Bases Especficas del Proceso

de Habilitacin para la
Implementacin del Acta
n212-2015 de la Excma.
Corte Suprema
Contenido
I. ANTECEDENTES NORMATIVOS ............................................................................................ 3
II. DESCRIPCIN DEL PROCESO ................................................................................................ 3
III. PLAZO Y MODALIDAD DE POSTULACIN ............................................................................ 3
IV. ANTECEDENTES REQUERIDOS ............................................................................................. 4
V. PROCESO DE HABILITACIN ................................................................................................ 4
VI. FORMACIN DE NMINA DE ELEGIBLES............................................................................. 5
VII. ACTUALIZACIN DE LA NMINA DE ELEGIBLES .................................................................. 6
XII. ANEXOS.7

- TEMARIO DE ESTUDIO

- INSTRUCTIVO DE POSTULACIN

| PROCESO DE HABILITACIN. IMPLEMENTACIN ACTA 212-2015 EXCMA. CORTE SUPREMA

 I. ANTECEDENTES NORMATIVOS

Las presentes bases regulan el proceso de habilitacin para la implementacin del Acta 212-
2015 de la Excma. Corte Suprema.
Las normas generales del proceso y el mbito de aplicacin de ste se encuentran contenidos
en el Acta 212-2015 y en las Bases Generales del Proceso aprobadas por el Consejo Superior de
la Corporacin Administrativa del Poder Judicial.
En este proceso de habilitacin slo podrn participar funcionarios Abogados del Poder
Judicial, titulares y contrata, incluido personal con desempeo en la Corporacin Administrativa
del Poder Judicial o Unidades de Apoyo a Tribunales, y que cumplan los requisitos establecidos
en artculo 5 del Acta 212-2015.

II. DESCRIPCIN DEL PROCESO

El proceso de habilitacin para la implementacin del Acta 212-2015 tiene por objetivo la
conformacin de nminas de personas habilitadas idneas para el desempeo en suplencias e
interinatos de Juez de Cuarta y Quinta categoras, separado por materia del tribunal.

Con ese propsito, la Corporacin Administrativa del Poder Judicial realizar un llamado a
concurso para funcionarios abogados que deseen participar del proceso de habilitacin,
quienes, luego de postular y en el caso de cumplir con los requisitos, sern evaluados por medio
un examen habilitante confeccionado por la Academia Judicial.

III. PLAZO Y MODALIDAD DE POSTULACIN

El llamado a concurso se encuentra abierto desde el 29/07/2016 hasta las 23:59 horas
del 08/08/2016.
La postulacin y recepcin de antecedentes se realizar va web a travs del portal de
postulaciones http://postulaciones.pjud.cl/, en la seccin destinada para ello y dentro de los
plazos establecidos, adjuntando los documentos que se solicitan en el acpite siguiente.
Al momento de realizar la postulacin web, cada postulante deber seleccionar la
jurisdiccin a la cual desea postular. Slo se puede postular a una sola jurisdiccin.

El ingreso de los antecedentes ser de responsabilidad exclusiva del postulante.

En caso de consultas en su proceso de postulacin debe dirigirlas a
postulaciones@pjud.cl. Debe tener en consideracin que este correo tiene un plazo de
respuesta de 48 horas y se responde en horario laboral, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00
horas.

| PROCESO DE HABILITACIN. IMPLEMENTACIN ACTA 212-2015 EXCMA. CORTE SUPREMA

 Se adjunta, al final de estas bases, un instructivo de postulacin.

IV. ANTECEDENTES REQUERIDOS

Los interesados debern presentar:
A. Ttulo de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema. Es de Carcter
Obligatorio (es requisito para ser declarado admisible).
B. Currculum vitae. Es de Carcter Obligatorio (es requisito para ser declarado
admisible).

V. PROCESO DE HABILITACIN

1. REVISIN DE ANTECEDENTES Y DEFINICIN DE ADMISIBILIDAD

La Corporacin Administrativa del Poder Judicial realizar una revisin de los

antecedentes presentados y del cumplimiento de los requisitos establecidos en artculo 5
del Acta 212-2015, producto de lo cual definir como Admisible o No Admisible cada una de
las postulaciones presentadas.

El resultado de la definicin de admisibilidad ser comunicado a la cuenta de correo

electrnico ingresada por el postulante en la plataforma diseada para estos efectos y/o a
travs de la misma plataforma de concurso. Ser responsabilidad del postulante el ingreso
de sus datos de contacto, la actualizacin de ellos y la revisin de la plataforma.

