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50 ideas esenciales de

psicologa laboral.
Para lderes con personal a cargo y Recursos humanos.

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Ms importante que el SABER y PODER hacer las cosas es:


QUERER hacer las cosas: Motivacin, actitud, compromiso,
entusiasmo, voluntad y desarrollo de competencias.
Tcnicas de inmediata aplicacin.

Las herramientas ms valiosas de la psicologa aplicadas al campo laboral.

Bases de la nueva gestin por competencias.

Al invertir en este pdf obtendr:

Material exclusivo de nuestros servicios profesionales en Costa Rica y las


acciones de inmediata aplicacin que energizarn los equipos de trabajo desde HOY!

Las mejores prcticas en la nueva gestin por competencias para el


desarrollo de habilidades en los colaboradores .

Sacar provecho de las tcnicas en comportamiento humano, para mejorar


la actitud y ganar compromiso, modificando circunstancias y sin lidiar con los
empleados negativos o conformistas.
Ahorrar tiempo y dinero con ideas prcticas que le dicen exactamente qu
hacer, sin material de relleno o decepcin de cursos tericos.

Poder incrementar su nivel de influencia hacia los grupos de


trabajo estableciendo ambientes creativos, manejo de emociones y estrs, gestionar el
talento de sus colaboradores sin que signifique un desgaste emocional.

Poder expandir su aporte a toda la organizacin mediante stas ideas y a la


vez poder capacitar y entrenar a otros lderes.

Poder comenzar a generar cambios en su organizacin inmediatamente al


adquirir este material.

Usted sabe lo difcil de encontrar material prctico en la modificacin de ambientes


laborales y actitud de los empleados y an ms, sobre las nuevas prcticas de la
psicologa organizacional que no sean tan tericas.

Lamentablemente vemos gerentes, jefes, lderes y Departamentos de Recursos


humanos lidiando con las personas difciles, cansados de empleados sin compromiso,
teniendo que aplicar sansiones y regaos constantes, desgastndose emocionalmente
e invirtiendo tiempo productivo en conflictos laborales y lo peor: sin resultados
satisfactorios.

Bien, de los aportes y unin de nuestros proyectos web psicologialaboral.net y


enriquecetupsicologia.com le damos el material que hasta el momento no exista en la
web, lo mejor de nuestra experiencia y la de consultores internacionales en este PDF
exclusivo que slo encontrar aqu.
Entre otros temas encontrar:

Inteligencia emocional, comportamientos negativos, el dinero


motiva?, desbloquear el talento de los empleados, el mayor error en
la implementacin de la gestin por competencias, capacitacin y
desarrollo, manejo del estrs, errores en el enriquecimiento del
trabajo, 3 elementos esenciales para generar grupos creativos,
Southwest Airlines por qu son tan buenos?, reforzadores,
competencias y entrevistas laborales, cmo hacer para que los
cabeza dura vean otras opciones?, estrategias de motivacin, etc.

Ya son suficientes las investigaciones que nos mencionan que ms importante y por
arriba de los conocimientos tcnicos y experiencia acumulada, es la actitud,
entusiasmo y relaciones interpersonales que establecen el desempeo ptimo de las
personas en la organizacin, es tiempo de generar cambios y aprender de las
empresas multinacionales que lideran el mundo de los negocios y que nos dan las
pistas para lograr cuantiosos resultados mediante la gestin de las personas y
procesos de desarrollo basado en competencias (comportamientos).

Ahora usted como gerente, jefe o lder con personal a cargo tiene la oportunidad de
complementar su conocimiento tcnico con las herramientas de la psicologa laboral
para obtener lo mejor de las personas.

Presentamos

50 ideas esenciales de
psicologa laboral.
Adquiera todo este conocimiento prctico y
recursos por $12

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hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la prxima pgina podrs pagar con tu tarjeta de
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contacto@psicologialaboral.net

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