Caractersticas de la Administracin.

Dentro de las caractersticas de la administracin tenemos las siguientes:

1- Universalidad: La administracin se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejrcito,
empresas, iglesias, familia, etc.), porque en l tiene siempre que existir coordinacin sistemtica de medios.
2- Especificidad: La administracin tiene sus propias caractersticas las cuales son inconfundibles con
otras ciencias, aunque va acompaada siempre de ellas (funciones econmicas, contables, productivas,
mecnicas, jurdicas, etc.), son completamente distintas.
3- Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, ste es nico
y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se estn dando, en mayor o menor grado, todos
o la mayor parte de los elementos administrativos.
4- Unidad Jerrquica: Todos cuantos tienen carcter de jefes en un organismo social, participan en distintos
grados y modalidades, de la misma administracin. As, en una empresa forman un solo cuerpo
administrativo, desde el gerente general, hasta el ltimo mayordomo". Respetndose siempre los niveles
de autoridad que estn establecidos dentro de la organizacin.
5- Valor Instrumental: La administracin es un instrumento para llegar a un fin, ya que su finalidad es
eminentemente prctica y mediante sta se busca obtener resultados determinados previamente
establecidos.
6- Flexibilidad: La administracin se adapta a las necesidades particulares de cada organizacin.
7- Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos los niveles jerrquicos de una organizacin.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos27/organizacion-empresas/organizacion-

empresas.shtml#ixzz4eQlyHvZU

ADMINISTRACION:

La ADMINISTRACIN es la ciencia social y tcnica encargada de la planificacin,

organizacin, direccin y control de los recursos humanos, financieros,
materiales, tecnolgicos, el conocimiento, de la organizacin, con el fin de
obtener el mximo beneficio posible; este beneficio puede ser econmico o
social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organizacin.

CARACTERSTICAS DE LA ADMINISTRACIN(GUTIERREZ RAVELO K.)

Universalidad: El fenmeno administrativo se da donde quiera que existe una

organizacin porque siempre debe existir coordinacin sistemtica de medios.
La administracin se da por lo mismo en el Estado, en el ejrcito, en la
empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.

Especificidad: A pesar que la administracin va siempre acompaada de otros

fenmenos de distinta ndole, el elemento administrativo es especfico y
distinto a los que acompaa.

Valor instrumental: Es un instrumento para llegar a un fin ya que su finalidad es

eminentemente prctica y mediante ella se busca obtener determinados
resultados previamente establecidos.

Flexibilidad: Se adapta a las necesidades particulares de cada organizacin.

Intangibilidad: No se puede tocar, sino que su presencia queda evidencia por el

resultado de los esfuerzos.

Unidad Jerrquica: Todos los que poseen carcter de jefes en una organizacin,
participan en diversos grados y modalidades, de la misma administracin. As,
en una organizacin forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente,
hasta el ltimo supervisor, respetndose siempre los niveles de autoridad que
estn establecidos dentro de la organizacin.

Unidad temporal: Aunque se diferencian etapas, fases y elementos del

fenmeno administrativo, este es nico y, por lo mismo, en todo instante de la
operacin de una organizacin se estn dando, en mayor o menor proporcin,
todos o la mayor parte de los elementos administrativos. As, al hacer los
planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Por lo
mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y dinmico.

Captulo 1 LA ADMINISTRACIN.Libro Administracin y

Contabilidad.Tomo 2. Insp. Julio AmaroKaterin Gutierrez6 DERECHO

PROYECTOS

PASOS PARA ELABORAR UN INFORME TCNICO

Pasos para elaborar un informe tcnico

1.- Identificar el problema o situacin, el posible origen y las causas.

Describirlas de la forma ms completa y clara posible.
2.- En caso de requerirlo o meritar, definir o desarrollar el Marco Terico.

3.- Estructurar y organizar la informacin.

4.- Redactar una propuesta de solucin.

4.- Redactar las recomendaciones y valoraciones.