2. CITACIN

Aquellos postulantes declarados admisibles sern citados a rendir el Examen Habilitante

a la ciudad definida por la Academia Judicial. Esta citacin ser realizada por la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial va correo electrnico.

Las notificaciones de citacin se realizarn al correo electrnico que indique el

candidato al momento de crear su cuenta de postulacin, por lo tanto es fundamental que
el correo se encuentre correctamente ingresado y sea de fcil acceso al postulante (debe
indicar su correo personal y no laboral).

| PROCESO DE HABILITACIN. IMPLEMENTACIN ACTA 212-2015 EXCMA. CORTE SUPREMA

 3. FECHAS DE RENDICIN:

Las fechas definidas por la Academia Judicial para los exmenes que se aplicarn a nivel
nacional se encuentran distribuidas por materia como se detalla a continuacin:

- 4 de Octubre: Civil (aplicable para habilitacin en Tribunales de competencia civil,

letras y mixto)

- 6 de Octubre: Familia.

- 12 de Octubre: Reforma Procesal Penal.

- 14 de Octubre: Trabajo y Cobranza laboral.

4. EXAMEN HABILITANTE

Las personas citadas debern presentarse en la fecha y hora definidas, de manera

impostergable.

Respecto a la duracin de la prueba, se estima un aproximado de 90 minutos. Tanto la

duracin especfica de la evaluacin, como las normas de aplicacin sern comunicadas
oportunamente por la Corporacin Administrativa del Poder Judicial.

La prueba consiste en una evaluacin escrita, de alternativas, respecto de los

conocimientos expuestos en el temario proporcionado por la Academia Judicial (anexado al
final de las bases).

El examen tendr un puntaje de 0-100, que se asignar de acuerdo a las respuestas

correctas obtenidas.
El puntaje mnimo de aprobacin ser de 60% para cada prueba rendida.

VI. FORMACIN DE NMINA DE ELEGIBLES

Sobre la base de los resultados del examen habilitante, la Corporacin Administrativa
formar una nmina de elegibles ordenados de acuerdo al puntaje obtenido por
materia.
En cumplimiento de lo establecido en artculo 5 del Acta 212-2015 la nmina se dividir
en dos grupos:
1. Primera Prelacin: formada por los funcionarios y empleados con desempeo en
cargos titulares o a contrata en el Poder Judicial por un tiempo superior a cinco aos.
2. Segunda Prelacin: formada por abogados con desempeo en el Poder Judicial
titulares o a contrata- que hubieren servido menos de cinco aos.

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 Cada grupo de la nmina se conformar segn el puntaje obtenido por el interesado en
el proceso de habilitacin, por materia.
Al momento de realizar una designacin o propuesta en terna deber considerarse
primero a los interesados del grupo de Primera Prelacin y slo en caso de no existir
interesados, se revisarn interesados de la Segunda Prelacin.
En todo caso, se preferir a quienes presten servicios en el territorio jurisdiccional de la
Corte de Apelaciones respectiva, excepto Regin Metropolitana que se tratar como una
sola jurisdiccin. Slo en caso de inexistencia de stos podr designarse a abogados que
se desempeen en la jurisdiccin de una Corte diversa.
La nmina considerar informacin del proceso a las Cortes del pas ordenadas en una
Nmina Nacional (comprende todas las jurisdicciones) y una Nmina Jurisdiccional (los
postulantes exclusivamente de la jurisdiccin ordenados por puntaje decreciente).
Los resultados de los postulantes de las jurisdicciones de Santiago y San Miguel, sern
incluidos en un solo listado.
La nmina tendr los puntajes de todos los postulantes que avanzaron la lnea de corte
fijada por la Academia Judicial, para el examen habilitante, cuyos resultados tendrn
vigencia indefinida.

VII. ACTUALIZACIN DE LA NMINA DE ELEGIBLES

La nmina se actualizar semestralmente conforme lo resultados obtenidos por los
interesados en cada proceso de habilitacin.
Sin perjuicio de lo anterior, mensualmente la Corporacin Administrativa actualizar la
nmina segn los movimientos de personal del periodo y cambiar de la Segunda a la
Primera Prelacin a los funcionarios o empleados que durante ese mes hayan cumplido
el requisito de desempearse a lo menos cinco aos en el Poder judicial.

Al momento de usted postular a un concurso acepta ntegramente las Bases

Especficas contenidas en este documento.

