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CONTENIDO
EL ORGANIGRAMA
Para el personal
Para el Pblico
1. Las casillas
Son lneas con un realce semicrculo que son utilizados cuando se cruza
una lnea entre dos unidades que se relacionan.
5. rganos apoyo
6. rganos de asesora
IMPORTANCIA
TIPOS DE ORGANIGRAMA
1. Por su naturaleza
- Microadministrativos
Macroadministrativos
Involucran a ms de una organizacin.
Mesoadministrativos
2. Por su finalidad
Informativo
Son los diseados con el objetivo de ser puestos a disposicin del pblico
en general, es decir, como informacin accesible a personas no
especializadas. De esta manera estos organigramas deben mostrar una
estructura global de la organizacin, as como tambin mostrarse
sencillos para su comprensin.
Analtico
Formal
Informal
3. Por su mbito
Generales
Especficos
Integrales
Funcionales
Verticales
Muestran las jerarquas segn una pirmide, de arriba abajo a partir del
titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles
jerrquicos en forma escalonada. Son los de uso ms generalizado en la
administracin, por lo cual, los manuales de organizacin recomiendan
su empleo. Estos tipos de organigramas hacen representacin de una
administracin vertical, es decir empezamos en la parte superior del
organigrama con la cabeza de la empresa, llegando a si a los puestos
menos jerrquicos de la organizacin,
Horizontales
Mixtos
De Bloque
Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar
un mayor nmero de unidades en espacios ms reducidos. Por su
cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los ltimos
niveles jerrquicos.
Circulares