DECRETO 1443 DE 2014

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo
 POLITCA ORGANIZACION

MEJORAMIENTO SG SST PLANIFICACION

AUDITORIA Y
REVISIOLN POR APLICACION
GERENCIA
POLITIC
Establecer Compromiso de la implementacin
A
del SG SST (Gestin de riesgos laborales)

Especfica (peligros y tamao de la empresa)

Ser concisa, redactada con claridad (fecha y
firma).

Difundida a todos los niveles

Ser revisada y actualizada anualmente

Inclusin de los objetivos

Proteger la SST de los trabajadores

Cumplir con la normatividad

Promover la participacin del COPASST
 Obligaciones
del Empleador

Obligaciones
Comunicacin
de la ARL

ORGANIZACION

Responsabilidades
Documentacin de los
Trabajadores

Capacitacin
en SST
 Obligaciones de los Empleadores

Artculo 8. Obligaciones de los Empleadores.

Proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores. acorde con lo establecido en la
normatividad vigente. ."
Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y
Salud ,en el Trabajo (documento escrito)
Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades
en SST a todos los niveles de la organizacin, incluida
la alta direccin;
Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A
quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
SG-SST a travs de medios , escritos electrnicos,
verbales (anual)
 Obligaciones de los Empleadores

Financieros
Definicin de Recursos Tcnicos Desarrollo de
actividades del SG SST
Personal
y COPASST

Trabajadores
Medidas de IPEVR
Gestin de los Peligros y Riesgos Contratistas
Prevencin de daos Equipos
instalaciones

Plan de Trabajo Anual alcanzar objetivos propuestos SG-SST

Metas
responsabilidades
Recursos
cronograma de actividades
 Obligaciones de los Empleadores

Prevencin del ATEL

Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales Promocin y prevencin

Adopcin de medidas eficaces

Participacin de los
Comunicar el desarrollo de las etapas SG SST
Trabajadores y COPASST
Evaluar las recomendaciones emitidas por
trabajadores y COPASST

Aspectos de SST de acuerdo con las

Capacitacin de los trabajadores caractersticas de la empresa
IPEVR relacionados con su trabajo
Relativas a los planes de emergencias
 Obligaciones de los Empleadores

a. Planear, organizar, dirigir,

desarrollar y aplicar el SG-SST,
evaluacin anual

b. Informar a la alta direccin

Direccin de SST sobre el funcionamiento y los
en las Empresas: resultados del SG-SST,

c. Promover la participacin de
todos los miembros de la empresa
en la implementacin del SG-
SST;

involucrar los aspectos de SST, al

conjunto de sistemas de gestin, procesos,
Integracin
procedimientos y decisiones en la
empresa.
 Direccin de SST en las Empresas
Nde Trabajadores Horas de Formacin

menos de veinte (20) Mnimo (50) horas

20 - 50 Ochenta (80) horas

Tcnico o tecnlogo en
51 - 150
SST o (120) horas SST
Profesional bsica de
pregrado o de posgrado en
ms de ciento
SST o entrenamiento
cincuenta (150)
mnimo de trescientas (300)
horas en SST
 Obligaciones de los Empleadores

Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -

COPASST
 Obligaciones de los Empleadores

Designar sus representantes al comit paritario

* de seguridad y salud en el trabajo.
Promover y facilitar la eleccin de los
representantes.
Nombrar al presidente del comit.
Resolucin 2013 /89

C.P.15
 Obligaciones de los Empleadores

Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST

Decreto 1443 de julio 31 2014:

Art 8, Obligaciones de los

Empleadores.
4. Definicin de Recursos: para
que el Comit Paritario o Viga
de SST segn corresponda,
puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones
 Obligaciones de los Empleadores

Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST

Decreto 1443 de julio 31 2014:

