Ba 017 Cas Ramdd 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS
CDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RAMDD-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Madre de Dios:
PUESTO / ESPECIALIDAD RETRIBUCIN REA

CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Radiologa P1MES-001 01
Ayuda al Diagnstico
y Tratamiento
Mdico
Medicina Interna P1MES-002 01 S/. 6, 000.00 ----
Especialista
Nefrologa P1MES-003 01 ---- Hospital I Vctor

Alfredo Lazo
Medicina Fsica y Servicio de Peralta
P1MES-004 01
Rehabilitacin Rehabilitacin
Mdico ---- P1ME-005 01 S/. 5, 000.00 Emergencia
Psiclogo ---- P2PS-006 01 S/. 3, 400.00 ----
Qumico
---- P2QF-007 01 S/. 3, 707.00 ----
Farmacutico
TOTAL 07
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Madre de Dios
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Y/O SERVICIO
MDICO ESPECIALISTA (CD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional
vigente. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
Formacin General especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad.
De no contar con ella, presentar constancia emitida por el
centro asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en
funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines
a la especialidad requerida, como mnimo de 51 horas o 03
Capacitacin crditos, a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Adicionalmente, PARA P1MES-001:
Acreditar licencia vigente del IPEN. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a
Conocimientos complementarios
nivel bsico. (Indispensable)
para el cargo
Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017
MDICO GENERAL (CD. P1ME-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a
Formacin General la profesin. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao,
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:

que acredita.
Capacitacin a la especialidad requerida, como mnimo de 51 horas o 03
crditos, a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a
Conocimientos complementarios
nivel bsico. (Indispensable)
para el cargo
Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
cambio.
PSICLOGO (CD. P2PS-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Psiclogo y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
que acredita.
Capacitacin al servicio convocado, como mnimo de 40 horas, a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a
para el cargo nivel bsico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
cambio.
QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Qumico Farmacutico y Resolucin del SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
la profesin y/o puesto en el rea de Farmacia en hospitales,
con posterioridad al Ttulo Profesional, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral
que acredita.
al servicio convocado, como mnimo de 30 horas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
De preferencia, contar con curso de capacitacin en Sistema
de Dispensacin de Medicamentos Dosis Unitarias.
(Deseable)
Conocimientos complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a
para el cargo nivel bsico. (Indispensable)
cambio.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
MDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar las solicitudes y la pertinencia de los exmenes tomogrficos solicitados.
b) Investigar antecedentes clnicos del paciente, en caso de que se presente alguna reaccin
indeseable a la sustancia de contraste, para brindarle atencin inmediata al paciente.
c) Explicar al paciente las reacciones adversas a la sustancia de contraste, firmar y hacer firmar
al paciente el formato de consentimiento informado.
d) Verificar que el paciente cumpla con los requisitos de preparacin para el estudio de
tomografa.
e) e) Interpretar y hacer informe por escrito en el sistema de gestin de los resultados de los
exmenes de tomografa que ha realizado.
f) Colaborar en investigaciones cientficas.
g) Participar en actividades de capacitacin.
h) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-002)
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGA (P1MES-003)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos propios a su especialidad.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en el rea de su especialidad.
c) Interpretar anlisis de laboratorio y otros exmenes auxiliares propios a su especialidad y
similares.
d) Dirigir el programa de Dilisis Peritoneal Continua.
e) Atender pacientes crticos en el Servicio de Emergencia y otras reas.
f) Participar en campaas de Atencin Integral de Salud.
g) Colaborar en investigaciones cientficas.
h) Participar en actividades de capacitacin.
i) Realizar otras funciones inherentes al mbito de su competencia que le sean asignadas por
sus superiores.
MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (P1MES-004)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad de Medicina Fsica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en el rea de su especialidad.
c) Interpretar anlisis exmenes complementarios afines a su especialidad.
d) Propiciar y proponer alternativas de mejora de procesos y procedimientos en el mbito de su
responsabilidad.
e) Presentar informes peridicos de las actividades desarrolladas programadas y no programadas.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social, as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
g) Colaborar en investigaciones cientficas.
h) Participar en actividades de capacitacin.
i) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MDICO (P1ME-005)
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud, en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contra referencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial, y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades, y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuesta de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, Guas de
Prcticas Clnicas, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de inversin sanitaria, investigacin cientfica,
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de
las normas vigentes.
p) Realizar actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de la salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as incurrir en las prohibiciones con tenidas en l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin Institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
PSICLOGO (P2PS-006)
a) Realizar procedimientos de atencin psicolgica indicados por el mdico, aplicando guas y
procedimientos vigentes, as como apoyar en la evaluacin de postulantes a ejecutivos.
b) Ejecutar actividades de promocin prevencin, recuperacin, y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva del centro asistencial.
c) Calificar analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos.
d) Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal terapia de pareja familiar en el mbito
de responsabilidad.
e) Realizar consejera psicoprofilaxis y visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el
centro asistencial.
f) Participar en las actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir e informe correspondiente.
h) Participar en comits comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de
procedimientos y otros documentos tcnicos normativos del centro asistencial.
j) Participar en la elaboracin del plan anual de actividades y plan de gestin en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucional correspondientes.
l) Cumplir con las normas de bioseguridad.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin cumpliendo las disposiciones vigentes.
n) Cumplir con las principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
seguro social de salud EsSalud.
o) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato.
QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

