PROYECTO FINAL SISTEMAS DINAMICOS

El presente trabajo esta

Dedicado a nuestros padres
y al docente por el apoyo que
nos brindaron en todo momento

PRESENTACION

La dinmica de sistemas es una metodologa muy importante, pues gracias a

esta, podemos analizar, modelar diferentes comportamientos de distintos
fenmenos complejos ya sean sociales, culturales, etc. Se basa principalmente
en analizar los diferentes factores y/o variables que afectan a dichos
fenmenos, con ello, utilizando herramientas como VENSIM podemos simular
el comportamiento futuro y llegar a modelar dicho fenmeno para poder llegar a
su posible solucin.
 INTRODUCCION.

El presente trabajo, trataremos sobre el desempleo que es un problema social

que aqueja a todos los ciudadanos de distintas regiones del pas, para el cual en
este trabajo tomaremos a la regin de Ayacucho como zona de estudio de
inters para poder ver la evolucin las diferentes variables que provocan y
afectan este fenmeno social a travs de un anlisis exhaustivo de las causas
que la generan, para el cual utilizaremos las distintas herramientas que nos
provee la dinmica de sistemas que nos permitir realizar predicciones a futuro
de este mal para as poder plantear posibles soluciones en distintos escenarios
en la que se presente.

EL DESEMPLEO EN LA REGIN AYACUCHO

1.1 DEFINICION DE DESEMPLEO

Hace referencia a la situacin del ciudadano que carece de empleo y, por lo

tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad,
condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de
trabajo.

Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de

desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el
pleno empleo.

Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn

trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, las
sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos
miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por
estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier
otra causa legalmente establecida.

Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee

trabajar y que acepte los salarios actuales que se estn pagando en un momento
dado. Las causas de esta situacin son mltiples, produciendo como
 consecuencia distintos tipos de desempleo (cclico, estructural, friccional y
monetario). Adems existe el desempleo tecnolgico que se origina cuando hay
cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los
trabajadores no sean tiles.

1.2 TIPOS DE DESEMPLEO:

Desempleo clsico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel

de salarios reales excesivo en relacin con la productividad marginal de
los trabajadores, lo cual disuade su contratacin.

Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de

la demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por
invendible) la produccin adicional que podran aportar los trabajadores
en el desempleo, lo cual disuade asimismo, claramente, su contratacin.

Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economa,

surgido de las fricciones en el proceso de toma de contacto entre
trabajadores y empresas (trabajadores en trnsito entre dos puestos de
trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan
a la poblacin activa en busca de su primer empleo).

Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre

las cualificaciones o localizacin de la oferta de trabajo y las
cualificaciones o localizacin requeridas por los empleadores de la
misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.

Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un

periodo del ao se incrementa la demanda laboral y en otro cae
sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el verano se requieren
ms empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento,
mientras que en invierno el nmero de empleados cae drsticamente.

Desempleo cclico. Es causado por el estancamiento y reduccin de la

produccin, consecuencia de la modificacin de la demanda,
generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo econmico.
 Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo
encubierto si la renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la
renta que perciba en su empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando
se reduce el nmero de horas trabajadas y (b) cuando la tasa de salario
real, o el precio unitario del trabajo, es relativamente ms bajo.

Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas

que se han desalentado en su bsqueda laboral y a quienes se clasifica
en las mediciones como inactivos.

