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Diagnstico Base del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

En este formato, redacte sus datos y la de su empresa.


Curso Seguridad y Salud en el Trabajo
Nombres y apellidos:
Empresa:
Cargo dentro de la empresa:
Tutor/Instructor:
Sede del SENATI:
de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.Objetivo

Lograr que el participante del Curso Seguridad y Salud en el Trabajo desarrolle de manera secuencial las 4 ETAPAS del Diagnstico Base (DB) del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la empresa donde labora.
Etapa 1 (Unidad 1) : Datos de la empresa donde labora
Etapa 2 (Unidad 2) : Registrar el compromiso e involucramiento / poltica de seguridad y salud ocupacional / y planeamiento y aplicacin
Etapa 3 (Unidad 3) : Implementacin, operacin, / y evaluacin normativa
Etapa 4 (Unidad 4) : Control de informacin, documentos, / y revisin por la direccin

2.Competencias

Al finalizar el Trabajo Integrador del curso en mencin, el participante conocer el entorno general de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
mismo, elaborar y presentar un Diagnstico Base en cumplimiento a la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la ayuda y soporte del Tutor e
Instructor del SENATI.

3.Metodologa

Los trabajos sern desarrollados de manera personal; cada participante deber realizar el DB de la empresa donde labora.

Se ha considerado trabajar en un solo archivo (excel) las 4 etapas. En cada unidad, debe presentar la etapa que se le solicita y en la fecha acordada.

El Tutor virtual, asesorar de manera permanente la realizacin del DB, as mismo realizar el proceso de retroalimentacin, en funcin a la fechas de entrega. El
Instructor presencial reforzar los puntos del diagnstico base.
Diagnstico Base del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Etapa 1: Detallar los datos de la empresa donde labora
Instrucciones: En base a los datos de la empresa donde labora, describa y responda las siguientes preguntas

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1)Describir brevemente a su empresa (productos/servicios):

Responder aqu

a)Rubro

b)Objeto de negocio

c)Clientes

d)Insumos

e)Proveedores

f)Procesos tercerizados

g)Otros
2)Describa las principales reas de la empresa.

3)Identificar los procesos principales y/o crticos de la empresa.

4)La empresa cuenta con un sistema de gestin (ISO, HACCAP, BASC, OHSAS, etc.) implementado y/o certificado?. Mencionarlo y describirlo.

5)Mencionar los puntos positivos y negativos de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nota.- Cada actividad debe ser argumentada y sustentada.

PARA TRABAJARLO A PARTIR DE LA UNIDAD 2

Etapa 2: Evaluar la implementacin de un sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa

Instrucciones:

1 Lea cuidadosamente cada indicador de la"Lista de verificacin de lineamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)"
2 Verifique el cumplimiento y escriba SI o NO, segn corresponda.
3 Asigne un puntaje de acuerdo a los criterios y escriba del 0 al 4, segn corresponda (en la columna calificacin)

Puntaje Criterios
Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el
4
elemento
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluacin del
3
elemento,no
Regular, existen algunas
cumple debilidades
con algunos no crticas
criterios crticos de evaluacin del
2
elemento
Pobre, no cumple con la mayora de criterios de evaluacin del
1
elemento
0 No existe evidencia alguna sobre el tema

4 Cite la fuente o documento donde se encuentra el indicador.


5 Al final de la tabla, revise el puntaje obtenido y contraste el nivel de implementacin del sistema de SST con la siguiente tabla:
6 Avance la tarea slo hasta la unidad que corresponde. A medida que avanza envi, como evidencia, este nico archivo
7 En base al puntaje obtenido, podr apreciar, como referencia, el nivel de implementacin del sistema de seguridad y salud en el trabajo de su empresa

A PARTIR DE AQU TRABAJARLO EN LA UNIDAD 2

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
Calificacin
LINEAMIENTOS INDICADOR FUENTE SI NO
(0-4)

I. Compromiso e Involucramiento

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema


X 0
de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el


1
trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar
1
la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el
2
trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo
Principios 1
en toda la empresa, entidad pblica o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador y
1
trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de
1
seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
2
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas. 1
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las
1
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
II. Poltica de seguridad y salud ocupacional

Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,


1
especfica y apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.

La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de


1
la empresa, entidad pblica o privada.

Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la poltica de


1
seguridad y salud en el trabajo.
Poltica
Su contenido comprende:
* El compromiso de proteccin de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo organizacin. 2
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes de
investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances de programas de
1
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de
Direccin las mismas.
Direccin

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de


1
implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo. 1


Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la seguridad y
2
salud en el trabajo.

Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles


1
de mando de la empresa, entidad pblica o privada.

Organizacin Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestin de


1
seguridad y salud el trabajo.

El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definicin de


1
estmulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
Competencia de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en 1
el trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicacin 1

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico


1
participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su


Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar, 1
Diagnstico aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificacin permite:
* Cumplir con normas nacionales
3
* Mejorar el desempeo
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar


1
riesgos.

Comprende estos procedimientos:


* Todas las actividades
3
* Todo el personal
* Todas las instalaciones

Planeamiento para la
identificacin de
peligros, evaluacin
y control de riesgos
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo que
Planeamiento para la garanticen la seguridad y salud del trabajador. 2
identificacin de * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
peligros, evaluacin * Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales
y control de riesgos * Mantener polticas de proteccin.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o


4
cuando cambien las condiciones o se hayan producido daos.

La evaluacin de riesgo considera:


* Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores. 4
* Medidas de prevencin.

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin de peligros


1
y evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin.

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que


comprende:
* Reduccin de los riesgos del trabajo.
* Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
4
* La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos * Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
* Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.

La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de


seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacin y 3
estn documentados.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. 3

Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los objetivos. 1

Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el


Programa de 1
trabajo.
seguridad y salud en
el trabajo
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico. 3

Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos 1

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin de


2
procreacin del trabajador.
HASTA AQU LA UNIDAD 2

A PARTIR DE AQU TRABAJARLO EN LA UNIDAD 3

Puntaje

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO Calificacin
LINEAMIENTOS INDICADOR
(0-4)
FUENTE SI NO

IV. Implementacin y operacin

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria. (Para


1
el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con


1
menos de 20 trabajadores).

El empleador es responsable de:


* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las 1
condiciones de trabajo.
* Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al
Estructura y trmino de la relacin laboral.
responsabilidades
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y
1
salud en el trabajo, al asignarle sus labores.

El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de


1
alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
1
disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el


1
centro de trabajo.

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los


1
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.

El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo. 1

El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador. 1

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de


1
capacitacin.

La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la materia. 1

Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o al


1
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitacin
Las capacitaciones estn documentadas. 1

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:


* Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
* Durante el desempeo de la labor.
* Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el trabajador.
1
* Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.
* Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
* Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:
* Eliminacin de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
Medidas de
disposiciones administrativas de control. 1
prevencin
* Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor riesgo o ningn riesgo para el trabajador.
* En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y procedimientos para


1
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
Preparacin y 1
evacuacin.
respuestas ante
emergencias La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos ante
1
situaciones de emergencias en forma peridica.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un


peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de 1
riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan


actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
Contratistas, * La seguridad y salud de los trabajadores.
1
Subcontratistas, * La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por cada
empresa, entidad empleador.
pblica o privada, de * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
servicios y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pblica o privada que destacan su
cooperativas personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y


salud en el trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas, 1
subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.

Los trabajadores han participado en:


* La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
* La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en el trabajo 1
* La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
Consulta y
comunicacin
Consulta y
comunicacin
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad 1
y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes


1
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organizacin

V. Evaluacin Normativa 1

La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder


y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestin de 1
seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado
1
su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no 1
establezca un nmero mnimo inferior).

Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su libro
1
de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la
utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan 1
riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
1
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas. 1

El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente


trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el
1
grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.

La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:


* Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una
fuente de peligro.
Requisitos legales y * Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada
de otro tipo utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales 1
peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o
tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerrquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la 1
autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental.
* Someterse a exmenes mdicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.

VI. Verificacin 1

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con


1
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La supervisin permite:
Supervisin,
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud
monitoreo y 1
en el trabajo.
seguimiento de
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
desempeo
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas. 1

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el


1
trabajo.

El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin


1
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).

Los trabajadores son informados:


* A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
Salud en el trabajo * A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la
1
evaluacin de su salud.
* Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones
1
preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes
1
de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las


Accidentes,
24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y 1
incidentes peligrosos
la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.
e incidentes, no
conformidad, accin Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de
1
correctiva y trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las
1
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. 1

El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades


ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa 1
de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes


peligrosos para:
Investigacin de * Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
1
accidentes y * Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de
enfermedades hecho.
ocupacionales * Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. 1
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las
1
acciones correctivas.

