Seores

Comit Negociador
Hospital Rubn Cruz Vlez E.S.E
Tulu (V)

De manera formal y respetuosa, segn lo acordado en la reunin anterior del da

08 de abril del 2015, y del punto pendiente en la mencionada reunin, por medio
de la presente le enviamos la propuesta del art. 21 del pliego de solicitudes
presentado y que se est negociando actualmente:

PROPUESTA
Que de acuerdo los puntos de los artculos 21 del pliego de solicitudes presentado, estos
quedaran as:

Art. 21. FORMULACIN PLAN DE AUXILIOS, CONDICIONES, PRESTACIONES Y/O CONQUISTA DE

DERECHOS LABORALES, EXTRA LEGALES PARA LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL HOSPITALARIA
RUBN CRUZ VLEZ E.S.E

CLAUSULA PRIMERO: AUXILIO POR MATERNIDAD. El Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer y
pagara directamente a la funcionaria pblica afiliada una suma de un salario mnimo legal vigente por
cada hijo nacido vivo, igualmente el hospital reconocer y pagara esta suma al funcionario pblico
afiliado o la esposa o compaera permanente de este debidamente registrada en la oficina de personal.

Pargrafo: para obtener la proteccin de maternidad se debe de cumplir los siguientes requisitos:

- la funcionaria pblica beneficiaria deber aportar el debido certificado de nacido del nuevo ser y
presentar una solicitud formal.
-el funcionario pblico o la esposa o compaera permanente deber a portar el certificado de nacido
vivo, registro notarial del menor donde el servidor pblico afiliado a la organizacin sindical aparezca
como padre del menor y presentar una solicitud formal.

Pargrafo: este auxilio solo se podr reclamar hasta que el menor tenga ocho meses de edad

CLAUSULA SEGUNDO: AUXILIOS ESCOLARES. El hospital Rubn Cruz Vlez reconocer y pagara
al hijo menor del funcionario un auxilio escolar equivalente a cincuenta mil pesos moneda corriente
hasta que este cumpla con sus estudios de educacin bsica o en su defecto la mayora de edad.

En el caso de que el funcionario pblico tuviere solo un hijo menor de 18 aos, la institucin hospitalaria
reconocer igualmente el auxilio escolar mencionad anteriormente.
Si en su defecto el funcionario pblico tiene hijos mayores de edad solo se le concedern el auxilio
econmico equivalente a 100.000 mil pesos mensuales, al que tenga menor edad y que dependa de sus
padres y se encuentren estudiando, y no sobre pase los 25 aos de edad.

Para acceder a los auxilios escolares los funcionarios pblicos debern cumplir con los siguientes
requisitos:

Para los menores.

- Debe de estar registrados entre la oficina de personal.
- Copia del registro civil de nacimiento del menor y tarjeta de identidad ( si hubiera el lugar)
- Constancia o certificacin del colegio o institucin educativa donde se encuentra matriculado.
- Solicitud formal por escrito del funcionario pblico para obtener el subsidio.
Para los mayores:
- Estar registrados ante la oficina de personal.
- Copia del registro civil y cedula de ciudadana
- Certificacin o constancia de la institucin educativa a la que se encuentra matriculado
- Certificado de notas donde el 80% se sobre pase del 3.5
- Solicitud formal por escrito del funcionario pblico para obtener el subsidio.
Estos auxilios escolares sern consignados mensualmente a la cuenta de la nomina de la nomina del
funcionario pblico.

CLAUSULA TERCERO: AUXILIO DE ANTEOJOS. El Hospital Rubn Cruz Vlez pagara y reconocer
por una sola vez al ao a los funcionarios pblicos afiliados la suma de doscientos cincuenta mil pesos
moneda corriente ($250.000.00), correspondientes a la montura y lentes que sean formulados por los
mdicos de la EPS a la que se encuentre afiliado(a), en caso de lentes de contacto ser pagado la
suma total del valor cada vez que sea prescripto por el medico oftalmolgico o especialista de la EPS a
la que se encuentra afiliada el funcionario pblico, esta suma incrementara con el IPC del 31 de
diciembre del ao inmediatamente anterior, cuando se trate de ciruga refractiva se reconocer y pagara
el 50% del valor de la misma.

