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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,


CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE

PROMOVER EN LA EMPRESA SUMINISTROS AREOSCAR UN MANUAL DE


PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Trabajo Especial de Grado para Optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario
en Seguridad Industrial

Autor: Jimnez C.Ana C.


Tutor: Prof. M.Sc Molero Rossmary.

Maracay, Enero 2017

1
REPBLICA DE BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE

PROMOVER EN LA EMPRESA SUMINISTROS AREOSCAR UN MANUAL DE


PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Autor: Jimnez C.Ana C.


Maracay, Enero 2017

2
3
4
INDICE GENERAL

p.p
5
PORTADAi

CONTRAPORTADA..ii

ACTA DE PRESENTACION DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA LA


PRESENTACION ESCRITA Y EXPOSICION..iii

ACTA DE CONFORMIDAD DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADOiv

ACTA DE APROBACION DEL TUTOR EMPRESARIAL....v

DEDICATORIA...vi

INDICE GENERAL...vii

LISTA DE CUADROS .....ix

LISTA DE GRAFICOS......x

RESUMEN..L

INTRODUCCION1

CONTENIDO

FASE I

CONTEXTUALIZACION DE LA SITUACION

Necesidad....3

Propsito..5

Supuestos Tericos6

Paradigma...7

Mtodo de la investigacin8

Fase II

PLANIFICACION

6
Plan de Accin (cuadro)...10

FASE III

EJECUCION

Actividad 1 Explicar sobre la seguridad en los puestos de trabajo y correcta


utilizacin de los Equipos de Proteccin EPP (cuestionario dicotmico)11

Actividad 2 Gestin Ambiental (lista de chequeo).15

Actividad 3 Evaluacin disergonomica (registro de observacin)...16

Actividad 4 Notificacin de los principios de condiciones inseguras e insalubres


(registro de observacin)......................18

Actividad 5 Anlisis de los procesos peligrosos (registro de observacin ).19

FASE IV

EVALUACION...20

Referencias...22

ANEXOS

A Instrumentos utilizados23

B Carta de Aceptacin y culminacin de Pasantas...24

C Cronograma..26

D Manual de Seguridad..27

LISTA DE CUADROS

CUADROS

1 Plan de accin..10
7
2 Explicar sobre la seguridad en los puestos de trabajo y correcta utilizacin de
los Equipos de Proteccin EPP.....11

3 Manual de Seguridad..12

4 Implementos de Seguridad.13

5 Cumplimiento de la LOPCYMAT14

6 Lista de Chequeo..15

7 Registro Observacional...16

8 Registro Observacional...18

9 Registro Observacional...19

LISTA DE GRAFICOS

GRAFICOS pp

1 Puesto de Trabajo11

8
2 Manual de Seguridad......12

3 Implementos de Seguridad.13

4 Cumplimiento de la Lopcymat....14

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,


CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE
SEDE MARACAY

9
PROMOVER EN LA EMPRESA SUMINISTROS AREOSCAR UN MANUAL
DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Trabajo Especial de Grado


Carrera: Seguridad Industrial

Autor: Jimnez C.Ana C:


Tutor Acadmico: MSc. Prof. Molero. Rossmary.
Ao: 2017

RESUMEN

La investigacin desarrollada busca Promover en la empresa Suministros


Areoscar un Manual de Seguridad y Salud Laboral. La investigacin analiza el
estado en el que se encuentran los trabajadores de la empresa Suministros
Areoscar al momento que realizan su jornada laboral y que importancia requiere
que obtengan la creacin de un Manual de Seguridad y Salud laboral para as
lograr el eficiente mantenimiento de las operaciones productivas mediante las
normas, reglas y procedimientos. Se trata de un trabajo que se basa en un
paradigma socio crtico realizado por medio del mtodo I.A.P Investigacin
Accin Participativa. Se cont dentro de los sujetos informantes con 18 personas
que fueron elegidas entre (14) empleados y (4) Directivos , incluido
primordialmente el Supervisor de Seguridad, a las que a travs de un Plan de
Accin se les ejecutaron diferentes recursos e instrumentos, reflejados en 5
actividades como la Encuesta, que contiene (4) tems, Lista de Chequeo, Registro
Observacional, Notificacin de los Principios de las Condiciones inseguras e
insalubres y la Identificacin de Procesos Peligrosos. Esta investigacin se centra
en aportar la idea que a travs de Promover un Manual de Seguridad y Salud
Laboral se podr garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales el
bienestar fsico y mental al poder contar con un documento que refleje de manera
organizada y coordinada las actividades de la empresa de Suministros Areoscar.