Art 11, Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

SST
El empleador o contratante debe desarrollar un programa
de capacitacin que proporcione conocimiento para identificar
los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo,
Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo SST, debe ser revisado mnimo una (1)
vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de
SST y la alta direccin de la empresa con el fin identificar las
acciones de mejora.
 Obligaciones de los Empleadores

Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST

Decreto 1443 de julio 31 2014:

Art 12, Documentacin. El empleador

debe mantener disponibles y debidamente
actualizados entre otros, los siguientes
documentos en relacin con el SG-SST
10.Los soportes de la convocatoria, eleccin
y conformacin del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas
de sus reuniones o la delegacin del Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
soportes de sus actuaciones;
 Obligaciones de los Empleadores

Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST

Decreto 1443 de julio 31 2014:

Art 15, Identificacin de Peligros,

Evaluacin y Valoracin de los
Riesgos
Pargrafo 3. El empleador debe
informar al Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo sobre
los resultados de las evaluaciones de
los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya
lugar..
Art. 26 Gestin del cambio.
 Obligaciones de la ARL

prestar
asesora y
Capacitar asistencia
al tcnica
COPASST
 Responsabilidades de los Trabajadores

cuidado integral de su salud

Suministrar informacin Clara, veraz y completa
sobre su estado de salud;
Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del SG SST
Informar acerca de los peligros latentes en su
sitio de trabajo;
Participar en las actividades de capacitacin
SST
Participar y contribuir al cumplimiento de los
objetivos SG-SST.
 Capacitacin en SST

Debe desarrollar un programa de capacitacin para

identificar los peligros y controlar los riesgos
relacionados con el trabajo,

Extensivo a todos los niveles de la organizacin

estar documentado,

ser impartido por personal idneo

Revisado mnimo una (1) vez al ao,

Induccin en los aspectos generales y especficos de

las actividades a realizar, que incluya identificacin y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
 Documentacin

Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y

salud en el trabajo

Registros de entrega de equipos y elementos de

proteccin personal;

Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de

las fichas tcnicas
Los reportes y las investigaciones de los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
acuerdo con la normatividad vigente;
Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud
de los trabajadores
 Artculo 13. Conservacin de los documentos

Los resultados de los perfiles., epidemiolgicos , los

conceptos de los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro
de los trabajadores

Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes

de trabajo,

Registros de las actividades de capacitacin, formacin y

entrenamiento en SST; y,

Registro del suministro de elementos y equipos de proteccin

personal.

Deben ser conservados por un perodo mnimo de

veinte (20) aos,
 Comunicacin

Disponer de
Recibir, canales
Garantizar que
documentar y recolectar
se d a conocer
responder las inquietudes,
el SG-SST a los
comunicaciones ideas y aportes
trabajadores y
internas y de los
contratistas
externas SST trabajadores en
SST
 IPEVR Realizada por
personal idneo, con
PLANIFICACION
participacin de los
trabajadores
Realizar mediciones
ambientales cuando se
requiera

AT mortal
Actualizar en caso de: Evento Catastrfico
Cambio de Procedimiento
Cambio de Instalaciones,
maquinaria y equipo
 1
AUTOEVALUACION
DEL SG - SST
Punto de Inicio del Sistema de
Gestin
Identifica Prioridades para
establecer Plan Anual de Trabajo
AUTOEVALUACION DEL SG -
SST

Identificacin de la normatividad
Verificacin de la IPVER
Identificacin de Amenazas
Evaluaciones de Puestos de Trabajo
Evaluacin de la Efectividad de las
medidas implementadas
Cumplimiento del programa de
capacitacin anual
AUTOEVALUACION DEL SG -
SST
Cambios de procesos Instalaciones
Descripcin Sociodemogrfica
Registro y seguimiento de la
efectividad de los controles
implementados
Registro de los resultados de los
indicadores definidos en SG SST
Evaluacin y anlisis de la estadstica
de ATEL de los 2 ltimos aos
La planificacin aporta a:
Cumplimiento legal
y estndares
mnimos del SGC

