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Sistemas Administrativos Del Estado Monografia
Sistemas Administrativos Del Estado Monografia
Las entidades deben, con carcter de obligatorio, disear Planes Estratgicos, con lineamientos
de poltica, objetivos y metas definidas, que sirvan de parmetros para medir su desempeo y
el grado de efectividad en el logro de sus objetivos y metas; obviamente con un apropiado
manejo (gestin-gerencia) de los recursos del Estado, o sea del dinero de cada peruano; dicho
en otras palabras, el conjunto de normas que conforman los sistemas administrativo, es la
forma cmo se debe administrar los recursos y la gestin es cmo realmente los funcionarios
de turno lo hacen, ya que en definitiva la gestin siempre responde a los intereses polticos del
gobierno de turno.
Los sistemas han sido creados, con la finalidad de regular la actuacin de los funcionarios
pblicos encargados del manejo de los recursos del Estado; es por eso su esencia fundamental
de control, que a pesar de estos mecanismos, siempre o casi siempre, no se hace un buen uso
de los recursos.
La doctrina, nos dice que los sistemas de administracin y ahora tambin de gestin pblica,
tienen como objetivo fundamental, el uso adecuado de los recursos del Estado, en trminos de
eficiencia, eficacia y economa; lo cual redundar en un beneficio para todo el pas.
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1. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS:
Este dispositivo, establece dos tipos de sistemas, los funcionales y los administrativos; para
los fines de este trabajo, el desarrollo del mismo, enfocar los sistemas administrativos;
sobre los cuales la ley indica lo siguiente: Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad
regular la utilizacin de los recursos en las entidades de la administracin pblica,
promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso. Es decir se aplican con la finalidad de
asegurar una eficiente gestin del estado.
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Sistema Nacional de Bienes Estatales.
Los sistemas administrativos del Estado, en nuestro pas tienen como fundamento jurdico,
los siguientes instrumentos legales:
I. La Constitucin Poltica del Per, de promulgada el 29 -12 1993, la cual, precisa con
claridad la competencia del Poder Ejecutivo, en la persona del Presidente, para mayor
ilustracin, transcribo la norma referida:
TTULO PRELIMINAR
ARTCULO I.
PRINCIPIO DE LEGALIDAD.
Las autoridades, funcionarios y servidores del Poder Ejecutivo estn sometidos a la
Constitucin Poltica del Per, a las leyes y a las dems normas del ordenamiento jurdico.
Desarrollan sus funciones dentro de las facultades que les estn conferidas.
ARTCULO IL.
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D. Sostenibilidad ambiental: la gestin se orienta al uso racional y sostenible de los
recursos naturales.
H. Prevencin: gestin para enfrentar los riesgos que afecten la vida de las personas, y
para asegurar la prestacin de los servicios fundamentales.
I. Celeridad: la gestin debe asegurar que todo procedimiento cumpla su trmite regular
dentro de los plazos establecidos, evitando actuaciones que dificulten su
desenvolvimiento, bajo responsabilidad.
TTULO V. SISTEMAS
ARTCULO 43.
DEFINICIN.
1. Sistemas Funcionales.
2. Sistemas Administrativos.
Solo por ley se crea un Sistema. Para su creacin se debe contar con la opinin favorable
de la Presidencia del Consejo de Ministros.
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ARTCULO 44.
ENTES RECTORES.
Los Sistemas estn a cargo de un Ente Rector que se constituye en su autoridad tcnico-
normativa a nivel nacional; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados
con su mbito; coordina su operacin tcnica y es responsable de su correcto
funcionamiento en el marco de la presente Ley, sus leyes especiales y disposiciones
complementarias.
ARTCULO 46.
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad regular la utilizacin de los recursos en
las entidades de la administracin pblica, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso.
Los Sistemas Administrativos de aplicacin nacional estn referidos a las siguientes
materias:
El Poder Ejecutivo tiene la rectora de los Sistemas Administrativos, con excepcin del
Sistema Nacional de Control.