Descriptores: Manual, Seguridad, Salud, Laboral.


Informantes Clave: 4 Personas.
INTRODUCCIN

La higiene y la seguridad, es una rama que se ocupa de las normas


L
procedimientos y estrategias, destinados a preservar la estrategia fsica de los
trabajadores, de este modo la seguridad laboral est en funcin de las
10
operaciones de la empresa, por lo que su accin se dirige, bsicamente a prevenir
accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo
capaces de mantener un nivel ptimo de la salud de los trabajadores.

Las empresas con visin amplia y clara de significado de la seguridad e


higiene laboral entienden que un problema de seguridad se consigue en el apoyo
y acoplamiento del factor humano y encaminado a sentir la verdadera necesidad
de crear un ambiente ms seguro y estable.

La creacin de un manual de seguridad implica cumplir con las normas y


procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
confirmacin de la seguridad como son: en primera el factor humano,
(entrenamiento y motivacin), las condiciones de la empresa (infraestructura y
sealizacin ) las condiciones ambientales 8 ruido y ventilacin ) las acciones que
conllevaran riesgos, prevencin de accidentes, entre otros, el seguimiento
continuo mediante un ambiente laboral ms seguro y confortable.

De tal forma la presente investigacin tiene vital importancia en promover un


manual de seguridad y salud laboral en la empresa suministros AREOSCAR C.A
para garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecucin de sus tareas.

Este presente plan de accin llevado a cabo mediante el paradigma socio


crtico, cuenta con un contenido de las diferentes fases:
Fase I, Contiene la contextualizacin de la investigacin, y se desarrolla el
propsito de la investigacin. Referentes tericos y la metodologa
En la Fase II, se desarrolla el plan de accin
11
En la Fase III, La Ejecucin y la Operacionalizacion de la Informacin
Recabada.
En la Fase IV, se muestra la Reflexin y Referencias Bibliogrficas.
Por ltimo los Anexos.

12
FASE I

CONTEXTUALIZACIN DE LA INVESTIGACIN

Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la


competitividad deben acogerse a las medidas y reglas en materia de higiene y
seguridad industrial adoptados con la finalidad de prevenir accidentes y establecer
los planes que se deben de implementar a la hora de una emergencia y as
minimizar los riesgos, a fin de ofrecer condiciones seguras en el ambiente e
trabajo.

Por otro lado cabe destacar que en la persecucin de estos fines y objetivos
si bien es cierto se ha abogado por una proteccin en sentido amplio por la vida y
la salud de los trabajadores y trabajadoras. Atraves de la (OIT) Organizacin
Internacional del Trabajo y los rganos que la componen se ha intentado realizar
una verificacin y control del cumplimiento, la conferencia internacional de trabajo
adopta dos tipos de normas; por un lado los convenios internacionales que pueden
ser ratificados por los estados miembros de la organizacin y que establecen las
obligaciones de estos ante los trabajadores y trabajadoras.

Dichos convenios tienen un carcter vinculante cuando son ratificados por


los estados y en virtud de ello, la poblacin de trabajadores se encuentra. Por otro
lado las recomendaciones buscan asegurar que se adopten las medidas que
garantizan la aplicacin y efectividad de los derechos reconocidos en dicho
convenio. Cabe destacar por otra parte que la seguridad laboral conforma un
conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicolgico o tensinales que previenen del trabajo
y pueden ocasionar enfermedades o deteriorar la salud.

El terreno profesional de nuestros das no est tan distante de aquellas


generaciones humanas ya que el trabajador de hoy se expone a mltiples desafos
con sus correspondientes riesgos. Estas situaciones vienen de larga data puesto
que en a fines del siglo XVII, hubo una revolucin tecnolgica con un inmenso
avance en las maquinarias.

Mientras, por un lado, en el mundo se daba un gran salto hacia la


innovacin industrial, por otro, se comenz a descuidar cada vez ms las
condiciones de salud del trabajador. La seguridad laboral est conformada por un
13

3
conjunto de normas y procedimientos dirigidos primordialmente para la integridad
fsica y mental del trabajador.