Fortalecimiento de
los componentes del
SG SST

Mejoramiento
continuo
Objetivos del SG SST
De conformidad con la poltica

Claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas

Adecuados para las caractersticas, el tamao y la actividad

econmica

Compatibles con el cumplimiento de la normatividad vigente

aplicable incluyendo Estndares del SG-SST

Documentados, comunicados, revisados y evaluados

anualmente
 Indicadores

PIRAMIDE DE PRIORIDADES INDICADORES

ACTUAR
POLITICA MEJORA
PLANEAR

VERIFICAR
OBJETIVOS RESULTADO

PROGRAMAS DESEMPEO

CONTROLES: - TECNICO CUMPLIMIENTO

DOCUMENTOS - HUMANO

HACER
Indicadores
VARIABLE / AREA DESCRIPCION
Definicin (Objetivos)
Interpretacin
Lmite / Meta
Mtodo de clculo
Fuente de la
informacin
Periodicidad reporte
Persona que debe
conocer el resultado
 Gestin de
los peligros
y riesgos

Medidas de
Adquisiciones
y Contratacin
prevencin y
control

Aplicacin

Prevencin,
preparacin y
Gestin del
respuesta
cambio.
ante
emergencias.
 Amenazas
Recursos
Vulnerabilidad
Riesgos
Prevencin, Plan de emergencia
preparacin y Informar, capacitar y
respuesta ante entrenar
emergencias
Simulacros anual
Inspeccionar equipos de
emergencias
 AUDITORIA
Y REVISION
Auditoria del SG SST anual POR
GERENCIA
planificada con la
participacin del COPASST
Los resultados de la
auditora deben ser La alta gerencia
comunicados a los debe revisar el
responsables de adelantar sistema mnimo
las medidas preventivas; una vez al ao
correctivas o de mejora en
la empresa.
Alcance de la auditoria de cumplimiento
AUDITORIA
Y REVISION
POR
GERENCIA
Poltica de seguridad y salud en el trabajo
Resultado de los indicadores
Participacin de los trabajadores
La planificacin, desarrollo y aplicacin del
SG-SST
Investigacin de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
La evaluacin por parte de la alta direccin.
 Investigacin de AT AUDITORIA
Y REVISION
POR
GERENCIA
Informar a la alta direccin
sobre el ausentismo laboral por
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales
Las recomendaciones por parte
de las ARL, deben ser
considerados como insumo para
las acciones correctivas,
preventivas o de mejora
 Adopcin, planificacin, aplicacin, comprobacin de
la eficacia y documentacin de las medidas
Documentadas, difundidas, tener responsables y
fechas de cumplimiento
Acciones Identificar y analizar las causas de las no
preventivas conformidades

Identificar oportunidades de mejora desde los

resultados de las acciones del SG SST
Mejora
continua
 TRANSICIN.
Tiempo Numero de trabajadores

Menos de diez (10)

Dieciocho (18) meses
trabajadores
Veinticuatro (24) Diez (10) a doscientos
meses (200) trabajadores.
Doscientos uno (201) o
Treinta (30) meses
ms trabajadores.
Hasta que se venzan los plazos establecidos se deber
dar cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989.
 PLAN
ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL
 OBJETIVO DEL PESV

Definir los planes y acciones o intervenciones concretas

que deben llevar a cabo las empresas, organizaciones o
entidades, pblicas o privadas, para alcanzar los
propsitos en materia de prevencin de los accidentes
de trnsito, facilitando la gestin al definir las reas
involucradas, los responsables y los mecanismos de
evaluacin y seguimiento en funcin del cumplimiento
de las actuaciones definidas.
 Obligaciones de los Empleadores

Toda empresa o entidad que posea, fabrique, ensamble,

contrate y/o administre ms de 10 vehculos
automotores o no automotores, o contrate o administre
conductores esta obligada a adoptar el PESV (Artculo
12 Ley 1503 de 2011).