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El Poder Ejecutivo adeca el funcionamiento de los Sistemas Administrativos al proceso de
descentralizacin.
ARTCULO 47.
ARTCULO 48.
Comentario
Del marco legal indicado, se desprende que por mandato de la Constitucin, el Presidente
de la Repblica, y la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, establecen el Marco Jurdico de los
Sistemas Administrativos; queda entonces precisados los fundamentos de estos, de
acuerdo a los principios postulados por la Ley 29158 y que forman parte estructura orgnica
y funcional del Estado, cuyo objetivo es regular el correcto uso de los recursos del Estado.
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Los sujetos que integran el SNT son: La Direccin Nacional de Contabilidad Pblica
(dependiente del Vice Ministerio de Hacienda del MEF) y las entidades de todo el sector
pblico.
La Actividad Contable.
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Las entidades del sector pblico efectan la integracin y consolidacin de los estados
financieros y presupuestarios de su mbito de competencia funcional, aplicando las normas
y procedimientos contables emitidos por la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica. Esta
Direccin Nacional integra y consolida los estados financieros de las entidades del sector
pblico.
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I. METODOLOGA CONTABLE.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
D. Velar para que las centrales contables de los entes comprendidos dentro del
alcance del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada y el Sistema de
Informe de Contabilidad para Empresas, difundan a sus diferentes niveles
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contables las normas emitidas.
ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
CONCEPTO:
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OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLAR:
ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
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B. Las entidades efectuarn verificaciones posteriores de la numeracin
correlativa.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
CONCEPTO:
OBJETIVO:
Sealar las acciones a seguir a fin de practicar el control previo interno en todo el
proceso de las operaciones financieras y/o administrativas que tienen incidencia
contable, mediante mtodos y procedimientos que garanticen la legalidad,
veracidad y conformidad de dichas operaciones.
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ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
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operaciones aprobadas por el funcionario competente, antes de proceder a su
ejecucin.
C. Dejar constancia escrita del control efectuado.
CONCEPTO:
Se considera como activo fijo al conjunto de bienes duraderos que posee una
entidad para su uso.
OBJETIVO:
Tener informacin real, referencial y lo actualizada del valor monetario de los bienes
considerados dentro del activo fijo.
ACCIONES A DESARROLLAR:
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ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
B. El Contador General o funcionario que haga sus veces, deber dar conformidad a
la valuacin de los bienes del activo fijo.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
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ACCIONES A DESARROLLAR:
E. Las conciliaciones que se realicen respaldarn todos los saldos de las cuentas
respectivas, debiendo el personal que las practique y el Contador General dejar
constancia escrita de lo efectuado.
ALCANCE:
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MECANISMO DE CONTROL:
FINALIDAD
1. Establecer las normas que deben cumplir las entidades del Gobierno Central e
centralizadas para determinar los criterios de valuacin de los bienes materiales adscritos a
cada entidad, a efecto de ser considerados en la categora de bienes del activo fijo e
infraestructura pblica.
2. Establecer el mtodo y porcentajes de depreciacin sobre el Valor de los bienes
materiales que conforman el activo fijo e infraestructura pblica, de acuerdo a las prcticas y
principios de contabilidad generalmente aceptados.
3. Determinar el valor de un bien a ser considerado como Activo Fijo.
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7. NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE TESORERIA.
I. UNIDAD DE CAJA.
CONCEPTO:
OBJETIVOS:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
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II. MANEJO DE FONDOS DEL TESORO PBLICO A TRAVS DE SUB CUENTAS.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
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Instituciones Pblicas, Empresas Pblicas, Gobiernos Locales, Sociedades de
Beneficencia Pblicas y Seguro Social del Per. Estn exceptuadas del cumplimiento
de la presente Norma la Banca Estatal y Asociada.