En definitiva, todos estos factores provocan daos, algunos irreparables en


la salud de quien trabaja. Ciertos agentes pueden ser tolerados por el empleado
pero otros no. En otras palabras, la falta de proteccin a los empleados por parte
de la empresa, la carencia de medidas de seguridad e higiene o un ambiente
laboral con condiciones desfavorables perjudican la salud de quienes pasan la
mayor parte de su da en el lugar de trabajo.

En cuanto a las condiciones del trabajo, la ventilacin y la iluminacin


imperfecta, as como los pasillos ocupados que impiden el paso, la mala
construccin de las instalaciones, la falta de defensa contra incendios y de salidas
de emergencias son constantes en las industrias afectando sobremanera al que
asiste a diario.

Con respecto de la proteccin personal, muchas veces no hay disponible


equipos preventivos para todo el personal, o si hay estn en mal estado. En la
actualidad queda demostrado que estas situaciones laborales son parte de una
cadena cclica ya que al realizar en el trabajo cada vez ms tareas y de mayor
complejidad, hay ms riesgos de atentar contra la salud. Pero, por el contrario, si
se evitan las situaciones riesgosas en un trabajo, se espera una mayor
productividad.

En la mayora de las empresas se considera que reduciendo los riesgos,


trae como consecuencia un nivel ms alto de produccin. Con la aprobacin de la
Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) publicada en gaceta oficial el 26 de julio del 2005, se abre una
nueva pgina a la larga historia de lucha de los trabajadores y trabajadoras que
marcaran el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.

Esta ley que promueve la implementacin del rgimen de seguridad y salud


en el trabajo. As mismo dentro de esta reforma se contempla el medio ambiente
de trabajo adecuado y los implementos de seguridad necesarios para proteger la
integridad fsica de los trabajadores y trabajadoras.

En la empresa suministros Areoscar ubicada en la ciudad de Maracay se


discute una gran problemtica en relacin a las condiciones de seguridad y salud
4
14
laboral, sabemos que los trabajadores y trabajadoras deben de desarrollarse en
un ambiente y condiciones de trabajo adecuados segn artculo 59 de la
(LOPCYMAT

La problemtica que se presenta aqu es diaria debido a que en el rea de


trabajo de los diferentes departamentos no se cumple con la utilizacin del equipo
de proteccin personal (EPP) el ambiente donde se trabaja da a da no es el
adecuado puesto que los Epp estn destinados para proteger al trabajador de uno
o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.

En vista de esto se realiz una entrevista informal con los gerentes y


trabajadores de la empresa donde se evidenci la situacin observada por lo que
se busca promover un manual de seguridad y salud laboral

La investigacin nace por la creciente necesidad de brindar seguridad y


proteccin a la vida de todas las personas que de un modo otro deciden confiar y
pertenecer a esta empresa. La empresa ya mencionada con todo el gusto y orden
de ley desea como prioridad es velar por la seguridad de todos sus trabajadores y
trabajadoras para que se desenvuelvan en un ambiente saludable, confortable,
confiable y seguro para que la produccin sea cada vez ms eficaz.

Por otra parte cabe destacar que en esta investigacin el fin de los
investigadores es hacer cumplir las leyes tal cual estn estipuladas en la reforma y
brindarle a ambas partes la tranquilidad y bienestar que merecen.

PROPSITO DE LA INVESTIGACIN

Esta investigacin tiene como propsito Promover un manual de


seguridad y salud laboral en la empresa suministros Areoscar C.A con el fin
de que los trabajadores tengan conocimiento y la formacin necesaria para
disminuir los accidentes.

De la misma manera se busca incentivar a todas las personas que laboran


en esta empresa como lo estipula el artculo 53 de la LOPCYMAT todo trabajador
tiene derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y

15
propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales y que
garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar(p.5).

Por lo expuesto podemos decir que un manual de seguridad de mucha


importancia y ayuda para los trabajadores de la empresa suministros AREOSCAR
C.A ya que por medio de este manual podemos reducir los riesgos laborales

Un manual tiene como objetivo establecer normas, reglas y procedimientos


para las actividades de programas de higiene y seguridad industrial en las
empresas debido a que permite evitar eventos no deseados, mantener las
operaciones eficientes y productivas llevando una coordinacin y orden de las
actividades de la empresa

En lo referente a los accidentes laborales que se han presentado en la


empresa suministros AREOSCAR C.A. Se busca garantizar a los trabajadores a
travs del seguimiento de este manual; la empresa suministros AREOSCAR C.A
podr ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas
y mentales de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).

