Tabla 19: Mi trabajo me ha producido muchas

satisfacciones personales
Xi fi FI %
SI 5 5 100
? 0 5 0
NO 0 5 0
Total 5 100

Grafico 19: Mi trabajo me ha producido muchas

satisfacciones personales
120
100
80
60
Porcentaje %
40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 100% DICE QUE SU TRABAJO LE PRODUCIDO MUCHA

SATISFACION PERSONAL.

Tabla 20: Estamos apegados a muchas

tradiciones rgidas
y anticuadas
Xi fi FI %
SI 0 0 0
? 0 0 0
NO 5 5 100
Total 5 100

Grafico 20: Estamos apegados a muchas rgidas

y anticuadas
150
100
Porcentaje % 50
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 100% QUE SE PEGAN A TRADICIONES RIGIDAS Y

ANTICUADAS.
 Tabla 21:Los salarios en mi organizacin son
mas bajos que
en otras entidades similares
Xi fi FI %
SI 1 1 20
? 1 2 20
NO 3 5 60
Total 5 100

Grafico 21:Los salarios en mi organizacin son mas bajos que

en otras entidades similares
80
60
40
Porcentaje %
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 60% PIENSA QUE LOS SALARIOS SON BAJOS

Tabla 22: En general, se estimula la aportacion

de ideas nuevas
Xi fi FI %
SI 4 4 80
? 1 5 20
NO 0 5 0
Total 5 100

Tabla 22: En general, se estimula la aportacion de ideas nuevas

100
80
60
Porcentajaj %e 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 80% DICE QUE HAY UNA APORTACION DE IDEAS

NUEVAS
 Tabla 23: Los jefes se aprovechan de su posicin para actuar
de forma dictatorial
Xi fi FI %
SI 1 1 20
? 0 1 0
NO 4 5 80
Total 5 100

Grafico 23: Los jefes se aprovechan de su posicin para actuar

de forma dictatorial
100
80
60
Porcentaje % 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 80% DICE QUE LOS JEFES SE

APROVECHAN DE LA FORMA DICATORIAL

Tabla 24: Las personas se expresan libre y espontneamente, sin

temor
Xi fi FI %
SI 5 5 100
? 0 5 0
NO 0 5 0
Total 5 100

Grafico 24: Las personas se expresan libre y espontneamente,

sin temor
120
100
80
60
40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 100% DICEN QUE TIENE

LIBERTAD DE EXPRESAR POR LA TIENDA

Tabla 25: En mi trabajo la norma es : "Mas vale lo malo

conocido que lo bueno por conocer"
Xi fi FI %
SI 1 1 20
? 2 3 40
NO 2 5 40
Total 5 100

Grafico 25: En mi trabajo la norma es : "Mas vale lo malo

conocido que lo bueno por conocer"
50
40
30
Porcentaje % 20
10
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 40% DICE QUE ES MAS FACIL PORQUE

SER RECONOCIDO

Tabla 26: Las condiciones materiales de trabajo son

bastantes buenas
Xi fi FI %
SI 2 2 40
? 1 3 20
NO 2 5 40
Total 5 100

Grafico 26: Las condiciones materiales de trabajo son

bastantes buenas
50
40
30
PORCENTAJE % 20

10
0
SI ? NO
INTERPRETACION: EL 40% LES PARECE BASTANTE BUENAS

Tabla 27: Los jefes suelen ser intransigentes ante

pequeos errores
Xi fi FI %
SI 0 0 0
? 2 2 40
NO 3 5 60
Total 5 100

GRAFICO 27: Los jefes suelen ser intransigentes ante

pequeos errores
80

60

40
PORCENTAJE %
20

0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 60% PIENSAS QUE LOS JEFES SON

INTRASISGENTES

Tabla 28: Solemos probar nuevas soluciones y metodos,

aunque no siempre salgan bien
Xi fi FI %
SI 4 4 80
? 0 4 0
NO 1 5 20
Total 5 100
GRAFICO 28: Solemos probar nuevas soluciones y metodos,
aunque no siempre salgan bien
100
80
60
Porcentaje % 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 80% DICE QE PRUEVAN METODO DE

TRABAJO
Tabla 29: Mi trabajo es rutinario y aburrido
Xi fi FI %
SI 0 0 0
? 0 0 0
NO 5 5 100
Total 5 100

grafico 29: Mi trabajo es rutinario y aburrido

120
100
80
60
PORCENTAJE %
40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 100% PIENSAN QUE SU TRABAJO ES