CLAUSULA CUARTO: CITAS MDICAS. El Hospital Rubn Cruz Vlez conceder permiso para las
citas mdicas que tengan los funcionarios pblicos de la siguiente manera:

- Cuando la cita mdica sea dentro de la cabecera municipal se le permitir salir al funcionario pblico
media hora antes de la hora asignada, y este regresara media hora despus de finalizar su cita.
- Si la cita mdica del funcionario pblico fura en otra ciudad, el Hospital Rubn Cruz Vlez conceder
medio da de permiso de la jornada laboral, la jornada se establecer de acuerdo a la hora
programada de la cita mdica, si dado el caso el funcionario pasar el tiempo de la hora de la
jornada concedida este deber de solicitar ante la entidad medica una constancia de hora de salida
de la institucin de salud.

CLAUSULA QUINTO: AUXILIO POR MUERTE. El Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer y pagara al
beneficiario directo esposo(a), compaero permanente o a los hijos menores de 18 ao debidamente
registrados en la oficina de personal, dos salarios mensuales legales vigentes por muerte del funcionario
pblico afiliado, en caso de ser soltero este dinero se le pagara a los padres.

PARGRAFO: Por muerte del esposo, compaero permanente o de los hijos menores de 18 aos del
funcionario pblico, el Hospital Rubn Cruz Vlez pagara a este un salario mnimo mensual legal
vigente.

CLAUSULA SEXTO: AUXILIO POR RECREACIN Y DEPORTE. El Hospital Rubn Cruz Vlez
reconocer dos das adicionales de vacaciones pagaderos cada ao fiscal.

CLAUSULA SEPTIMO: PAGO INCAPACIDADES MEDICA. El Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer y
pagara el 100% del salario devengado por los funcionarios pblicos afiliados a SINTRAPUT-VALLE,
cuando las EPS los incapacite independientemente del nmero de das de su duracin, las
incapacidades medicas externa de otra entidad.

PARGRAFO: Las incapacidades medicas externas, solo se validan cuando al momento en que el
funcionario pblico afiliado requiera de atencin mdica y la EPS no se encuentre activa y no preste el
servicio, este recurrir a una entidad externa para su atencin, si el mdico tratante de esta entidad
externa incapacita al funcionario esta se reconocer como incapacidad medica externa, con previa
certificacin y reporte de la EPS de que al momento de la solicitud de atencin estaba inactivo.

CLAUSULA OCTAVO: INCENTIVOS. El Hospital Rubn Cruz Vlez otorgara un incentivo econmico al
mejor funcionario de la entidad y de cada uno de los niveles jerrquicos que la conformen, as como los
equipos de trabajo que alcancen niveles de excelencia, tendrn derecho a estos incentivos todos los
funcionarios de carrera administrativa

INCENTIVOS PECUNIARIOS: se otorgara el reconocimiento econmico, distribuidos entre los

premiados, segn establezca el comit de bienestar social

PARGRAFO: los requisitos para la seleccin del mejor funcionario pblico por nivel jerrquico: tener
tiempo de servicio al hospital mnimo de un ao, no haber sido sancionado disciplinariamente y en el
caso acreditar la calificacin de servicios siendo la mnima sobresaliente.

CLAUSULA NOVENO: MEJOR EQUIPO DE TRABAJO. El Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer y
pagara los incentivos pecuniarios al mejor equipo de trabajo teniendo en cuenta que: dentro de la
postulacin el proyecto u objetivo del equipo de trabajo, debe haber incluido, los resultados del proyecto
o el logro del objetivo previsto deben de ser presentados y sustentados por el equipo aspirante y el
equipo debe de inscribirse ante el comit de bienestar social, por intermedio de la oficina del personal

CLAUSULA DECIMO: ENCARGO Y COMISIONES. El Hospital Rubn Cruz Vlez al realizar un

encargo o comisin, tendr como prelacin a los empleados de carrera administrativa, rigindose
siempre por las disposiciones legales vigentes en la materia, en especial a lo referente a resultados
sobresalientes en la evaluacin de desempeo.
CLAUSULA DECIMO PRIMERO: RECONOCIMIENTO POR ANTIGEDAD DE EMPLEADOS. El
Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer tres das del salario mensual devengado por cada ao de
servicio prestado, pagadero dentro de cada ao fiscal.