En este sentido los paradigmas de investigacin. Meza. L (2002) seala


que se clasifican en positiva, crtico social, constructivo y dialgico en cuanto a los
primeros identifican a los llamados enfoques cualitativos (p.13).

Por lo que respecta al paradigma crtico social, constructivista y dialogo el


conocimiento es una creacin compartida a partir de la interaccin entre el
investigador y el investigado, el cual los valores median o influye la generacin del
conocimiento lo que hace necesario meterse con la realidad.

El paradigma socio crtico adopta la idea de que la teora crtica es una


ciencia social que no es puramente emprica ni solo interpretativa, sus
contribuciones se originan de los estudios comunitarios y de la investigacin
participante. Tiene como objetivo promover las transformaciones sociales y dar
respuestas a problemas especficos presentes en el seno de las comunidades,
pero con la participacin de los miembros que necesita. De acuerdo con Arnal
(1992)

16
El paradigma socio-crtico adopta la idea de que la teora crtica es una
ciencia social que no es puramente emprica ni slo interpretativa, sus
contribuciones se originan de los estudios comunitarios y de la
investigacin participante. Tiene como objetivo promover las
transformaciones sociales y dar respuestas a problemas especficos
presentes en el seno de las comunidades, pero con la participacin de
sus miembros (p.08).

Es por ello que la empresa suministros AREOSCAR C.A hace esta


investigacin este paradigma socio crtico para la sociedad y que conlleva relacin
con las respuestas que se le quieren dar a las crticas y problemas que vienen
surgiendo en la empresa suministros AREOSCAR

Para tratar esta temtica, la metodologa utilizada en esta investigacin en


la empresa suministros AREOSCAR C.A, es el socio critico ya que se centra en el
diseo de viviendas didcticas, con muestra de los intereses y necesidades que
determinan y nos informan del problema, usando la tcnica de recoleccin de
datos de comunicacin personal, dndole un valor a la investigacin de validez
consensual.

Ya que el problema de la investigacin viene de un problema real en la


empresa suministros AREOSCAR C.A y tiene como objetivo que todos los
trabajadores y trabajadoras laboren en un ambiente adecuado y as lograr las
mejoras necesarias para disminuir los riesgos laborales

Con base en la situacin descrita, el mtodo que se est utilizando en esta


investigacin en la empresa suministros AREOSCAR C.A es el I.A.P

La Investigacin Accin Participacin, (I.A.P) es un mtodo que ha


estado revolucionando en los ltimos tiempos, las perspectivas acerca de la
metodologa de Investigacin tradicional, es por ello, que se hace sumamente
necesaria esta investigacin ya que la empresa SUMINISTROS AREOSCAR C.A
nos lleva a discutir esta problemtica que los afecta. El estudio de esta
metodologa, tomando en cuenta los diferentes asuntos relevantes acerca de este
mtodo La IAP ha contribuido al desarrollo de diversos enfoques y corrientes que,
a su vez, tambin le han enriquecido a ella. A pesar de sus diferencias, su
caracterstica comn es la preocupacin sobre la utilidad de la investigacin para

17
la mejora de la realidad que se vive da tras da en los puestos de trabajo en la
empresa SUMINISTROS AREOSCAR.

Es Equitativo la riqueza, el bienestar y la seguridad creando una plataforma


de investigacin pretende introducir el equilibrio social a los trabajadores. De
acuerdo con J. Saari (2001).

La investigacin accin-participativa en su primitiva delimitacin por kurt


Lewin remita a un proceso continuo en espiral por lo que se analizaban
los hechos y conceptualizaban los problemas, s planificaban y
ejecutaban las acciones pertinentes y se pasaba a un nuevo proceso de
conceptualizacin. (p.10).

Aqu se hace referencia al mtodo investigacin accin participativa, es un


enfoque investigativo y una metodologa de investigacin, aplicada a los estudios
sobre realidades humanas. Por lo tanto es as como se aplica

Por otra parte, se plantea que dentro de los sujetos informantes se


cuenta con el seor Franklin Gmez encargado del Departamento de Recursos
Humanos, el Licenciado Jos Aponte, el Supervisor de Seguridad Oscar
Gonzlez, el Supervisor de Planta Mario Andrs Carrasco, y 14 empleados que
laboran en planta para un total de 19 personas involucradas en esta investigacin
realizada a la empresa suministros AREOSCAR C.A tomando en cuenta a la
pasante.

