INSTRUCCIONES DE LLENADO

En la hoja "Ingreso Respuestas" incorpore los resultados de la aplicacin del Cuestionario SUSESO/IST

Cada fila corresponde a las respuestas de un trabajador.

Para un correcto clculo de las puntuaciones, las filas que no se utilicen deben ser eliminadas. Esta plan
si en su organizacin hay 80 trabajadores que respondieron el cuestionario, se deben eliminar las 20 fila

En el caso que ms de 100 trabajadores respondan esta encuesta, se deben incorporar nuevas filas por
tanto en la hoja "Ingreso de Respuestas" como en la hoja "Puntaje Dimensiones".
el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versin breve.

ben ser eliminadas. Esta planilla entrega 100 casos,

o, se deben eliminar las 20 filas no utilizadas.

en incorporar nuevas filas por cada trabajador

 EVALUACIN DE RIESGO PSICOSOCIAL
CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS21 VERSIN BREVE
(20 preguntas, 5 dimensiones)

id 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
001 2 2 1 3 4 2 2 1 1 3 0 2 1 1 2 0 1 2 1 2
002 1 0 1 2 4 2 0 0 1 2 0 2 0 1 0 4 1 1 0 4
003 3 4 3 3 4 2 3 0 1 1 1 2 1 3 2 2 2 3 0 2
004 1 2 3 2 2 1 0 1 2 2 0 2 1 2 0 3 1 3 2 3
005 1 3 1 0 4 1 2 0 0 0 0 2 0 1 0 2 0 1 0 2
006 0 2 1 1 4 3 2 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 1 0 2
007 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
008 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
009 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
010 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
011 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
012 2 3 0 0 4 3 3 1 0 1 1 2 0 1 1 0 0 2 1 0
013 0 4 2 2 4 1 2 0 1 1 0 2 1 1 1 0 0 1 0 1
014 1 1 2 2 3 2 2 3 3 1 1 2 2 2 2 0 2 3 2 1
015 0 0 0 0 4 2 2 2 0 0 0 3 1 1 1 2 2 2 0 0
016 1 2 1 1 3 0 1 2 0 0 1 1 1 1 2 0 0 1 2 1
017 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
018 1 2 2 3 4 2 3 3 0 1 0 2 0 1 1 1 1 2 0 2
019 2 0 2 3 1 3 3 1 1 4 1 3 3 3 2 4 4 2 0 4
020 4 1 1 0 4 2 3 2 0 1 0 4 3 2 2 0 4 4 4 0
021 0 2 2 0 3 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0
022 2 3 3 4 4 2 2 2 1 2 0 2 0 2 0 2 1 2 1 2
023 1 2 1 1 4 0 2 0 0 0 2 3 0 0 1 0 2 1 0 2
024 0 2 1 4 4 0 3 0 1 0 0 2 4 3 2 0 4 4 1 2
025 1 2 1 0 4 0 2 0 0 0 0 2 1 0 0 0 1 1 0 2
026 1 3 0 0 3 3 1 0 1 1 0 3 0 0 1 0 0 1 2 2
027 0 2 2 0 4 2 2 1 0 1 0 1 2 0 1 0 2 4 0 1
028 1 4 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
029 1 4 1 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2
030 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
031 1 2 2 3 4 2 3 3 0 1 0 2 0 1 1 1 1 2 0 2
032 2 0 2 3 1 3 3 1 1 4 1 3 3 3 2 4 4 2 0 4
033 4 1 1 0 4 2 3 2 0 1 0 4 3 2 2 0 4 4 4 0
034 0 2 2 0 3 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0
035 2 3 3 4 4 2 2 2 1 2 0 2 0 2 0 2 1 2 1 2
036 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
037 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
038 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
039 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
040 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
041 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
042 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
043 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
044 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
045 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
046 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
047 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
048 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
049 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
050 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
051 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
052 1 2 2 3 4 2 3 3 0 1 0 2 0 1 1 1 1 2 0 2
053 2 0 2 3 1 3 3 1 1 4 1 3 3 3 2 4 4 2 0 4
054 4 1 1 0 4 2 3 2 0 1 0 4 3 2 2 0 4 4 4 0
055 0 2 2 0 3 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0
056 2 3 3 4 4 2 2 2 1 2 0 2 0 2 0 2 1 2 1 2
057 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
058 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
059 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
060 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
061 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
062 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
063 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
064 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
065 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
066 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
067 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
068 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
069 0 1 0 0 4 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
070 1 2 2 3 4 2 3 3 0 1 0 2 0 1 1 1 1 2 0 2
 071 2 0 2 3 1 3 3 1 1 4 1 3 3 3 2 4 4 2 0 4
072 4 1 1 0 4 2 3 2 0 1 0 4 3 2 2 0 4 4 4 0
073 0 2 2 0 3 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0
074 2 3 3 4 4 2 2 2 1 2 0 2 0 2 0 2 1 2 1 2
075 1 0 2 1 4 1 3 2 1 1 0 3 2 2 2 3 3 3 0 0
076 2 1 2 1 4 2 2 0 1 1 1 3 1 1 1 1 0 3 1 2
077 1 4 2 1 4 2 3 0 0 0 0 1 0 1 1 4 2 2 1 2
078 1 3 1 0 3 2 3 0 0 0 0 2 1 2 0 1 1 2 3 4
079 1 4 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 2 3 1
080 0 2 2 0 3 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0