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 ANEXOS

| PROCESO DE HABILITACIN. IMPLEMENTACIN ACTA 212-2015 EXCMA. CORTE SUPREMA

 Temario para examen de conocimientos
habilitante para suplencias, reguladas por
acta 212-2015 de la Corte Suprema

Elaborado por la Academia Judicial para

la Corporacin Administrativa del Poder Judicial, conforme a
lo solicitado en oficio N 6RH 4732 de 25 de enero 2016.

El siguiente es el temario elaborado por la Academia Judicial para la Corporacin

Administrativa del Poder Judicial, conforme a los antecedentes citados y directrices
aportadas por el H. Consejo Directivo de la Corporacin Administrativa del Poder
Judicial al director de la Academia Judicial en sesin de fecha 23.6.2016.

Derecho Civil

I. Modos de adquirir el dominio (concepto y enunciacin).

1. Tradicin
1.1 Concepto y caractersticas.
1.2 Requisitos.
1.3 Efectos.
1.4 Especies de tradicin.
1.5 Diferencia entre entrega y tradicin.
1.6 Consecuencias prcticas del incumplimiento total, o cumplimento parcial o
imperfecto, de la obligacin de realizar la tradicin.

2. Prescripcin adquisitiva
2.1 Concepto y reglas comunes a toda prescripcin.
2.2 Requisitos y elementos.
2.3 Tratamiento legal de la prescripcin adquisitiva. Elementos.

II. Acciones protectoras de los derechos reales y acciones posesorias.

3. Accin reivindicatoria
3.1 Concepto.
3.2 Requisitos.
3.3 . Casos en que no procede.
3.4 Cosas que pueden reivindicarse
3.5 Quin y contra quin se dirige la accin
3.6 Prestaciones mutuas.

4. Acciones posesorias (concepto, clasificacin, regulacin y anlisis de cada una)

III. Obligaciones
 2

5. Clasificacin de la obligaciones.
5.1 Obligaciones de especie o cuerpo cierto y obligaciones de gnero.
5.2 Obligaciones de dar, hacer y no hacer.
5.3 Obligaciones de medio y resultado.
5.4 Obligaciones simplemente conjunta o mancomunadas.
5.5 Obligaciones solidarias.
5.6 Obligaciones indivisibles.

6. Cumplimiento forzado en las obligaciones de dar.

7. Cumplimiento por equivalencia: Indemnizacin de perjuicios.

7.1 Concepto.
7.2 Tiene el acreedor un derecho optativo?
7.3 Clases de indemnizacin.
7.4 Cumplimiento forzado e indemnizacin de perjuicios.
7.5 Requisitos de la indemnizacin de perjuicios.
7.6. La avaluacin de los perjuicios.

8. Modos de extinguir las obligaciones.

IV. Contratos

9. Efectos particulares de los contratos bilaterales.

9.1 La excepcin de contrato no cumplido.
9.2 La resolucin por inejecucin.
9.3 La teora de los riesgos.

10. Arrendamiento.
10.1 Concepto, partes, caractersticas y requisitos.
10.2 Arrendamiento de cosas.
10.3 Normas especiales sobre arrendamiento de predios urbanos. Anlisis
pormenorizado de la Ley 18.801, sobre arrendamiento de predios urbanos.
10.4 Normas especiales sobre arrendamiento de predios rsticos.

11. Prenda.
11.1 Concepto, clasificacin y caractersticas.
11.2 Obligaciones susceptibles de ser caucionadas.
11.3 Capacidad de las partes.
11.4 Bienes susceptibles de darse en prenda.
11.5 Efectos del contrato de prenda.
11.6 . Extincin de la prenda.
11.7 Rgimen de la prenda sin desplazamiento.

12. Hipoteca.
12.1 Concepto de contrato de hipoteca.
12.2 Caractersticas.
 3

12.3 Elementos de la hipoteca.

12.4 Extincin de la hipoteca.
12.5 Purga de la hipoteca: concepto, requisitos y consecuencias.
12.6 Ejercicio y tramitacin de la accin hipotecaria contemplada en la Ley de Bancos.

13. Fianza.
13.1 Concepto y caractersticas
13.2 Clasificaciones de la fianza.
13.3 Requisitos.
13.4 Personas obligadas a rendir fianza.
13.5 Calidades que debe reunir el fiador (capacidad y solvencia).
13.6 Efectos de la fianza entre fiador y acreedor.
13.7 Efectos de la fianza entre el fiador y el deudor.
13.8 Efectos de la fianza entre los cofiadores.
13.9 Extincin de la fianza.