MECANISMOS DE CONTROL:
RDN 008-89-EF/77.15.01
Art. 1ro.- La Norma General de Tesorera 04 es aplicable para el caso de la apertura de
cuentas corrientes en moneda extranjera que se obtenga por donacin o endeudamiento
y en concordancia con las Normas Cambiarias que emita el Banco Central de Reserva al
respecto
Art. 2do. Cuando se trate de recursos en moneda extranjera a favor del Tesoro Pblico, la
Direccin General del Tesoro Pblico podr aperturar en el Banco de la Nacin una o varias
cuentas corrientes y subcuentas bancarias en moneda extranjera de acuerdo al
procedimiento establecido en el Decreto Supremo N 132-87-EF.
CONCEPTO:
OBJETIVOS:
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ACCIONES A DESARROLLAR:
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ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
El Fondo para Pagos en Efectivo es aquel constituido con carcter nico, por dinero
en efectivo con recursos del Tesoro Pblico de monto variable o fijo establecido de
acuerdo a las necesidades de la entidad.
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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C. Su monto ser establecido o modificado, en su caso, mediante Resolucin del
Director General de Administracin, o quien haga sus veces, teniendo en cuenta
el flujo de operaciones de gastos menudos.
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ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
Se utilizar el Fondo para Caja Chica para atender el pago de gastos menudos y urgentes; y
excepcionalmente viticos no programables y jornales.
CONCEPTO:
El Fondo Fijo para Caja Chica es aquel constituido, con carcter nico, por dinero en
efectivo de monto fijo establecido de acuerdo a las necesidades de la entidad.
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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B. Las oficinas que requieran el uso de fondos en efectivo, estando ubicadas en el
mismo lugar de la Tesorera, lo harn como parte del Fondo Fijo para Caja Chica,
asignado al encargado nico.
H. La Resolucin aprobatoria del Fondo Fijo para Caja Chica, deber contener:
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ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
B. El custodio del Fondo ser una persona independiente del Cajero y de aquel
personal que maneje dinero o efecte funciones contables.
VII. REPOSICIN OPORTUNA DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO Y DEL FONDO PARA
CAJA CHICA.
Se repondr oportunamente el Fondo para Pagos en Efectivo o el Fondo Fijo para Caja
Chica previa documentacin sustentatoria debidamente autorizada.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
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ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
Se realizarn arqueos sorpresivos de todos los fondos y valores, adems de los arqueos
habituales de operacin.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
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ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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IX. TRANSFERENCIA DE FONDOS.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
Todo cheque girado, as como el traslado de fondos de un lugar a otro, demandar la toma
de medidas de seguridad, cindose a requisitos y condiciones pre-establecidas.
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CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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XI. CHEQUES A NOMBRE DE LA ENTIDAD.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
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MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANIMOS DE CONTROL:
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XIII. USO DEL SELLO FECHADOR PAGADO.
Todo documento original que sustente un desembolso llevar un sello que indique la
palabra "PAGADO".
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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XIV. CONCILIACIONES DE SUB CUENTAS BANCARIAS DEL TESORO PBLICO.
Las entidades que manejan recursos asignados por el Tesoro Pblico a travs de
subcuentas de la cuenta nica del Tesoro Pblico, elaborarn conciliaciones bancarias
peridicamente.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
La entidad determinar los cargos especficos del personal obligado a tener fianza y
los procedimientos que debe observar para el cumplimiento de la presente Norma.
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ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
Para evitar confusiones y llevar el manejo de los fondos pblicos se ha creado el sistema de
sub cuentas bancarias en el Banco de La Nacin que dependen de la cuenta principal del
tesoro Pblico para llevar un control especfico de cada pliego presupuestario en lo que
concierne a los gastos principalmente, siendo as que estas subcuentas nunca se abonan,
solamente se cargan, esta medida es para evitar el retiro de fondos de las subcuentas que
no hayan sido autorizados por el Tesoro Pblico.
Ejemplo: La Entidad Estatal A, posee una subcuenta bancaria en el banco de la Nacin
para que a esa cuenta se debiten todos los pagos que se autorizan para las diversas
acciones que lleva a cabo en el cumplimiento de su labor, y los ingresos de los fondos
pblicos los hace directamente a la cuenta principal del Tesoro Pblico.