18
FASE II

PLANIFICACIN

Cuadro 1

Plan de accin
FASE III
ACTIVIDAD RECURSO COLABOR

1. Explicar a los trabajadores del departamento de Cuestionario Dicotmico Trabajadores del


produccin sobre la seguridad en los puestos de produccin
trabajo y utilizacin correcta de los Equipos de
Proteccin Personal.
2. Examinar el medio ambiente de trabajo del Lista de chequeo Trabajadores de oficin
departamento de produccin. Trabajadores del
produccin.
3. Evaluar la ergonoma en el puesto de trabajo de Registro Observacional. Puesto de trabajo secr
la Secretaria aplicando el mtodo RULA.

4. Realizar un Anlisis de Seguridad en el puesto de Registro Observacional Puesto de trabajo obr


trabajo obrero
5. Categorizar de los procesos peligrosos en el rea Registro Observacional Trabajadores en plant
de planta

EJECUCIN

Operacionalizacion de la informacin recabada


A continuacin se presenta el anlisis de la informacin recabada en la
actividad 1: Explicar sobre la Seguridad en los Puestos de Trabajo y correcta
utilizacin de los Equipos de Proteccin (EPP).
tem n1 Se siente usted seguro en su puesto de trabajo
Cuadro 2
Puesto de Trabajo

ALTERNATIVA FRECUENCIA(FX) PORCENTAJE (%)

SI 6 50

NO 6 50
Total 12 100

100

no; 50.00% si; 50.00%

Grfico 1
Puesto de trabajo
Anlisis e interpretacin: Por medio de esta pregunta los trabajadores de la
empresa Suministros AREOSCAR C.A. Nos manifiestan que 50 de los
trabajadores se sienten seguros en su puesto de trabajo, mientras que el otro 50
de los trabajadores indica sentirse inseguros. Los resultados demuestran debilidad
ya que la totalidad de los trabajadores deben de sentirse seguros en sus puestos
de trabajo. La LOPCYMAT seala que a los efectos de la proteccin de los
trabajadores el trabajo deber desarrollarse en un ambiente y condiciones
adecuadas p20.
tem N2 Cree usted que necesita un manual de seguridad en la empresa
Suministros AREOSCAR C.A
11
Cuadro 3

Manual de Seguridad

ALTERNATIVA FRECUENCIA(FX) PORCENTAJE (%)


SI 10 98
NO 2 2
TOTAL 12 100
NO; 16.67%

SI; 83.33%

Grafico 2

Manual de seguridad

Anlisis e interpretacin: 83 % de los trabajadores afirman necesitar un manual


de seguridad en la empresa. Mientras que el otro 17% de los trabajadores indican
no necesitarlo. Estos resultados demuestran una debilidad mayor en lo que
respecta que si bien es cierta la empresa Suministros AREOSCAR C.A necesita
dicho manual.

tem N 3 Est usted trabajando con todos los implementos que necesita para su
seguridad?
12
Cuadro 4

Implementos de seguridad

ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE


SI 5 30
NO 7 70
Total 12 100
si; 41.67%
no; 58.33%

Grafico 3

Implementos de Seguridad

Anlisis o interpretacin: Los resultados que arrojaron esta pregunta fueron los
siguientes 58% trabajadores afirman tener todos los implementos de seguridad.
Mientras que 42% trabajadores niegan tenerlos. Se puede observar una
deficiencia en la implementacin de los implementos de seguridad.

tem N 4 Cree usted que esta empresa cumple con el artculo 61 de la


LOPCYMAT programas de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

Cuadro 5
13
Cumplimiento de la LOPCYMAT

ALTERNATIVA FRECUENCIA(FX) PORCENTAJE (%)

SI 11 50

NO 1 60

TOTAL 12 100
NO; 8.33%

SI; 91.67%

Grfico 4

Cumplimiento de la LOPCYMAT

Anlisis e interpretacin: Ahora bien el 92% trabajadores afirman que en la


empresa suministros AREOSCAR C.A si cumplen con programas de seguridad y
salud en el trabajo. Mientras que el 8% de lo trabajador no estn de acuerdo.
Dicen que no se cumple con el artculo 61 seala que, toda empresa
establecimiento, explotacin o faena deber disear una poltica y elaborar e
implementar un programa de s seguridad y salud en el trabajo (p64)