V. Responsabilidad extracontractual

14. Modelos de atribucin de responsabilidad civil y riesgos.

14.1 Responsabilidad por culpa.
14.2 Responsabilidad estricta u objetiva.
14.3 Responsabilidad por el hecho propio.
14.4 Responsabilidad civil por el hecho ajeno.
14.5 Responsabilidad por el hecho de las cosas.
14.6 Responsabilidad estricta

15. Acciones que emanan de la responsabilidad extracontractual

15.1 Accin de reparacin en naturaleza
15.2 Accin de indemnizacin de perjuicios

16. Concurso o cmulo de responsabilidades (contractual y extracontractual).

VI. Miscelnea

17. Aspectos relevantes de Derecho de Minera.

17.1 Pedimento (Concesin para exploracin).
17.2 Manifestacin (Concesin para explotacin).

18. Infracciones a la Ley de Pesca.

19. Indemnizaciones del artculo 169 de la Ley de Trnsito.

20. Tratamiento del precario (Artculo 2195 del Cdigo Civil).

Derecho Procesal Civil

 4

I. Reglas comunes a todo procedimiento

21. Incidentes
21.1 Concepto
21.2 Regulacin
21.3 Tramitacin de incidentes ordinarios
21.4 Tramitacin de incidentes especiales

22. Medidas cautelares

22.1.Las medidas prejudiciales

22. 2. Medidas precautorias: Ttulo V del Libro II del Cdigo de Procedimiento Civil e
innominadas o indeterminadas del artculo 298
22.3 . Las medidas prejudiciales precautorias
23. La conciliacin

24. Resolucin que recibe la causa a prueba

25. Los medios de prueba

25.1 Los medios de prueba en particular
25.2 Los modernos medios de prueba

26. Procedimientos posteriores a la prueba

26.1 Las observaciones a la prueba
26.2 Agregacin de prueba
26.3 Citacin a or sentencia
26.4 Las medidas para mejor resolver
26.5 Formas de terminar el juicio ordinario en primera instancia (Incluidos los
equivalentes jurisdiccionales).

II. Juicio ejecutivo

27. El juicio ejecutivo para obligaciones de dar

27.1 Presupuestos y requisitos
27.2 El ttulo ejecutivo (Concepto, clasificacin, ttulos perfectos/imperfectos,
preparacin
de la va ejecutiva).
27.3 Tramitacin del juicio ejecutivo para obligaciones de dar/entregar, hacer y no
hacer
27.4 Terceras

III. Juicio sumario

28.1 Aplicacin especial y general

28.2 La audiencia de discusin, conciliacin y prueba.
28.3 La resolucin que recibe la causa a prueba y el trmino probatorio
28.4 La citacin para or sentencia y la sentencia definitiva
 5

IV. Recursos

29.1. Recurso de aclaracin, rectificacin o enmienda

29.2 Recurso de reposicin
29.3 Recurso de apelacin
29.4 El recurso de hecho

V. Miscelnea
30. 1. Procedimiento de nombramiento de rbitros.
30.2 Procedimientos voluntarios contemplados en el Cdigo de Procedimiento Civil.
30.3 Nulidad procesal.
30.4 Procedimiento en la ley N 27.720 (Nueva Ley de quiebras)

Derecho de familia y derecho procesal de familia *

(* Slo para suplentes en juzgados con competencia en materias de familia)

31. Trmino del matrimonio.

31.1 Notificacin del cese de la convivencia.
31.2 Divorcio.
31.3 Trmino del acuerdo de unin civil y sus efectos

32. Compensacin econmica

32. 1. Requisitos de procedencia.
32.2 Determinacin del monto.
32.3. Forma de pago.
32.4. Cumplimiento forzado del pago de la compensacin econmica.

33. Alimentos
33.1 Regulacin legal (Cdigo Civil y Ley 14.908).
33.2 Legitimados activos y pasivos (Alimentante / Alimentario)
33.3 Hiptesis de aumento, rebaja o cese de los alimentos.
33.4 Cumplimiento de pensiones alimenticias adeudadas.

34. Cuidado personal.

35. Relacin directa y regular (Incluidas las normas de la Ley 16.618)

36. Autorizaciones de competencia de juzgado de familia

36. 1. De salida del pas.
36. 2. Para enajenar bienes races de propiedad o con participacin de menores de
edad.

37. Violencia intrafamiliar (De competencia de los juzgados de familia).

38. estructura del procedimiento de familia

 6

38.1 Reglas comunes a todos los procedimientos y su relacin con los principios
formativos del procedimiento de familia.
38.2 Procedimientos ordinario

39. Procedimientos de aplicacin de medidas de proteccin

40. Prueba en materia de familia

41. Sistema de recursos (Disposiciones generales acerca del sistema de recursos:

reposicin, apelacin y casacin. Resoluciones en contra de las cuales proceden).