5.- Agregar los anexos y biografas.

El informe Tcnico: a nivel acadmico da cuenta de la prctica de

hechos dirigidos a una institucin acadmica, persona empresa u
organizacin.

Funcin en el medio acadmico, es una herramienta poco utilizada, sin

embargo en algunas reas de estudio como la ingeniera, se utiliza como
mtodo de anlisis o para reportar aspectos tcnicos de un problema
especfico y generar posibles soluciones.

Los estndares o especificaciones varan de acuerdo con las disciplinas.

Estructura ms utilizada a la hora de elaborar un informe Tcnico

acadmico:

- Introduccin
- Cuerpo o desarrollo
- Conclusiones y anexos.

- Introduccin: Se aclara el tema, se fijan los objetivos y el propsito. Es

importante establecer una cronologa de los hechos y ubicar al lector
temporalmente. Adems se expone el marco conceptual que se utilizar,
y se vincula con el tema central o problema. Finalmente se indican
informes previos o consideraciones generadas del estado inicial del
problema con el propsito de evitar decisiones inadecuadas o rpidas
conclusiones.
- Desarrollo: En este apartado, se presenta el estudio del origen y
causas del problema. Adems presenta una evaluacin de alternativas,
es decir expone la propuesta o situacin abordada como tema principal
del informe y anlisis, de las diferentes opciones para resolver la
situacin planteada o expuesta.

- Conclusiones: Es la parte ms importante del Informe Tcnico u

acadmico entre otros. Debe quedar claro el origen del problema, su
trascendencia, evolucin y las soluciones posibles. Finalmente debe
contener las recomendaciones indicando los niveles de riesgo y los
ajustes tentativos.

- Anexos: Informacin extra como: fotografas, planos, otros informes

tcnicos segn el caso

- Bibliografias o lista de referencias

De igual manera, a nivel acadmico en el rea estudiantil se pide

desarrollar un tema y presentar un informe del mismo: siguiendo los
siguientes pasos:

- Portada: Encabezado- Titulo del tema - Participante /s y Fecha.

- Introduccin

- Cuerpo o desarrollo

- Conclusiones

- Bibliografias

- Anexos.

2.1.1.- Estudios preliminares: Segn Elisa Montero y Elena Hochman

Recoleccin y clasificacin de los materiales

1.- Investigacin documental: tiene como punto de partida la

bsqueda de datos en base a los cuales se estructura todo el trabajo.
para ello se requiere el uso de fuentes bibliogrficas, autores y obras que
traten sobre el tema objeto de estudio. Dentro de esta primera fase, el
estudiante debe ubicar como paso inicial, las fuentes que consultar.
Esto implica revisar catlogos de bibliotecas, los ndices bibliogrficos de
libros, la consulta a profesores de la materia y la revisin de diccionarios
especializados.

2.-Una vez recolectada toda la informacin posible acerca de las obras

que tratan el tema y que se hallen al alcance del estudiante, este
proceder a revisarlas.

3.- Previamente, para seleccionar su lista habr dado una revisin

superficial a los indices y prlogos de esas obras a fin de comprobar, a
travs de ellos, si realmente tocan el tema en cuestin. A partir de ah
comenzarn sistemticamente la revisin a fondo de cada una de las
fuentes seleccionadas. Para esto necesitar primero hacer una lectura
general del texto o captulos que le interesen, procurando captar su
contenido lgico y sentido esencial; luego volver a leerlos, esta vez ms
lentamente, para extraer de ello las ideas y datos que le pueden ser
tiles en u tarea. Para lograrlo si el libro es de su propiedad, lo ideal es
utilizar una sencilla tcnica, que le dar las bases, no slo para obtener
la mxima comprensin del texto, sino tambin para luego resumirlo y
ficharlo. Esta tcnica es la del subrayado. En caso de consultar una obra
ajena, se pasar directamente a recoger aquellos prrafos y datos de
inters en sus correspondientes fichas.