobierno de “LA COOPERATIVA”, en vigencia al momento de la
dación de la presente reforma del presente Estatuto, continuarán su mandato para el que
fueron elegidos.
CUARTA: El Consejo de Administración, queda facultado para tramitar la inscripción del presente
Estatuto en la Oficina de Registros Públicos de la jurisdicción correspondiente.

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ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 26 ENERO 2006

Autorizado por la Superintendencia de Banca y Seguros

“LA COOPERATIVA”, es una persona jurídica, de derecho privado, especializada en Ahorro y

El domicilio de “LA COOPERATIVA” es la ciudad de Lima, su ámbito geográfico abarca todo

Artículo N° 06 DURACIÓN Y CALIDAD DE “LA COOPERATIVA”.-

El plazo de duración de “LA COOPERATIVA” es indefinido y tiene la calidad de institución

Los objetivos de “LA COOPERATIVA” son:

Podrán ser socios de “LA COOPERATIVA”:

a).- Las personas naturales, con capacidad legal.

“LA COOPERATIVA”, fomenta el Cooperativismo, a través de Educación Cooperativa, basada

Artículo N° 13 REQUISITOS DE INGRESO A “LA COOPERATIVA”.-

Artículo N° 14 DERECHOS DE LOS SOCIOS.-

Son derechos de los Socios:

a) Realizar operaciones de ahorro, crédito y otros servicios conforme a los reglamentos

Artículo N° 15 OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS.-

Los socios tendrán las siguientes obligaciones:

Artículo N° 16 PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO.-

La condición de socio de “LA COOPERATIVA” se pierde:

a) Por renuncia escrita, aceptada por el Consejo de Administración. El Consejo de

Artículo N° 17 LIQUIDACION DE LA CUENTA.-

Producida la pérdida de condición de socio, se liquidará su cuenta, en la que se acreditará sus

Las acciones sancionadas, procedimientos y notificaciones, se estipularán en los reglamentos

Artículo N° 19 RECURSOS DE RECONSIDERACIÓN Y DE APELACIÓN.-

Artículo N° 20 LOS ORGANOS DE GOBIERNO.-

La dirección, administración y control de “LA COOPERATIVA” estará a cargo de:

“LA COOPERATIVA” tiene obligatoriamente tres (03) órganos de apoyo (a),(b),(c) y

La Asamblea General, es la autoridad suprema de “LA COOPERATIVA”. Sus acuerdos son de

Artículo N° 22 LA ASAMBLEA GENERALORDINARIA.-

“LA COOPERATIVA se reunirá en Asamblea General Ordinaria, dos veces al año.

a) Examinar la gestión administrativa, financiera y económica de “LA COOPERATIVA”, el

e) Aprobar la distribución de los remanentes y excedentes de “LA COOPERATIVA” o la

Artículo N° 23 LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.-

Compete a la Asamblea General Extraordinaria:

a) Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y el Reglamento General de

La Asamblea General Extraordinaria podrá realizarse en cualquier momento, incluso en la

Artículo N° 24 RESPONSABLES DE LA CONVOCATORIA.-

Son responsables de la convocatoria a la Asamblea General dentro de los plazos y términos

Artículo N° 25 CONVOCATORIA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

El Consejo de Administración, convocará a Asamblea General en los siguientes casos :

El Consejo de Administración y la Gerencia, son responsables de proporcionar la

Artículo N° 29 PERMANENCIA EN LAS SESIONES DE ASAMBLEA.-

Los delegados deben permanecer en la sesión de la Asamblea hasta su finalización, salvo

Artículo N° 30 ACUERDOS POR MAYORIA.-

En la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, los acuerdos se tomarán por mayoría

Artículo N° 31 VOTOS AFECTOS A SU RESPONSABILIDAD.-

Artículo N° 32 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

El Consejo de Administración, se instalará dentro de los tres días hábiles posteriores a la

Artículo N° 34 DE LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-

El Consejo de Administración, sesionará ordinariamente una vez al mes, previa convocatoria de

Artículo N° 35 EL QUÓRUM Y LOS ACUERDOS.-

Artículo N° 36 FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE

Son facultades y atribuciones del Consejo de Administración:

e) Evaluar y Aprobar la estructura administrativa y operativa de “LA COOPERATIVA” a

ff) Contraer obligaciones o gravar bienes y derechos de acuerdo a lo dispuesto en el artículo

Artículo N° 37 PRESUPUESTOS DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS.-

Son atribuciones del Presidente del Consejo de Administración, las siguientes:

Artículo N° 40 DEL SECRETARIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

El Secretario tendrá las siguientes atribuciones:

Artículo N° 41 DE LOS VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

Los Vocales del Consejo de Administración, tendrán las siguientes atribuciones:

No podrán reemplazar a la Presidencia del Consejo de Administración, cuyo reemplazo le

Artículo N° 42 DE LOS SUPLENTES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.-

Artículo N° 43 NATURALEZA Y COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.-