SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Versin: 02

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
GUA DE APRENDIZAJE Cdigo: GFPI-F-019

Programa de Formacin: Cdigo: Por favor coloque aqu su programa de formacin.

Versin:
Nombre del Proyecto: Por favor coloque aqu el nombre de su proyecto.
Cdigo:
Fase del proyecto: Por favor coloque aqu la fase de su proyecto a la cual
corresponden los resultados de promover.
Actividad (es) del Proyecto: Actividad (es) de Ambiente de MATERIALES DE FORMACIN
Aprendizaje: formacin Ambiente DEVOLUTIVO CONSUMIBLE
de formacin (Aula, (Equipos de (Libros, lpiz
Laboratorio, taller, cmputo y y cuaderno )
biblioteca) y Videos)
elementos con
condiciones
adecuadas de
seguridad industrial,
salud ocupacional y
medio ambiente.
Resultados de Aprendizaje: Competencia:
Generar hbitos saludables en su estilo de vida 240201500- Promover la interaccin idnea consigo
para garantizar la prevencin de riesgos mismo, con los dems y con la naturaleza en los
ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de contextos social y laboral.
su condicin fsica individual y la naturaleza y
complejidad de su desempeo laboral.
Duracin de la gua ( en horas): 20 horas
GUA DE APRENDIZAJE N 3

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Apreciado aprendiz, el objetivo de esta gua es generar una cultura de auto cuidado, auto respeto y auto
responsabilidad, a travs de hbitos de vida saludable en el entorno laboral, para identificar y controlar los
factores de riesgo ocupacionales presentes, disminuyendo los ndices de ausentismo por Accidente o

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2. 3. ESTRUCTURACIN DIDCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

2. INTRODUCCIN
INTRODUCCIN
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Enfermedad de tipo Laboral. El anlisis de conceptos, las herramientas creadas para identificacin y control
de riesgos, as como el estudio de casos reales, le permitirn cumplir con el objetivo de la gua.

Imagen tomada de: https://www.google.com.co/search?

q=salud+laboral&biw=1600&bih=756&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi=2&ved=0ahUKEwiGu5O6_c_NAhWEVh4KHSgBCmkQ_AUIBigB#tbm=isch&q=reflexi
%C3%B3n+salud+ocupacional&imgrc=Ol5PG4H_XkCr-M%3A

Busca la paz en tu mente y obtendrs salud en tu cuerpo

Namast

A partir de esta frase Yo ___________________________________ me comprometo a:

_____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ como
aporte personal a la construccin de un pas en paz.

3. ESTRUCTURACIN DIDCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

Seleccione del siguiente vnculo de red https://www.napofilm.net/es/napos-films/films?page=2&view_mode=page_grid

una de las animaciones, que se relacione con su Proyecto formativo, y luego de verlo realiza una reflexin
escrita a mano de dos prrafos, sobre los factores de riesgo identificados.

- Debemos estar atentos a todos los peligros que pueden a ver en nuestro entorno de trabajo como
de aprendizaje, tener una buena utilizacin de nuestros implementos de trabajo como en algunos
casos son manilla antiesttica, cortafros, tapabocas, chaqueta y dems implementos que se deban
utilizar. Tener claro los riesgos que pueden haber para as mitigar el riesgo y poder ayudar a otro
que lo necesite.
- Eliminar distracciones para no cometer errores los cuales nos pueden dar la vida y en una
circunstancia menor perder el trabajo o tener que pagar por los daos causados, tener una buena
comunicacin entre compaeros y hace hacer un trabajo bueno y de calidad.
- En conclusin debemos detenernos, pensar que vamos hacer y hay si actuar de una manera
correcta, para tener una buena seguridad laboral y un muy buen ambiente laboral.

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

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3.2.1. Consulte el Decreto 1443 de 2014, por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), elabora un esquema (mapa conceptual,
cuadro sinptico, mapa mental, etc.) de los captulos:
i. Objeto, campo de aplicacin y definiciones
iii. Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.2.2 Consulte los objetivos establecidos por el CEET en el Subsistema de Gestin - Seguridad y Salud en el
trabajo y en base a lo encontrado proponga 5 actividades que permitan lograr dichos objetivos
1. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los
grupos de inters de la entidad.

2. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

3. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonmico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

Actividades:

1 hacer actividades de integracin de aprendices y instructores para y planta administrativa para mejorar
los valores y competencias entre nosotros.

2.haciendo charlas de integracin de valores que tiene el Sena

3. hacer campaas de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de formacin

4. hacer juegos didcticos donde podamos utilizar cosas del Sena para a prender a cuidar lo que nos estn
dando.

5. hacer mesas de debates entre compaeros sobre lo que pensamos de los valores y cmo podemos
mejorar las cosas que estamos fallando.

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin)

3.3.1. Realice un glosario de veinte (20) conceptos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo, luego
socialice en clases de acuerdo a las indicaciones de su instructor/a.
-Accidente Industrial: Situacin en la cual se presentan daos y prdidas materiales de las instalaciones, los
equipos, la materia prima, de la empresa.
-Capacidad Laboral el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden fsico,
mental y social de un individuo que le permiten desempearse en un trabajo habitual.
-Condicin insegura:Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las mquinas, las
instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operacin
y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.
-Enfermedad Laboral:Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