CLAUSULA DECIMO SEGUNDO: BONIFICACIN POR DOTACIN. El Hospital Rubn Cruz Vlez
conceder al ao un auxilio econmico por dotacin equivalente a un valor de quinientos mil pesos
($500.000), correspondientes a dos mudas de ropa y/o prendas medicas los cuales sern pagados de la
siguiente manera docientoscincuenta mil pesos ($250.000) pagados el 30 de junio y los otros
docientoscincuenta mil pesos ($250.000) el 31 de diciembre, estos dineros sern consignados a la
cuenta de cada funcionario.

CLAUSULA DECIMO TERCERO: JORNADA DE TRABAJO. El Hospital Rubn Cruz Vlez

implementara o ajustara un plan de organizacin de jornadas laborales dentro de los das hbiles
(entendindose que los festivos no son das hbiles) donde estas sean entregadas a los funcionarios de
forma fsica, y al momento que se requiera a un funcionario para cubrir a otro por necesidad de servicio
sea solicitado por medio escrito especificando el tiempo o la jornada adicional a laborar.

CLAUSULA DECIMO CUARTO: DAS COMPENSATORIOS. El Hospital Rubn Cruz Vlez de acuerdo
al punto anterior reconocer un da compensatorio por cada ocho horas adicionales trabajadas por el
funcionario pblico, estn se disfrutaran con previa coordinacin con el jefe inmediato, sern solicitadas
por escrito y de acuerdo a la necesidad del servicio.

Los das compensatorios sern disfrutados dentro de los siguientes seis meses cuando cumpla cada uno
las ocho horas.

PARGRAFO: el funcionario podr solicitar los das compensatorios acumulados de forma seguida que
no superen el mximo de ocho das.

CLAUSULA DECIMO QUINTO: PROCEDIMIENTO PARA PROGRAMACION DE JORNADAS Y

APLICAR SANCIONES. Los jefes inmediatos que no realicen por escrito la solitud de la necesidad
adicional del servicio a los funcionarios pblicos incurrirn en una falta y se les iniciara un proceso
disciplinario.

PARGRAFO: en caso de extrema y prioritaria necesidad del servicio en hospital implementara una
planilla que se encontrara a la mano para que sea entregada como solicitud del servicio prioritario al
funcionario cuando ingrese al servicio.

CLAUSULA DECIMO SEXTO: SEGURO DE VIDA. El Hospital Rubn Cruz Vlez pagara por cada ao
un seguro de vida de acuerdo a la calidad y riesgo del trabajador.

PARGRAFO: este seguro deber de estar vigente cada ao fiscal.

CLAUSULA DECIMO SEPTIMO: AUXILIO POR CALAMIDAD DOMESTICA. El Hospital Rubn Cruz
Vlez reconocer dos das por calamidad domesticas adicionales a los que estn establecidos por ley.
CLAUSULA DECIMO OCTAVO: PLAN DE CAPACITACIONES Y BECAS DE ESTUDIO. El proceso de
capacitacin y formacin pretende garantizar la actualizacin de los conocimiento y mejoramientos
continuos de las competencias de los funcionarios pblicos del hospital, ante las demandas que el
entorno les hace para que puedan responder de manera efectiva a las exigencias de eficacia en el
servicio a las necesidades del desarrollo personal y al fortalecimiento de las capacitaciones de aportar
conocimientos, habilidades y aptitudes para el mejor desempeo laboral.

El hospital reconocer y pagara un aporte a los funcionarios pblicos que cumplan los requisitos para
educacin formal, el hospital para los empleados de carreta administrativa el hospital conceder 8 cupos
en el semestre

PARGRAFO: el valor del aporte para estudios a nivel tcnico, tecnolgico, pre-grado y pos-grado que
dar el hospital a sus funcionarios pblicos por semestre ser de la siguiente manera:

- Para el nivel tenido y tecnolgico, equivalente a dos salarios mnimos legal vigente, para pre-grado
tres salarios mnimos vigente legales y post-grado hasta cuatro salario mnimo legales vigentes

PARGRAFO: los requisitos para acceder al aporte de los funcionarios pblicos: hacerse acreedor de
este aporte educacional, no haber tenido ningn llamado de atencin en los ltimos dos aos, ni haber
sido sancionado disciplinariamente en los ltimos 3 aos, debe de haber participado a todas las
capacitaciones alas que la entidad haya enviado, llevar por lo menos un ao de servicio continuo, para
los de carrera administrativa se adiciona: que la ltima calificacin sea sobre saliente.

