Que es la OIT

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las

Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales.

Cuando se cre?

Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitucin,

sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de 1944.

Porque tripartita?

La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de
los sindicatos y de los empleadores.

Conformada?

Su rgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene anualmente

en junio. Su rgano ejecutivo es el Consejo de Administracin, que se rene
cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el
programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su
aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el
britnico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).

En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz.[1] Est integrada por 187 estados
nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos.

Comisin de Expertos
La Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones (CEACR) es
un organismo permanente asesor de la Conferencia Internacional, integrado por juristas
especialistas en Derecho Internacional del Trabajo.
La funcin de la Comisin de Expertos es examinar las memorias que todos los pases
tienen la obligacin de presentar cada ao, detallando el estado en que se encuentra la
aplicacin de los convenios internacionales en su territorio.
Cada ao la Comisin de Expertos debe presentar su informe a la Conferencia, con la
opinin que le merece cada situacin y las recomendaciones que propone en cada caso.
Las opiniones de la Comisin de Expertos han adquirido gran importancia jurdica para la
interpretacin de las normas internacionales y se encuentran recopiladas como
jurisprudencia en cada convenio, en la base de datos ILOLEX.
Historia
La Organizacin Internacional del Trabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones
tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las
organizaciones de empleadores, quienes tomaron como base la Asociacin Internacional
para la Proteccin Legal de los Trabajadores [2] que haba sido fundada en Basilea en 1901
para establecer la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo,[2] adoptada
por la Conferencia de Paz de Pars e incluida en la seccin XIII del Tratado de Versalles
situado en Francia.

La constitucin de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el

29 de octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que particip como representante de las
organizaciones obreras espaolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la
socialista Unin General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su Consejo de
Administracin y colaborando a partir de entonces muy estrechamente con el primer
director general de la OIT, el francs Albert Thomas.[3]

La Organizacin Internacional del Trabajo se organiz desde un principio con un gobierno

tripartito, nico en su gnero, integrado por representantes de los gobiernos, los
trabajadores y los empleadores y eligi como primer Director General al francs Albert
Thomas.[4]

Entre 1919 y 1921 la OIT sancion diecisis convenios internacionales del trabajo y
dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, an vigente,
por el cual cada pas debe presentar anualmente una memoria informando sobre el
estado de aplicacin de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas
memorias se cre tambin la Comisin de Expertos, integrada por juristas independientes,
que cada ao presenta su informe a la Conferencia.

En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su

ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se
instal temporalmente en Montreal.

En 1944, cuando an la guerra no haba terminado, la Conferencia Internacional del

Trabajo en Filadelfia aprob la Declaracin de Filadelfia que se integr como anexo a la
Constitucin, fijando los principios, fines y objetivos de la OIT. En 1948 se adopt el
Convenio sobre Libertad Sindical, n. 87.[5]

En 1977 Estados Unidos se retir de la OIT causando una crisis presupuestaria debido a
la disminucin automtica del presupuesto en un 25% que ello signific, pero pudo
controlarse hasta su reingreso en 1980.

En los aos 80 la OIT desempe un papel decisivo en el desarrollo del Sindicato

Solidaridad dirigido por Lech Wasa, aplicando el Convenio sobre la Libertad Sindical
(1948).

Finalizada la Guerra Fra y frente al proceso de globalizacin y deterioro de los derechos

laborales en todo el mundo, la OIT ha sealado la necesidad de dar prioridad al
cumplimiento de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
garantizados por los ocho convenios fundamentales (libertad sindical, negociacin
colectiva, abolicin del trabajo forzoso, abolicin del trabajo infantil, eliminacin de la
discriminacin en materia de empleo y ocupacin), destacando los conceptos de empleo
digno y democratizacin de la globalizacin.[6] y esa es su funcin.

rganos
Sede de la OIT en Ginebra.

Conferencia Internacional
La Conferencia Internacional del Trabajo es el rgano superior de la OIT. Se rene
anualmente, en junio, en Ginebra. Est integrada por cuatro delegados por cada pas
miembro, dos de ellos elegidos por el gobierno, y los otros dos propuestos por las
organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. De este modo, la mitad
de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos, en tanto que una cuarta
parte integra el bloque de trabajadores, y la otra cuarta parte integra el bloque de
empleadores.

A la Conferencia Internacional le corresponde la sancin de las normas internacionales

del trabajo, fundamentalmente convenios y recomendaciones, por las dos terceras partes
de sus miembros.

Tambin corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que

cada pas debe presentar sobre el estado de la aplicacin de las normas internacionales,
y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. En
esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisin de Expertos que
debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los
cursos de accin en cada caso.

A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la
Declaracin de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
(DFT),[7] que debe preparar la Oficina, debiendo dar cuenta, cada ao en forma rotativa, el
estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:

libertad sindical y de asociacin y reconocimiento efectivo del derecho a la

negociacin colectiva;

la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;

la abolicin efectiva del trabajo infantil,

la eliminacin de la discriminacin en el empleo y la ocupacin.

Consejo de Administracin
El Consejo de Administracin est integrado por 56 personas. De los 28 integrantes que
corresponden a los gobiernos, 10 son designados directamente por los diez pases de
mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India,
Italia, Japn, Reino Unido y Rusia) y el resto por los delegados gubernamentales en la
Conferencia. Los otros 28 miembros corresponden en partes iguales a los trabajadores y
empleadores y son elegidos por los bloques correspondientes en la Conferencia. Los
miembros se renuevan cada tres aos.

Es el rgano administrativo de la OIT, se rene cuatrimestralmente y acta a travs de la

Oficina Internacional del Trabajo, cuya reglas de funcionamiento establece.

Comit de Libertad Sindical

El Comit de Libertad Sindical (CLS) es un importante organismo que depende del
Consejo de Administracin, integrado por nueve de sus miembros y un presidente
independiente, pertenecientes por partes iguales a los tres bloques (Estados,
Empleadores y Trabajadores). Su funcin es intervenir en las quejas relacionadas con la
libertad sindical, derivadas de las posibles violaciones de los Convenios Internacionales
n. 87 y 98 y aquellos que resultan complementarios.

La importancia del CLS radica en el alto perfil poltico de sus miembros, y en la facultad
que tiene para formular recomendaciones crticas a los gobiernos, cuando determina que
la libertad sindical ha sido afectada.

Oficina Internacional del Trabajo y Director General

La Oficina Internacional del Trabajo est dirigida por el Director General, elegido por el
Consejo de Administracin con un mandato de cinco aos, quien a su vez contrata el
personal de acuerdo a estrictas normas de concursos.