Derecho individual y colectivo del trabajo, derecho procesal del trabajo*

(*Slo para suplentes en juzgados con competencia en materias laborales y de cobranza
laboral y previsional)

42. El derecho del trabajo y la regulacin jurdica de la relacin laboral

42.1 Los derechos fundamentales en el trabajo.
42.2 Tercerizacin. Subcontratacin y suministro de trabajadores.
42.3 Poder y facultades del empleador.

43. Derechos y obligaciones del contrato de trabajo

43.1 Estipulaciones mnimas del contrato de trabajo.
43.2 Duracin del contrato.
43.3 Jornadas de trabajo. Clasificacin.
43.4 Concepto de remuneracin, clases.
43.5 Proteccin a las remuneraciones
43.6 Proteccin al trabajador.

44. La terminacin del contrato de trabajo

44.1 Causales de terminacin del contrato de trabajo y su clasificacin.
44.2 Despido indirecto.
44.3 El despido nulo.
44.4 El finiquito, naturaleza jurdica, efectos y su mrito ejecutivo.
44.5 Fuero laboral y sus alcances. Despido y el Procedimiento judicial aplicable.
44.6 Indemnizaciones por trmino de contrato de trabajo.
44.7 Sancin del despido con incumplimiento de las obligaciones previsionales.

45 Derecho colectivo
45.1 El Derecho sindical en la Constitucin.
45.2 El principio de la libertad sindical

46. El Procedimiento de aplicacin general laboral de carcter declarativo.

46.1 El juicio de aplicacin general del trabajo. Reglas comunes
46.2 Competencia. Territorio y materia.
46.3 Los principios formativos del proceso.
46.4 Actuacin de oficio del juez. Facultades.
 7

46.5 La demanda en juicio del trabajo. Acumulacin.

46.6 La audiencia preparatoria del juicio oral.
46.7 La audiencia de juicio. Recursos.
46.8 Las leyes reguladoras de la prueba.
46.9 La sentencia en juicio del trabajo. Sana crtica.
46.10 Recurso de apelacin laboral.
46.11 El recurso de nulidad.

47. Los procedimientos especiales

47.1 El procedimiento monitorio.
47.2 Procedimiento de tutela de los derechos fundamentales.
47.3 La reclamacin de multas administrativas.
47.4 Recursos

48. El procedimiento en juicio de cobranza laboral y previsional en la Ley N 20.023

48.1 Los ttulos ejecutivos.
48.2 La demanda ejecutiva y su ampliacin.
48.3 Requerimiento de pago.
48.4 Precautoria especial y embargo.
48.5 Oposicin del ejecutado.
48.6 Las excepciones en el procedimiento ejecutivo de cobranza.
48.7 Accin de reclamacin. Titulares de la accin. Causales y tramitacin. Efectos
48.8 La sentencia en el procedimiento ejecutivo.
48.9 Recursos.

Derecho penal
(*Slo para suplentes en juzgados con competencia en materia penal)

49. Autora y participacin

49.1 . Concepto y clases de autor
49.2 La complicidad
49.3. El encubrimiento
49.4. La induccin.

50. Iter crminis o las fases del desarrollo del delito

50.1 Consumacin y agotamiento del delito
50.2 La tentativa en general
50.3 La tentativa y la frustracin en el Cdigo Penal
50.4 Actos preparatorios punibles
50.5 Carcter subsidiario de los arts. 7 y 8 C.P.

51.Unidad y pluralidad de delitos. Concurso de delitos y concurso aparente de leyes

51.1 Unidad y pluralidad de delitos en general
51.2. La unidad del delito
51.3 La pluralidad de delitos
51.4 El concurso aparente de leyes penales
 8

52. Reglas fundamentales para la aplicacin de la pena.

53. Causales modificatorias de responsabilidad y su influencia en la determinacin de la

pena.

54. Responsabilidad penal adolescente

54. 1. Principios del rgimen de responsabilidad penal adolescente y fines de la pena.
54. 2. mbito objetivo (infraccin ley penal, faltas y delitos sexuales) y subjetivo de
aplicacin.
54.3 Sanciones penales.
54.4 Reglas para la determinacin de la sancin: determinacin de la pena asignada al
delito, duracin de la sancin, naturaleza y cuanta de la pena.
54.5 Quebrantamiento y sustitucin de sanciones.

