XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL

EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

Plan General de Actuacin en la

Prevencin de Riesgos Psicosociales

Dr. XABIER SAN SEBASTIAN

UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
 PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

OBJETIVO:
Implantar actuaciones concretas de Prevencin para reducir los
Riesgos Psicosociales y promover la Salud de los empleados.

PERSPECTIVA:
Caractersticas
individuales

Variables Variables
laborables organizacionales
 PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

EVALUACIN
Y PREPARACIN
REVISIN

IMPLANTACIN
MEDIDAS EVALUACIN
PREVENTIVAS DE RIESGOS
 FASE 1: PREPARACIN

1.1 Informar a las personas clave.

1.2 Constituir una Comisin de Coordinacin del Proyecto.
1.3 Elaborar un escrito de garantas en el que se especifiquen:
- Procedimientos y plazos temporales
- Funcin y responsabilidad de cada parte
- Recursos disponibles
- Compromiso de la Direccin respecto a la prevencin
1.4 Comunicacin a todos los miembros de la plantilla.
 FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

OBJETIVOS:

1.- Identificar los factores de riesgo por puesto/unidad/centro.

2.- Identificar las personas y grupos con riesgo.

3.- Valorar los niveles de riesgo por puesto/unidad/centro.

4.- Obtener el perfil de riesgo psicosocial de cada empleado

5.- Planificar y proponer las mejoras preventivas primarias,

secundarias y terciarias.
FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Triangulacin mtodos Anlisis Caractersticas

obtencin informacin Individuales

EVALUACIN

Triangulacin Anlisis mltiples facetas

informantes realidad organizacional y laboral
Elaboracin del Informe Final Confidencialidad y garantas
y de los Perfiles Individuales para los participantes

EVALUACIN

Trabajo de Campo y Niveles de anlisis:

Diagnstico de los Riesgos Individual-Grupal-Colectivo
CUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOS

V. Demogr. Dimensiones Variables Efectos

cond. trab. psicosociales individuales en la salud

Sexo Cultura Tipo personalidad Snt. fsicos

Edad Rol - Tipo A Satisfaccin
Aos antig. Control - Inestabilidad E. Burnout
P. de trab. Relac. Sociales - Locus Control Ansiedad
Contratacin Gestin conflictos Apoyo Social Hostilidad
Jornada Gestin Personal Estrategias de Somatizacin
Horario Relac. Trab-Famili Afrontamiento Depresin
Salario Contenido tareas
Carga y ritmo
Aspectos tempora.
Estilo de mando
 RESULTADOS DE LA
EVALUACIN

INFORME PARA LA
PERFIL INDIVIDUAL
ORGANIZACIN
DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
- Identificacin factores riesgo
puesto-unidad-centro
- Factores de Riesgo y Nivel
- Evaluacin niveles de riesgo
- Variables individuales
- Plan de intervencin - Efectos en la salud
 FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

1.- Se priorizan los problemas a reducir y se analiza el

conjunto de intervenciones convenientes.

2.- Identificamos los destinatarios y sus aspectos diferenciales.

3.- Se definen los objetivos de logro y sus indicadores.

4.- Se determinan los niveles de actuacin (individuo-grupo-

colectivo), el mbito (puestos,departamento..) y el tipo.
FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

TIPO
Prevencin Correccin Rehabilitacin
NIVEL

Individual

Organizacin

Unidad
de
trabajo

Puesto
 FASE 4 : EVALUACIN Y REVISIN

4.1. Evaluacin de la intervencin

- Nivel psicolgico
- Medida de utilidad
- Vigilancia de la Salud

4.2. Revisin del proceso y ajuste

 CONCLUSIN
NFASIS:

EN LA SALUD, NO EN EL RIESGO

PERSPECTIVA GLOBAL E INTEGRADORA

ORGANIZACIONES SANAS