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-Ergonoma:La ergonoma estudia la gran variedad de problemas que se presentan en la mutua adaptacin
entre el hombre y la mquina y su entorno buscando la eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
-Extemporaneidad:La notificacin de un presunto evento de origen profesional por fuera de los 2 das
hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o de diagnstico de la enfermedad laboral, a la
entidad promotora de salud y a la entidad de riesgos laborales a las cuales se encuentre afiliado el
trabajador.
-Factor de riesgo:Se entiende bajo esta denominacin, la existencia de elementos, fenmenos, condiciones,
circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo.
-Grado de control:Son las medidas de prevencin y control que la empresa ha puesto en prctica bien sea
en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de
ocurrencia del evento.
-Grado de Riesgo (o peligrosidad):Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado,
que permite determinar y comparar la potencialidad de dao de un factor de riesgo frente a los dems.
-Higiene Industrial:Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al
control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
-I.T. Incapacidad Temporal:Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe ausentarse de su trabajo
por un perodo de tiempo superior a un da. Durante el tiempo que dure la incapacidad, el afiliado recibir
un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotizacin.
-Legalizacin:Procedimiento mediante el cual se ingresa a la base de datos la informacin suministrada por
las empresas en el Formulario de Liquidacin de Aportes.
-Mapa de riesgos:Consiste en la descripcin grfica y en la planta de la presencia de los factores de riesgo
en las instalaciones de una empresa, mediante una simbologa previamente definida.
-Medicina del Trabajo:Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover y
mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a
sus condiciones psicobiolgicas.
-Morbilidad:Hace referencia al porcentaje de enfermos con relacin a una poblacin determinada.
-Nota Crdito:Documento a favor de la empresa generado por diferentes motivos tales como: diferencias
en tasa de cotizacin y por IBC reportado por encima de 25 salarios mnimos.
-Novedades de pago:Registro de informacin por afiliado que suministran las empresas, en el cual se
reportan las novedades ocurridas en un mes especfico, tales como: vacaciones, incapacidades, ingresos,
retiros, licencias, das cotizados, etc. Esta informacin viene relacionada en la seccin B del Formulario de
liquidacin de aportes, o en su defecto, a travs de un medio magntico.
-Ocupaciones u oficios:Cdigos asignados en el Sistema de Riestagos Profesionales.
-Papelera de pago:Vese Formulario de Autoliquidacin de Aportes.
-Pausas activas:Consiste en la utilizacin de variadas tcnicas en perodos cortos (Mximo 10 minutos),
durante la jornada laboral con el fin de activar la respiracin, la circulacin sangunea y la energa corporal
para prevenir desordenes sicofsicos causados por la fatiga fsica y mental y potencializar el funcionamiento
cerebral incrementando la productividad y el rendimiento laboral.

3.3.2. Analice los factores de riesgo e identifique la fuente que lo genera y las posibles consecuencias para
su salud, de acuerdo con las actividades de su Proyecto formativo. Adicione las filas que requiera.

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Fase del proyecto Factor de riesgo Fuente Consecuencias

3.3.3. Consulte que es un Accidente de trabajo y relacione cinco (5) ejemplos, realice el mismo ejercicio
para Enfermedad Laboral.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

3.4.1. Identifique y nombre 5 EPP indispensables para la formacin tcnica o tecnolgica que cursa para
evitar Accidentes de trabajo y Enfermedades laborales.

3.4.2. Disee una lista de chequeo que permita identificar los riesgos presentes en su Ambiente de
formacin, socialice los hallazgos segn indicaciones del Instructor/a
3.5 Actividades de evaluacin.
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluacin Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin
Evidencias de Desempeo:
Documento con cinco actividades para lograr los
objetivos del SG SST.

Evidencias de Producto:

Presenta tabla con factores de riego segn las

actividades su Proyecto formativo. Lista de chequeo

Disea y aplica una lista de chequeo con factores

de riesgo presentes en su ambiente de formacin.

Las cinco actividades presentadas son acordes con

4 RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

La tabla de factores de riego segn las actividades

su Proyecto formativo, se encuentra desarrollada
de forma adecuada y completa.

La lista de chequeo presentada con factores de

riego de su ambiente de formacin, se encuentra
desarrollada de forma adecuada y completa.

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Materiales de formacin
Materiales de formacin Talento Humano AMBIENTES DE
devolutivos:
(consumibles) (Instructores) APRENDIZAJE TIPIFICADOS
(Equipos/Herramientas)

ACTIVIDAD
ES DEL
DURACIN ESCENARIO (Aula, Laboratorio,
(Horas) taller, unidad productiva) y
PROYECTO
Descripcin Cantidad Descripcin Cantidad Especialidad Cantidad elementos y condiciones de
seguridad industrial, salud
ocupacional y medio ambiente
Instructor/
Libros, a Aula de formacin, biblioteca,
Equipos de videos, La Promover 1 por aula global, y patio, en ptimas
20 Horas Varios
cmputos. lpiz y requerida. la grupo condiciones de seguridad
cuaderno. interaccin industrial, salud ocupacional y
idnea. medio ambiente.

Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin, es aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Accidente Industrial
Situacin en la cual se presentan daos y perdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la
empresa.
Accidente Laboral
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin, es aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situacin insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la produccin, el medio ambiente y otras personas. Tambin el comportamiento
inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.
Administradora de Riesgos Laborales
Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

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5 GLOSARIO DE TERMINOS

https://www.napofilm.net/es/napos-films/films?page=2&view_mode=page_grid [Citado el 30 de junio de 2016]

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=58841 [Citado el 30 de junio de 2016]
https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl [Citado el 30 de junio de 2016]

Autores: Instructores Centro de Electricidad, Electrnica y Telecomunicaciones 2016

Wilder Meza
Marcela Bentez
Daniel7 Ortega
CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
Salomn Pea
Julia Marcela Rodrguez Camargo

Revisin equipo pedaggico

Por revisar.
6 REFERENTES BIBLIOGRFICOS

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