El hospital reconocer y pagara la suma de 12.000.000, destinados a otorgar ayudas econmicas para
estudios tcnicos, tecnolgicos, pregrados y posgrados a los afiliados a SINTRAPUB-VALLE, esta suma
incrementara con el IPC del 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior, para tal fin la organizacin
sindical reglamentara dicho reconocimiento y pago.

CLAUSULA DECIMO NOVENO: PROGRAMA DE RECREACIN, DEPORTE, CULTURA Y

BIENESTAR. INSCRIPCIONES GENERALES: los funcionarios del Hospital Rubn Cruz Vlez tendrn
derecho a participar en actividades deportivas, cultuales y recreativas, para lo cual debern manifestar
por inscripcin, su voluntad de participar en los eventos programados.

COMPETENCIAS DEPORTIVAS: Los empleados que deseen practicar deportes en conjunto, debern
acreditar el nmero mnimo de jugadores requeridos para la prctica.

ESCENARIOS DEPORTIVOS: Para el logro de un nivel de desempeo ptimo en las actividades

deportivas, el Hospital Rubn Cruz Vlez realizara las gestiones pertinentes a fin de que dichas
actividades sean practicadas en escenario deportivos del municipio.

COORDINADOR: una vez se determine el escenario deportivo, el jefe de personal seleccionara un

coordinador por cada actividad deportiva. Los funcionarios quedan comprometidos a practicar mnimo
una (1) vez por semana en horarios que no afecten su actividad laboral.
 OBLIGATORIEDAD DE ASISTENCIA: el incumplimiento injustificado del compromiso adquirido, dar
lugar a suspensin del derecho a participar en las actividades seleccionadas por el trmino de seis (6)
meses.

COSTO DE LAS COMPETENCIAS DEPORTIVAS: el Hospital Rubn Cruz Vlez reconocer a los
empleados dotacin de divisa y el costo de participacin a los diferentes torneos actividades deportivas
organizadas por otras entidades y debidamente aprobada, la participacin, por el jefe de personal.

PARGRAFO: los funcionarios que participen en los eventos deportivos deben pertenecer al Hospital
Rubn Cruz Vlez y debern propender por que la participacin de los funcionarios en las actividades
culturales que se realicen por el rea de talento humano.

ACTIVIDADES CULTURALES: el Hospital Rubn Cruz Vlez propender por la participacin de los
funcionarios en las actividades culturales que se realicen por el rea de talento humano.

ACTIVIDADES RECREATIVAS: el Hospital Rubn Cruz Vlez propender por la integracin de todos
sus colaboradores, mediante planes vacacionales, de recreacin, deportivas y de apoyo a la educacin.

CLAUSULA VIGECIMO: PROGRAMA Y PLANES DE VIVIENDA. El Hospital Rubn Cruz Vlez

facilitara los tramites, la informacin pertinente presentara ante los organismos indicados, las
necesidades de vivienda de los empleados con el propsito de acceder a la promocin de programas de
vivienda ofrecidos por el Fondo Nacional del Ahorro, los fondos de cesantas, la caja de compensacin
familiar u otras entidades que hagan sus veces.

PARGRAFO: de igual manera el Hospital Rubn Cruz Vlez, dar prioridad a sus empleados en la
asignacin y adjudicacin de subsidios de vivienda y planes de vivienda que sean adelantados por la
entidad.

PARGRAFO: REQUISITOS. Ser empleados de carrera administrativa, en provisionalidad o de libre

nombramiento y remocin, tener mnimo un (1) ao de servicio en la entidad.

Cordialmente,

ORLANDO RESTREPO GIRALDO YENNIFER ANDREA CEBALLOS

Negociador principal Negociadora principal

SANDRA LORENA LOPEZ OBANDO

Negociadora suplente