RUTINARIO Y ABURRIDO

Tabla 30: Se fomenta la formacion como medio de abrir mentes

y facilitar los cambios
Xi fi FI %
SI 4 4 80
? 0 4 0
NO 1 5 20
Total 5 100
GRAFICO 30: Se fomenta la formacion como medio de abrir mentes
y facilitar los cambios
100
80
60
40
20
0
SI ? NO

INTEPRETACION:EL 20% NO QUIERE ABRIR SU MENTE CON

IDEAS NUEVAS

Tabla 31: Los jefes se despreocupan de los interes de

las personas
Xi fi FI %
SI 0 0 0
? 1 1 20
NO 4 5 80
Total 5 100

GRAFICO 31: Los jefes se despreocupan de los interes de

las personas
100
80
60
Porcentaje % 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 20% PIENSAN QUE LOS

TRABAJADORES NO SON DE INTERES.

Tabla 32: La gente se esfuerza por ayudar a las nuevas

personas que entran a trabajar
Xi fi FI %
SI 5 5 100
? 0 5 0
 NO 0 5 0
Total 5 100

grafico 32: La gente se esfuerza por ayudar a las nuevas

personas que entran a trabajar
120
100
80
60
PORCENTAJE %
40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: NO DUDAN EN AYUDAR A ALGUIEN QUE RECIEN LLEGA

TABLA 33:A pesar de las dificultades, es

dificil encontrar condiciones de trabajo mucho mejor en otrolugar
Xi fi Fi %
SI 3 3 60
? 1 4 20
NO 1 5 20
Total 5 100

Grafico 33:A pesar de las dificultades, es

dificil encontrar condiciones de trabajo mucho mejor en otrolugar
70
60
50
40
Porcentaje % 30
20
10
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 20% TIENEN DUDA DE CAMBIAR

OTRO TRABAJO

TABLA 34: solemos recibir ordenes

contradictorias de diferentes personas
Xi fi Fi %
SI 3 3 60
? 0 3 0
NO 2 5 40
Total 5 100

Grafico 34: solemos recibir ordenes

contradictorias de diferentes personas
70
60
50
40
Porcentaje % 30
20
10
0
SI ? NO

INTEPRETACION:EL 40% NO LES GUSTA RECIBIER ORDENES

TABLA 35: los jefes evitan introducir
cambios, aunque se vena que son necesarios
Xi fi Fi %
SI 1 1 20
? 1 2 20
NO 3 5 60
Total 5 100

Grafico 35: los jefes evitan introducir

cambios, aunque se vena que son necesarios
80
60
40
Porcentaje %
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 20% PIENSAN QUE LOS DUEOS EVITAN CAMBIOS

BRUSCOS

TABLA 36: con tal de progresar, las personas

se ponen zancadillas unas a otras
Xi fi Fi %
SI 0 0 0
? 2 2 40
NO 3 5 60
Total 5 100
 Grafico 36: con tal de progresar, las personas
se ponen zancadillas unas a otras
80
60
40
Porecntaje %
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 60% PIENSAN QUE NO HAY

PROBLEMAS CUANDO ENTRA PERSONAL NUEVO

TABLA 37: la informacin descendente consiste

casi exclusivamente en dar ordenes
Xi fi Fi %
SI 1 1 20
? 1 2 20
NO 3 5 60
Total 5 100

Grafico 37: la informacion desendente consiste

casi exclusivamente en dar ordenes
80
60
40
Porcentaje %
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 60 %DICE QUE SU TRBAJO NO ES

DAR ORDENES

TABLA 38: en general, disponemos de los

medios necesarios para ser bien nuestro trabajo
Xi fi Fi %
SI 4 4 80
? 0 4 0
NO 1 5 20
Total 5 100

Grafico 38: en general, disponemos de los

medios necesarios para ser bien nuestro trabajo
100
80
60
Porcentaje % 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 80% ESTAN DISPONIBLES

TABLA 39: los jefes suelen explicar los motivos

de las desiciones e instrucciones
Xi fi Fi %
SI 4 4 80
? 1 5 20
NO 0 5 0
Total 5 100

Grafico 39: los jefes suelen explicar los motivos

de las desiciones e instrucciones
100
80
60
Porcentaje % 40
20
0
SI ? NO

INTERPRETACION: EL 80% PIENSAN QUE SUS JEFES EXPLICAN MOTIVO DE

CUALQUIER COSA