7 consejos para impactar al reclutador.

posted by OCC Mundial at vie, oct 19, 2012

Te damos algunos consejos que te pueden ayudar a que el reclutador te vea como un
candidato potencial y que se convierta en tu aliado durante el proceso.

Utiliza estos tips en tu primera, segunda o tercera entrevista y obtn el empleo.

Cuando se busca empleo un buen currculum es importante, ya que ser la llave que nos
permita acceder a una entrevista. Sin embargo, no somos los nicos que llegarn frente al
reclutador a tratar de convencerlo sobre nuestra capacidad.

En el proceso de seleccin el reclutador es el primer filtro presencial que enfrentamos, y es

muy importante la impresin que logremos causarle para asegurar un puesto en la siguiente
ronda.

Los reclutadores o Analistas de Recursos Humanos son personas como nosotros; estn
desempeando la misin de cubrir las necesidades de personal de una empresa. A menudo
tienen presiones de tiempo, deben responder a las necesidades de diversos departamentos
y manejan altos niveles de estrs.

Una vez que obtuvimos la entrevista es importante planear nuestra estrategia. Muchos
candidatos no tienen xito en su bsqueda de empleo porque no se preparan
adecuadamente para su entrevista y no estn enfocados en causar la mejor impresin.

Impresiona al reclutador en tu entrevista de trabajo con estos 7 tips:

1. Imagen impecable. En 10 segundos el reclutador se har una idea de ti basado en tu
apariencia. No necesariamente se trata de discriminacin, simplemente el reclutador tiene
la obligacin de proponer candidatos con buena imagen, dependiendo del puesto. Es su
trabajo! Y el tuyo es verte presentable.

La ropa sin duda es un punto clave. Para los hombres las recomendaciones van desde un
atuendo casual (pantaln de vestir y camisa) hasta un traje, de acuerdo con la vacante a
cubrir. En mujeres lo ideal es un pantaln de vestir negro o azul marino, de corte recto y sin
bolsas o adornos. La blusa puede elegirse en tonos ms variados y si se completa el
vestuario con un saco, mucho mejor. Una falda de vestir tambin es buena idea, siempre y
cuando no sea muy corta.

Cuida los detalles, la ropa no es lo nico en lo que se fijar el reclutador, sobretodo durante
la entrevista, donde podr observarte de cerca.

Para ellos: Tus uas deben estar limpias y bien cortadas, tampoco olvides que un rostro bien
afeitado siempre causa mejor impresin. Zapatos bien boleados y un corte de pelo
presentable completarn tu imagen.

Para ellas: No uses ropa muy ajustada ni zapatos demasiado altos. Evita el maquillaje
recargado, usar demasiados accesorios o usar perfume en exceso. La sobriedad es
importante.

2. Irradia seguridad. Este punto no tiene nada que ver con nuestra personalidad. Es
posible transmitir seguridad si nos lo proponemos. Haz una comida un par de horas antes
de tu entrevista, es indispensable que tengas energa y no ests en ayunas! Acude con
tiempo de sobra, si no tienes presin de tiempo se reducir tu nivel de estrs. Ve al bao
antes de la entrevista, concntrate y respira profundo.

Tu lenguaje corporal dir mucho sobre ti. Saluda con firmeza al reclutador, sonre de manera
natural y mralo a los ojos. Evita bostezar, morderte los labios o las uas, jugar con
bolgrafos, etc. Estas actitudes revelan aburrimiento, ansiedad y nerviosismo entre otros
estados de nimo.

3. Prepara tus respuestas. Si llegas frente al reclutador sin haber formulado posibles
respuestas a sus preguntas, entonces no hiciste la tarea. Hay preguntas de cajn que hacen
los reclutadores y debes prepararte para responder. Tambin puedes practicar tus
respuestas con familiares y amigos.

Lee ms sobre preguntas dfciles en la entrevista

4. Investiga sobre la empresa. Este es un punto ignorado por muchos candidatos y que
realmente puede impresionar al reclutador. Si vas a trabajar en una empresa automotriz, por
ejemplo, no es suficiente con que hayas visto muchos de sus comerciales o que tu abuelito
tenga una camioneta de una de sus marcas.