Mediante esta norma se estable que para la firma de los cheques y la gestin directa de los
fondos pblicos de cada entidad se autorice a uno o ms funcionarios ante el Banco de la
nacin para que en forma individual o mancomunada autoricen diversas operaciones con
los fondos pblicos de la entidad con otras personas naturales o jurdica.
* Ejemplo: En el Gobierno Regional de La Libertad, el sistema de pago con cheque se
realiza de manera mancomunado, estando autorizados a firmar los cheques el tesorero de
la Entidad y el administrador, para que puedan ser cobrados en el banco de la Nacin por
sus beneficiarios.
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10. NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO.
La Resolucin Jefatural N 118-80-INAP/DNA, que aprueba las Normas Generales del Sistema
de Abastecimiento, es el dispositivo an vigente que define los procedimientos tcnicos del
Sistema de Abastecimiento; siendo estas las siguientes:
Hay que tener en cuenta q las 4 primeras normas ya estn derogadas y las dos ltimas estn
vigente.
CONCEPTO:
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Costo: Valor monetario que se asigna a un hecho como resultado de sumar,
aritmtica o algebraica mente, el precio de cada componente.
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
Disponibilidad presupuestal.
Disponibilidad de bienes y servicios en el mercado.
Disposiciones en materia de ausencia del Abastecimiento y,
Prioridades del Plan de Actividades de la entidad.
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E. El rgano de Abastecimiento establecer los perodos mnimos de anticipacin
con que se debe prever o solicitar los bienes y/o servicios, a fin de suministrarlos
oportunamente.
F. Los casos que no se sujeten a dichas normas, no derivan en responsabilidades
para el rgano de Abastecimiento.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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II. INTEGRIDAD DE ADMINITRACIN DEL ABASTECIMIENTO.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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B. Por las coordinaciones que permanentemente realiza el rgano de
abastecimiento, es recomendable que forma parte de la Direccin General de
Administracin o quien haga sus veces, tanto a nivel central como
desconcentrado.
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H. En situaciones especiales motivadas por el volumen de acciones, necesidades
de control, cercana territorial con la colectividad usuaria, alto nivel de
especializacin, u otras, hubiera necesidad de desconectar algunas funciones de
Abastecimiento estableciendo unidades orgnicas especializadas, estas ltimas
sujetarn su actuacin a las normas que formule o adece el rgano de
Abastecimiento que opere a nivel central.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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dependencia de una entidad pblica que necesita bienes y servicios y a las cuales
se denomina usuarios.
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Presupuesto, especialmente respecto de la estructura organizativa, planes
de accin, atribuciones, procedimientos y nuevas funciones, etc.
ALCANCE:
MECANISMO DE CONTROL:
CONCEPTO:
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Estado, logre la propiedad, disponibilidad o facultad de utilizacin de bienes y/o
servicios en forma permanente o temporal, derivndose o no una obligacin de
pago. En cada entidad pblica opera un rgano especializado a cargo de la funcin
de Abastecimiento. Segn las caractersticas de la entidad, dicha funcin se puede
ejercer en forma centralizada o desconcentrada. Es necesario garantizar el empleo
de formas uniformes de adquisicin, para evitar la anarqua o desarticulacin,
situaciones que dificultaran el control.
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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breves y giles; determinar responsabilidades; e implementar mecanismos de
informacin y control.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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V. UNIDAD EN EL INGRESO FISICO Y CUSTODIA TEMPORAL DE BIENES.
Todos los bienes adquiridos ingresarn fsicamente a la entidad por el Almacn del rgano
de Abastecimiento; y para su custodia temporal, esa u otras dependencias aplicarn
principios y procedimientos similares.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
C. Realizar mejor control de los bienes durante sus periodos de custodia, mientras
son movilizados hasta el lugar de utilizacin directa.
ACCIONES A DESARROLLAR:
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A. El rgano de Abastecimiento a nivel central y desconcentrado contar con reas
fsicas acondicionadas especialmente para custodiar temporalmente los bienes
que la entidad suministra. Comnmente se denomina almacn.