55. Homicidio simple. Homicidio calificado. Parricidio, femicidio. Infanticidio.

Cuasidelito de homicidio

56. Lesiones. Clasificacin. Mutilaciones. Cuasidelito de lesiones.

57. Violacin. Abusos sexuales. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual en

contra de menores de edad.

58. Delitos de hurto y robo.

59. Estafa. Apropiacin indebida. Administracin fraudulenta.

60. Falsedades documentales: Falsificacin de instrumento pblico. Uso malicioso de

instrumento pblico falso. Falsificacin de instrumento privado. Uso malicioso de
instrumento privado falso.

61. Delitos contemplados en leyes especiales

61. 1. Delitos contemplados en la Ley N 20.000
61. 2. Delitos contemplados en la Ley N 18.290
61. 3. Delitos contemplados en leyes de Propiedad Intelectual e Industrial.
61.4 Delito de giro doloso de cheques.

62. Procedimientos varios ante tribunales con competencia penal

62.1 Desrdenes pblicos.
62.2 Porte de arma cortante o punzante (Art. 288 bis Cdigo Penal).
62.3 Porte de elementos conocidamente destinados a cometer delito de robo.
62.4 Hallazgo de cadver o vehculo.
62.5 Presunta desgracia de adultos o de nios.
62.6 Porte y/o tenencia ilegal de arma de fuego.
62.7 Conduccin de vehculos motorizados sin licencia, bajo la influencia del alcohol
(Con o sin resultado de lesiones o muerte).
62.8 8. Maltrato de obra a carabinero de servicio.
62. 9. Ingreso o egreso clandestino de extranjeros.
 9

62. 10. Ria pblica.

62. 11. Maltrato habitual en contexto de VIF.

63. Faltas contempladas en el Cdigo Penal.

Derecho procesal penal*

(*Slo para suplentes en juzgados con competencia en materia penal)

64. Etapa de investigacin y Formalizacin de la investigacin

64. 1. La investigacin del Ministerio Pblico.
64.2 Juez de Garanta: funciones y rol en el proceso penal.
64.3 Controles judiciales a la actividad del Ministerio Pblico.
64.4 Vigencia de los derechos fundamentales procesales durante la investigacin.
64.5 Derechos del imputado durante la investigacin del Ministerio Pblico.
64.6 Derechos de las vctimas durante la investigacin del Ministerio Pblico.
64.7 Accin penal pblica, privada y mixta.
64.8 Formalizacin de la investigacin.

65. Medidas cautelares y Nulidad procesal.

65.1 Medidas cautelares personales. Citacin, detencin y prisin preventiva.
65.2 Medidas cautelares personales genricas.
65.3 Medidas cautelares reales.
65.4 Nulidad procesal. Principios, caractersticas, tramitacin.

66. Etapa intermedia

66.1 Inicio etapa intermedia: la acusacin fiscal y particular.
66.2 Demanda civil.
66.3 Sobreseimiento temporal y definitivo.
66.4 La contestacin a la acusacin y a la demanda civil.
66.5 Proposicin de prueba.
66.6 Audiencia de preparacin del juicio oral.
66.7 Exclusin de prueba.
66.8 Auto de apertura del juicio oral.

67. Juicio oral

67.1 Sistema probatorio, produccin y valoracin de la prueba.
67.2 Sentencia.

68. Salidas alternativas y procedimientos especiales.

68.1 Suspensin condicional del procedimiento.
68.2 Acuerdos reparatorios.
68.3 Procedimiento abreviado.
68.4 Procedimiento simplificado.

Fin del temario

 INSTRUCTIVO
SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
Proceso de Habilitacin - Acta 212-2015 Excma. Corte
Suprema

JULIO 2016
 INDICE

I. INTRODUCCIN ............................................................................................................................. 3

II. FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA .......................................................................................... 4

III. RECOMENDACIONES .................................................................................................................... 5

IV. CMO OBTENER UNA CUENTA ................................................................................................. 6

V. COMO INGRESAR AL SISTEMA .................................................................................................. 8

VI. COMO VER LOS CONCURSOS DISPONIBLES .......................................................................... 9

VII. COMO REVISAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS POR CONCURSO ........................ 10

VIII. COMO REGISTRAR DOCUMENTOS SOLICITADOS ............................................................ 11

IX. COMO REVISAR LAS PROFESIONES SOLICITADAS POR CONCURSO ......................... 13

X. CMO REGISTRAR PROFESIONES ........................................................................................ 14

XI. POSTULAR A UN CONCURSO .................................................................................................. 16