Conocer a la empresa significa por lo menos entrar a su sitio web, investigar sobre su visin,
misin, valores y otras polticas. Saber cuntos empleados trabajan para ella y qu
proyectos tiene a futuro. Lee noticias sobre la empresa, si sta no es tan reconocida por lo
menos infrmate sobre la industria a la que se dedica. La empresa tiene redes sociales?
Acrcate a ellas para saber cul es la identidad de la compaa.
5. Demustrale que puedes hacer el trabajo. Antes de postularte a una vacante debes
estar seguro que cubres al menos 80% del perfil. Si mentiste en tu currculum el reclutador
puede descubrirlo durante la entrevista.

Por ejemplo, si pusiste que hablas un 80% de ingls y es una competencia necesaria para
el puesto, podras enfrentarte a una entrevista en dicho idioma. Si maquillaste tu nivel esto
se va a poner en evidencia.

Te interesara Estudiar y Certificar tus conocimientos y habilidades para impresionar an

ms al reclutador?

Hazlo AQU

El reclutador ya vio que tu CV se ajusta a lo que est buscando, demustrale que tu

experiencia y competencias te permitirn cubrir esa vacante.

6. Muestra tu entusiasmo. En serio te interesa el trabajo? Hazte esta pregunta antes de

pasar a la entrevista. Los reclutadores estn preparados para identificar actitudes en los
candidatos como apata, aburrimiento, desinters o falta de compromiso, si tu entrevistador
percibe esto seguramente te descalificar.

El reclutador quiere una persona capacitada, entusiasta y formal, as que demuestra tu

inters por el puesto, escchalo con atencin y retoma el punto 4 hablando un poco de las
cosas de la empresa que has investigado y que te interesan.

7. Haz preguntas El 99% de los reclutadores te preguntarn tienes alguna duda?, y

muchas personas dicen que no. Por qu es un error? Hacer preguntas demuestra tu
inters, adems puede darte informacin valiosa sobre la vacante y las condiciones
laborales de la empresa.

Es bueno preguntar sobre los retos a corto plazo que se esperan del puesto, si tienen plan
de desarrollo e incluso por qu est disponible la vacante, hubo un despido? qu fallas
tuvo esa persona?, es un puesto nuevo? est creciendo la empresa en esa rea? Toda
esa informacin te da una idea de cmo se trabaja en la empresa y qu puedes esperar.

Conoce ms preguntas inteligentes que debes hacer al reclutador

Cada empresa tiene necesidades diferentes, pero estos son buenos consejos que te
ayudarn a presentarte con ms seguridad en la entrevista. Si lograste pasar a la siguiente
ronda no dejes de aplicarlos. Te deseamos mucho xito!

Te fue de ayuda este artculo? Comparte tu opinin, cuntanos sobre temas laborales que
te interesa que abordemos.

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ecomendaciones para tener xito en una

entrevista de trabajo
Una apropiada eleccin de los colores de la ropa, as como el dominio del lenguaje
corporal, son factores decisivos en una entrevista laboral.
Por: Redaccin Actualidad

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Foto: 123.rf

Sumado a una adecuada presentacin personal y la confianza que se tenga en

s mismo, los movimientos corporales y el tono de voz son factores claves al
momento de presentar una entrevista de trabajo.
As lo revela estudio adelantado por el profesor de la Universidad de los ngeles
(UCLA) y psiclogo social Albert Merhrabian, quien evidenci el poder relativo
de los mensajes verbales y no verbales en encuentros cara a cara.
Se estima que el impacto que alcance una persona en una entrevista estar
condicionado por la coherencia entre las palabras y la forma en la que sean
transmitidas. En ese sentido, el lenguaje corporal juega un rol clave ya que
permite comunicar otro tipo de mensajes gracias al tono de voz empleado y las
expresiones utilizadas.
En este contexto, Pilar Guzmn Lizarazo* experta en etiqueta y protocolo, as
como presidenta de la Fundacin Escuela de Relaciones Pblicas y Protocolo
(FERP) dio a conocer una serie de consejos y recomendaciones para tener en
cuenta a la hora de presentarse a una entrevista laboral.
"Una entrevista de trabajo no representa solo conocimiento y aptitudes,
simboliza el mejor escenario para que en un tiempo de cuatro a 10 segundos
demostremos la habilidad de crear una buena impresin y generar confianza",
asegura Guzmn.
Recomendaciones iniciales
Cuando llegue al lugar de su entrevista, no d la mano a su entrevistador,
espere que l acte y salude.
No se siente hasta que no le inviten a sentar porque esa silla puede que no
sea para usted.
Si es mujer y lleva cartera o maletn grande colquelo en el piso, nunca en el
espaldar de la silla donde se va a sentar.
 Si es hombre o mujer el sentado es el mismo: las piernas juntas.
Si es mujer y lleva cartera pequea colquela encima de sus piernas y las
manos sobre ella.
Evite los movimientos con la boca, nariz y manos.
Su mirada debe estar a la altura de la lnea de horizonte del entrevistador.
La ropa debe ser coherente al trabajo que aplique: por ejemplo, un publicista
puede ir en jeans o dril, sin corbata o manga corta si es clima caliente.