F. Los bienes ingresan con la Gua respectiva; comprobndose los datos que
contenga: cantidad, peso nmeros de serie, estado, funcionamiento y otros si
fuera pertinente; se dejar constancia del acto de ingreso y de cualquier
diferencia.
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bsicamente datos sobre; la entidad, cdigo que corresponde segn el
Catlogo de Bienes aprobad o, nmero correlativo, cdigo de la Cuenta en que
se incluye y lugar al que se asigna. Ser colocado en lugar visible del propio
bien, de manera indeleble, los cdigos sern comunicados a la Direccin
General de administracin, responsable de coordinar el control de todo tipo de
patrimonio.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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tramitacin de ingreso de bienes o en el cumplimiento de disposiciones
especficas.
CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
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A. El rgano de Abastecimiento implantar el tratamiento estadstico de la
informacin que genera o utiliza, a efectos de tener elementos de juicio para
orientar la austeridad.
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ALCANCE:
Esta norma ser aplicada por todas las entidades de la Administracin Pblica.
MECANISMOS DE CONTROL:
Las entidades pblicas formularn y aplicarn normas para verificar la existencia, estado
y condiciones de utilizacin de los bienes y / o servicios de que dispone la entidad.
CONCEPTO:
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OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
Adems, establece pautas para inventariar bienes en todas las reas fsicas para
custodia existentes en la entidad, sea cual fuere su denominacin.
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C. Es principio general que en el acto de inventario no intervenga el personal
encargado de la custodia de bienes. Lo que no impide su presencia para facilitar
la identificacin y constatar el acto por inters individual.
Titular del rgano responsable del bien y/o servicio para que adopte las
medidas necesarias.
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H. Tal verificacin se orientar, bsicamente, a constatar que los bienes y servicios
sean utilizados permanentemente, para los fines que fueron adquiridos o
creados, con fines oficiales, para beneficio general de la colectividad de
trabajadores de la entidad; y en condiciones que no signifiquen peligro para el
encargado, riesgo de deterioro o despilfarro.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
E. Todos los vehculos de propiedad del Estado llevarn pintado, en lugar visible,
un crculo con el nombre de la entidad que es afectado. Slo por autorizacin
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expresa del titular de la entidad y en casos excepcionales previamente
fundamentados, se liberar de esa obligacin.
Se refiere al uso ptimo de los pocos recursos disponibles (eficiencia); as como lograr
los objetivos y alcanzar las metas fijadas (eficacia) a travs de la gestin adecuada de
estos recursos. Para ello se debe aplicar criterios tcnicos:
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I. INGRESO DE PERSONAL.
El ingreso de personal como empleado de carrera o como empleado eventual ser mediante
concurso; pudiendo ser ste de conocimiento. Mritos u otros, que aseguren la seleccin de
personal idneo para el desempeo de los cargos.
CONCEPTO:
Es el proceso por el cual el postulante, despus de haber superado los requisitos del
concurso de seleccin y segn orden de mrito alcanzado, es nombrado o
contratado por resolucin de la autoridad competente, en el nivel y lnea
correspondiente. El cuadro de mritos contenido en el proceso de seleccin tendr
vigencia de seis meses, considerndose como candidatos aptos para ocupar
cualquier otra vacante igual o similar a la cual concursaron cuando no hayan
alcanzado la vacante.
OBJETIVO:
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ACCIONES A DESARROLLAR:
MECANISMOS DE CONTROL:
Hojas de verificacin sobre:
A. Concurso de ingreso.
B. Nombramiento de personal.
C. Contrato de personal.
D. Evaluacin de personal.
CONCEPTO:
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OBJETIVO:
Determinar la situacin econmica del servidor pblico, antes, durante y despus del
desempeo de sus cargos.
ACCIONES A DESARROLLAR:
B. Las oficinas de personal, en los casos que se seala analizaran los datos
contenidos en dichas declaraciones.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
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OBJETIVOS:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
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OBJETIVOS:
ACCIONES A DESARROLLAR:
A. Las oficinas de personal registran los datos de los servidores de su entidad y los
conservarn en forma ordenada y de fcil identificacin a fin de utilizarlos
adecuadamente en las diferentes acciones de personal y de proporcionar la
informacin que se requiera.