1.3 CAUSAS:
La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores
en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus
cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa pblico que
aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de
desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economa siempre tiene algn
desempleo es la legislacin sobre el salario mnimo. Esta legislacin, al
obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un
salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y
reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa
desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.
Cuando stos consiguen en los sectores sindicados unos salarios
superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teora de los salarios de
eficiencia. Segn esta teora, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios
pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotacin, mejorar
su calidad y aumentar su esfuerzo.
 DESCRIPCION DEL PROBLEMA

1.4 DEFINICION DEL PROBLEMA

El problema que pretendo explicar se basa en saber Cules son las

causas que provoca el desempleo? Por qu es un problema muy grave en el
ciudad de Ayacucho? Cul es el destino con las personas afectadas por el
problema? El cual afecta en los sectores educativos, econmicos, polticos,
sociales. Este problema causa a tomar decisiones que son su ltima alternativa
en las cuales una de las principales es que deciden emigrar o pasar a ser parte
de la delincuencia robando, al no poder hacer ms para buscar una solucin al
problema, por el cual varias familias se ven afectadas por el mismo, el cual
siempre ha estado presente y ha existido hasta nuestros das pero nunca se le
ha hecho caso y no se le ha restado importancia y no se conoce, mucha
informacin acerca de cules podran ser las posibles soluciones para erradicar
el problema en la poblacin y as dar tranquilidad a los hogares y las
familias dela comunidad.

1.5 ESCENARIO DEL DESEMPLEO

De acuerdo a un estudio realizado por Ciudadanos al Da (CAD) sobre la
base de informacin de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) realizado
por el INEI, la poblacin desempleada a nivel nacional es 637 mil 799, y de este
grupo corresponde a Ayacucho 6,227 personas. Con esta cifra, esta regin se
ubica entre las que menor cantidad de desempleados tiene, sin embargo, su
poblacin es mucho menor en comparacin a otras regiones, por lo que su
porcentaje de desempleo es alto. Sin embargo, este mismo estudio da cuenta
que Ayacucho tiene una Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ocupada de
330 mil 595 personas, de un total de 15 millones 271 mil 592 personas que tienen
empleo a nivel nacional.
La tasa de desempleo indica qu porcentaje de la PEA est desempleada y de
acuerdo a este estudio las cifras ms altas corresponden a Moquegua (6.7%),
Tacna (6.6%) y Lima (5.9%), mientras que las tasas ms bajas se encuentran en
Apurmac (0.6%), Amazonas (0.8%) y Huancavelica (1.1%).
EFECTO POSITIVO. En comparacin a otros pases, en el Per la crisis
econmica y financiera que inici en el 2007 tuvo un impacto menor en el
mercado laboral. De acuerdo con reportes de la Comisin Econmica para
Amrica latina y el Caribe (CEPAL), la tasa de desempleo de Latinoamrica
subi de 7.3% a 8.1% en el 2009, pero, segn investigacin de CAD, en el Per
esta cifra se ubic por debajo del promedio

CAUSAS Y EFECTO PARA EL DESEMPLEO

1.1.2 PROBLEMAS POLITICOS Y SOCIALES QUE GENERAN

DESEMPLEO
El desempleo tiene diversas razones para existir desde una falta de
oportunidades laborales hasta los problemas polticos y sociales que
existen en el pas. Socialmente podramos mencionar que el desempleo,
dada la gran carga de angustia e inseguridad que lleva emparejada, puede
provocar diversos trastornos de tipo sicolgico. Una de las caractersticas
de nuestra personalidad que ms se ver afectada por la situacin de
desempleo es nuestra autoestima, ya que mucha gente basa su
valoracin como personas en su desempeo profesional. Esta baja
autoestima, adems de provocarnos un gran malestar emocional, puede
convertirse en una enemiga para la bsqueda de empleo.
El desempleo puede provocar que muchas personas caigan en una
depresin, que debern vencer lo antes posible para poder avanzar y salir
de esta situacin. Otro problema psicolgico muy comn en los casos de
 desempleo es la ansiedad, causada por el desconocimiento de lo que va
a pasar con nuestro futuro y los problemas econmicos que puede
conllevar esta situacin. Todos estos problemas psicolgicos pueden
hacer que nos quedemos bloqueados por el miedo y la inercia,
sentimientos que debemos combatir para poder afrontar la bsqueda de
un nuevo empleo con garantas de xito.
Por otro lado, polticamente, los factores que marcan el aumento de las
tasas de desempleo en el pas es el alto grado de corrupcin que se tiene,
que genera un mal uso del poder para as conseguir beneficios propios, lo
que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos
financieros importantes, que bien podran destinarse a la generacin de
empleos, ms sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilcitos.

