INTRODUCCIN A LA GESTIN PBLICA

RESOLUCIN DE CASO GRUPAL

PROF. VERNICA FIGUEROA HUENCHO.
SEMESTRE OTOO 2016

1. Antecedentes:
Durante el ltimo tiempo, diferentes problemticas han surgido que han
captado la atencin de los gobiernos quienes desarrollan diferentes
esfuerzos por responder a ellos de la forma ms efectiva. Sin embargo,
dada la diversidad de los problemas, desde Presidencia los han
contratado como asesores(as) para colaborar en el diagnstico, anlisis
y desarrollo de estrategias en un mbito particular de los problemas
pblicos catalogados como emergentes.
Para ello, se les ha hecho llegar una nota de prensa que contiene los
primeros antecedentes a ser considerados en es asesora, para lo cual
deben seguir una serie de requerimientos, los que se explican a
continuacin.

2. Requerimientos:
Para cumplir con los objetivos de esta asesora, debern desarrollar un
informe escrito que permita a los tomadores de decisin contar con
mayores antecedentes y, de esa manera, contribuir a tomarla mejor
decisin posible. Este informe deber tener, al menos, los siguientes
apartados:
a) Diagnstico desde fuentes pblicas: para ello buscan, al menos,
dos noticias ms que hayan aparecido en prensa sobre el problema a
resolver, as como cualquier otra informacin documental o
bibliogrfica que consideren pertinente.
b) Caracterizacin del problema pblico: a partir de la informacin
recabada, deben identificar y definir el problema pblico en cuestin,
describiendo los elementos que lo caracterizan y lo elevan a la
categora de problema pblico.
c) Anlisis organizativo-situacional: Considerando el organigrama
de la administracin pblica, identifique el o los organismos pblicos
y/o redes de carcter pblico que inciden o pueden tener incidencia
en este problema. Para cada uno de ellos describe su misin, visin,
objetivos estratgicos, presupuesto y organigrama. Participan otros
sectores en este problema pblico (sector privado-sociedad civil)?
Quines y por qu?
d) Mapeo de actores: junto con el anlisis organizativo y/o de redes,
identifique qu otros actores tienen incidencia en este problema
pblico (Ej. Parlamentarios).
e) Entrevista a experto(a): A partir del los dos puntos anteriores,
disean una pauta de entrevista y la aplican a un experto(a) en esa
rea que pertenezca a alguna de las organizaciones y/o redes de
carcter pblico identificadas (se espera que sea administrador(a)
pblico(a). El objetivo de esta entrevista es contar con su opinin
sobre la relevancia de este problema, las dimensiones implicadas en
l, los efectos que podra tener su no resolucin, estrategias de
solucin, etc.
f) Estrategia de solucin del problema: Considerando todos los
puntos anteriores, disean una estrategia de solucin del problema
pblico, que considere objetivos a alcanzar, acciones a desarrollar,
organizaciones y/o redes de carcter pblico implicadas (adems de
las ya identificadas).
g) Contribucin profesional: Finalmente, a modo de cierre del
informe, se refieren a los aportes que nuestra profesin puede hacer
a la resolucin de este problema pblico.

3. Evaluacin:
Competencias transversales: Capacidad de redaccin y estructura
del informe
Capacidad de argumentacin oral y sntesis
Ponderacin: 40% de la nota del curso
Fecha de entrega: 12 de junio