0 17 13 11 30 0 12 9 32 45 35 59 9 35 18 30 21 27 9 38 26
1 41 19 20 25 4 11 9 26 33 34 20 20 27 26 30 31 25 13 21 10
2 17 17 37 10 1 50 26 17 1 6 1 26 9 30 20 8 12 35 4 31
3 1 14 12 10 22 7 36 5 1 1 0 21 8 6 0 8 7 17 13 1
4 4 17 0 5 53 0 0 0 0 4 0 4 1 0 0 12 9 6 4 12
 DIMENSIONES

Trabajo activo y Apoyo social en la

Exigencias Nivel de Nivel de Nivel de
id desarrollo de empresa y calidad del
psicolgicas riesgo riesgo riesgo
habilidades liderazgo

1 12 A 9 A 6 M
2 8 B 5 B 3 B
3 17 A 7 M 9 A
4 10 M 6 M 5 M
5 9 M 3 B 3 B
6 8 B 5 B 3 B
7 8 B 8 M 9 A
8 10 M 6 M 7 A
9 12 A 5 B 3 B
10 8 B 5 B 5 M
11 13 A 6 M 5 M
12 9 M 8 M 5 M
13 12 A 5 B 5 M
14 9 M 11 A 9 A
15 4 B 6 M 6 M
16 8 B 3 B 6 M
17 5 B 2 B 0 B
18 12 A 9 A 4 M
19 8 B 12 A 12 A
20 10 M 8 M 11 A
21 7 B 4 B 2 B
22 16 A 9 A 4 M
23 9 M 2 B 6 M
24 11 M 4 B 11 A
25 8 B 2 B 3 B
26 7 B 6 M 4 M
27 8 B 6 M 4 M
28 9 M 0 B 0 B
29 10 M 1 B 0 B
30 5 B 2 B 0 B
31 12 A 9 A 4 M
32 8 B 12 A 12 A
33 10 M 8 M 11 A
34 7 B 4 B 2 B
35 16 A 9 A 4 M
36 8 B 8 M 9 A
37 10 M 6 M 7 A
38 12 A 5 B 3 B
39 8 B 5 B 5 M
40 13 A 6 M 5 M
41 8 B 8 M 9 A
42 10 M 6 M 7 A
43 12 A 5 B 3 B
44 8 B 5 B 5 M
45 13 A 6 M 5 M
46 12 A 5 B 3 B
47 8 B 5 B 5 M
48 13 A 6 M 5 M
49 8 B 8 M 9 A
50 10 M 6 M 7 A
51 5 B 2 B 0 B
52 12 A 9 A 4 M
53 8 B 12 A 12 A
54 10 M 8 M 11 A
55 7 B 4 B 2 B
56 16 A 9 A 4 M
57 8 B 8 M 9 A
58 10 M 6 M 7 A
59 12 A 5 B 3 B
60 8 B 5 B 5 M
61 13 A 6 M 5 M
62 8 B 8 M 9 A
63 10 M 6 M 7 A
64 12 A 5 B 3 B
65 8 B 5 B 5 M
66 5 B 2 B 0 B
67 5 B 2 B 0 B
68 5 B 2 B 0 B
69 5 B 2 B 0 B
70 12 A 9 A 4 M
71 8 B 12 A 12 A
72 10 M 8 M 11 A
73 7 B 4 B 2 B
74 16 A 9 A 4 M
75 8 B 8 M 9 A
76 10 M 6 M 7 A
77 12 A 5 B 3 B
78 8 B 5 B 5 M
79 13 A 6 M 5 M
80 7 B 4 B 2 B
81 0 B 0 B 0 B
82 71 A 133 A 151 A
83 109 A 113 A 123 A
ES