14
Actividad 2 Examinar el medio ambiente de trabajo del departamento de produccin
Actividad 3 Evaluar la Ergonoma en el puesto de trabajo de la Secretaria aplicando el mtodo Rula

Cuadro 7

Registro observacional

Fecha Hora Realizado por

23-11-2016 11:00 am Ana Jimnez


Mtodo a utilizar: Mtodo RULA

Anlisis e interpretacin: Uno de los factores de riesgo mas comnmente asociados a la


aparicin de trastornos de tipo musculo-esqueltico es la excesiva carga postural. Si se
adoptan posturas inadecuadas de forma continua o repetida en el trabajo se genera fatiga y a
la larga puede ocasionarse problemas de salud. Y as la evaluacin de la carga postural o carga
esttica y su reduccin en caso de ser necesario, es una de las medidas fundamentales a
adoptar en la mejora de puestos de trabajo.. existen diversos mtodos que permiten la
evaluacin del riesgo asociado a la carga postural diferencindose por el mbito de aplicacin,
la evaluacin d posturas individuales o por conjuntos de posturas las condiciones de su
aplicacin o por partes del cuerpo evaluadas o consideradas para su evaluacin de posturas
ms extendido en la prctica es el mtodo RULA

La imagen que tomamos por ejemplo es una de las tantas posturas inadecuadas que se ven a
diario en la empresa Suministros AREOSCAR C.A por lo cual utilizamos el mtodo RULA y
normas COEVNIN
Segn norma tcnica COVENIN 2742-1998
4.1.1 La mesa o plano de trabajo debe tener una altura de 600 a 800mm en caso de ser
regulable y de 680 a 720mm si es fija
4.1.2.7 Cuando la silla tenga posa brazos, estos deben permitir que el codo forme tringulos
de 90 y alcanzar el teclado en forma natural con la mano
4.1.2.8 la longitud del asiento entre su borde posterior y anterior debe estar entre 300 y
450mm. La longitud entre el borde superior del asiento y el borde del soporte del respaldo
debe ser como mximo 500mm
Por otra parte es importante destacar que en la LOPCYMAT articulo 59-DE LA HIGIENE, LA
SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA
Asegure a los trabajadores y trabajadoras el mas alto grado posible de salud fsica y mental,
asi como la proteccin adecuada a los nios, nias y adolecentes y a las personas con
discapacidad o con necesidades especiales
Cargo. Obrero

rea. TRABAJO EN PLANTA

ELABORADO POR. ANA CECILIA JIMENEZ

REVISADO POR. OSCAR GONZALES

DESCRIPCION TIPO RIESGO TIPO DE ACCIDENTE EPP MEDIDAS PREVENTIVAS-PRECAUCION

Revisar el rea antes de Riesgo Mecnico Cada, golpes, contacto NO APLICA Asegurarse que los pasillos estn libres de
comenzar una jornada con superficies filosas obstculos, verificar orden y limpieza

Revisar los puestos de Riesgo Mecnico Golpes, cadas, SI APLICA Asegurarse que todos los trabajadores trabajen
trabajo de rebobinados cortaduras utilizando su equipo de proteccin personal EPP

rea de descargue Riesgo fsico Electricidad , SI APLICA Realizar un constante seguimiento en el area de
iluminacin, ruido y descarga. Asegurarse de que los trabajadores
vibracin utilicen casco, botas, proteccin auditiva

Atencin de proveedores Riesgo Mecnico Dolores musculares, NO APLICA Asegurarse de que la posicin sea la adecuada.
fatigas, cadas, golpes, Tener precauciones con escaleras , evitar esfuerzos
Riesgo Ergonmico cortaduras excesivos

Actividad 4 Realizar un Anlisis de Seguridad en el Trabajo.

Cuadro 8

Actividad 5
Cuadro 9
Fase IV

Reflexion

Mi experiencia durante este ltimo periodo fueron realmente de aprendizaje y


formacin, las pasantas que realice en la empresa Suministros AREOSCAR C.A
me ayudaron a desenvolverme en el campo profesional. De igual forma a
compenetrarme en las labores que realmente desempea un supervisor de
seguridad industrial

Las actividades fueron un medio fundamental para lograr esta formacin, y fueron
los siguientes

La actividad 1 Fue explicar a los trabajadores del departamento de


produccin sobre la seguridad en los puestos de trabajo y utilizacin correcta de
los equipos de proteccin personal. Atreves de este cuestionario dicotmico
informamos a los trabajadores sobre la importancia de la utilizacin de los equipos
de proteccin personal