XII. COMO REVISAR EL ESTADO DE LA POSTULACIN ......................................................... 17

2
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I. INTRODUCCIN

Es necesario que usted lea atentamente el siguiente instructivo para su correcta

postulacin a aquellos cargos de su inters. Le recordamos que su postulacin es de
su exclusiva responsabilidad (ingreso de documentacin, ttulo profesional y
postulacin).
En las siguientes pginas encontrar de manera detallada y grfica, cada uno de los pasos
para postular, los cuales se pueden resumir en:

1. Creacin de Cuenta. La cuenta se crea al ingresar al sitio web

http://postulaciones.pjud.cl/ (detallado en pgina 6, paso II).
2. Ingreso documentacin.
3. Postulacin Concurso.

En caso de presentar algn problema con su postulacin o algn error de sistema, por
favor informar a postulaciones@pjud.cl entregando sus datos de contacto y, en el
caso de ser posible, el print de pantalla con el error detectado.

3
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II. FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA

MEN PRINCIPAL

OPCIONES DE MEN

1. CUENTA:
MI CUENTA: Visualizacin de los datos asociados a la cuenta del usuario.
CERRAR SESIN: Cerrar sesin del sistema.

2. MIS ANTECEDENTES:
MIS DOCUMENTOS: Registro de documentos asociados al usuario.
MIS PROFESIONES: Registro de profesiones asociadas al usuario.
MIS PUNTAJES: Registro de puntajes en cada etapa del proceso de seleccin

3. CONCURSOS:
CONCURSOS PODER JUDICIAL: Concursos disponibles de tribunales para postular.
CONCURSOS TRANSITORIOS: Concursos transitorios disponibles para postular.

4. MIS POSTULACIONES:
CONCURSOS PODER JUDICIAL: Permite al usuario revisar el estado de sus
postulaciones.
CONCURSOS TRANSITORIOS: Permite al usuario revisar el estado de sus
postulaciones.
4
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III. RECOMENDACIONES

Utilizar navegador Internet Explorer , sistema operativo Windows.

Todos los documentos que se adjunten, deben ser en formato PDF y con un tamao
mximo de 1,5 MB.

Cada documento que adjunte debe ingresarlo en un solo archivo. Por ejemplo, si su
currculum tiene 2 pginas, debe escanear o crear un solo archivo en PDF (no un
archivo por cada hoja).

Asegrese de escribir su correo electrnico correctamente al momento de crear su

cuenta de postulacin. Ser esa cuenta de correo la considerada para eventuales
notificaciones.

Elija una clave que le sea fcil recordar. Su clave es personal e intransferible.

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Pgina
IV. CMO OBTENER UNA CUENTA

Paso 1: Ingresar al sitio web http://postulaciones.pjud.cl/

Paso 2: Seleccione el cono No ests Registrado?, que se encuentra en el lado

inferior - derecho de la pantalla (ver imagen:)

Paso 3: Ingrese sus datos personales (Asegrese que el correo electrnico est bien
ingresado, ya que ser utilizado por el sistema para el envo de informacin). Es
importante que complete todos los campos con la informacin correcta (por ejemplo el
gnero determina si el sistema requerir su certificado de situacin militar al da para
definir su admisibilidad al concurso).

La contrasea posee una extensin de 8 caracteres alfanumricos (letras o nmeros o

combinacin de ambos), ejemplo: ABCD1234, luego presionar el botn Confirmar. 6
Pgina
Luego de ingresados sus datos personales, debe aceptar los Trminos,
Condiciones y Bases de Concursos, lo que implica que declara su conocimiento y
aceptacin a los procedimientos y condiciones de cada uno de los concursos a
los que pueda postular a travs de este medio.

Paso 4: Si los datos fueron ingresados correctamente, se enviar un correo con el

usuario y contrasea de acceso al sistema a la cuenta de correo electrnico registrada
en sus antecedentes.

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Pgina
V. CMO INGRESAR AL SISTEMA

Para el ingreso de su postulacin al sistema debe seguir las siguientes instrucciones:

Paso 1: Ingrese al sitio web http://postulaciones.pjud.cl/.

Paso 2: Ingrese usuario: RUT (sin puntos, sin guin y sin dgito verificador), clave: 8
caracteres (letras y nmeros) y presione el botn Ingresar. Por ejemplo: si su Rut es
12.333.444-5, debe ingresar 12333444

EN CASO DE NO RECORDAR SU CLAVE PUEDE RECUPERARLA EN EL CONO

Olvidaste tu clave?