2. LISTA DE VARIABLES Y SUS DEFINICIONES

2.1. VARIABLES DE NIVEL
DESEMPLEO
Variable de nivel que se comporta como causa de la POBREZA, esta variable
muestra el grado de desempleados en la regin, con unidad de medida personas.

POBREZA
Variable de nivel de propsito de estudio, esta variable muestra la cantidad
promedio de personas pobres que existe en nuestro entorno y que tiene por unidad
de medida a las personas.
POBLACIN
Variable de nivel que ayuda al estudio de la variable de nivel DESEMPLEO, esta
variable muestra un promedio de habitantes que existe en nuestro medio, y que es
afectada por variables de flujos de poblacin mayor de 18 aos y jubilados.

2.2. VARIABLES DE FLUJO

POBLACION MAYOR DE 18 AOS
Variable de flujo que muestra la cantidad de personas que pasan a formar parte de
la poblacin econmicamente activa, y esa cantidad sirve como entrada a la
variable de nivel POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA).
 JUBILADOS
Variable de flujo que mide la cantidad de jubilados que suceden por ao, esta
variable sirve como salida de la variable de nivel PEA
POBLACION DESEMPLEADA
Esta variable de flujo sirve como entrada de la variable de nivel DESEMPLEO,
DESPEDIDOS
Esta variable de flujo sirve como entrada de la variable de nivel DESEMPLEO,
mide la cantidad de personas que son despedidas y que forman parte del grupo de
desempleo.
2.2. VARIABLES AUXILIARES

EDAD DE JUBILACION
Es un valor promedio de a los cuantos aos las personas se jubilan
TASA DE POBLACION MAYOR DE 18 AOS
Es la edad en que una persona se reconoce como ciudadano.
TASA DE DESPIDOS
Es un porcentaje de despidos que se realizan.
TASA DE OCUPACION
Es el porcentaje de poblacin que tiene un empleo.
TASA DE DESEMPLEO
Es el porcentaje de poblacin sin empleo.

3. CREACION DEL DIAGRAMA CAUSAL

3.1 INFLUENCIAS DE PRIMER ORDEN

Elementos que influyen con el problema:

El desempleo
PEA
Poblacin desempleada
 Despedidos
Educacin
Personas con empleo

3.2 INFLUENCIAS DE SEGUNDO ORDEN

Tasa de desempleo
Tasa de despedidos
Tasa de la PEA con formacin profesional.
Tasa de ocupacin.
Pobreza
Polticas pblicas de educacin
Productividad
Alternativas de empleo
Polticas pblicas de educacin.

3.3 INFLUENCIAS DE TERCER ORDEN.

Jubilados
ndice de pobreza
productividad

3.4 DEFINICION DE LAS RELACIONES

3.5 DEFINICION DE LAS RELACIONES
DIAGRAMA DE FORRESTER
RESULTADOS

Se inicia con una poblacin igual a cero para ver el comportamiento del
crecimiento poblacional, y como se puede observar la poblacin mayor de 18
aos entra a formar parte de la PEA, pero el nmero de este se reduce ya que
la poblacin de jubilados afecta negativamente.
Los resultados nos muestran que de un aproximado de 225,000 personas que
forman parte de la PEA, 37,000 estn desempleadas y el resto de la poblacin
esta con empleo; pero esto indica que a medida que la PEA aumente, el
desempleo tambin lo har.
En este resultado se observa que la poblacin desempleada es mayor al
desempleo, esto se debe a que la poblacin desempleada an no se ve
afectada por las variables de poblacin con empleo. El DESEMPLEO es el
resultado de la poblacin desempleada menos las personas con empleo.
Como se observa el resultado de las personas con empleo es muy poca, esto
es porque este resultado solo es parte de las variables que reducen al
desempleo.