ACTIVIDAD 1:

Consulte los siguientes temas:

Qu es matriz DOFA y/o FODA?

La matriz FODA es una herramienta de anlisis que puede ser aplicada a

cualquier situacin, individuo, producto, empresa, etc., que est actuando
como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.

Cules son los indicadores que intervienen en la matriz DOFA?

Los indicadores que intervienen en la matriz FODA son: Fortalezas,

Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

Qu significa cada uno de los indicadores utilizados en la matriz DOFA?

Fortalezas; factores crticos positivos con los que se cuenta, Oportunidades;

aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas,
Debilidades; factores crticos negativos que se deben eliminar o reducir,
Amenazas; aspectos negativos externos que podran obstaculizar el logro de
nuestros objetivos

Cules son los pasos a seguir para construir la matriz DOFA?

PASOS PARA CONSTRUIR UNA MATRIZ D.O.F.A

Los pasos para construir una matriz DOFA son los siguientes:

Hacer una lista de las fortalezas internas claves.

Hacer una lista de las debilidades internas decisivas
Hacer una lista de las oportunidades externas importantes
Hacer una lista de las amenazas externas claves.
Comparar las fortalezas internas con las oportunidades externas y
registrar las estrategias FO resultantes en la casilla apropiada.
Cortejar las debilidades internas con las oportunidades externas y
registrar las estrategias DO resultantes
Comparar las fortalezas internas con las amenazas externas y registrar
las estrategias FA resultantes.

Qu se analiza en la matriz DOFA?

Anlisis interno: tiene que ver con las fortalezas y debilidades de su negocio,
aspectos sobre los cuales usted tiene algn grado de control

Anlisis externo: mira las oportunidades que tiene el mercado y las amenazas
que debe enfrentar su negocio en el mercado seleccionado. Desarrollar toda la
capacidad y habilidad para aprovechar las oportunidades y anular todas las
amenazas, circunstancias sobre las cuales tenemos poco o ningn control
Represente con un ejemplo la matriz DOFA.
Para realizar correctamente el anlisis interno, en este caso realicemos sobre
un estudiante que sali de la universidad:

DEBILIDADES ANALISIS INTERNO

Tengo la suficiente experiencia? Se tiene que observar si el estudiante se

dirige por un camino de investigacin o trabajar (profesor, ingeniero, etc.)

Qu debera mejorar? Si el estudio que realizo en la universidad no es sobre

una licenciatura y l se dirige a un colegio u otro centro para dar clase, debera
mejorar en ese caso, o en todo asunto siempre se puede mejorar ms ya sea
que se dirige como empleado o como dueo.

Qu caractersticas son las que ms me alejan de mis objetivos? Entorno

laboral inesperado, mucha competencia en su labor y puede hacer que tenga
que ir por otro camino diferente.

FORTALEZAS ANALISIS INTERNO

Cul es mi mayor virtud? Tener una buena formacin, y ser consciente de que
la profesin sea la indicada

Qu actividad es la que ms me apasiona? Estar en el lugar indicado es muy

importante ya que eso hace un buen ambiente para trabajar, y hacer las cosas
de buena manera

OPORTUNIDADES ANALISIS EXTERNO

Qu aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos? Hacer una

carrera en la cual no haya mucha competencia es un factor importante, saber
que camino escoger si conseguir una beca (ya que puede aprender ms sobre
lo su carrera) o buscar trabajo (puede adquirir conocimiento y as tener una
buena carta laboral).

Puedo ofrecer algo positivo en el sector? Si va a trabajar y crear una empresa

se puede decir que ayuda a muchas personas y a un sector, en una empresa se
puede hablar sobre como progresa esa persona en esta y como la ayuda a
crecer, en una carrera como licenciatura se puede hablar de que se puede
ayudar al sector de todas las formas.
 Debilidades amenazas
Sin experiencia en su sector Mucha competencia en su sector
Idioma-no tiene un buen de ingles Entorno laboral inestable
No puede desplazarse a otra ciudad
autoexigente
Fortalezas Oportunidades
Formacin universitaria Ser creador de una empresa
Motivacin por su profesin Tener un puesto generoso en una
Actitud positiva empresa