Colores ideales para una entrevista

Normalmente, la gente tiende a escoger colores que combinen bien con su
tono de piel o el color de su pelo, para la entrevista de trabajo no aplica esta
regla.
Negro: opcin segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer;
evite el exceso de negro; recuerde que estas telas baratas no absorben bien el
tinte negro y pueden parecer desteidas. Si su presupuesto es ajustado, el
negro no es la mejor opcin. Adems, este color no le conviene si tiene caspa.
Azul marino: es el color ms seguro en el mbito profesional, ya que sugiere
integridad y profesionalidad, y es uno de los ms favorecedores para cualquier
tono de piel, aunque puede resultar un poco aburrido.
Gris oscuro: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi todos los tonos
de piel, sobre todo con una falda.
Gris: un gris ms claro puede parecer apagado y sugerir un carcter aburrido.
Amarillo: creativo, positivo y alegre. No est tan ligado al pensamiento lgico
o estratgico. Utilcelo con moderacin: en una corbata, o en una chaqueta o
falda en el caso de las mujeres.
Rojo: El rojo resulta muy dominante, pero es un clsico para las corbatas y las
chaquetas de mujer.
Rosa: El rosa intenso puede sugerir un deseo de llamar la atencin.
Azul: el color de la calma y la empata. Un buen color para combinar.
Marrn: se considera un tanto aburrido y tradicional, con alusiones a la vida
rural. No est muy bien visto en los ambientes urbanos.
Verde: color suave, ms accesible, pero no es el ms recomendable para la
entrevista de trabajo porque refleja en la cara y provoca un extrao aspecto de
mareo.
Naranja: este color se elige para crear un ambiente positivo y alegre en
restaurantes y cafeteras, pero para una entrevista de trabajo puede ser
arriesgado.
Verde azulado: una buena eleccin brillante, ya que tiene suficiente azul para
resultar vistoso y serio al mismo tiempo. Es ideal para corbatas para hombre y
en mujeres traje de falda y chaqueta.
Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo.
Especial para vestidos, pero no faldas en mujeres y en hombres solo corbatas.
Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder. Recomendado para camisa
de hombres y blusas de mujeres. No en vestido para mujeres.
Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a
cabeza. Recomendado solo para mujeres en chaquetas.
Si es mujer y aplica para un banco o el rea comercial de una
entidad
Se recomienda usar pantaln de bota recta o falta a la altura de la rodilla.
Zapato no muy alto (se mostrar muy complicada).
No accesorios, no paoletas o bufandas.
No maquillaje fuerte, ni brillo labial solo labial.
Uas color natural (francs) o transparente.
Pelo recogido preferiblemente.

Por ltimo
Cuando termine la entrevista, se debe poner de pie pero no d la mano hasta
que el entrevistador lo haga. Y nunca pregunte cundo le darn respuesta.
Recuerde que siempre estarn calificando la capacidad de liderazgo que tiene
el candidato, su visin estratgica, la flexibilidad, la adaptacin al cambio y su
movilidad espacial.
No hay que ocultar nada, incluidos los datos personales, a menudo este tipo
de datos agilizan la seleccin y es mejor ser sincero y abierto. Puede hacer
todas las preguntas sobre el puesto y la empresa.