Deber disear el Plan Estratgico de Seguridad Vial

que ser revisado cada dos (2)aos para ser ajustado en
lo que se requiera.
 Obligaciones de los Empleadores

Jornadas de sensibilizacin del personal en materia

de seguridad vial.

Compromiso del personal de cumplir fielmente

todas las normas de trnsito.

Oferta permanente, por parte de la entidad,

organizacin o empresa, de cursos de seguridad
vial.

REQUISITOS Apoyar la consecucin de los objetivos del

MINIMOS Estado en materia de seguridad vial.

DEL PESV Realizar el pago puntual de los montos

producto de infracciones a las normas de
trnsito.
Conocer y difundir las normas de
seguridad vial.
 Obligaciones de los Empleadores

Debern incluir dentro de los PESV, la indicacin de los cargos del

personal responsable al interior de la entidad que deber implementar
cada uno de los contenidos definidos en el plan.

Debern comunicar por escrito el PESV a los organismos de trnsito,

alcaldas o a la Superintendencia de Puertos y Transporte, en los
siguientes tiempos:

PLAZO
TIPO No. De Vehculos ESTABLECIDO

Mas de cien (100) Ocho (8) Meses

Entre cincuenta (50) y
Entidades, organizaciones Diez (10) Meses
noventa y nueve (99)
o empresas
Entre diez (10) y cuarenta
Doce (12) Meses
y nueve (49)
 ETAPAS DEL PESV

PLANIFICACION IMPLEMENTACION VERIFICACION AUDITORIAS

-Definir poltica de seguridad
vial -Formacin -Revisin de
Verificacin inventario de equipo gestor Indicadores de Medicin de los
personas, equipos, vas Impacto y Proceso indicadores, auditoras
-formacin de internas o externas,
-Diagnostico de las conductores -Observar
condiciones de seguridad vial en intervalos de
comportamientos y tiempo planificados y
-Inspeccin de vas e evaluar el desempeo que deben de
instalaciones operativas para -Retroalimentacin de proporcionar
verificar mejoras observaciones y plan informacin acerca del
-Verificacin de zonas de de mejora cumplimiento del Plan
peatones, sealizacin vial y Estratgico de
mejoras Seguridad Vial.
-Verificacin de condiciones de
seguridad vial
-Definir alcance del Programa
de seguridad vial para la
prevencin de Accidentes de
Trnsito
-Definir los estndares de
seguridad vial
CERO ACCIDENTES

NUESTRAS
REGLAS QUE
SALVAN
 OBJETIVO DEL PROGRAMA

En nuestras actividades, luchar contra los accidentes ha sido

siempre una prioridad, es por eso que se decidi lanzar un plan de
accin cero accidentes cuyo objetivo es comprometernos a
salvar vidas.
En el centro de este plan de accin, encontramos reglas que
salvan las cuales, de ser respetadas nos permitirn prevenir la
ocurrencia de accidentes.

Crear un entorno de trabajo que permite respetar estas reglas

comprometerse individualmente y en equipo a respetarlas, sern
claves para el xito de esta accin. Cada uno de nosotros tiene un rol
para salvar su vida y tambin la de los dems
 Cules son los condicionantes
del xito?

Que nuestros entornos de trabajo permitan respetar cada

una de las reglas que salvan.

Que cada uno respete y haga respetar las reglas que

salvan.

45
 Los principios de la
teora del compromiso
Professeur Robert-Vincent
Joule
Laboratoire de psychologie sociale
Aix-Marseille Universit, France

Joule.mp4
Cmo vamos a implantar las RQS?

1.Presentacin inicial gerentes y jefes + video Joule (30)

2. Presentacin coordinadores y supervisores:
a) Sensibilizacin
b) Conformacin de comits
c) Para el personal operativo: planning de reuniones para
profundizar cada regla
3. Actualizacin sealizacin centros de trabajo

47
NUESTRAS REGLAS QUE SALVAN
MUCHAS GRACIAS!!!