a) Ejecutar, controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico-quirrgico, prescritos por el profesional
autorizado.
b) Gestionar la provisin de suministros de medicamentos y afines, en el mbito de
competencia.
c) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico, as como sus fechas
de vencimiento.
d) Efectuar el inventario de medicamentos y controlar peridicamente los productos
denominados controlados.
e) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones de
preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
f) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
g) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
h) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
i) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin de
Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial.
j) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
l) Cumplir con las normas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el mbito
de responsabilidad.
m) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el mismo.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
servicio
Inicio: Agosto del 2017
Duracin del Contrato Trmino: 31 de agosto del 2017 ( Sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Otras condiciones esenciales Disponibilidad Inmediata
del contrato
Motivo de contratacin CAS Nuevo
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente segn lo sealado en el
cronograma.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 06 de julio del 2017 SGGI-URRHH
Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la

2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 21 de julio del 2017 SGGI-GCTIC-URRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 26 al 31 de julio del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/pos
tular_oportunidades.htm
SELECCIN
01 de agosto del 2017
Resultados de Pre calificacin a las 16:00 horas en las
5 Curricular segn Informacin del marquesinas de la Unidad de URRHH SGGI - GCTIC
SISEP Recursos Humanos y en la pgina
Web Institucional
a las 11:00 horas en la Unidad
de Recursos Humanos de la Red
6 Evaluacin Psicotcnica URRHH
Asistencial Madre de Dios, Av.
Andrs Avelino Cceres 560
Puerto Maldonado.
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
7 URRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
a las 11:00 horas en la Unidad de
8 Evaluacin de Conocimientos URRHH
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Madre de Dios
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
9 URRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
de 08:30 a 12:00 horas en la
Recepcin de C.V. documentados Unidad de Recursos Humanos de
10 URRHH
de postulantes precalificados la Red Asistencial Madre de Dios,
Av. Andrs Avelino Cceres 560
Puerto Maldonado.
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de URRHH SGGI - GCTIC
marquesinas informativas y en la
Vida
pgina Web institucional
12 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 09:00 horas
13 Evaluacin Personal URRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 08 de agosto del 2017
14
Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas de la Unidad de URRHH SGGI - GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato A partir del 09 de agosto del 2017 URRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin CGCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios.
(v) En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a Formacin:
.
b Experiencia Laboral:
.
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin
siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web
Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

CDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RAMDD-2017

PUESTO / ESPECIALIDAD RETRIBUCIN REA

Nefrologa P1MES-003 01 ---- Hospital I Vctor

Mdico ---- P1ME-005 01 S/. 5, 000.00 Emergencia

Psiclogo ---- P2PS-006 01 S/. 3, 400.00 ----

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

MDICO ESPECIALISTA (CD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

MDICO GENERAL (CD. P1ME-005)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

PSICLOGO (CD. P2PS-012)

QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGA (P1MES-001)

MDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGA (P1MES-003)

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (P1MES-004)

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

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