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TEORÍA
TEORÍA
destacar las propias expectativas de cada parte (pueden dar lugar a profecas
autocumplidas), la motivacin de las partes a la gestin del conflicto (puede favorecer o
entorpecer el proceso). Y todo lo expuesto con la buena gestin del conflicto:
pensamiento creativo (tormenta de ideas), dar una oportunidad a la otra parte pero ahora
en un contexto diferente y con una funcin diferente, ser cooperativos, una buena
comunicacin, influye tambin el tipo de relacin que hayan mantenido las partes
anteriormente, centrarse en los aspectos ms relevantes del conflicto, y sobre todo el
respeto mutuo.
Cuando trabajamos con conflictos de parejas, hay que tener en cuenta ciertos elementos
inmersos en los mismos.
PODER: referente al desequilibrio de poder entre las partes, en relacin a quin posee
los recursos que ambas partes necesitan o solo una. Por ejemplo, la mujer no trabaja y
depende econmicamente del marido, los hijos estn posicionados con la madre y
dificulta el contacto con el padre, etc.
JUSTICIA DISTRIBUTIVA: (Homans, 1961), donde una parte espera que los
beneficios obtenidos del conflicto o de la gestin de ste, sean proporcionales a la
inversin realizada. Por ejemplo, lo vemos en la pensin compensatoria hacia una de las
partes, por los aos dedicados a la familia exclusivamente, sta hace que de repente no
pierda su estatus econmico.