NOMBRE : JOSUA MARTINEZ CHACHA

SALARIO BASICO UNIFICADO 2017

En el ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2016 0 3 0 0

Dice que referente al siguiente Art. 328 de la Constitucin del Ecuador determina que: "La
remuneracin ser Justa. con un salarlo digno que cubra al menos las necesidades bsicas de
la persona trabajadora, as como la de su familia ... ": y que, "El Estado fijar y revisar
anualmente el salario bsico establecido en la ley y de aplicacin general y obligatoria.

En dicho acuerdo ministerial se acord que el incremento para la remuneracin bsica unificada
del trabajador en general para el ao 2017 es de 9 dlares, . por tanto el valor total de dicha
remuneracin alcanzar en el ao 2017 un total de $375,00.

Dcimo Tercer Sueldo.

Tambin conocido como bono navideo, es un beneficio que reciben los trabajadores bajo
relacin de dependencia y corresponde a una remuneracin equivalente a la doceava parte de
las remuneraciones que hubieren percibido durante el ao calendario.

Recodemos que el dcimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneracin anual
para efectos de:

Clculo de impuesto a la renta

Pago de aporte al IESS
La determinacin de fondo de reserva
La determinacin de la jubilacin
El pago de las indemnizaciones y vacaciones.
El periodo de clculo del dcimo tercer sueldo est comprendido desde 1 de diciembre del ao
anterior hasta el 30 de noviembre del ao en curso. Los trabajadores que han laborado por un
tiempo inferior al periodo de clculo o se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago,
tiene derecho a una parte proporcional del dcimo tercer sueldo.

Se calcula de la siguiente forma = remuneracin recibidas por el trabajador + tiempo extra +

comisiones+ otras retribuciones permanentes / para los meses trabajados

Fecha mxima de pago es en 24 de diciembre del ao en curso, en caso que no reciba

mensualizado.

Dcimo Tercer Sueldo.

Tambin conocido como bono escolar, lo deben percibir todos los trabajadores bajo relacin de
dependencia. La fecha depende del periodo escolar sierra y oriente julio 31 del ao, para la costa
y regin insular 28 de febrero del ao de pago.
El valor a recibir es 1 sueldo bsico unificado, se cuenta los das calendarios incluidos feriado y
de descanso en los que se ha mantenido relacin laboral con el trabajador, para multiplicarlo
por el salario bsico unificado vigente y el resultado se lo divide para 360 das del ao.
NOMBRE : JOSUA MARTINEZ CHACHA

Utilidades

Segn el Cdigo de Trabajo vigente, el empleador o empresa tiene la obligacin de distribuir el

15% de utilidades lquidas entre sus trabajadores. Este beneficio laboral se distribuira asi :
El diez por ciento (10%) se dividira para los trabajadores de la empresa, sin
consideracin a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el ano
correspondiente al reparto y sera entregado directamente al trabajador.
El cinco por ciento (5%) restante sera entregado directamente a los trabajadores de la
empresa, en proporcin a sus cargas familiares, entendindose con estas al conyuge o
conviviente en union de hecho, los hijos menores de 18 an os y los minusvalidos de
cualquier edad.

El plazo para el pago de utilidades es 15 das, contados a partir del 31 de marzo de cada ao. Es
decir la fecha tope para el presente ao corresponde al 15 de abril 2017.

Clculo de reparto

(A x B) / C

Donde:
A= 5% de utilidades que reparte la empresa
B= Nmero de das laborados del trabajador X el nmero de cargas familiares
C= La suma del factor B de todos los trabajadores
El resultado de esta operacin (A por B dividido para C) son las utilidad que percibe el empleado
por cada carga... ejemplos de clculo de reparto de utilidades

Legalizacin del pago de utilidades

Se realizar va Internet, segn el noveno dgito del Registro nico de Contribuyentes.

Quienes no hubieren trabajado durante el ao completo, recibirn por tales participaciones la

parte proporcional al tiempo de servicio.

CANASTA BASICA
La canasta bsica familiar fue calculada en enero del 2017 en $ 701,93. As lo inform ayer el
Instituto Nacional de Estadstica y Censos, en su informe mensual. Segn la institucin, el
ingreso mensual familiar (que toma en cuenta que la familia recibe ingresos equivalentes al
salario bsico multiplicado por 1,6 perceptores) llegara a $ 700. En este sentido para el INEC,
la cobertura de la canasta bsica es del 99,72%.

Vacaciones
Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un ao de trabajo para el
mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el ao de servicio debe
cancelarse al trabajar la parte proporcional a las vacaciones no gozadas .
NOMBRE : JOSUA MARTINEZ CHACHA

El trabajador tendr derecho a gozar anualmente de un periodo ininterrumpido de 15 dias de

vacaciones, incluidos los das no laborales. Quienes hubieren prestado servicios ms de cinco
aos al mismo empleador , gozaran adicionalmente de un da de vacaciones por cada uno de los
aos excedentes.
Clculo de pago de vacaciones anuales
Para calcular el pago de vacaciones se suma el sueldo mensual durante todo el ao
Se suman horas extra
Finalmente dividir para 24

Seguro Social.
Segn lo contemplan las leyes ecuatorianas, todas las instituciones tanto pblicas como privadas
tienen la obligacin de afiliar a sus empleados al seguro social, con la finalidad de recibir
beneficios como salud, jubilacin, etc. El aporte que se debe descontar de su rol de pagos, se
calcular en base a la remuneracin recibida, y vara en caso de ser un empleado del sector
pblico o privado.

A partir del ao 2016 el porcentaje de aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

IESS, tanto para el sector privado como para el pblico sern modificados segn la siguiente
disposicin:

Porcentaje de aportacin en el Sector Privado

Para trabajadores en relacin de dependencia:

Aporte patronal 11,15 por ciento
Aporte personal 9,45 por ciento
Total de aportacin al IESS 20,60 porciento
Porcentaje de aportacin en el Sector Pblico

Para dependencias que brindan servicios pblicos, magisterio, funcin judicial, etc:
Aporte patronal 9,15 por ciento
Aporte personal 9,45 por ciento
Total de aportacin al IESS 18,60 porciento
Porcentaje de aportacin en el Sector Pblico

Para bancos, municipios, entidades descentralizadas, notarios, registro de la propiedad y

mercantil:
Aporte patronal 11,15 por ciento
Aporte personal 11,45 por ciento
Total de aportacin al IESS 22,60 porciento
Porcentaje de aportacin para afiliados voluntarios
Aporte personal 20,60 por ciento