Nivel de Nivel de
Compensaciones Doble presencia
riesgo riesgo
Dimension 1
3 M 3 M Riesgo Alto 31.3
6 A 4 A Riesgo Medio 22.9
7 A 2 M Riesgo Bajo 45.8
7 A 5 A
3 M 2 M Si en una dimensin la prevalencia (po
1 B 2 M considerarse que es
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
4 M 4 A
2 B 1 B
1 B 1 B
5 M 3 M
6 A 0 B
1 B 3 M
1 B 0 B
4 M 2 M
10 A 4 A
8 A 4 A
1 B 0 B
5 M 3 M
3 M 2 M
8 A 3 M
2 B 2 M
1 B 4 A
6 A 1 B
0 B 0 B
2 B 2 M
1 B 0 B
4 M 2 M
10 A 4 A
8 A 4 A
1 B 0 B
5 M 3 M
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
4 M 4 A
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
4 M 4 A
8 A 3 M
 4 M 7 A
4 M 4 A
9 A 0 B
4 M 3 M
1 B 0 B
4 M 2 M
10 A 4 A
8 A 4 A
1 B 0 B
5 M 3 M
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
4 M 4 A
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
1 B 0 B
1 B 0 B
1 B 0 B
1 B 0 B
4 M 2 M
10 A 4 A
8 A 4 A
1 B 0 B
5 M 3 M
9 A 0 B
4 M 3 M
8 A 3 M
4 M 7 A
4 M 4 A
1 B 0 B
0 B 0 B
57 A 64 A
69 A 31 A
 Dimension 2 Dimensin 3 Dimensin 4 Dimensin 5
19.3 32.5 36.1 31.3
36.1 36.1 38.6 38.6
44.6 31.3 25.3 30.1

nsin la prevalencia (porcentaje) de Riesgo Alto es mayor de 50, debe

considerarse que es una dimensin en riesgo.
 Trabajo activo y Apoyo social en la
Exigencias
desarrollo de empresa y calidad Compensaciones Doble presencia
psicolgicas
habilidades del liderazgo

1 2 3 4 5
Riesgo Alto 31.3 19.3 32.5 36.1 31.3
Riesgo Medio 22.9 36.1 36.1 38.6 38.6
Riesgo Bajo 45.8 44.6 31.3 25.3 30.1

100%

90%

80%

70%

60%

Riesgo Bajo
50%
Riesgo Medio
Riesgo Alto
40%

30%

20%

10%

0%
1 2 3 4 5
Riesgo Bajo
Riesgo Medio
Riesgo Alto