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad


1
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.

La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las operaciones y actividades


1
que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
Control de las
operaciones La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para el diseo
del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin
1
del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir
los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de


trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el
Gestin del cambio 1
campo de la seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.

Se cuenta con un programa de auditoras. 1

Auditorias
El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada
1
aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Auditorias
Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la
1
participacin de los trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin de la empresa,


1
entidad pblica o privada.

HASTA AQU LA UNIDAD 3

A PARTIR DE AQU TRABAJARLO EN LA UNIDAD 4

Puntaje

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO Calificacin
LINEAMIENTOS INDICADOR
(0-4)
FUENTE SI NO
VII. Control de informacin y documentos

La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios


apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre 1
ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la


1
seguridad y salud en el trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y
1
salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en
forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de


seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con 1
el puesto o funcin del trabajador.

Documentos
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.
1
* Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto
o funcin, el primer da de labores

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:


* Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y salud.
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia 1
organizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de
bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los


1
documentos que se generen por esta lista de verificacin.

Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentacin y de
* Puedan ser fcilmente localizados.
los datos
* Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
1
* Estn disponibles en los locales.
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin
actualizados y a disposicin del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
* Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y 1
factores de riesgo disergonmicos.
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadsticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
* Registro de auditoras.
Gestin de los
registros
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y
enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
1
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o
privada.

Los registros mencionados son:


* Legibles e identificables.
1
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisin por la direccin 1

La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada 1
y efectiva.

Gestin de la mejora
continua
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pblica o
privada.
* Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
* Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
* La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes relacionados con el trabajo. 1
* Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
* Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La informacin pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.

La metodologa de mejoramiento continuo considera:


* La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
Gestin de la mejora seguras.
continua * El establecimiento de estndares de seguridad. 1
* La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de
la empresa, entidad pblica o privada.
* La correccin y reconocimiento del desempeo

La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa, entidad pblica o


privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y 1
objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos


y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
1
* Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
* Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales


cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera 1
independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en
las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones.
163
TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIN

PUNTAJE UNIDAD 2 64
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40 NO ACEPTABLE
de 41 a 80 BAJO
de 81 a 120 REGULAR
de 121 a 160 ACEPTABLE

PUNTAJE UNIDAD 3 61
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 61 NO ACEPTABLE
de 62 a 122 BAJO
de 123 a 183 REGULAR
de 184 a 244 ACEPTABLE

PUNTAJE UNIDAD 4 18
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 18 NO ACEPTABLE
de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR
de 55 a 72 ACEPTABLE

PUNTAJE FINAL DEL DIAGNSTICO 163

NIVEL DE IMPLEMENTACIN TOTAL DEL SISTEMA DE SST


de 0 a 119 NO ACEPTABLE
de 120 a 238 BAJO
de 237 a 357 REGULAR
de 358 a 476 ACEPTABLE
lud en el Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

APAS del Diagnstico Base (DB) del Sistema de Gestin

aneamiento y aplicacin

a en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, as


d en el Trabajo, con la ayuda y soporte del Tutor e

de labora.

se le solicita y en la fecha acordada.

imentacin, en funcin a la fechas de entrega. El


lud en el Trabajo
onarlo y describirlo.
o de la empresa

alud en el Trabajo (SGSST)"

siguiente tabla:
o archivo
idad y salud en el trabajo de su empresa

Y SALUD EN EL TRABAJO
OBSERVACIN

En estos casilleros brinde una breve argumentacin de


todas sus respuestas

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En estos casilleros brinde una breve argumentacin de
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Criterios de calificacin
Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido
evaluado el elemento
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluacin
del elemento, existen algunas debilidades no crticas
Regular, no cumple con algunos criterios crticos de
evaluacin del elemento
Pobre, no cumple con la mayora de criterios de evaluacin
del elemento
No existe evidencia alguna sobre el tema

Y SALUD EN EL TRABAJO

OBSERVACIN

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Criterios de calificacin

Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido


evaluado el elemento
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluacin
del elemento, existen algunas debilidades no crticas
Regular, no cumple con algunos criterios crticos de
evaluacin del elemento
Pobre, no cumple con la mayora de criterios de evaluacin
del elemento

No existe evidencia alguna sobre el tema

Y SALUD EN EL TRABAJO

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