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
V. DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL.
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CONCEPTO:
OBJETIVOS:
Elevar y ampliar los conocimientos y experiencias del servidor pblico para una
administracin eficiente y eficaz, en base a un mayor desarrollo personal.
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
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2013
Pblica en el cumplimiento de sus funciones, en trminos de oportunidad, calidad y
cantidad de los bienes, servicios producidos, y de armona laboral.
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
CONCEPTO:
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OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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CONCEPTO:
OBJETIVO:
ACCIONES A DESARROLLAR:
ALCANCE:
MECANISMOS DE CONTROL:
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14. APLICACIN PRCTICA DE LAS NORMAS DEL SISTEMA DE PERSONAL.
A. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
N | CARGO | CODIGO |
1 | Asesor en Gestin Pblica y Control Gubernamental | AGPCG |
4. Base Legal
a) Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012.
b) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000- PCM.
d) Decreto Legislativo N1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
e) Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
f) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
g) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
h) Decreto Legislativo N 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y
Rendimiento para el Sector Pblico.
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2. . Experiencia Laboral
3. Competencias
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internos a ser desarrollados en las diferente unidades de la Secretara
General
Evaluar expedientes asignados por la Secretaria General
Elaborar informes a ser elevados al Despacho Ministerial
Asesorar a la Secretaria General en temas de control gubernamental
Realizar seguimiento de implementacin de recomendaciones provenientes
de informes de control realizados al MIDIS
Evaluar expedientes provenientes de las diferentes Unidades Orgnicas de
la
Secretara General del MIDIS y presentar propuestas de solucin
Coadyuvar al seguimiento de las principales tareas de las dependencias de la
Secretara General
Revisar Proyectos de resoluciones, directivas y otros
Participar en reuniones de trabajo de la Secretaria General
Otros a solicitud de la Secretaria General
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestacin del servicio | Av. Paseo de la Repblica N 3101 SanIsidro |
Duracin del contrato | Inicio: Junio 2012Trmino: 31 de agosto de 2012 |
Remuneracin Mensual | S/. 11,000.00 (Once mil y 00/110 Nuevos Soles)Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
|Otras condiciones esenciales del contrato | |
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4 | Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en el portal institucional
del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social | 30 de mayo de 2012 | Comit de
Evaluacin y Seleccin |
7 | Entrevista | 31 de mayo de 2012 | Comit de Evaluacin ySeleccin |
8 | Publicacin de resultado final en el portal institucional del Ministerio de
Desarrollo e Inclusin Social | 31 de mayo de 2012 | Comit de Evaluacin y
Seleccin |
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO |
9 | Suscripcin del Contrato | Del 01 al 07 de junio de2012 | Oficina de Recursos
Humanos |
10 | Registro del Contrato | Del 08 al 14 de junio de2012 | Oficina de Recursos
Humanos |
F. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
G. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
2. Documentacin Adicional
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a) Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser
Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N29248 y su
reglamento.
b) Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condicin de acuerdo a
la Ley N27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
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Las normas generales de los sistemas administrativos deben ser entendidas como
mecanismos de control obligatorio y previo, establecidos al interior del Estado, para
reducir el problema de agencia que se presenta con la Administracin Pblica.
http://cies.org.pe/files/documents/files/ModulosDiplomado/Modulo-V_Sistemas-
Administrativos.pdf
http://www.buenastareas.com/ensayos/Normas-Generales-De-Los-Sistemas-
Administrativos/5631791.html
http://www.bpaprocorp.com/normativa/nor.php?mod=resolucion-jefatural-052-80-
inap-dnp
Pgina web del MEF.
Pgina web del OSCE.
http://www.monografias.com/trabajos13/parde/parde.shtml-Administ. Pblica.
Normas De Control Interno Para El Sector Pblico Res.Contral.N 072-2000 - CG
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