Debe ingresar a la segunda opcin PJUD Titulares PJUD Contratas Transitorios Pruebas Masivas
8 Pgina
VI. COMO VER LOS CONCURSOS DISPONIBLES

Paso 1: En el men superior debe hacer clic en Concursos, opcin Transitorios

Primarios

Paso 2: El sistema desplegar los concursos vigentes.

Probablemente no visualizar en la primera pantalla la totalidad de concursos

disponibles en etapa de postulacin, por lo que puede avanzar a las pginas
siguientes con el siguiente .

Aqu usted puede

filtrar por jurisdiccin

9
Pgina
VII. COMO REVISAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS POR CONCURSO

En esta opcin usted podr revisar los documentos que el concurso requiere. Para ver
los documentos debe hacer clic en el cono , esta opcin desplegar un listado con los
antecedentes requeridos, como se muestra a continuacin:

Para este proceso, solo se requerir adjuntar el currculum vitae y el certificado de

ttulo de Abogado (el cual deber adjuntar en la seccin Profesiones; explicado en la
pgina 13 de este instructivo)

10
Pgina
 VIII. COMO REGISTRAR DOCUMENTOS SOLICITADOS

Paso 1: Para registrar los documentos requeridos para la postulacin, debe ir al

men superior Mis Antecedentes, y hacer Clic en Mis Documentos.

Paso 2: Para ingresar un documento, debe hacer clic en el cono del documento
respectivo. Recuerde cada documento que adjunte debe ingresarlo en un solo archivo
(leer pgina 5, punto III).

11
Pgina
 Paso 3: Finalmente, debe hace clic en el botn Adjuntar Archivo, y deber adjuntar
el archivo correspondiente al documento que desea ingresar.

Paso 4: Para visualizar el documento ingresado debe hacer clic en el cono .

*** USTED NO PODR ELIMINAR LOS DOCUMENTOS INGRESADOS, EN CASO DE ERROR

12

DEBE ESCRIBIR A POSTULACIONES@PJUD.CL***

Pgina
IX. COMO REVISAR LAS PROFESIONES SOLICITADAS POR CONCURSO

Paso 1: Para revisar la profesin que es requerida para postular a un concurso, debe ir al
men Concursos, opcin Transitorios Primarios y hacer clic en el cono , segn el
concurso seleccionado.

Como puede apreciar, para este concurso slo debe ingresar la profesin de abogado. 13
Pgina
X. CMO REGISTRAR PROFESIONES

Paso 1: Para registrar los antecedentes de su profesin debe ir al men superior Mis
Antecedentes, opcin Profesiones.

Paso 2: Para registrar su profesin debe seleccionar el botn Agregar Ttulo y digitar
su ttulo profesional (tiene la opcin de seleccionarlo del listado a medida que va
digitando), como se muestra a continuacin:

14
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Paso 3: Una vez registrada la profesin, se habilitar un registro con la informacin
ingresada y quedar disponible para adjuntar el Certificado de Ttulo respectivo, para
ello debe hacer clic en el cono y subir el documento.

Este paso es imprescindible para ser declarado admisible en este concurso.

Paso 4: Para revisar el documento asociado a la profesin, debe hacer clic en el cono
.

Todos sus antecedentes (incluido su ttulo ingresado en Profesiones),

aparecern en estado de documento como pendiente de validacin, hasta
que dicho antecedente sea revisado por personal del Subdepartamento.
Independiente de esto, usted debe postular dentro del plazo de postulacin. 15
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XI. POSTULAR AL CONCURSO

Paso 1: Para registrar una postulacin, usted debe ir al men superior Concursos,
opcin Transitorios Primarios, seleccionar la Jurisdiccin que sea de su inters y
postular al concurso deseado.

Paso 2: Para postular al concursos seleccionado debe hacer clic en el cono

*** LAS POSTULACIONES REALIZADAS NO PUEDEN SER ELIMINADAS, DEBE

REVISAR ANTES DE CONFIRMAR SU POSTULACIN, Y DEBE TENER PRESENTE
QUE SE PUEDE POSTULAR EN UNA SOLA JURISDICCIN***

Paso 3: Una vez seleccionado el icono de Postule ahora, se desplegar una ventana
solicitando la confirmacin al concurso.

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XII. COMO REVISAR EL ESTADO DE LA POSTULACIN

Paso 1: Ir al men superior Mis Postulaciones, opcin Concursos Transitorios.

Paso 2: El sistema desplegar sus postulaciones, en la cual podr revisar cada una de
ellas y su respectivo estado.

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