La actividad 2 Fue examinar el medio ambiente de trabajo del departamento


de produccin. Realizando esta lista de chequeo expand mis conocimientos en lo
que se refiere a los riesgos, problemas y el medio ambiente al que el trabajador se
expone da a da

La actividad 3 Fue evaluar la ergonoma en el puesto de trabajo de la


secretaria aplicando el mtodo RULA. En esta se evalu la ergonoma en los
puestos de trabajo utilizando el mtodo rula que nos permite evaluar la exposicin
de los trabajadores o riesgos debidos al uso de posturas inadecuadas que pueden
ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo

La actividad 4 Fue un anlisis de seguridad en el trabajo al puesto de


Obrero. Por medio de este anlisis se comprende que este modulo busca disear
la informacin necesaria sobre un procedimiento eficaz para identificar y eliminar
los peligros

La actividad 5 se trato sobre identificar los procesos peligrosos en el rea de


planta. En la elaboracin de este cuadro se dio a conocer los riesgos fsicos,
qumicos, biolgicos, mecnicos, ergonmicos y su probabilidad, severidad,
valoracin y plan de accin que se aplica en los puestos de trabajo para conocer
los riesgos a los que se expone el trabaja

La Empresa Suministros AREOSCAR C.A Rif J-40394652-3 Es una Empresa


asesora en el campo de la seguridad me apoyaron y me dieron la oportunidad de
realizar mis pasantas en la empresa XXZ en donde ejecute mi trabajo IAP.
(Investigacin- Accin)

Ya que por ser la Empresa donde permanec el mayor tiempo, me pareci


que la problemtica de la Empresa XXZ era la ms adecuada para realizar mi
informe y as Promover un Manual de Seguridad y Salud Laboral permitindole a
los trabajadores desenvolverse en un ambiente de trabajo ms seguro.
REFERENCIAS

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo


(2005).

Ley Orgnica Del Trabajo. (1997).

Manual de Evaluacin de las condiciones de trabajo, 2006.

Manual de Procedimientos de Prevencin de Riesgos Laborales. Gua de


elaboracin 2006.

Anlisis de riesgo y el sistema de gestin de seguridad de informacin.


http://www.centrum.pucp.edu.pe/excelencia/ensayos/AnalisisdelRiesgo_y
elISO27 0012005.pdf

Evaluacin.de.Riesgos.
http://www.feteugt.net/riscos_laborals/guias/prevencio.pdf

Fernando Alvarado. Trabajo de higiene laboral.


http://www.monografias.com/trabajos12/moges/moges
.shtml
Fernando A. Rivero. Prevencin de Riesgos
Laborales.
http://www.elergonomista.com/27en01.html

Inpsasel ante la situacin de la salud de los trabajadores.


http://www.inpsasel.gov.ve/documentos/salud_trabajadores_
web.pdf

Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente


del Trabajo LOPCYMAT

COVENIN 2660-4.3.2
DEDICATORIA

El esfuerzo y dedicacin para el logro de este trabajo est dedicado


plenamente a:

Dios por mantenerme siempre por el camino adecuado, por protegerme, por
darme salud, por guiar mis pasos y darme la posibilidad de hoy cumplir una meta
mas en mi vida

A mi padre por ser la persona ejemplar y de buen corazn, quien siempre me


ha brindado su apoyo y compaa en los buenos y malos momentos y me ha
enseado los valores y la humildad necesaria para ser una buena persona

A mi hija por ser el regalo ms valioso y maravilloso que dios me ha dado, por
su apoyo incondicional y ese amor tan puro que me impulsa a ser mejor cada da

A mi hermana de vida Anglica Manam quien desde el comienzo de todo


este camino me ah apoyado y ayudado a alcanzar este logro

A esas personas maravillosas que llegan a nuestras vidas en el momento


indicado, cuando tus piernas quieren flaquear y te impulsan a lograr lo que por un
momento pensaste abandonar, a esas personas maravillosas que solo dios sabe
por qu las ha puesto en tu camino

A mi familia madre, prima, hermanos porque no importa la cantidad. Aunque


somos poco nos valoramos y queremos mucho

DE CORAZON GRACIAS.........
ANEXOS
ANEXO A

CARTA DE ACEPTACION
ANEXO B

CRONOGRAMA
ANEXO C

MANUAL DE SEGURIDAD